岗位职责： 经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营阶段需掌握产品专业知识，熟悉公司系统流程，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营阶段负责团队人员管理、组织建设及日常会议培训等相关事务。 3、公司运营阶段学习先进经营管理理念，具备制定经营策略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。 岗位要求： 1、有想法、有责任心，能通过公司系统化培训，未来带领团队拓展市场； 2、具备较强的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等体系化知识； 3、踏实肯干，主动深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对销售领域具有浓厚兴趣和积极态度； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标后，有机会独立开拓新公司，获得创业支持！ 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配备空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时，每年组织3至5次集体旅游活动，助力员工在轻松愉悦的环境中实现职业发展。

岗位职责： 1、主导项目商品上线全流程，配合制定推广策略（含选品、定价等），分解执行方案并推进实施，跟踪进度及处理异常情况。 2、建立项目商品分级标签系统，追踪各类标签下商品表现，调整优化商品组合，输出多维度的运营分析报告。 3、按标准定期检查在售商品，识别问题根源，协调资源完成整改闭环，总结共性问题并推动机制改进。 4、持续完善商品运营流程，推动流程标准化与规范化，提高执行效率并减少操作失误。 5、保持与各相关部门（统筹、供应链、技术等）高效协作，确保信息互通与资源协同，保障工作顺利推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，性格乐观开朗； 3、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备较强的书面表达能力； 4、具有团队协作精神，责任心强，富有使命感； 5、擅长沟通协调，思维条理清晰，应变能力和抗压能力优异。 岗位福利： 周末双休，入职即缴五险一金，提供餐补，转正后享有10天带薪年假/年

公司直招无任何费用，无需押金，随时欢迎咨询！入职当天即安排食宿！ 要求：熟悉抖音、快手等短视频平台，热爱游戏，熟练使用手机及电脑，打字顺畅，听从工作安排，态度积极，办公室内办公，无需外出、不涉及电话销售与直播任务。 薪资待遇： 永久无责任底薪+绩效奖金+高级提成，综合月薪6000元以上 管吃：配备专业厨师，提供中餐与晚餐（菜品丰富） 管住：精装小区电梯房，水电全免，洗衣机、空调、电器一应俱全 公司实行人性化管理，领导亲和力强，整体工作氛围轻松愉悦，团队由一群充满活力的90后、00后组成，年轻化团队，快乐工作，高效创收，氛围极佳！诚邀各位优秀伙伴加入我们！

工作内容主要是协助经理处理运营单、套餐的办理与新开业务、宽带业务办理，以及5G运营模块的学习，同时学习运营管理相关知识和公司管理实务 福利待遇： 1.底薪5500元+提成，综合收入5500-7000元 2.免费提供住宿+享受国家法定节假日+定期组织员工活动+旅游机会+生日关怀福利 3.工作时间早上8:30至下午6:30，中午休息两小时，住宿全免且配备齐全家电家具，步行到公司仅需6分钟 4.每周日休息一天，法定节假日按规定休假 5.节假日礼品发放+公司组织团建及娱乐活动 岗位要求： 1.具备责任心和职业担当 2.学习期间保持认真踏实的工作状态 3.性格阳光，积极向上，具有良好的团队协作精神

职位描述 1、负责跨境电商客服服务体系的搭建与流程优化，确保服务高效稳定； 2、进行知识内容的整理输出与管理，并完成在智能化工具中的配置与更新； 3、具备质检、客服、培训师或客服组长等多岗位经验，综合能力突出者优先考虑； 职位要求 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），年龄：******（特别优秀者可适当放宽）； 2、具备较强的内容编辑与撰写能力，文字表达清晰、准确、简明，能有效传递信息； 3、熟悉客服流程的分析与优化，具有较强的服务意识，善于从客户体验角度发现问题并提出改进方案； 4、具备高效的执行能力，能适应快节奏的工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，有数据分析及归因经验者优先录用； 6、工作态度认真负责，积极主动推进工作流程优化； 福利待遇：入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川大数据产业园的d区25楼

岗位职责: 1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关任务。 2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。 3.配合团队成员推进项目进展，确保工作成果的质量与效率。 4.按时参加团队会议，积极反馈想法与建议，助力优化团队运营方案。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息并应用。 2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。 3.对企业运营管理领域有较高兴趣，期望在本行业长期发展。 4.主动性强，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态

