工作内容： 在小红书、抖音、视频号等主流平台策划并落地执行营销方案，产出图文及视频内容。 核心能力： 1、具备网络敏感度，能完成基础拍摄、剪辑、修图、版面设计； 2、具备提升数据表现的能力； 3、需拥有相关领域从业经历； 4、擅长个人品牌塑造 薪资待遇要求：9:30到6点。单双休，节假日调休，五险。底薪4k+提成 我们是新组建的团队，产品具备独特优势与市场差异性。若你心怀热情，渴望突破，欢迎加入我们一起成长。

非中介、非电销、不涉及房产买卖 【工作内容】 1、熟悉公司所在区域的房源信息，通过小红书或短视频平台进行线上租房信息发布，吸引潜在客户 2、收集并整理客户联系方式，为后续沟通提供支持 【岗位要求】 1、性别不限，年龄20-30岁，大专及以上学历，有网络运营或新媒体相关经验者优先考虑 2、具备学习意愿，积极进取，愿意提升自我 3、能承受工作压力，踏实肯干，目标感强，执行力佳 【薪资福利】 1、工作时间：9:30-17:30 2、底薪2000元起，提成按单结算，多劳多得，达成业绩目标另有额外奖励

行业头部自媒体婚恋情感企业，现拥有重庆、成都、武汉分公司。以内容起家，体系成熟，对能为现有内容带来突破的候选人尤为青睐，无相关经验或缺乏优势者请谨慎投递，避免浪费宝贵求职时间！ 项目说明：此为公司旗下子项目，专注海外婚恋情感领域，已实现完整闭环，现阶段进入扩量增员阶段 岗位职责： 1、负责公司新项目的图文类账号矩阵的内容编导与用户互动回复 岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、具备图文账号矩阵运营实操经验 待遇： 底薪4k+引流分红 综合收入10-30k，能力出众者可单独沟通待遇 工作时间：10:30-19:30，大小周休息 当前团队中表现优异的运营共12人，头部运营月均产出稳定在20万以上，可供参考 我们的优势： 1、公司成立11年，持续深耕新媒体赛道，基础稳固，发展可持续 2、本次招聘为全新启动项目，切入蓝海、冷门、小众赛道，期待你加入共同抢占流量红利、实现变现 工作地点：渝中区企业天地嘉陵中心B馆

新媒体运营 岗位职责： 1.负责微博、微信、抖音等新媒体渠道的内容规划与落地执行； 2.跟踪新媒体运营数据，依据分析结果优化调整运营方案； 3.配合团队完成线上推广活动的创意策划与具体实施； 4.执行新媒体广告投放工作，并持续优化投放效果以提升转化效率； 5.关注行业动态及新媒体发展趋势，持续提升运营专业水平。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备优秀的内容创作及文案表达能力； 2.掌握主流新媒体平台的运作机制，能独立开展数据复盘； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4.熟悉互联网营销模式，善于利用各类新媒体工具实现运营目标。

岗位职责：（属于新媒体运营） 1.负责小红书平台的内容规划与日常维护 2.提高账号曝光度及用户互动效果 3.跟踪数据表现，持续调整优化运营方案 任职要求： 1.了解小红书平台的运作机制与社区规范 2.具备良好的文案撰写能力与创意构思能力 3.可独立开展工作，拥有较强的责任意识 岗位福利：底薪6-10K根据以往的经验面谈+提成，五险， 节假日正常休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 1、负责内容运营（图文、视频），审核内容并发布至指定媒体平台 2、维护评论区秩序，参与互动引导（提供话术培训） 3、工作时间自由安排，无需固定打卡，灵活操作 4、薪酬发放方式：日结，当日发放前一日所得，周五、周六、周日累计收入于周一统一发放 5、结算标准：成功发布文章1元/篇，有效留V记录2元/个

新媒体运营（储备管理） 【周末双休】教培-论文辅导领域 无责4-6k+客资绩效+提成，综合收入6-15k，资源优质且背景可靠，提供五险一金及年终奖金。 岗位职责： 1.主要工作内容为通过图文或短视频形式的内容运营，完成客户获取与流量导入 2.利用小红书、抖音、视频号等平台开展规模化引流获客 任职要求： 1.具备相关行业从业经验，如留学申请、博士报考、保研指导、学术论文辅导等领域

