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岗位职责 1、承接集团下达的利润及业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所在组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养、使用与保留； 3、制定科学的资金使用计划并实施成本管控，保障资金安全与运营费用的有效监督； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的策划、执行及成效评估，全面负责企业安全运营； 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践经验； 2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（派驻期间，公司提供住宿）

仓储物流经理（太原办公） 岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施整体管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地；优化作业流程以提升效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件类仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向及良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、工作地点：山西太原，能接受多区域调动者优先。

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