拉新岗位，带人做单，不需要推广 周末双休

公司招聘优秀的25届实习生（已结课）或应往届无经验的实习生 注：不打电话！！！不电销！！！企业直招，非中介！不收取任何费用！！！ 福利待遇： 1.底薪4500起+绩效奖金＋提供免费住宿+晋升机制=综合工资5000-7000元， 注：收入多劳多得上不封顶，团队协作，集体荣誉，无责任底薪轻松拿，无任务、无考核，上岗即有收入 周边环境：双地铁3号9号线，观音桥商圈内，大型超市、美食街，KTV、影院、酒吧等生活娱乐配套齐全。 公司活动： 1.喜欢钓鱼、烧烤、露营的伙伴可参与 2.公司不定期组织篮球赛，篮球爱好者欢迎加入 3.热爱王者荣耀、各类游戏的玩家可加入 4.定期举办员工生日会、安排自驾出游活动 【岗位说明】专业不限，带岗培训，导师辅导 1、本岗位致力于为公司储备和培养优质管理人才，提供快速成长通道，期待有目标且珍惜机会的青年才俊加入。 2、公司将开展系统化培训与阶段性评估，注重学习能力与抗压素质，请以实际表现证明自己。 3、采用导师制培养模式，主管一对一指导，通常一周内即可独立操作，无需担心基础，零经验也可胜任。 公司地址：重庆市江北区，观音桥步行街，未来国际18-2

1.年龄26岁以下，接受应届毕业生，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3.热爱工作，性格坦诚自信，积极向上，能吃苦耐劳，不怯生，能够从容大方地与公司各类客户进行交流，具备 良好的团队协作意识 [薪资待遇] 1、每周单休，法定节假日按规定休假 2、缴纳五险一金，定期组织员工旅游、聚餐、生日会等活动 3、工作氛围轻松，上级领导亲切易相处 4、薪资标准：实习期无责任底薪5500元 5、免费提供住宿（全程免收住宿费，无附加水电费用） 工作时间：8:20～12:00，13:00～17:20 周末单休，节假日正常休息 公司郑重承诺：所有岗位入职无需缴纳任何费用，住宿免费，且提供免费的岗位技能培训

重庆市石柱土家族自治县招泥瓦工

28块板前后柱800块钱一组，云南昭通工资半个月一个月都可以，生活公司包，住宿也包，材料到位

重庆市石柱县招氩弧焊工五名（长期工）工资面议，非诚勿扰。联系电话

重庆市石柱土家族自治县招装修木工，贴蜂窝铝板，具体面谈

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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-31 岗位职责： 1.负责在各大高校推进校园活动，主导活动的整体策划与落地实施。 2.发起并参与学生社团或学生会相关活动，带动学生群体广泛参与。 3.与项目团队协同配合，保障各项活动有序开展并达到预期效果。 4.主动参加团队讨论，积极反馈优化建议，助力活动质量持续提升。 任职要求： 1.热爱校园文化活动，具备独立设计和统筹活动的能力。 2.具备良好的协作意识与沟通技巧，能顺畅对接团队成员及学生组织。 3.工作主动性强，能在多任务环境中保持稳定高效的执行能力。 4.拥有较强的规划能力和创意思维，善于对活动流程进行完善与创新。 薪资福利： 1.提供1000-5000元的爱心费用，支持校园活动的开展。 2.社团或学生会负责人可获得省级证书，有机会评奖学金。 3.提供定制小礼品，以鼓励和表彰参与活动的学生和团队成员。 4.提供优秀实习证明，支持学生在活动中获得实践经验。 5.活动表现优异者，有机会获得国家级媒体的报道和表彰。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1.负责在各大高校推进校园活动，统筹活动的策划与落地实施。 2.组织并参与学生社团或学生会相关活动，提升学生的参与度与积极性。 3.与团队成员协同配合，保障各项活动有序开展并达到预期效果。 4.主动参与团队讨论，积极反馈建议，助力活动方案的优化与完善。 任职要求： 1.热爱校园文化活动，具备独立设计和组织活动的能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队及学生群体。 3.工作态度积极，能在多任务环境下保持高效与专注。 4.拥有较强的规划能力和创新思维，善于持续提升活动质量与体验。 薪资福利： 1.提供1000-5000元的爱心费用，用于支持校园活动顺利开展。 2.担任社团或学生会负责人可获得省级证书，具备参评奖学金资格。 3.配备专属定制礼品，用以激励和感谢积极参与的学生与团队成员。 4.表现突出者可获得优质实习证明，积累真实项目实践经验。 5.活动中表现卓越者，有机会被国家级媒体宣传报道并授予荣誉。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校内组织活动的负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-3000） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

