岗位名称：仓库主管； 岗位要求：1. 大专或以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；2. 3年以上仓库管理工作经验，有丰富的物资管理、库存管理经验；3. 熟悉仓库管理流程，具备一定的数据分析能力。 薪资待遇：月薪7000元以上。

招聘：仓库工人多名 薪资：6K~8K/月 要求：熟悉布行仓库工作流程 职责：仓库日常管理，搬运 待遇：有全勤奖、年终奖、月休一天、工资面议 ： 工作内容： 1. 负责仓库日常出入库管理及货物整理 2. 执行布料搬运与装卸作业 3. 按流程完成盘点与现场秩序维护

永和五羊本田长期小时工 白班 7:50--17:30， 中班16:25--00:30 岗位：仓库配送，打包，备货员， 20元/小时+11元餐补/天 职责：负责仓库物料搬运分拣入库、备货、打包、5S管理等 要求：吃苦耐劳，服从工作安排体健康、能吃苦耐劳、服从安排 工价：所有首次入职的统一标准工价20元一小时，不同岗位工价会上升，。 饭补：上班日才有补，有无请假或加班都是每天补11块。 工资：每月20号前发上个月的工资，。 工衣：每人标准是配备两套工衣，一顶工帽，，。 应聘人员须知：应聘时需自备【黑色皮面劳保鞋】（没有劳保鞋的会统一代买，50元一双），另带好【身份证】（原件）。

招聘仓库助理一名，主要负责清点材料、入库、发料， 联系人何小姐： 地址：石碁镇海涌路低涌村

源隆招聘 [岗位]：仓库员数名 [岗位要求]: 25-45岁，，有布行工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排，不经常请假 [工作内容]: 仓库的综合事务(接单，装卸货，散剪，打卷等) 工作地址 1：海珠区中大海关东银岭纺织城南区G栋工作地址 2：海珠区土华华南致友创意园，联系人： 附:加联系方式截图告知信息来源于 ：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3.操作WMS系统或ERP模块，及时录入和更新出入库单据及库存信息 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3.身体健康，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 4.无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

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1⃣仓库管理货员1-2名，每周双休，工资3000-3500元，有工作经验者优先录用 南环路，卡特工业园内 ☎

井号电话更新 4.5 渝北-民生物流井号 ———招聘岗位——— 库管工/叉车工/数据员 ————薪资待遇———— 库管工: 薪资18元/小时，综合薪资 5000-5500 限 20-45岁，要求吃苦耐劳，能接受夜班。 数据处理员: 薪资20元/小时，，年龄25-40岁，要求沟通能力佳，要会一定的电脑和函数。 叉车工： 熟手： 20元/小时(含2元满岗补贴)（综合薪资5500-7000 18-48 岁，需持有叉车证，熟练操作叉车 入职： 常规体检1个月内，。 吃住情况： 第一个月先吃后补 ，办理饭卡后包吃工作餐，有免费交通车。 上班地址：玉峰山新工厂（空港） 面试时间：上午10点-15点 集合录资料(身份证复印件三张，一寸照片两张，无犯罪记录证明纸质的一张) 常规体检报告一份 集合地点:金科空港城1号门（重庆诺仟人力资源管理有限公司） 带队老师：蔡老师 供应商政策： 井号打卡18天1000高必跟 ⚠注意事项：带上身份证原件、不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

招聘：仓管员/配货员 薪资：2000元以上/月 仓库收货验货、分拣配货、先进先出管理、保持库房整洁。

招聘：仓管薪资：4500元以上/月综合月薪4500—5000元。任职要求：年龄22-40岁，熟悉办公软件，会打印送货单，会开叉车，需要学习ERP系统出入库。

快递驿站招聘： 入库员2名 时间：自由 薪资：面议 要求：18-45岁 地点：经开区 ☎联系：()

1、安全管理：负责货车安全驾驶及车辆机械状态的检查，确保车况良好，保障行车过程的安全可靠；做好车辆与货物的日常管理，落实车辆维护保养措施，确保车辆完整性和货物安全无损。 2、人员管理：统筹安排车队司机、押运等岗位人员的日常工作，监督任务执行进度；负责车队财务事务管理，包括日常开支、差旅报销等内容，严格执行预算控制，杜绝经费浪费与不合理使用。 3、安全管理：向驾驶员及相关员工传达企业安全政策与管理规范，提升全员安全生产意识，制定并实施安全防范措施，强化安全监管力度；按时完成车辆日、月、年度报表编制，确保与其他部门的信息畅通与协作顺畅。 4、成本控制：承担车队运营成本管控职责，定期核查车辆使用状况，推进车辆保养与维护工作；审核维修费用支出，严控预算执行，避免资源浪费和资金滥用。 5、应急处理：主导交通事故应对工作，组织事故调查，分析成因，落实“四不放过”原则；高效处置突发安全事件，事故发生后迅速组织救援，并按规定及时上报相关情况。 6、培训与考核：组织实施员工培训计划，开展驾驶员日常安全教育，监督安全制度与措施的落实情况；实施油耗、卫生、事故率等方面的绩效考核；每月至少召开两次安全培训会或安全例会，每周至少开展一次车辆违章检查。 7、其他职责：完成上级交办的其他工作事项；完善出车记录体系，推动车队整体运营效率与效益持续提升。 岗位要求 1、管理经验：一般需具备3年以上运输管理相关工作经验，具有大型物流企业车队管理背景者优先考虑。 2、驾驶经验：拥有货车驾驶经历，至少掌握蓝牌货车操作技能。 3、沟通能力：具备良好的沟通技巧，熟练操作常用办公软件，具有较强的协调能力和团队协作精神。 4、应急处理能力：具备突发事件应对能力及交通事故风险防控经验。 5、安全意识：负责车辆与驾驶员的安全风险管理，参与交通事故处理工作。 6、成本控制：全面管控车队运营支出，涵盖车辆自检、维修、保险、油电消耗等环节。 7、团队管理：负责司机的招聘、培训与考核工作，统筹其日常任务分配，并实施绩效评估。 8、法规熟悉：了解交通运输行业相关政策法规及运管规定。 9、其他技能：熟练运用办公软件，具备成本管理实践经验，持有A2驾驶证者优先录用。

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