【岗位职责】 1、负责腾讯朋友圈/小红书/B站/微博/知乎等多平台广告投放的优化与运营，协助客户完成账户搭建、素材制作及账户调优，持续提升广告质量与投放效果； 2、对客户广告投放数据进行跟踪、汇总与深度分析，并定期输出效果评估报告； 3、制定个性化投放策略，结合行业动态与市场趋势，灵活调整推广方案以提升转化率； 4、参与广告文案策划，基于竞品分析与数据反馈，优化文案内容以增强用户吸引力； 5、实时监控账户日消耗情况，针对异常波动迅速定位问题并实施有效调整； 6、承担媒体资源对接工作，涵盖账号开通、日常管理、沟通协调等全流程事务。 【岗位要求】 1、具备良好的理解能力与沟通技巧，逻辑思维清晰，责任心强； 2、1-3年相关领域从业经历，有小红书/B站/微博/知乎等社交平台运营背景者优先考虑； 3、熟悉客户服务流程，擅长数据分析，能独立完成方案提案与执行落地； 4、具有团队协作意识，抗压能力强，保持持续学习与自我提升的动力。 【薪酬福利】 1、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常休假； 2、薪资结构=底薪+提成+激励奖金，综合月薪预计4-15k； 3、舒适办公环境+每日下午茶+员工生日会+自驾或航空旅游奖励； 4、合作众多头部互联网平台，提供丰富的成长机会与广泛的人脉拓展空间； 5、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔原则，唯才是举，能者居上

【岗位职责】: 1、负责指定领域（如美妆、瑜伽、烘焙、专升本、考公考研、IT、财会、雅思留学、装修设计等其中之一）在小红书、抖音等新媒体平台的账号日常运营； 2、研究用户需求与行为习惯，挖掘核心痛点与兴趣点，策划并输出具有用户价值的内容，完成赛道定位、选题规划及内容创作； 3、管理评论区与私信互动，引导用户参与，促进流量向咨询线索转化； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，传媒、汉语言文学、新闻、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 2、接受零经验人员，需掌握基础剪辑与PS技能，熟练操作常用内容编辑工具，具备一定审美能力； 3、学习能力强，文字表达扎实，能紧跟自媒体发展节奏，具备敏锐洞察力，善于捕捉热点并模仿产出优质爆款内容； 【薪资】： 底薪4~6K+奖金（具体薪资可根据面试表现及个人能力面议） 【上班时间】： 早九晚六，中午休息一个半小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假 【晋升通道】： 运营专员--运营组长--运营主管--运营经理--运营总监 【公司福利】： 社保+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训、拓展活动、团队建设、生日礼金+丰富团建项目+全方位福利关怀…… 如果你重视工作氛围，反感职场内耗，请看看创始人的一封信： 哈喽，大家好！我是云选的创始人！虽然是90后创业者，也快到而立之年了！但我既不擅长画饼造梦，也不会甩锅推责，始终以“常思己过”提醒自己。正因如此，云选从最初的三人（大学室友），两年间发展到现在坐满两层楼。同频共振，这期间我也遇见了一群价值观一致、愿意长期同行的伙伴。说到团队，除了我们三个元老，公司成员基本都是00后，或许正因为年轻，我们厌恶职场“心机术”，排斥复杂流程，没有“听懂掌声”，也没有小圈子……你不喜欢的，我们都一样抵触。当然，待遇上你无需顾虑，因为我刚好有点“怀才不遇”。我无法保证每位成员都能买房买车，但我会尽力让你这个“别人家的孩子”多挣一点。福利方面你大可放心，别人有的我们全有，别人没有的我们也有。（比如入职关怀、转正礼遇、下午茶等）只画饼的公司很多，能让你吃到的却极少。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会快乐，也会成功，但前提是——你要勇敢~!