薪资待遇：月薪3800-8000元，3800元为无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理激励奖金及节假日、生日福利礼金等。公司直接招聘，发展空间广阔，免费提供培训与住宿。有意向者可预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长。 录用后免费提供爱情公寓式住宿（家具家电齐全），公司统一安排公寓住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边学区房区域，配套设施完善，居住舒适，proximityto公司，生活便利，交通便捷。 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，配合主管完成团队管理工作，参与管理类培训学习 2、见习期内积极提升综合管理能力，逐步实现独立带教新人及统筹团队事务 3、积极参与企业管理体系搭建，助力公司拓展新设分支机构 4、公司每年提供2-3次调薪晋升通道，表现突出者将获得优先晋升资格 录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名。晋升路径清晰，试用期3个月，带薪学习，业绩优异者可提前转正并提拔。初期跟随主管或组长进行业务学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理，表现卓越者有机会晋升至集团总裁岗位（晋升机制公开、公平、公正）。 1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家属共同参与，放松身心 2、各分公司每年举办2-3次中高层领导休闲度假会议 3、公司定期开展团建活动，包括内部聚会、野外生存训练、户外拓展、假日旅行、生日会、带薪年假等 岗位要求： 1、不限经验，年龄25周岁以下，形象良好，综合素质佳 2、仪态得体，具备较强学习能力，工作态度积极端正 3、富有进取心和事业心，具备良好的团队协作意识 4、全职岗位，面试通过后需及时到岗 你将从事的工作内容： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，旨在提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理 2、入职前1-3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与组织架构 3、转正后进入管理层，统筹协调公司各项事务，承担人员培训等管理职能 4、后期全面负责团队的整体运作与管理工作

工作内容： 1.负责所在城市及用户的日常运营管理； 2.根据公司标准与运营流程，完成已注册司机的培训、认证及相关日常维护工作，保障司机运力稳定且符合质量要求； 3.负责运营相关数据的采集、录入、整理、统计与分析； 4.结合城市实际运营情况，落实执行方案，持续优化服务品质； 5.负责带车司机的引进与入驻支持； 6.保持高效沟通，做好信息传递与问题协调处理。 职位要求： 1.不限性别，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生报名； 2.熟悉互联网应用，能熟练操作Excel等办公软件； 3.具备责任心，有大型培训或教学经历，或具备司机管理、客户服务经验者优先考虑； 4.沟通能力强，反应灵活，心理素质良好，能适应一定工作压力； 5.学习态度端正，踏实认真，诚实守信是基本要求； 6.注重个人能力提升与发展。 【应届毕业生可投递】 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，缴纳五险，薪资结构：底薪+绩效

为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会成员、体育爱好者及退伍军人。 岗位职责： 一、从基层运营做起，熟悉公司产品与内部营销体系，参与客户开拓、引流推广等工作，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。 二、学习并参与团队运营管理，包括新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队协调等事务。 三、深入行政运营工作，接触中高层管理流程，参与战略规划、人才招聘、人事考核及分公司筹建等相关工作，助力实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000元以上。 备注：入职后公司提供免费住宿，住宿环境良好，配备空调；提供免费带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司储备管理型人才岗位，未来发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工及团队统筹运营能力。因此，仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递。

管培生岗位职责： 1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政等多模块实践工作。 2.学习企业运营模式，掌握战略规划能力，具备独立管理分公司运作的潜力。 【福利待遇】： 4000无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分红，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。 带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周固定周日休息。 提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验高效协作的团队氛围； 您将收获辛勤付出的丰厚回报； 您将享有行业领先的薪酬体系与福利保障； 我们不唯学历，更重实力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。 2、前期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。 4、协助主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。 5、通过各业务部门主管综合评估后，负责分管公司营销团队的整体运营与管理。 【岗位要求】： 1、富有创新思维与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场； 2、具备较强的学习能力，能够快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、坚持实事求是，主动理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备出色的沟通技巧，拥有良好的团队协作意识，能与多元背景同事有效配合； 7、不怕你收入高，就怕你没思路。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

岗位职责： 1、主导项目商品上线全流程，配合制定推品方案（含选品、定价等），分解执行目标并推进实施，跟踪执行进度及问题应对。 2、建立项目商品分级标签系统，追踪不同标签下商品运营情况，调整优化品类结构，产出多维度的数据分析报告。 3、按标准定期检查在售商品状态，识别异常原因，协调资源完成整改闭环，总结共性问题并推动机制改进。 4、不断优化商品运营管理流程，推动流程标准化与规范化建设，提升执行效率并减少操作失误。 5、保持与各协作部门（统筹、供应链、技术等）高效联动，确保信息互通与资源协同，保障跨团队任务顺利落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行端正，踏实肯干，工作主动性强，性格乐观积极； 3、熟练掌握办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有较强的书面表达能力； 4、具备良好的团队协作意识，责任心强，富有担当精神； 5、擅长沟通协调，思维条理清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。 岗位福利： 周末双休，入职即购五险一金，提供餐补，转正后享有带薪年假10天/年

