寒假工！社会工！ 保底300/天！300/天 肇庆大旺希音仓 留年奖励:4000-5000 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-42岁(男女不限) 地址:大旺 电话：（报名）

统计质检员（仓库主管员） 1.年龄18 - 45岁，男女不限。2.财会、财经、计算机等专业中专或大专毕业。3.思想品德素质高，有责任心、有耐心，沟通能力强，协调管理能力强。4.能熟练操作电脑，熟悉办公室软件WORD、EXCEL，PHOTOSHOP等基本操作。 工作地址:高要白土

招聘仓管员15名：工资约6.5-7k；入职购买社保。 岗位：成品/包材仓管员 工作内容 1、化妆品成品或化妆品包材的收货，装车 2、拉货（有叉车辅助） 2、来料检验 3、库存管理 4、物料先进先出管理 5、盘点，差异数查询 6、操作WMS系统，规范填写单据，确保信息可追溯 岗位要求： 1、要有仓管员经验 2、中专或高中及以上学历，需要会电脑，最好有仓库系统使用经验（需要有毕业证） 3、年龄20-35岁 岗位薪资： 买社保，薪资6500-7000 上班时间： 8:00-20:00，长白班，中间午休1小时，晚餐吃饭0.5小时，月休②天 （注：产线退料，供料不影响生产，要完成当日工作再下班） 福利： 1、入职购买肇庆社保，当月出勤没有满15天，下个月买； 2、免费包吃住，宿舍有空调、热水（宿舍水电费需要和室友一起平摊） PS: 包材仓管员:产线平均工资（浮动工资），转正+500绩效；扣完社保，到手大概6.5-7k； 成品仓管员：试用期，转正大概6.5k左右，2层货架。得6S奖，额外奖励500元。

寒假工！社会工！ 保底300/天！300/天 肇庆大旺希音仓 留年奖励:4000-5000 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) 做满10天可预支:800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-42岁(男女不限) 地址:大旺 电话：（报名）

招工启示 本公司因发展需要招收以下人员： 1、 数控学徒（装夹） 2、 车间仓库管理员（月休两天，） 杂工 4、 钻孔师傅 5、 跟单文员（月休两天，） 工作时间： 08：00～12：00，1：30～5：30 要求：服从工作安排，做事干脆利索。 联系电话：

福融新材料（肇庆）有限公司 | 仓管员 | 若干名 | 1 年以上制造业仓管经验，会电脑操作 | 综合工资 5000-8000 元 | 肇庆市高新技术产业开发区罗湖二路 19 号 |

岗位名称：仓管员； 岗位要求：1.年龄1840周岁；2.高中/中专以上学历；3.有2年以上仓管管理相关工作经验，熟悉ERP、IMS等系统操作； 薪资待遇：仓管员工资5K7K，享受薪酬福利（包含绩效奖金、节日福利、生日福利等），发放福利时间每月10号准时，上班有长白班制度，工作时间福利体系清晰完善，且入职购买五险一金。工作地点位于肇庆四会市杜肯绝热肇庆市大旺高新区科技大街东3号。面试时不能穿短裤、短裙，拖鞋，背心等不正规服饰。

【丰隆仓储】诚聘 1、色卡制作员（普工，坐班手工活）5名 4500-5000（保底薪资：4500），旺季收入更高 工作时间：08:30---17:30；计件，能接受偶尔加班到21:00 【岗位描述】 制作色卡，完成色片贴片、穿吊牌的操作。 有相关工作经验优先考虑，干活利索，做过生产流水线/制衣厂优先考虑。 2、剪版员（普工） 薪酬收入6.5-8K，纯计件，多劳多得 工作内容：根据配布单进行剪板打包，类似分拣配货的动作 工作时间：排班（9:00-18:00，11:30-20:30） 福利： 1、 每月准时20号发放工资（节假日顺延） 2、 包吃住：餐标两肉+两素菜+餐后水果，提供汤水、凉茶、糖水，全新高级公寓宿舍（一房一厅一阳台一卫双床房，热水、空调、洗衣机、WIFI） 3、 享有房补200元 、全勤奖 4、 每逢7,17,27号还会加餐 5、 每季度享有内部换购 招聘热线：（梁小姐）同步 应聘地址：肇庆市大旺高新区明珠路6号(3号门) 定位搜索：【肇庆现代筑美家居有限公司西北门】 或 【丰隆仓3号门】 有意者请持本人二代身份证到现场了解，欢迎您的加入。

岗位名称：叉车工；清洁工；仓库管理员。 岗位要求：1.叉车工：要求有叉车证服从工作安排2.清洁工：男女不限服从工作安排3.仓库管理员：懂电脑有叉车证责任心强，有管理经验优先 薪资待遇：1.叉车工：月薪6000元，月休4天。2.清洁工：月薪4500元，月休4天。3.仓库管理员：月薪7500元，月休4天。

