一、职位描述 1、负责公司美妆、烘焙、IT、瑜伽、装修等项目合作机构的新媒体内容编辑与运营，独立完成优质文案撰写； 2、中后期需统筹账号整体内容规划，并对粉丝增长效果负责； 3、在平台及时回应用户关于产品的咨询，深度挖掘用户需求，增强粉丝粘性与互动活跃度； 4、筛选并输出精准潜在客户数据至咨询导师团队，助力后续转化跟进。 二、工作待遇 1、工作时间 9:00—18:00，单双休+法定节假日； 2、五险+薪资，综合月薪4k-8K，收入与努力成正比，上不封顶，设有爆款奖励、季度奖金、年度奖金、优秀员工奖、岗位导师奖及丰厚提成机制，激励全面覆盖； 3、培训体系：3天试岗培训+专人师傅一对一指导，公司定期组织专项技能提升课程，持续强化员工实操能力与管理素养； 4、公司福利：社保+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训会、户外拓展、团建活动、生日会等，团建形式多样，关怀细致入微。 三、岗位要求 1、大专及以上学历，25届优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好网感，文字表达能力强，有编辑或内容运营相关经验者优先； 3、拥有较强的审美判断力； 4、熟悉小红书平台规则，为重度使用者，有小红书或其他新媒体平台运营经历者更佳； 5、关注互联网热点动态，沟通表达出色，具备一定推广意识与客户挖掘潜力。 老板寄语： 嗨，你好呀！我是云选的创始人～ 虽然身为90后创业者，也快步入三十岁，但我从不擅长空谈愿景，也不习惯推责于人，更多时候用“反躬自省”来提醒自己前行。正因如此，云选从最初三位大学室友起步，两年间发展至今已占据两整层办公空间。志同道合，让我们凝聚了一批坚守相同信念的伙伴。 说到团队，除我们三人外，公司成员平均年龄为00后。或许正因年轻，我们反感职场权术、冗长流程，没有“听懂掌声”的套路，也没有派系纷争……你所抵触的一切，我们也同样拒绝。 至于待遇，请放心。也许我还没完全“功成名就”，但我愿意尽己所能，让每个加入的人多挣一点，成为家人眼中“别人家的孩子”。福利方面，同行具备的我们都有，同行没有的我们也在尝试。比如入职礼遇、转正惊喜、日常下午茶……点滴温暖从不缺席。 只讲故事的公司不少，但能让故事落地的却寥寥。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会收获快乐，也能走向成功——只要你愿意迈出那一步，勇敢一点~!

岗位职责： 1.负责媒体内容的收集、分析与策划，保证内容的质量和创 新 2.与团队合作，进行内容创作、编辑和发布。 3.监控内容表现，根据反馈调整运营策略。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能迅速适应变化，具备良好的问题解决能力。 3.对媒体内容运营有浓厚兴趣，愿意接受新挑战。 底薪4000-10000公司工作氛围轻松欢迎来公司面试了解 哦 谈 公司有现成的新团老团来了就带团提点底薪可以

1、负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的全面规划与体系建设，结合企业战略方向及受众属性，明确各平台功能定位与发展路径，确保平台风格协调统一，有效传递品牌价值。 2、持续监控各平台运营数据，如粉丝增长、互动情况、内容阅读量、用户留存等，基于数据分析调整优化运营方案，提升整体传播效果；制定内容生产节奏，紧密围绕品牌调性、产品特性展开内容布局。 3、紧跟行业趋势与热点动态，洞察用户兴趣点，策划具备传播潜力的内容选题，覆盖图文、短视频、直播等多种内容形态，增强内容吸引力与分享率。 4、构建用户运营机制，依托用户画像深入分析目标群体行为特征，实施精准化拉新、留存与活跃策略，提升用户规模与质量，强化用户长期粘性。 5、统筹线上线下联动活动，包括话题互动、福利派发、粉丝聚会等形式，调动用户参与积极性，提升社区活跃度与品牌认同感，同步收集用户反馈，为产品迭代与服务升级提供依据。 6、制定并落地新媒体推广策略，匹配产品营销节点与市场需要，组织实施社交广告投放、达人合作、联合品牌活动等多元推广动作，扩大品牌影响力并助力销售转化。 7、统筹直播环节用户管理，及时响应评论与私信内容，妥善处理用户咨询与投诉，维护健康互动氛围，提升用户体验满意度及品牌美誉度。

岗位职责: 1.统筹管理新媒体团队，主导内容策划及日常运营工作； 2.推进品牌影响力打造，增强用户互动性与参与活跃度； 3.依据数据分析结果，持续优化并调整运营策略方向。 任职要求： 1.热爱新媒体运营工作，具备应对和解决运营问题的能力； 2.拥有独立产出内容的能力，可高效完成内容发布与迭代； 3.具备较强的市场敏感度，能根据数据动态灵活调整运营方案。

