跨铁路转体桥现场施工工程师
15000-20000元/月
工程师月结
1.负责对接项目部技术交底,并指导施工班组按图纸和技术交底正确施工。2.负责每月工程计量、计价和日常签证。3.组织安排各班组日常施工。要求:1.年龄50岁以下。2.有5年以上桥梁下部结构和现浇箱梁施工经验。3.能适应劳务队的作业习惯。4.至少有一座跨铁路转体桥施工经验。薪资:1.5-2.5万/月联系人:邓先生,。
工程师
湖北炫畅建筑劳务有限公司招聘交通或路桥高级工程师一名五险一金待遇40万左右地点深圳联系电话
施工现场管理
3000-5000元/月
工程师月结全职
任职资格:1、会开车,吃苦耐劳、有上进心;2、具有一定的沟通能力,35-55岁;薪资待遇:3500-4500不等。包吃住。工作地点:襄阳周边项目工地,服从公司安排。有意向请联系:(董微同号)
名企产线招储干管理8000+
8000-10000元/月
生产管理餐补包住20人以上月结全职
招储备班技术员,组长,其他管理岗。首批员工月末统一包车去广东中山总部培训1个月,后返回武汉进新产线工作。18-40岁,男女不限,正式工福利待遇,包吃住。试用培训期:综合薪资5000-5500元正式提干后:综合薪资8000元+入职第二个月可买五险一金
储干技术员管理岗8000+
8000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结全职
招储备班技术员,组长,其他管理岗。首批员工月末统一包车去广东中山总部培训1个月,后返回武汉进新产线工作。18-40岁,男女不限,正式工福利待遇,包吃住试用培训期:综合薪资5000-5500元正式提干后:综合薪资8000元入职第二个月可买五险一金
荆州洪湖市车间流水组长2名(7500-12000)职位要求:1、有女装包流经验
7500-12000元/月
生产管理1-2人月结
车间流水组长2名(7500-12000)职位要求:1、有女装包流经验,会打单价,有统筹安排能力2、能发现问题并及时解决,善于沟通3、责任心强,人品端正,有一定抗压能力
注塑工
招聘:注塑领班薪资:5000元以上/月1、注塑行业3年以上或同等职务管理经验,有一年以上调试机台经验。2、协助主管依生产需要调配人员,组织生产,完成生产计划;3、每天按时召开早会,总结昨天生产情况及今天工作分配和注意事项;4、向主管汇报当班生产的相关事项,管理/监督本班人、机、料、法、环等一切相关事项以及对记录表单内容定时审核;5、监督和协助上下模完成上下模工作,按工艺调试,啤出首件送于QC确认,确认OK后,才能安排人员进行批量生产,并及时填写首件表;有安全意识及团队精神。6、下班前完成当天生产日报表,MRB提出;7、本班人员生产情况和5S管理情况;联系人:余老师
注塑工
注塑车间组长负责车间人员管理、排程管理、异常管理等:具备较强的管理控制能力、责任心强薪资福利:工资5500-6200元/月招工人数:1名工作地址:蔡甸区奓山街道星光工业园竹林三路武汉顺创清工业园
8千招电子厂产线管理人员
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结全职
招储备班技术员,组长,其他管理岗。首批员工月末统一包车去广东中山总部培训1个月,后返回武汉进新产线工作。18-40岁,男女不限,正式工福利待遇,包吃住。试用培训期:综合薪资5000-5500元正式提干后:综合薪资8000元入职第二个月可买五险一金
孝感急招门窗制作工
17元/时
玻璃厂包住包吃月结
孝感闵集玻璃厂工作内容:中空玻璃打胶,收角等基础工作。工作要求:男女不限,16-55岁 ,车间无污染,管理宽松,工作时间:早班7.30-17.30 晚班16.00-02.00工作待遇:17/小时 ,每月25号发薪吃住情况:包吃包住,4人间宿舍,可安排夫妻房☎报名电话:静静
桂林急招工长
5001-7000元/月
工程师月结
招聘:高级工程师薪资:5001-7000元/月1.3年以上建筑检测相关工作经验;2.持高级工程师证书(土木工程、结构设计、消防、防雷相关专业)、一级建造师证(建筑、市政)、高级经济师证(建筑)或规划师证;3.有安全鉴定、钢结构检测、防雷检测、消防查验或人防检测工作经验的人员优先;
暖通工程师工程师安全工程师资料员采购经理
招聘:【采购经理】地点:宁德年龄:30岁-40岁左右学历:统招大专以上要求:有机电安装工程、装饰装修工程行业经历,新能源厂房机电安装工程优先待遇:14k-16k可谈【暖通工程师】、【管道工程师】、【安全工程师】、【弱电工程师】若干。资料员1名联系电话:
生产管理注塑工
招聘:注塑组长薪资:4000元以上/月1、生产管理:根据生产计划安排工作任务,监控员工工作进度,并对计划进行调整;监督、维护生产现场环境,确保操作台,成品区,的7S状况良好;2、质量控制:负责机台调试,产品质量控制,及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题,协助生产部门解决生产中模具问题,确保顺利生产;3、培训指导:组织品质人员进行培训,确保员工掌握正确的操作方法,对员工进行技能辅导,提高生产效率和质量等联系人:姜老师
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