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16-48岁，包吃包住，新厂房宿舍，是个人都收，工时稳定

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

上六休一。 工作岗位；以组装，包装为主。岗位都是简单手工活，不需要经验，轻松易上手。 招聘要求；16-40周岁，近期少量纹身染发可安排，每周可预支工资。 薪资待遇；小时工20块钱一小时，可做短期也可做长期，自由安排。 伙食；包吃，免费提供三餐，不扣餐费。 住宿；包住，4-6人间宿舍，提供空调，热水，独立卫生间，水电均摊。 面试；本人身份证，复印件和照片各两张，带上行李，当天面试入职安排宿舍，第二天上班。 离职流程；离职提前一周讲，离职当天结清所有工资。 小厂好做事，工作轻松，管理人性化，可以带手机。

福利待遇： 正试工薪资结构：加班费按2600元计算，1.5倍加班费23.91元/小时，2.0加班费31.88元/小时，3.0加班费47.82元/小时 其他福利：夜班补贴35元/晚，全勤奖200元/月，外宿补贴300元/月，岗位津贴0至500元月，工龄奖100元至300元/月，绩效奖0至1200元/月 发薪日：10号发上月工资 吃住：工作歺补30元/天，包住水电费平摊，外宿有补贴 月综合工作7-8K，购买五险

二、招工要求! 【1】16岁一45岁 【2】身体健康，有二代身份证，无需工作经验、生手熟手均可 【3】车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班

人和小型化妆品厂，包吃包住，管理自由，面试不严，不体检小厂 靠近地铁站，厂附近有超市，有夜市，吃饭购物超级方便 工作内容：化妆品厂打包，贴标签，折盒子，简单轻松 借支： 比例:男女不限 工期：一个月 年龄：18-45岁 吃住：长白班，包吃3餐自备餐具，包住，宿舍有空调热水器，坐着上班 自到厂面试带上身份证，安排入职上班。

新员工打卡满25天、奖励1000元、准时发放到本人银行卡、从外地坐车来厂区 工资待遇！综合工资7000-8200！ 小时工25-27/时包吃住最少要做半个月15号准时发工资，从不拖欠！！ 一、【工作内容】： 主要生产手机等电子零配件、 主要是做手机配件，电器等产品，工作内容简单轻松，手工活，坐班，空调车间，普通工衣二、招工要求： 1、男女不限，16-48岁，学历无限；没过期的身份证，工作轻松。当天安排住宿，带行李过来办理入职，有纹身需要报备，身体健康无传染性疾病和潜伏性疾病三、工资福利待遇： 临时工/小时工：26元/小时，月入7200-8700元 保底工时260-290入职满七天经济困难的可预知 300-600元带一个人奖励200正式工：底薪2850-3250＋加班费＋福利＋ 工龄加资：满俩月个月+1000元月每月综合工资：6400-7100元/月 四：【吃住】： 1、伙食：公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、鸡腿、果汁、四菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，（公寓式宿舍）住宿免费、有公共洗衣机，独立卫生间（空调、电扇）全天候热水，卫生间，阳台，储物柜等；全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、坐着上班，工作简单轻松坐班、全中央空调。 4、工作俩小时休息20分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班，每月休息4-6天，人性化管理，轻松、自由、讲人权 春节放时间：2月6号—2月18号（共13天）年初八上班春节放假期间，值班人员福利为：2000元/人奖励 另外：放假的人员，年初八能正常回来上班的，奖励 2000元/人 春节留值班的人员奖励共：3000元/人 享受假期初八能正常上班的奖励：2000元/人 工作时间:面议

梅州市兴宁市招推土机司机顶班，路基推平

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梅州**江伊利雪糕厂招聘： 装卸工：2人长白班， 待遇：6000元/月保底， 月工资基本10000元/月左右； 投料工：4人两班倒， 待遇：220230元/天， 月工资：57007000元/月。 以上岗位招聘注意事项： 年龄：2552岁 不要求学历，体力活 能吃苦耐劳，工资高 包吃包住4人间（吃住免费）。 （）

畲江镇汽配厂招聘 新增需求人数：2人（工人） 岗位：全检（需要视力） 年龄：18—40周岁 福利待遇：底薪2000➕加班费➕补贴➕社保 （夜班补贴15元/晚） 月薪：到手4000元—5000元 班次：长白班 岗位：检查外观 工资：20号发放 电话 短号614235 刘女士

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家家旺搬运公司招工主要装雪糕，还有外围搬运，驻厂有想做的可以联系我

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岗位职责： 1、编制来料检验规范，主导供应商首次样件（OTS）的评审与认可工作； 2、制定并推行供应商质量标准，监督来料质量表现，处理来料异常问题，推动供应商实施改进并验证改善成效； 3、开展供应商审核与选型评估，发布《供应商质量管理手册》，落实零部件品质管控措施； 4、把控供应商在法规符合性方面的合规要求； 5、监督并协助供应商执行APQP流程，确保其各项活动满足项目质量目标； 6、参与新产品设计开发全过程，协同推进APQP、PPAP、FMEA等质量工具的应用实施； 7、负责部门内质量数据的收集、统计与分析工作。 任职要求： 1、电子、车辆工程等工科类专业专科及以上学历，具备2年以上汽车行业供应商质量管理相关工作经验； 2、熟悉PPAP/CP/SPC等质量工具的实际应用； 3、具备清晰的不良问题分析逻辑，能主导供应商品质提升项目，并指导供应商完成质量问题整改

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