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一、任职条件： 1、学历要求：中专及以上学历，专业不限 2、有相关的库管经验 3、会开叉车优先录用 4、其他素养及技能要求： 1）具备高度的​​责任心、细心和耐心​​ 2）具备良好的​​沟通能力​​，能与采购、生产、财务等部门顺畅协作 3）能​​吃苦耐劳​​，适应仓库的工作环境 4）熟练操作电脑办公软件​​，尤其是Excel，会使用ERP系统进行出入库操作 5）有良好的职业操守，精神状态佳，奉公守法 6）较强的数据观念，执行力强 7）需要熟悉仓储管理的基本流程和知识（如货物分类、堆码技术等） 8）具备​​【叉车操作证】​​ 二、岗位职责： 职责一、入库管理​​ 1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实名称、数量、规格、种类是否与送货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货； 2、入库的物料和成品应分类堆放整齐码放在指定货位，杜绝不安全的隐患；并设物料卡，标识清楚； 3、对货物进行​​验收​​，确保质量符合要求，对不合格品进行标示或处理； 4、存货入库后应将单据准时交付PMC，准确登记； 职责二、出库管理 1、领用物料部门应开具领料单，领料单上必须有领料部门负责人签字确认；仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料； 2、成品库需按出库单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补全单据； 3、发货时确保品种、规格、数量准确无误，领用部门领完料或成品发货后，应及时登记物料卡； 职责三、盘点与账务处理 1、定期要做好盘点工作：计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购和进货的参考；物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符； 2、坚持日清月结（或周结），凭单记录，不跨月记录，按时上交单据至PMC，做到物、卡一致； 3、协助仓库进行库存盘点，确保账物一致； 职责四、储存与保管 1、对入库货物进行​​合理分区、分类摆放​​，并设立清晰的物料卡，标识清楚； 2、遵循​​“先进先出”​​原则进行发货，以防货物积压过期； 3、熟悉物料特性，采取必要的​​防潮、防霉、防火、防盗​​等措施，定期检查仓库环境与设施安全，确保库存物资完好无损； 4、随时了解仓库的储备情况，有无准备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报；定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。 职责五、仓库6S管理 负责责任区域的整理、整顿、清扫、安全、清洁工作，保持仓库环境整洁、通道畅通，创造并维持一个良好且安全的工作环境 职责六、跨部门沟通 与生产、储运、品控、采购等部门沟通，解决计划与执行的冲突； 职责七、事务性工作 负责仓库叉车的日常使用规范操作及定期的保养维护工作 三、薪资及福利： 1、上班时间：长白班上六休一如加班有加班费 2、免费工作午餐，外地人可免费提供员工食宿 3、有工龄奖、全勤奖、每年集体免费体检、集体旅游1-2次、有带薪年假、年底有年终奖、重要节假日安排公司福利礼包 4、薪资6-7K左右，

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招聘：仓库管理员 薪资：4.5-7K 入库管理 货物到货验收、清点数量、核对规格，办理入库手续，系统录入，分类摆放整齐。 出库管理 根据单据拣货、备货、复核，办理出库手续，系统扣减库存，配合装车交接。 库存与盘点 日常库存管理，保证账物一致；定期盘点，处理差异，上报缺货、破损、积压。 货物保管 做好仓库整理、整顿、清扫，防潮、防火、防盗、防破损，规范堆码。 单据与台账 整理入库单、出库单、盘点表，建立台账，做到单据齐全、数据准确。 现场与安全 遵守仓库安全制度，规范使用叉车、托盘等设备，保持库区整洁有序。 配合工作 协助装卸、打包、理货，完成上级安排的其他仓储相关工作。 工作时间 8:30-11：30 13:00-17:00

招聘：仓管员 薪资：面议 有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心。

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库房管理员 ，物流、会计、财务管理、统计等相关专业大专及以上学历，有过生产型企业库房或三级账管理经验，能熟练使用计算机，熟练使用excel、word、ppt等office软件，有SAP使用经验的优先，能熟练驾驶叉车，有叉车驾驶证的优先。1、负责库房的日常管理；2、负责生产物料的配送；3、负责在SAP系统完成订单出入库手续；4、定期盘点；5、其他临时性工作。 薪资福利:试用期3个月，转正工资4000元，双休，长白班，餐补，加班有加班费，入职缴纳5险。 招工人数:1名 联系请注明消息来自，谢谢 工作地址:乐亭经济开发区（杨井上附近）

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食品厂招聘： 增加生产线，招，操作工，岗位不同，工资待遇不一样，3500—8000左右，另招夜班库管，联系电话:

装卸队长岗位职责： 1、负责统筹车辆装卸作业的组织与执行，保障作业效率。 2、负责现场人员与设备的协调安排、调度及日常管理。 3、负责装卸过程的质量监督，规范操作流程，确保装卸品质达标。 4、负责装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排查并消除安全风险。 5、负责货物与单据的逐一核对，以及相关交接手续的办理。 6、负责发货环节的货物重量复核与体积测算工作。 7、负责检查发货物品的包装是否合规，并监督包装作业实施情况。 8、依据出库单据进行货物清点出库，并完成相应交接程序。 9、负责仓库货位的规划与调整，保障货物存放安全及仓储空间高效利用。 10、负责库内设施的日常维护保养及安全巡查，及时发现隐患并组织处理。 11、完成上级交办的其他工作任务。

岗位名称：物流调度；物流客服； 岗位要求：物流调度：1.物流车辆调度及运输安排2.协调整车、零担和专线运输任务3.熟练使用物流客服系统 薪资待遇：面议；有相关工作经验者优先录用。物流客服：1.接收订单，记录台账，制作报表2.录入司机车辆信息，跟踪货物在途状态3.与客户预约送货时间，处理客户问题与投诉 薪资待遇：面议；河北唐山地区岗位，有相关工作经验者优先录用。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续优化运营效率； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，提升整体执行力与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推动策略执行，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，落实流程、标准及重点项目在区域仓的实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

岗位名称：销售业务员；库房分拣装卸工；办公室文员。 岗位要求：1. 年龄在22至40岁之间；2. 身体健康，有责任心，踏实肯干；3. 具有团队精神。 薪资待遇：底薪+补贴+全勤奖+午餐+节日福利。