岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称证书。

能吃苦安排组织能力强，必须懂风电干过风电基础的，

钢结构技术人员，看图纸，技术交底，管理钢构现场，

要求经验丰富，沟通能力强，精通内业资料方案，熟练使用全站仪，RTK，有一级建造师证

因公司业务发展需要，现诚聘公路技术员一名，加入我们的工程建设团队，共同打造优质的公路与桥梁建设项目。 岗位职责 1. 参与公路工程的现场施工技术指导与管理，确保施工符合设计规范和技术要求。 2. 协助进行施工图纸的会审、技术交底工作，解决施工过程中的技术问题。 3. 负责施工过程中的技术资料收集、整理、归档，编制相关技术报告。 4. 配合现场施工进度，做好测量放线、质量检查等日常技术工作。 5. 参与工程竣工验收，提供相关技术支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，道路桥梁工程技术、土木工程等相关专业。 2. 5-8年及以上公路工程施工技术相关工作经验，有相关项目经验者优先。 3. 熟悉公路工程施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。 薪资：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇。 6.有意者请把学历证书，施工技术员证书及相关证书用发给公司人事部经理夏经理。 夏经理号： 期待您的加入，与我们一同为公路与桥梁建设事业贡献力量！

商混站实验室招聘技术员。质检员。有相关从业混凝土商混站工作经验

新疆民丰县光伏项目，要求有同类项目三个以上技术生产经验，详情面议

白、晚班倒班

参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持！ 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 责任心强，能适应施工现场工作环境 持有相关专业职称证书

本科学历，具备市政给排水及道路工程施工经验，会使用相关仪器，懂维、汉双语，有和田市业绩优先，和田市本地人。薪资面议。

找一个播种机驾驶员，十二团周边干活。要负责任听指挥

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找押运员一名主跑阿拉尔库尔勒到改则工资7800元吃饭AA ，联电：

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种子公司招聘 一、招聘职位 1.玉米制种田间技术员2.基地主任3.生产主管 二、岗位职责 负责种子生产基地的日常管理，包括地块规划、播种、施肥、病虫害防治等工作，保障种子生产的各个环节顺利进行。 三、任职要求 1.农学等相关专业，熟悉种子生产流程与技术,能独立完成种子生产管理工作。 2..热爱农业，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神，适应在田间工作。 3.有种子公司从事玉米制种两年以上工作经验者。 四、福利待遇 1.富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与表现提供优厚薪酬及绩效奖金。 完善的福利体系，包含五险、带薪年假、节日福利等。 六、应聘电话

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///JVRnzDLJhnZmNEG —————————————— 【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：田间管理（5000-10000） 诚聘：农业植保无人机操作员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：电工（7000-7000） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：田间管理（5000-10000） 诚聘：农业植保无人机操作员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员（4000-5000） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

招聘：伊犁田丰农业科技有限责任公司招聘种子销售人员及试验示范人员 薪资：3000-9000元/月 伊犁田丰农业科技有限责任公司招聘： 【1】 种子销售人员2人 岗位职责： 1. 开发维护伊犁及周边经销商、种植大户、合作社，完成玉米种子销售目标 2. 推广公司优良玉米品种，提供种植技术指导与方案 3. 组织田间观摩会、农民会，开展品种讲解与技术服务 4. 收集市场、竞品信息，反馈客户需求与问题 5. 跟进订单、发货、回款，建立客户台账 任职要求： 1. 大专及以上，农学、园艺、市场营销等相关专业优先；有种子/农资销售经验优先 2. 热爱农业，吃苦耐劳，适应下乡、出差，有C1驾照优先 3. 沟通谈判、客户维护能力强，目标感与执行力突出 4. 熟练使用办公软件，能做数据统计与汇报 【2】试验示范人员1人 岗位职责 1. 负责玉米新品种试验、示范田规划、播种、田间管理 2. 定期观察记录生育期、抗性、产量等数据，撰写试验报告 3. 配合销售开展品种展示、技术讲解、观摩会组织 4. 收集品种表现、病虫害、农户反馈，为品种推广提供依据 5. 管理试验物资、设备，维护试验田秩序 任职要求 1. 大专及以上，农学、植保、园艺、种子相关专业；应届生可 2. 熟悉玉米田间操作，能独立完成试验与数据记录 3. 吃苦耐劳，适应田间工作，能长期驻点/出差 4. 细心严谨，数据意识强，熟练使用Excel做统计分析 5. 有种业试验、农技推广经验者优先 以上岗位薪资：面议 福利： 五险+带薪年假+销售提成（销售岗） 五险+带薪年假+试验提成（试验岗） 其他：出差补贴、餐费补贴、节日福利、培训晋升 工作地点： 新疆察布查尔县 应聘方式： 电话：185****8995付*士

