【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

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一、公司简介 上海三菱电梯1987年成立，总部位于上海闵行开发区，中日合资，中方控股60%，日方40%，合资企业中唯一一家中方控股公司，属于国企，目前累计出厂140万台。经过38年的发展，已经在中国设立了近90家分公司，600个维修及服务站点，员工人数达12000余名。 辽宁分公司于1993年7月成立，主要负责：上海三菱电梯在辽宁地区的销售、安装、维修保养、改造、备配件供应、电梯加装等服务。连续被沈阳市市场监督管理局评为A级信用单位，经过32年的发展，目前已建立20个维保站点，200余名员工。 二、招聘岗位 维修保养技术人员 三、报名条件 1、学历：中专、大专及以上； 2、专业：电梯安装维修、机械、电气、机电一体化、楼宇自动化、数控等相关专业； 3、年龄：离校实习达到18周岁以上，不超过38岁； 4、其他：非色盲、无恐高症、心血管类等隐性疾病，身体健康； 5、有电梯操作证人员优先录用。 四、薪酬福利 1、岗位薪资：基本工资+绩效工资； 2、员工福利：五险一金、带薪年假、高温费、员工体检、餐补、通讯补助、公交补助、员工宿舍等.... 备注：分公司每年定期培训和考试评级，考核合格后给予升级，等级越高，绩效工资越高。 五、联系方式 联系人：宋先生投递邮箱： 联系电话：座机电话：