我们正在寻找一位**资深的小红书内容运营专家**，你不仅要对小红书的生态、算法和用户了如指掌，更需要具备从策略到执行的全链路能力。你将独立负责官方账号的日常运营，通过高质量的内容和精细化的运营，实现品牌曝光、用户互动与增长目标。如果你是一位既懂内容又懂数据的“小红薯”，欢迎加入我们！ **核心职责** 1.**账号运营与策略制定** -负责小红书官方账号的整体规划、日常运营及内容发布，维护品牌形象与调性。 -制定月度/季度内容策略，结合产品特点、热点话题与用户需求，策划爆款笔记方向。 -跟踪平台最新功能并快速实验应用，提升账号权重与曝光。 2.**内容创作与输出** -独立完成小红书笔记的选题、文案撰写、图片/视频素材策划与制作（可协调设计资源）。 -确保内容符合小红书“真诚分享、强价值感”的社区氛围，提升互动率与收藏率。 -关注行业竞品与优质账号，持续优化内容形式与视觉风格。 3.**数据分析与优化** -定期分析笔记数据（阅读、互动、涨粉、转化等），形成数据报告，指导内容优化。 -通过关键词布局、话题标签、封面优化等方式，提升笔记搜索排名与自然流量。 4.**社区互动与资源拓展** -维护账号粉丝互动，积极回复评论与私信，增强用户粘性。 -拓展小红书达人/KOC合作资源，策划联动内容，扩大品牌影响力。 **任职要求** 1.**经验与能力** -1年以上小红书账号独立运营经验，有从0到1孵化账号或打造爆款笔记的成功案例（请附账号或作品链接）。 -精通小红书内容生态、平台规则与流量分发机制，熟悉热门话题与用户偏好。 -具备优秀的内容文案能力，能写出“吸引点击+引发共鸣+驱动行动”的笔记文案。 -熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策。 2.**核心特质** -**网感与审美在线**：对流行趋势敏感，具备优秀的内容审美与视觉表达能力。 -**用户洞察力**：深刻理解小红书核心用户（尤其是女性群体）的痛点与需求。 -**结果导向**：以数据增长（互动、搜索排名、转化）为目标，持续优化运营动作。 3.**加分项** -有品牌方或电商运营背景，熟悉小红书店铺、直播带货等转化路径。 -具备基础的图片处理（如PS、Canva）或短视频剪辑能力。 **我们提供** -有竞争力的薪资+绩效奖金（与内容效果、增长目标挂钩）。 -与优秀团队共事，开放的内容创作氛围，提供专业的学习与交流机会。 -近距离接触行业资源，参与平台官方活动与合作。

招聘：测试工 薪资：5000元以上/月 负责发动机、发电机、水泵等通机产品的测试工作

重庆市合川区招防腐工

包装，质检，普工/机加工，学徒工等，多岗位可选。 工作强度适中，恒温车间环境。 男女不限，年龄16-52岁，初中以上学历。 身体健康，无经验要求，纹身长袖可遮。 每天10小时，六休一，不适应夜班可适当申请白班。 20-24元/小时，多劳多得，月薪约6000-8000元。每月10号发工资，可预支。 包吃住，四菜一汤，宿舍有空调，热水，无线网。 厂内有网吧，健身房，篮球场等设施。可安排住宿，当天面试入职。 有晋升机会，可当组长，班长，线长。

重庆市两江新区招铁艺油漆(栏杆)补灰打磨

招聘：/沙坪坝朱砂店营业员 薪资：4000元以上/月 磁器口古镇连锁店铺营业员：(目前还差缺朱砂点/奶茶店店员）一、工作岗位：营业员/店员二、工作要求：年龄18—38岁，经验不限，吃苦耐劳三、工作内容：主要负责店里面的营业四、薪资待遇：磁器口-底薪3500+提成；综合工资4500+六、工作时间：早班9—6点；中班10—7点；晚班：1点—10点（轮班）地址：磁器口古镇

