岗位名称：库管； 岗位要求：1.会拍照；2.清点及查验商品；3.摆放整理商品； 薪资待遇：月薪3000元+全勤200元。

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现公司直招以下岗位人员 司机底薪2600十满勤200十提成，综合工资4000左右。另招车间工人若干名底薪+满勤十提成综合工资3000左右，另招库管一名工资面议， 以上人员，工作环境轻松，不会有人带，工作时间早7晚5，每周六休息，电话.

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岗位名称：仓库管理员；物流管理员；仓库协调员。 岗位要求：1.年龄40周岁以下；2.大专学历；3.仓库管理相关经验（至少一年以上）。 薪资待遇：月薪40004500元；入职缴纳五险；免费工作餐；其他福利包括通勤车、外地员工提供宿舍、节日福利、劳动保护、绩效奖金等。

鸡西新百客超市物流中心招聘冷库库管，待遇优厚，包括月薪35004000元、、月休2天，工作时间为7:3016:30，休息一小时，工作地点位于鸡冠区凤凰城31号楼地下停车场，由郑经理负责，联系方式将通过其他途径告知。

岗位名称：一库管；打磨工人（5人）； 岗位要求：一库管：1.简单统计基础；2.简单表格制作；3.年龄50岁以内，男女不限。 薪资待遇：一库管：工资待遇3000—4000元；打磨工人：月薪3600元+满勤奖。

招聘库管： 要求 责任心强，工作细心，有职业操守 有库管经验 联系电话☎：

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招钟点工 早6点到8点. 早5.30到7.30 电话

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安徽尚忠活塞环有限公司 一、岗位： 1、仓库管理员：会电脑操作，40周岁以下，负责成品仓库出货及库存盘点等工作，服从领导工作安排，综合薪资4500-5500元。 2、文员：生产统计文员1名，熟练使用办公软件，1年及以上文职相关经验，综合薪资4000-5000元。 3、包装工：数名年龄20-45岁，要求视力好，综合薪资3500-5000元。 4、厨师：厨师1名，55岁以内，男女不限，有过企业食堂厨师工作经验优先，身体健康，注重个人卫生。工资面议。 二、福利待遇：公司提供免费住宿、免三餐，各种节日礼品，购买五险。 联系方式：张女士 地址：芜湖市湾沚区新芜经济开发区纬三路1306号

招聘（一） 1.岗位：库房管理员 1名 2.学历要求:大专及以上。 3.年龄要求:40周岁以下。 4.工作经验:有一年以上的仓库管理工作经验，能快速熟悉仓库操作流程。 5.技能要求:熟悉仓库货品的进、出货管理流程，熟练办公软件（Word,Excel）及相关软件系统操作。 6.工作态度:要求工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。 7.待遇：3000元，，周单休，工龄工资。 8.工作地点：七道泉子镇北三家村 招聘（二） 1.岗位：库房管理员 1名 2.学历要求:大专及以上。 3.年龄要求:40周岁以下。 4.工作经验:有一年以上的仓库管理工作经验，能快速熟悉仓库操作流程。 5.技能要求:熟悉仓库货品的进、出货管理流程，熟练办公软件（Word,Excel）及相关软件系统操作。 6.工作态度:要求工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。 7.待遇：3000元，，周单休，工龄工资。 8.工作地点：北票台吉 联系人：

仓储组长，1 工作地址:福建泉州南安官桥周厝118号（兴仓物流科技） 月薪6k-7.5k 监督组员作业规范，把控拣货、理货、等环节的准确率与效率；处理作业异常，对接上下游部门，优化作业流程，提升团队绩效2年以上相关工作经验，熟悉WMS系统操作，能熟练使用办公软件 25-45岁

堂二里家具厂招工； 缝纫工：5名 组装工：1名 库管：1名 粘棉工：2名 订板工：6名（量大随便干） 焊工：5名 电话 招 聘 B本司 机 2名 工资8500满勤500。跑天津分货 招聘 C本司机2名 工资7500满勤500 胜芳周边提货， 40岁以下 管饭 电话： 招聘物流文员 2 名 工作内容接打电话查货，要求20-40岁之 会电脑， 管饭，工资一个月5000满勤500 地址：东段国际物流园 联系电话： 海绵厂招工 平切工 1名（可学徒） 工资:5000-6000 工人 2名 工资:4700 地址：石家堡 电话:

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岗位职责及目标 1. 负责营业部团队的日常管理，组织开展员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，优化员工工作体验，增强团队协作氛围； 2. 统筹站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营环节风险可控； 3. 负责客户关系维护与区域市场拓展，推动营业部业务增长，达成既定经营指标； 4. 管理营业部运营流程与服务质量，及时处理运营问题，保障各项运营数据达标； 5. 具备较强的市场敏感度，熟悉行业动态，主动识别潜在业务机会； 6. 协调维护所在区域的外部关系，提升企业社会形象与品牌美誉度。 任职资格： 1. 拥有3年以上物流行业从业经历，具备1年以上团队管理实践经验； 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3. 遵守职业操守，富有团队协作精神； 4. 有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

黑龙江百源富熙人力资源管理有限公司在虎林县招聘一名快递分拣装卸人员，要求年龄35岁至55岁，身体健康无不良嗜好，提供五险福利，有意者应聘请访问鸡西虎林相关招聘信息。

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岗位职责及目标 1.负责营业部团队管理，组织员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，增强员工归属感，强化团队协作氛围； 2.统筹站点人员安全管理及资金安全管理，确保运作合规无风险； 3.负责客户关系维护与区域市场拓展，推动营业部经营目标达成； 4.管理营业部日常运营质量，及时处理运营问题，保障各项指标顺利完成； 5.具备敏锐的市场感知力，熟悉行业动态，主动识别潜在业务机会； 6.协调维护所在区域的外部关系，树立良好的企业形象与品牌口碑。 任职资格： 1.3年以上物流行业从业经历，具备1年以上团队管理经验； 2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3.拥有良好的职业素养和团队协作精神； 4.有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》

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