岗位职责： 1、负责公司抖音、小红书、快手、微信视频号等主流短视频平台的日常运营，包括内容发布、数据监控、用户互动及粉丝增长策略的制定与执行。 2、根据平台调性和用户喜好，策划并撰写短视频脚本，确保内容创意性、传播性与品牌调性一致。 3、协调拍摄团队或供应商，跟进视频制作全流程（包括拍摄、剪辑、后期优化），确保内容质量与交付时效。 4、洞察行业趋势及热点，制定阶段性内容规划，优化内容策略，提升账号影响力与转化效果。 5、定期复盘账号运营效果，通过数据驱动内容迭代，完成核心指标（如播放量、互动率、粉丝增长等）。 任职要求： 1、2年以上短视频内容运营经验，熟悉抖音、小红书、快手、视频号平台规则及玩法，有成功案例者优先。 2、网感强，善于捕捉热点，能快速结合热点产出优质内容，具备扎实的脚本撰写能力。 3、具备拍摄剪辑统筹经验，熟悉视频制作流程，能高效协调内外部资源完成内容生产。 4、具备良好的沟通能力和执行力，能跨部门协作推动项目落地。 补充说明：单休周日！

岗位：新媒体运营 薪资待遇：4-8k 福利：周末双休，节假日休息，带薪年假，五险 岗位职责 总述：负责抖音等自媒体平台的视频内容制作及信息流广告的执行与推广。 1、独立完成抖音等平台短视频的内容创作与发布。 2、熟悉主流自媒体平台运营规则，策划具备吸粉能力的优质短视频内容。 3、负责视频选题规划、脚本编写及后期剪辑工作。 4、结合产品定位与品牌调性，面向目标用户群体输出高吸引力的视频内容。 5、掌握各视频平台的传播机制，提升账号粉丝量及互动活跃度。 6、持续追踪热门视频趋势，敏锐捕捉热点事件与行业动态，增强用户关注与留存。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上抖音渠道运营实战经验。 2.文案能力强，思维创意丰富，表达风格多样灵活。 3.具备视频拍摄与剪辑能力。 4.掌握基础PS或PR操作者优先考虑。 注重结果导向，强调工作效率。

※※目前主要招聘西班牙语人选~ 【工作职责】 1、制定策略：理解公司品牌战略，制定海外主流社交媒体（TikTok\Facebook、Instagram等）运营策略； 2、策划内容：分析产品及目标用户，结合热点及社媒平台特性，策划优质、有高度传播性的内容及活动； 3、KOL合作：配合海外KOL推广活动策划，建立社媒平台的红人联系，建立口碑传播通道； 4、用户社群管理：通过评论区、社群等方式与粉丝互动，提高粉丝忠诚度； 5、复盘调整：定期复盘社媒各项数据，优化社媒策略；调研、开拓新的站外推广方式。 【任职资格】 1、本科及以上学历，西班牙语能作为工作语言者优先； 2、具备一定社交媒体运营经验优先，熟悉国内外主流社媒平台运营机制，对海外平台如Tiktok、InstagramFacebook等平台感兴趣 3、热点等内容感知力佳，具备良好的内容策划和审美水平，能够捕捉热点并转化为品牌相关内容； 4、逻辑思路清晰，具备一定数据敏锐度和数据分析能力； 5、优秀的团队协作与跨部门沟通能力，具备创新思维和结果导向意识。

工作职责 1. 内容战略规划 搭建品牌内容账号体系，熟悉各平台运营规则，明确不同平台的内容定位与传播目标。制定短视频内容营销策略，清晰品牌调性与目标人群，结合产品特点输出差异化内容，提升品牌在行业内的认知度与影响力。 2. 创意与制作管理 主导短视频（剧情、产品、招商类）创意构思，全程把控拍摄与制作进度，快速响应热点事件，统筹编导、摄影、剪辑等环节资源，保障内容品质与产出效率。 3. 运营与推广 制定抖音、视频号等内容发布计划，优化平台算法适配与流量获取策略，提升播放表现、互动活跃度及粉丝增长，实现对目标用户的高效覆盖。 4. 数据分析与优化 跟踪播放量、转化效果等关键指标，复盘爆款内容结构逻辑，定期形成数据分析报告并研判波动原因，动态调整内容策略。关注行业趋势与竞品动作，维持内容竞争力。 5. 团队管理 带领内容团队，持续提升成员在创意策划、内容制作及数据洞察方面的能力，合理分配职责以增强协同效能。 任职资格 5年以上短视频内容营销工作经验，3年以上团队管理经历，具备打造爆款账号或成功孵化项目的实际案例

