护工 1.在养老机构有护工经验优先考虑；2.有爱心，关心老人，具有良好的品行和职业道德；3.身体健康，五官端正，能接受上夜班。1.负责长者的生活照料和护理工作；2.负责长者个人卫生，被褥和家具的管理，保证长者医疗和护理安全；3.负责长者膳食工作，协助生活不能自理的老人进食、饮水、如厕等；4.负责长者送、接检查、治疗工作；5.完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:6000元-10000元 招工人数:5名 有意应聘者请将应聘资料发到:，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。 工作地址:江门市新会区今洲路48号

招聘：护工 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 岗位职责：1、负责住院患者起居； 2、负责为半自理及不能自理的患者提供日常生活照料（包含常规穿衣洗漱、行走搀扶、饮食照料、排便照料、皮肤清洁等非医疗技术性的基础生活护理照顾服务； 3、负责患者居室的整洁、用品的整理摆放等； 岗位要求： 1、年龄60岁以下； 2、有简单的护理知识相关方面的培训； 3、有养老机构从业经验者及陪护经验者优先； 4、要求具备爱心、耐心、责任心； 5、身体健康，无传染疾病。6、服从工作安排，遵守公司制度

招聘：江门市家事家居服务有限公司-养老护理员 薪资：5001-7000元/月 1. 为老年人提供日常生活照料，包括协助洗漱、饮食、穿衣、如厕等基础护理服务； 2. 定期监测老人健康状况，记录血压、体温等数据，发现异常及时上报； 3. 协助老人进行康复锻炼或简单活动，促进身心健康； 4. 保持居住环境整洁，定期更换床品及消毒用品； 5. 陪伴老人聊天、阅读，提供心理慰藉与情感支持； 6. 遵守公司服务规范，确保操作安全，维护客户隐私。

护理员 （1）学历不限，男女不限，年龄52岁以下，年龄60岁以下；（2）遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德；（3）报考人员需不构成回避关系，身体健康，心理素质稳定，有较好的沟通能力，会普通话或粤语；（4）具有较强的工作责任心和执行力，服从岗位安排。有下列情况之一者，不得报考：（1）受过刑事处罚的；（2）因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（3）受过开除公职处分的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）患有器质性疾病，不能胜任夜班工作的；（6）患有精神类疾病或传染性疾病的；（7）法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。（1）负责照顾服务对象的生活起居；（2）协助维护服务对象的卫生、仪表及仪容，帮其完成个人清洁及整理，如洗脸、梳头、口腔清洁，擦身、更衣、助浴，协助入厕、使用便盆便壶和更换尿片等；（3）协助服务对象满足营养需求，如喂饭、水，协助进餐等；（4）维护服务对象的安全，协助其上下床，坐轮椅，摆放体位等；（5）值班看护（需要值夜班）以及居室环境清洁工作。 薪资福利:招聘岗位薪酬由基本工资和岗位工资构成，每月设绩效考核奖金，另设员工生日福利、节日慰问等。 招工人数:3名 报名时间：从即日起至2026年2月14日。报名方式：应聘者自行上网下载《鹤山市民政事务中心养老服务部（社会福利院）2026年公开招聘岗位申报表》并如实填写后递交。应聘材料包括《鹤山市民政事务中心养老服务部（社会福利院）2026年公开招聘岗位申报表》、本人有效期内的二代居民身份证、户口簿（首页个人页）、学历证明等。招聘采用“实操面试”同步进行方式，考试时间另行通知。考试总成绩按面试成绩占50%、实操成绩占50%的比例合成。体检标准按招聘单位要求执行，。单位对体检合格者进行考察。确定拟聘用人员名单并公示5天。拟聘用人员经公示无异议的，用人单位与其签订劳动合同/协议聘期为一年，首次签订实行试用期1个月。 工作地址:鹤山市沙坪街道人民南路32号，鹤山市社会福利院

招聘：护理员 薪资：4500元以上/月 照顾长者的日常起居生活。

招聘：护工 (6 人) 薪资：2500~3000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：后勤/服务类/家政/保姆/家政/保姆 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

居家养老护理师，10人，薪资5000-10000元/月，地址南粤家政（江门）产业研修院（蓬江区环市一路1号），联系人李小姐

招聘：护工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

招聘：养老护理员 薪资：5000-7500元/月 职位详情： 做事干净利索，对老人有爱心有耐心

【服务类型】看护工 【服务地址】新会区小冈镇 【服务内容】住家看护老人(女)，能走动，走路有点慢，主要做饭、搞卫生，买菜煮饭，会煲汤，识开摩托车、电池车或骑自行车，要求身体健康，眼里有活，不多事，不计较 【薪资待遇】4500/月包吃住 月休2天，法定节日加班另算。 【年龄要求】55岁以内 【地域要求】不限 会广东话 【上岗要求】 联系人：李女士

江门，江门 品牌木桶饭现招湘菜炒菜师傅多名，要求人品好，心态端正，服从安排，40岁以下，速度快，出餐稳定，月休两天，工资8500至9000一月 地点：江门 联系电话☎:

江门台山招建筑小工两个，九个小时260包吃住，要能吃苦耐劳的，混子勿扰

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广东江门猪场招聘 电工 1名 有电工证，6500－8000元（含绩效工资） 50岁以内，月休２天 缴纳社保,食宿全包,单人宿舍，空调WiFi 梁生

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急 急 急 医院护工 合适立刻上户 【服务地址】:康护医院 【上户时间】：合适立即上户 【工作内容】：照顾一个脑外伤男老人，需要打流食，做康复训练。 【阿姨要求】：56岁以内，有护工经验，会打流食，有体检报告。 【薪资标准】：4500～4800左右单休 【联系方式】：杨

居家照顾老人阿姨 招工人数:一名 工作地址:店口

照顾病人阿姨 薪资福利:工资5000 招工人数:一名 工作地址:湄池海亮御园

上门居家护理员 工作时间自由，无经验可教，新手也可以；可以培训考试持养老护理员证上岗 薪资福利:30一小时，不包吃住 招工人数:若干 工作地址:山下湖镇，诸暨市区陶朱街道

照顾老人阿姨 65岁以下。照顾老人 薪资福利:4500-5000 招工人数:一名 工作地址:店口石门坞

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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