【注意：该岗位为派遣编制，除合同外其他薪资福利工作内容均由vivo管理，介意请慎投~】 【岗位职责】 1、搭建并维护服务指标体系，借助系统工具实现指标监控与预警，以数据为抓手推动执行落地； 2、持续优化现场管理机制及服务流程，指导并监督服务工作的实施，确保团队KPI达成； 3、结合典型事例与业务场景复盘，输出改进策略并推进执行，有效防范服务风险； 4、策划团队服务活动方案，牵头组织服务文化类活动，营造积极向上、愉悦高效的工作氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具备较强的抗压能力，良好的客户服务意识与团队协作精神，思维敏捷、逻辑性强，拥有出色的统筹与管控能力； 3、具备扎实的数据分析与归纳总结能力，能高效完成分析报告，推动产品及服务优化； 4、有3年以上服务运营管理经验者优先

岗位职责： 1、负责医生IP账号的内容创作、日常维护及拍摄指导，提升账号活跃度、用户关注度与粉丝粘性； 2、把控账号内容输出方向与质量，推动账号数据转化及商业化变现； 任职要求： 1、具备2年以上新媒体平台运营经验，不接受频繁更换工作的求职者； 2、有个人IP账号成功运营经历者优先； 3、具有医生类IP运营背景者优先考虑； 岗位福利： 五险一金、全勤奖、带薪生日假、年假、定期团建、下午茶、生日会、节假日礼物等； 上班时间： 早9晚6，大小周休息，按法定节假日休假

一、薪资待遇: 1、试用期无责任底薪3800-4500元/月+200---2000绩效奖金+提成=收入6000元-10000元。 硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 二、企业直招，发展平台广阔，免费提供系统化培训；有意向者可直接预约面试，公司重视每位人才的成长与贡献；每年享有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者可获快速晋升通道。 入职后享受完善的带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 三、工作内容： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目。员工需掌握高速公路管理局相关产品信息与政策规定，致力于提升重庆区域ETC服务覆盖率，优化客货运输效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司为直接招聘，发展平台广阔，提供免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与贡献；每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与提拔。 一经录用即享受系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

岗位职责： 1、负责所辖管理模块及业务现场的日常运营与管理； 2、统筹管辖业务在各维度的指标管控，开展问题根因分析，提出优化建议并推动改善措施落地执行； 3、负责所辖业务多维度结算的复核工作，确保业务运作符合合规要求； 4、支持所辖业务人员的培训认证实施，并参与人员管理相关现场验收工作； 5、提供所辖业务系统管理相关的支持与保障服务； 6、建立联络中心运营数据度量基准，实施日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运转； 7、跟进并管理供应商端业务指标及奖惩激励机制执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑； 2、具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心领域1年以上工作经验，有在线或语音客服运营管理背景者为佳； 3、拥有呼叫中心实际从业经历，具备100人以上团队的管理实践经验；工作态度端正，责任心强，具有良好的职业素养、协作意识和团队精神； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

掌握社群构建的流程与方法，能够结合公司定位及用户需求，合理规划社群架构（如按用户层级、兴趣标签等维度划分），制定社群规范与运营机制，提升用户活跃度与留存率； 具备扎实的日常管理能力，包括成员入群审核、违规行为处理、秩序管控等，保障社群氛围积极健康； 拥有成熟活动策划经验，可设计多元互动形式（如问答接龙、话题探讨、抽奖福利等），有效调动用户参与积极性； 具备出色沟通表达能力，能及时与用户互动交流，快速建立信任关系，积极响应咨询、建议及反馈需求； 定期开展复盘分析，对每日、每周、每月用户数据进行跟踪解读，发现问题并持续优化运营策略； 协助主管及行政人员完成社群常规事务，包括数据采集、整理分析及文案撰写、报告输出等工作； 协同其他职能部门推进跨部门协作任务。 无传染病史（满足餐饮行业卫生标准）、无重大隐性疾病、身体状况良好； 专业要求：传媒、新闻、广告等相关领域； 学历要求：全日制大专及以上； 工作经验：具备1-2年社群运营相关经历； “1.有实际操盘一定规模社群经验者优先（如管理过数百人以上社群），能清晰说明社群从0到1建设路径、增长策略及成效表现者优先； 2.具备小程序运营经验或市场营销背景者优先； 3.性格外向开朗，积极乐观，擅长人际交往； 4.具备抗压能力与应急处理能力，面对突发情况能冷静高效应对； 5.沟通协调能力强，支持跨部门协作。” 具备综合分析、学习理解、执行落地、创新思维、周密计划与良好表达能力； 责任心强，富有团队合作意识，工作主动自觉，严守规章制度。