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招聘：招聘司机三名，库管1名 薪资：3000-5000元/月 1、负责公司货物运输工作，确保车辆安全、准时完成配送任务，保持车辆整洁及日常维护。 2、根据生产及仓储需求，协助完成物资出入库操作，核对货品数量与质量，确保账实相符。 3、遵守公司各项管理制度，配合完成调度安排，具备良好的服务意识和团队协作能力。 1、负责仓库日常收发、盘点及整理工作，按规范完成物料分类存放与台账记录。 2、协助开展库存盘点，及时反馈库存异常情况，保障仓储管理有序高效。 3、具备责任心和细致的工作态度，能够适应轮班或阶段性高强度工作安排。

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1、网络货运平台用户开发：负责本地区域内新客户拓展工作（涵盖公司项目客户、第三方物流及整车物流业务等大宗货物运输领域），达成客户拜访与签约任务；同时深入挖掘并引导存量客户需求，提供全流程一体化解决方案； 2、物流业务推广：承接平台用户的线下运营需求，推动线上与线下业务融合，确保完成年度销售任务指标； 3、客户运营管理：主导重点客户的项目立项及全周期管理，包含需求调研、内部资源调配、平台功能演示及商务条款协商； 4、销售执行管理：制定个人年度销售计划并落地实施，按时提交销售日报、周报、月报，并进行数据汇总与分析总结； 5、市场开拓与客户维系：负责商务谈判、客户关系维护、合同执行及应收账款跟进 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关行业工作经验； 3、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、抗压能力强，执行力强，能积极推动工作进展； 6、熟悉物流行业现状，能够适应出差安排； 7、拥有大宗商品物流、网络货运平台或第三方物流企业从业经历者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：团队氛围融洽

岗位职责： •统筹场站内卸车、装车、货物清点核对及分拣作业的有序开展； •监控现场操作质量，优化装载效率，降低异常率，提升人均效能并指导解决现场问题； •掌握装卸节奏，动态调配人员与设备资源，高效应对异常货物处理； •在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及安全防护落实情况； •执行上级交办任务，积极应对各类紧急及突发性工作事项。 任职要求： 大专及以上学历； 1年以上分拨中心现场管理经验； 能适应夜班工作安排；

岗位职责： 1、负责仓配团队的日常运营与统筹管理； 2、制定并落实仓库管理标准，监督人员工作执行； 3、统筹各类资源调度，保障每日作业计划顺利达成； 4、推动成本管控，持续优化流程，提升运作效率； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年以上仓储物流类企业管理工作经验； 3、熟悉物流企业的整体运作模式； 4、执行力强，具备良好的沟通协调能力，有较强的纪律意识、团队合作精神和服务创新意识，工作态度认真负责。 岗位福利： 五险、节假日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、免费住宿、免费员工餐等

岗位名称：4米2司机；跟车收货工；操作工（集包车间分拣操作工）；快递员；分拣小时工；卸车工。 岗位要求：1. 4米2司机要求：年龄25-45岁之间；驾龄3年以上；适应夜班工作，服从调度安排，厢货、高栏驾驶经验，吃苦耐劳，有经验者优先录用。2. 跟车收货工要求：年龄适中，适应夜班工作，服从安排，吃苦耐劳。3. 操作工（集包车间分拣操作工）要求：男女不限；年龄18-45周岁；吃苦耐劳，有责任心，服从安排。4. 快递员要求：年龄35周岁以内；吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮。5. 分拣小时工、卸车工要求：年龄50周岁以内成年人；男女不限；工作时间固定。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资根据面试和工作经验等因素决定）。

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