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌影响力和用户参与度； 2.统筹各渠道内容发布节奏，制定并执行内容传播计划； 3.策划并推动线上互动活动，增强粉丝粘性与社群活跃度； 4.跟踪分析运营数据，优化内容策略和传播效果； 5.跟进公司展会策划、宣传画册等事宜落地。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力，能独立完成内容撰写与编辑； 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性； 3.工业设备新媒体运营2年以上工作以验； 4.有创新思维，能敏锐捕捉热点并转化为传播内容；

1、要求会拍剪、账号运营 2、急招有意向，能来的联系 3、提供住宿、社保、业务提成。 4、武汉花山片区优先、或者可以住宿舍，提供一房独卫。先到先得。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，优化内容策略和推广方式，持续提升粉丝增长与转化效果 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与品牌忠诚度 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能使用常用办公软件进行运营复盘 4.学习能力强，思维活跃，具备团队协作精神和责任心 5.学历不限，有相关经验者优先考虑

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

深圳来自媒体副业搭子 我刚开始做一个微综艺自媒体账号，需要有趣味的搭档完成视频趣味任务哈。 希望你： 执行方面，有耐心、有决心、不扭捏、不急躁、不内耗，有气质最佳，有无经验均可，最好也是周末无聊想要尝试更多可能性哈。 为人落落大方、热血有朝气。 硬性条件，周末有空，至少其中一天。 我： 有基础拍摄设备sony全画幅+变焦镜头+一些灯光 技能点分别有摄影、摄像、航拍、剪辑、修图、编导、达芬奇调色、AE特效、直播间搭建、视频精准投流、本地生活直播、线上卖货直播、自媒体运营、文案编辑、脚本制作等。 另外主流AI基本都在尝试，重度油管用户。 参与方式 PlanA：各自做各自账号相互协商支援。 PlanB：协助我进行自媒体拍摄每期100-200元。 ps：如参与过程以及参与之后感觉很感兴趣，也可以考虑一起运营这个账号哈

【工作内容】 1，公司专注于海外娱乐主播个播业务，直播平台为Bmiss，公司提供稳定资源与推广渠道；运营主要承担平台内容推广、流量引入及主播日常直播支持工作； 2，负责线上粉丝用户的互动与维护，增强用户参与感，提升平台活跃度与用户粘性； 3，协助主播完成直播过程中的内容策划及相关运营支持工作。 【工作时间】 14：00—22：00，中间安排17：00—18：00为休息时间，不涉及加班，每周日单休，每日实际工作时长7小时，工作节奏轻松，任务明确。 【任职要求】 1，对直播行业有热情，认可并有兴趣从事直播运营相关工作； 2，态度端正，责任心强，具备积极主动的工作习惯； 3，性格外向，善于沟通，拥有良好的人际交往能力与高情商表达技巧； 4，接受零基础但愿意学习成长的新人，团队设有老员工带教机制，助力新人快速上手。 本岗位为运营岗，非主播岗位，公司采用签带分离模式，为主播匹配专属运营人员。 若您热爱直播领域，渴望在良性环境中发展自我，欢迎加入我们，在轻松愉悦的氛围中实现职业价值。

重庆安信公寓旁的招工团队正在招募面部岗位人员，同时提供女装秋鞋抄更和漖表工作机会。

岗位职责： 1、负责抖音小风车直播的全流程运营，制定直播内容策略与形式设计，优化直播间基础指标与核心数据，提升流量引入、在线人数及留资转化率，有效控制留资成本； 2、统筹直播前的筹备沟通、直播中的实时监控与数据记录、直播后的数据分析与复盘总结，输出具有针对性且可落地的优化建议； 3、负责抖音等多平台账号的内容发布与粉丝增长，持续提升账号影响力与活跃度； 4、策划并制作广告类引流短视频，精准导流至直播间，强化直播间的转化效率； 5、开展短视频私域流量引导工作，构建可持续运营的用户池。 任职要求： 1、具备考证教育类目运营经验者优先，有教育IP打造经历更佳，擅长挖掘主播特质，塑造个人IP形象，把握用户心理与需求； 2、熟练操作巨量百应、创作者中心、蝉妈妈、抖查查、有米云、腾讯创意等常用数据分析与内容管理工具； 3、热爱直播领域，熟悉各大平台直播规则与创新玩法，具备快速孵化新账号的能力。 薪资待遇：无责底薪4K+绩效1K（按月度引流目标完成比例发放）+奖金（0.3-0.6元/条，阶梯式提成），缴纳五险一金，享各类节日福利； 上班时间：每日八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假