汽车新媒体运营 岗位职责： 1、统筹门店销售团队抖音投流视频的脚本策划，制定视频投放执行方案； 2、独立运营部分账号（抖音/快手/小红书/视频号），明确账号发展方向，打造统一IP形象，重点聚焦抖音推广内容； 3、主导短视频创意构思与脚本撰写，推动内容发布，并指导门店高效完成视频制作； 4、全面管理各门店抖音广告投放工作，实时监控投放数据并优化运营策略； 5、负责线上线索的整理与追踪，配合各门店推进客户转化流程； 6、组织素材采集与上报，协同支持各门店按时落地线上线下营销活动。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、KOC及合作渠道，推动品牌内容多渠道传播 任职要求： 1.大学本科，有新媒体运营相关经验者优先 2.熟悉主流社交媒体平台的运营规则和用户特性，具备良好的网感 3.具备较强的文字功底和创意能力，能独立完成内容撰写与发布 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件或基础运营分析工具 5.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

招聘出租车驾驶员 渝北全域或两路片区 两路回兴西区招长白班电车 回兴。西政。两路。西区。空港。附近 招长白班。长夜班，带班，枫叶。长安。520。都有 招520白班4休2两路（） 长安枫叶夜班西政 园区 长安枫叶白班夜班4*4渝北区 回兴.西区，两路，招带班，顶班，耍耍班 私脑壳。规矩少。底。休息自由。过年有福利，欢迎耿直的驾驶员 主城各区有一组可放车。支持一人一车 联系电话

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叉车工-综合收入7k-8k（包吃住） 薪资：5000-7000元/月 地址：重庆市渝北区

岗位职责：接受小白，有内部培训 1.负责新媒体平台（小红书、抖音视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.根据小红书信息流平台调性撰写文案内容笔记（包括但不限于图文、短视频等）； 2.负责小红书新媒体账号内容发布、图片视频处理、文案收集整理等运营工作，提高用户粘度与活跃度； 3.对新媒体文案工作有一定理解，有良好的审美趣味，对动漫，时尚潮流，二次元等领域感兴趣； 4.对小红书笔记内容进行效果跟踪，对数据进行分析，输出分析报告，提升账号运营效果。 任职要求： 1.有文字编辑、会剪辑视频等经验优选考虑； 2.小红书重度用户，熟练掌握ps，剪映，醒图，pr软件优先考虑； 3. 无经验应届生or有新媒体或传统媒体、广告传媒行业的文字工作经历均可，熟悉二次元、动漫、娱乐时尚热点行业，能够准确捕捉产品亮点； 4.具有较强的主动意识和有创新意识，准确传达产品诉求。 5.兴趣，兴趣，兴趣，最重要的事说三遍，要对新媒体内容创作有十足的热爱，如果爱，请深爱。 PS：欢迎加入我们，并为你提供富有竞争力的公司福利 1．工作时间：上午9:30-下午6:30 8小时制 2．福利待遇：底薪+奖金。 3．节日祝贺：在法定的节假日，公司向正式员工发放节日礼品。 4．生日会：公司每月都会举行一次员工生日会。 5．企业文化：公司定期组织各种娱乐活动、每年员工旅游活动/团建活动等。 6. 丰厚奖金：绩效奖金、人才推荐奖等。 7. 下午茶： 公司提供各种零食和饮料。 8. 上班时间：每日工作8小时，每周工作6天，周日单休，节假日按照法定。 彩蛋：你还很年轻，你努力的样子真的挺好看，生活不易，每一个拼命奋斗的人都值得被肯定，请继续努力，在未来的路上，愿你步伐坚定且内心温柔。

岗位职责： 1.负责抖音，小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动用户增长与转化目标达成 4.监测各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容策略与发布节奏 5.协同设计、市场、销售等部门，确保传播内容与整体品牌战略一致 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑 3. 具备良好的文案功底与网感 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

岗位职责 1. 负责门店日常运营、现场管理、活动执行与客户维护 2. 负责小红书、抖音账号运营：内容策划、拍摄、剪辑、文案发布 3. 负责线上引流，提升门店曝光、人气与到店客流量 4. 配合团队完成营销推广、数据复盘，提升门店业绩 任职要求 1. 熟悉小红书、抖音玩法，有网感，懂年轻人喜好 2. 会基础拍摄、剪辑，审美在线 3. 积极主动、责任心强、执行力高、沟通顺畅 4. 有餐饮、门店、新媒体运营经验优先 我们希望你 • 热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展 • 做事踏实靠谱，能跟门店一起成长 • 学习能力强，愿意一起把品牌做好 全职稳定，薪资可观，发展空间大