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

三五九新材料有限公司 1.电气仪表工 2人工资7000-10000+绩效，有证有经验，无相关工作经验勿扰，年龄18-40岁，高中及以上学历，能接受倒班。2.维修工（长白班）1人工资5600-7000+绩效，有证有经验，年龄18-40岁，高中及以上学历。岗位薪资待遇及要求：1、身体健康，服从管理。化工类及有相关工作经验优先录用，实习期1-3个月，实习期工资80%；2、；3、提供住宿，有食堂；4、员工享有婚假、产假、丧假等。享有节日实物福利等福利待遇。地址：新疆阿拉尔市青松化工院内三五九新材料有限公司有意者可致电：  致电时间：上午10:00-13:00，下午3:30-19:00

电工 45岁以内，具备基本的电气知识和技能，持证上岗；身体健康，能够适应车间工作环境，保障工作的正常开展。进行配电房及车间所有电气设备的日常维修和保养工作，保证电气设备正常运转 薪资福利:薪资采用计件制，多劳多得，上不封顶。熟练工待遇为4500 - 8500元/月。公司提供丰富的福利待遇，包括缴纳五险、餐补、全勤奖、高温补贴、入疆补贴、技工技师补贴、生日券以及年终过节费等。公司免费提供住宿，享受带独立卫生间、空调、独立浴室、洗衣机，房间配备免费WIFI，24小时供应热水。每月20日准时发放工资 可通过手机导航搜索“阿新纺织” 工作地址:阿拉尔市一号工业园区创新大道和创业大道交叉口

负责喷水织机日常电路故障排查与维修，需持有低压电工证，熟悉纺织机械电气常识，熟练使用万用表。工资待遇面议

电工 有电工证，身体健康，吃苦耐劳，熟练工优先；身体健康，无不良嗜好，服从管理，能吃苦 薪资福利:5000 - 8000元/月（技术过高的薪资面议）；公司缴纳社保，提供免费食宿，夫妻工提供夫妻房 招工人数:4名 熟练工上岗后拿产量工资 工作地址:阿拉尔天丰纺织有限责任公司

电工 有电工证，身体健康，吃苦耐劳，熟练工优先；身体健康，无不良嗜好，服从管理，能吃苦 薪资福利:5000 - 8000元/月（技术过高的薪资面议）；公司缴纳社保，提供免费食宿，夫妻工提供夫妻房 招工人数:4名 熟练工上岗后拿产量工资 工作地址:阿拉尔天丰纺织有限责任公司

熟练师傅

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5. 持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 一、招聘的岗位 （一）挡车工200名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （2）保全工200名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

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技术负责人 岗位职责 1.技术管理 方案编制与审核：编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等，确保技术可行性、安全性和经济性。 技术问题解决：牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。 2.项目管理 技术协调：统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口，确保技术衔接无缝。 进度与质量控制：监督技术方案落地，确保工程按计划推进并符合质量标准。 成本控制：优化技术方案以降低工程成本，审核材料选型与用量。 合规性审查：确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。 安全管理：识别技术环节的安全风险，制定预防措施（如深基坑、高空作业等专项方案）。 对接监理、设计院、监管部门，解释技术方案，参与技术谈判与验收。 二、工程技术负责人任职要求 教育背景：本科及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关工科专业。 工作经验：5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验 执业资格：二级建造师（公路） 技术能力：精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件，熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。 核心能力 技术决策力：能独立判断技术路线的合理性，平衡质量、成本与工期。 综合能力：具备“技术+管理”综合能力，懂成本控制、合同条款及现场协调。 沟通协调力：清晰传达技术需求，化解跨部门冲突（如设计、监理与施工的矛盾）。 工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间 薪资待遇:试用期18000-20000元 联系方式：李