新媒体运营 岗位职责： 1.负责微博、微信、抖音等主流新媒体平台的内容规划与落地执行； 2.跟踪新媒体运营数据，进行效果评估并基于数据分析优化运营方案； 3.协同团队完成线上推广活动的创意策划与全流程实施； 4.执行新媒体广告投放工作，并持续优化投放策略以提升转化效率； 5.关注行业前沿动态，掌握最新运营趋势，推动运营能力迭代升级。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备出色的内容创意及文案撰写功底； 2.熟悉各大新媒体平台运作机制，能独立完成数据整理与分析； 3.具备良好的沟通协作意识，适应快节奏工作环境； 4.深度理解互联网营销逻辑，熟练使用各类新媒体工具开展运营工作。 薪资及待遇： 提供两种薪酬模式： 1.传统薪资制：根据个人综合能力定薪，月薪范围5k至2W； 2.激励发展制：保底月薪5000元，叠加2%岗位股、2000股期权及管道收益等多元激励； 3.年综合收入不低于50万元。

运营岗位职责： 1、负责直播活动的策划执行，包括方案制定、话题设计及流程规划； 2、结合实时热点对直播内容进行动态优化与调整； 3、参与直播场景构思与内容编排（即为主播设计直播主题与互动环节）； 4、熟悉快手/抖音/TIKTOK/视频号其中任一平台的直播机制，并能提供有效支持与指导。 岗位要求： 1、具备网络敏感度，思维活跃，表达能力强，富有创意与逻辑性； 2、了解直播生态，有相关从业经历者优先考虑； 3、拥有良好的协调沟通能力，逻辑清晰且具审美能力； 4、善于挖掘并提炼主播个人特质 福利待遇： 1.行业内具竞争力的薪酬体系，广阔的职业发展空间 2.丰富的员工福利：节日礼品关怀 3.舒适的工作环境：实行人性化管理，团队氛围轻松积极 4.年轻化团队配置：充满活力的职场伙伴+定期组织团建活动 【薪资待遇】 5-10K＋提成，上不封顶！！！ 【工作时间】 按团队实际需求排班，每月休息4天，弹性打卡制度，配备餐补。 接受零经验应聘者，公司提供系统培训

工作内容： 1.负责直播活动的策划与执行，统筹主播日常开播安排，管理直播全流程相关事宜 2.通过多样化方式激发主播积极性，推动优质内容产出 3.维护主播关系，保持高效沟通，结合数据分析与活动设计提升直播整体表现 4.跟踪采集主播多维度运营数据，开展深度分析并提出内容优化建议 5.每场直播后进行数据复盘，评估开播频率，排查主播流失因素，分析直播时长、时段分布及小时榜排名情况 6.基于数据支撑完成其他关联性工作，并落实上级交办的各项任务 任职要求： 1.具备相关从业经验且对新媒体（直播）领域有热情者优先考虑 2.思维敏捷，条理清晰，具备良好沟通能力及突发事件应对能力 3.责任心强，能承受工作压力，可接受出差安排，对数据具有敏锐度，具备团队协作意识