招工启示 本公司因发展需要招收以下人员： 1、 数控学徒（装夹） 2、 车间仓库管理员（月休两天，） 杂工 4、 钻孔师傅 5、 跟单文员（月休两天，） 工作时间： 08：00～12：00，1：30～5：30 要求：服从工作安排，做事干脆利索。 联系电话：

肇庆市四会市招一体式集成淋浴间安装师傅1人2个；1.4米宽，1.1长，2.8高，淋浴间安装，点工350元，也可以包工完工洗手结账。附近师傅联系，有安装视频。

肇庆市怀集县招抹灰师傅，有6万方，年前完成3000方。年前清帐。马上可以过来开工的联系

肇庆市高要区招外墙漆/真石漆

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### 7. 仓管员（） **要求**：男女不限，年龄25-40周岁；有仓管工作经验者优先；长白班（上午7:00-11:00，下午15:00-20:00），月休4天。 **薪资**：3300元/月 **联系电话/**：

整车厂招聘 1⃣内勤1名 2⃣仓管1名 地址:赵庄镇西工业园区 电话☎

温州鼎晟模具科技有限公司 招聘 1.注塑工 5名 年龄:50岁以下、保底5000元 加机另算、全勤奖200 伙食补贴300、住房补贴150元 、夜班补贴20/天， 综合工资:6500-7500元左右 月休2天 2.仓库员（仓库普工）1名 50岁以下，工资：5000元 伙食补贴300元 /全勤奖200元 ，月休两天 地址：温州市龙湾区滨海5道285号（13路旁） 电话

哥睿电器 招聘：➽【仓管员】 (会开4.2米货车优先) 工作职责:收货入仓，发货出仓，装卸货，管理仓库。盘点数量 工厂电话： 工厂地址：中山市横栏镇乐丰二路16号白色楼哥睿电器第二栋三楼

永清县别古庄镇辛务村西泡沫箱子厂招入库工，55岁以下的工人三名，4500到5200，同步

招聘：仓库文员

肇庆希音物流开招 年龄:18－40岁男女不限 综合工资6500－10000（留年三倍工资） 留年七天≈3800－4500 1：大旺维龙仓 播种员，打包员，岗位 2：大旺东百仓 拉车员。入库，岗位 联系电话

岗位名称：名创仓拉货工；维龙仓入库工、拉货工； 岗位要求：1.年龄：1840岁；2.岗位职责：拉货，入库；3.薪资结构：底薪+个人计件+绩效，多劳多得； 薪资待遇：1.月入工资范围：9000～15000元；2.首月打卡满10天可借支1000元；3.餐补：15元/人/天，夜班补贴25元/晚；4.提供住宿，外宿补贴220元/月；5.每月10号发放上月工资；6.公司提供上下班车接送、节日福利、员工关怀。

#分拣可日结，可短期32元/时， 涨价了，32元/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：32元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

驿站入库兼职 薪资待遇： 50元/天（周结） 驿站招聘入库兼职一名，兼职时间下午14:00-18:00，大约上4-4.5小时，（12元-15元/时），周六周日不用上班，上班地址：端州一路星光礼誉兔喜生活驿站，最好是附近宝妈或阿姨兼职，时间合适可联系 联系人姓名： 覃丽英 手机号： 工作地址： 端州一路星光礼誉兔喜生活驿站

商品上架员 需携带身份证原件。仓储物流商品整理、上架、订单处理等 薪资福利:1600元+个人计件+绩效提成，多劳多得！餐补15元/天，夜班额外补贴25元/晚，综合月薪6000 - 9000元；免费提供住宿（空调+热水器+洗衣机齐全），外宿可享220元/月补贴；入职；每月10号准时发薪，公司统一办理工资卡；免费体检；班车接送；节日福利有礼品礼包、高温补贴、夏季凉茶；（离职可退），水电费平摊 面试通过快速安排住宿 工作地址:肇庆大旺

仓库跟单员-肇庆端州黄岗毅骏电子-3000+ 1人 电脑仓管经验 包两餐-

年底8000+急招化妆品分拣工+包吃住（寒假工） 年底8000+急招化妆品分拣工+包吃住（寒假工） 年底8000+急招化妆品分拣工+包吃住（寒假工） 岗位：打包，分拣化妆品包装，包吃住，工作简单，年前结清

1.拼多多4个仓继续招聘 留年奖励很丰厚，春节9天总收入4900--11000+有保底 - 1、肇庆大旺 河誉仓/东华仓 岗位：播种，捡货，上架，集货，头程扫描，头程拉车 --- 2、肇庆大旺 国信通仓（园区宿舍） 岗位：拣货，上架，下架，入库，调控 --- 3、肇庆四会正创仓（园区宿舍） 上架，入库员，入库拉排（需要留年） 联系：（）

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色