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

小红书、抖音渠道运营 具备网络敏感度，拥有相关运营经验 婚纱摄影领域，团队年轻化，工作氛围轻松融洽

一、【职位描述】： 1、负责线上线下主播艺人的招募与管理，配合完成签约相关事宜； 2、监督主播开播情况，做好日常维护工作，及时协助解决主播遇到的问题； 3、参与主播培训及运营支持工作，提供有效的运营建议与指导； 4、能够准确把握主播个人特质，制定并落实主播成长培养方案； 5、熟悉直播行业生态，掌握泛娱乐及秀场类直播的运作模式； 6、热爱互联网与娱乐领域，头脑灵活，具备快速应对变化的能力； 7、拥有出色的沟通协调能力，良好的执行规划力与应变水平； 8、具有良好的职业操守，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 9、有主播运营管理经验者优先考虑，具备带人经验者更佳。 上班时间： 单播运营时段可选11:00-20:00或15:00-24:00 二、【福利待遇】 1.提供行业内具竞争力的薪酬体系，发展空间完善，付出与收获对等； 2.办公环境优越：写字楼办公，管理人性化，团队氛围轻松积极； 3.团队年轻有活力，定期组织团建及文娱活动，增强团队凝聚力； 4.薪资结构：底薪（4000-6000）+绩效+奖金+提成（2-4个点） 综合收入：基本工资+餐补+交通补贴+全勤奖+绩效奖+提成，综合薪资8k-2万，具体面议 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加入

在重庆内湖做五天零时带班的任务，具体联系方式详询相关细节。

主要是负责抖音平台的直播运营工作，岗位为单播形式，主播与运营分离模式。 工作内容： 1、策划具有传播性的直播内容，增强主播人气及粉丝互动粘性； 2、指导新晋主播完成直播流程，解决日常直播中出现的问题； 3、设计节日主题活动、连麦PK等互动玩法，提升观众参与度和直播间活跃度。 任职要求： 1、具备娱乐直播运营经验者优先，有传媒领域相关背景也可考虑； 2、思维敏捷，具备良好的沟通能力、审美能力与执行能力； 3、目标意识强，对数据有敏锐洞察力，能根据直播数据优化调整运营策略。 福利待遇： 1、缴纳社保，享受国家规定节假日及节日礼品； 2、定期开展下午茶、团队建设、聚餐、生日会等员工活动； 3、地理位置优越，紧邻五里店轻轨站三号口，步行3-5分钟可达； 4、拥有清晰透明的晋升通道（专员-资深-组长-主管-经理-总监），每季度提供调薪晋升机会，助力员工职业成长；

招聘：手工【包吃】 薪资：5000-8000元/月 有工作经验的优先!要求踏实勤快、肯干，努力工作，多劳多得的原则，另外公司包餐一顿:上班时间早8点--下午6点

招全职小弟 长期 吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，提升品牌知名度； 2、结合市场动态与用户需求，策划并落实新媒体推广方案，提升用户参与度与忠诚度； 3、跟踪分析新媒体运营数据，持续优化内容方向，增强传播效能与转化表现； 4、协同团队挖掘行业关注点，组织线上活动执行，提升品牌传播广度。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与受众特点，具备基础内容产出能力； 2、具有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈调整运营策略； 3、具备良好的表达能力和协作意识，能高效整合资源推进项目落地； 4、熟悉不锈钢制品领域，有相关行业经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 3.协同团队成员，保障直播流程的顺畅与高效落地 任职要求： 1.拥有直播运营相关工作经验，熟悉直播领域发展趋势 2.具备良好的数据分析思维与创新策划能力 3.具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神

重庆北站/东站兼职 男女不限，18 - 50岁，身高155以上，无美甲纹身染发，自备黑裤黑鞋，能吃苦，事少。工作时间为7：30 - 21：30 薪资福利:工资周结打银行卡，180元/班，如果能做到3月13日 招聘时间为即日起 - 3.13

【岗位职责】 1、统筹品牌抖音直播间的直播内容规划，设计并持续优化直播运营方案，对直播整体业绩目标达成负责； 2、主导直播货盘管理，完成选品决策、库存调配及主推产品策略的制定与执行； 3、管理直播间短视频素材全流程，协同短视频运营及拍摄剪辑团队，推进脚本策划与视频制作，提升直播引流效果； 4、协助主播团队负责人开展主播话术指导与迭代优化工作； 5、统筹直播助理团队的日常管理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上抖音平台直播运营实战经验，精通抖音千川投放机制； 2、曾独立操盘月销售额达100W以上的直播间，有品牌直播运营背景者优先，具备潮玩类目经验者优先，主要服务人群为年轻群体； 3、能够全面把握短视频内容方向，对千川短视频素材策略有深入理解与实操经验； 4、对潮玩行业有浓厚兴趣，精准掌握18-26岁用户群体特征，内容导向以年轻化为核心。