短视频运营岗火热招聘中！一起玩转流量，打造现象级爆款内容！ 如果你热爱短视频创作，擅长挖掘热点、输出创意，渴望亲手做出刷屏全网的作品，那就别再犹豫！我们是一家[可简单描述公司，如：在新媒体领域快速成长的团队/专注于XX领域的创新企业]，现诚邀优秀的短视频运营人才加入，共同用镜头传递价值，用优质内容链接用户情感。 岗位职责： -负责短视频平台账号（抖音、快手、视频号等）全流程运营，涵盖内容策划、脚本撰写、拍摄执行（或协同剪辑）、发布及推广工作 -紧跟平台趋势与算法机制，结合账号定位，设计具备传播潜力的内容方案，提升播放量、互动率、粉丝增速等核心指标 -深入分析视频数据表现（如完播率、点赞转发、涨粉情况），提炼有效经验，持续优化内容策略和运营动作 -协同主播、剪辑、市场等相关成员高效配合，保障内容产出节奏与质量，助力账号实现快速增长 -洞察用户兴趣偏好，参与账号人设设定与选题规划，增强内容共鸣感与受众粘性 任职要求： -具备1年以上短视频运营实战经验，有成功操盘案例者优先考虑（附作品链接将加分） -熟悉至少一个主流短视频平台的运作规则，网感强，反应快，脑洞大开，创意源源不断 -掌握基础拍摄与剪辑技能（如使用剪映等工具），可独立完成轻量级视频制作；文字表达能力强，能撰写吸引眼球的脚本 -对数据敏感，善于从数据中发现问题并推动优化，执行力出色，抗压能力佳 -真心热爱短视频行业，主动学习新玩法，懂用户心理，有强烈的内容创作驱动力 我们能提供： -有竞争力的薪酬待遇（面议，能力突出者薪资无上限）+绩效奖励+年终分红，付出必有回报 -完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活 -年轻化团队氛围，管理扁平高效，你的每一个好点子都有机会迅速落地执行 -接触前沿运营方法论，拥有快速成长通道，见证自己从运营新手到项目主导者的蜕变 如何加入？ 请将个人简历及过往代表案例（务必附上）发送至邮箱：[招聘邮箱]，邮件标题请标注“短视频运营+姓名” 我们坚信，优质内容拥有改变世界的力量。如果你正是那位能创造内容奇迹的人，欢迎即刻加入，与我们一起，让好故事被更多人看见！

招工人一名，早上4点上班，上午十一点左右下班

工作内容： 1、负责抖音/视频号直播间的从0到1搭建，独立完成话术制定、活动策划及跟播落地执行，对场均GMV、UV值、转化率等核心数据指标负责 2、设计高转化率的直播脚本与投放素材，协同投放团队实现精准流量导入 3、主导讲师IP塑造，包括内容选题、文案创作、热点捕捉与融合，承担账号日常维护与运营，具备数据洞察力，对账号增长效果负责 工作要求： 1、大专及以上学历 2、具备直播间优化成功案例，能提供优化前后在话术、画面等方面显著提升的具体实例 3、熟悉个人品牌打造路径，拥有自然流或信息流视频爆款经验及相关数据支撑 4、掌握爆款素材结构逻辑，具备可验证的爆款素材成果数据 薪资待遇： 第一个月底薪6000元保底，试用期1个月。 转正后底薪5000元+1000元绩效+提成（二选一）【①按结算业绩的0.6%计提；②按净产值的6-9%计提】 工作时间： 9点至24点之间实行8小时排班制（配合主播时间），每周工作五天休息两天，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，下班后可报销T3出行车费 工作地点： 渝中大坪，接受所述薪资与工作时间安排者欢迎咨询，祝早日找到理想岗位！

职位描述：不招聘，纯娱乐直播运营！ 岗位职责： 1、负责直播内容创作者的日常维护，参与平台运营与商务策略规划，提升创作者规模及粉丝增长； 2、引进外部优质主播公会资源，策划直播内容方向及相关主题活动； 3、主导拉新类项目方案设计，协调内外部资源，跟踪数据表现，推动项目落地与持续优化； 4、维护平台现有主播公会关系，保障主播稳定开播及内容质量。 任职要求： 1、具备娱乐直播运营经验或主播背景者优先考虑； 2、了解直播行业生态与运营逻辑，拥有主播资源或具备资源拓展能力者优先； 3、具备良好的协作意识，熟悉主流直播及短视频平台的运营机制； 4、热爱娱乐直播领域，关注行业新趋势，乐于学习与创新，沟通能力强； 5、公司设有完善晋升通道，提供清晰职业发展路径：专员→资深专员→组长→主管→经理 薪资待遇：底薪5K-8K+绩效（底薪额外20%）+提成 工作环境舒适开放，办公位于5层5A级写字楼，交通便捷，距离五里店轻轨站步行约五六分钟