库管员 岗位要求：1.年龄：3045岁。2.教育背景：高中及以上学历。3.经验：有1年以上仓储经验者优先。需熟悉Excel基础操作。细心且负责。 薪资待遇：安排食宿；月薪范围35005000元；一天工作八小时，正常班无加班。

仓库管理员 40周岁以内，高中及以上学历，精通电脑操作，身体健康，工作认真负责，有敬业精神，仓管、统计或会计专业优先 薪资福利:综合工资5000 - 6000元/月，公司免费提供食宿， 招工人数:1名 工作地址:东镇建化园区

农资公司】｜库管｜年龄25-45岁，男女不限，从事过库管或销售工作的优先录用｜1名｜工资面议｜酒泉｜ ---

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

甘肃勤业化工有限公司招聘， 1，招聘岗位，仓库管理员 2，招聘要求，大专以上学历，化工类相关专业，有化工仓库管理员工作经验者优先 3，薪资待遇，月薪10000元， 工作地点，甘肃玉门老市区东远路5号 联系电话 郑主任

库管 有驾驶证者优先。上班时间8小时 薪资福利:工资面议，公司缴纳五险，享有加班工资，公司提供免费住宿及其他节假日福利 招工人数:1名 （）

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员 岗位要求：1.负责仓库物资的接收、存储、发放及盘点工作；2.管理仓库日常运作，协调物资进出流程；3.执行仓库安全规范。 薪资待遇：月薪40005500元。

库管员；仓库管理员；物资管理员（共2个岗位） 岗位要求：1.具备组织和协调能力；能够高效完成物资准备和配送工作。2.能够熟练操作软件和工具，进行库存管理和成本分析；具备团队协作精神，能与不同部门有效沟通。3.严格执行公司规定，确保操作符合公司标准；具备良好的分析和问题解决能力。年龄：23岁－35岁；学历：大专以上学历。 薪资待遇：面议。招工人数：2名。

库管 有驾驶证者优先。上班时间8小时 薪资福利:工资面议，公司缴纳五险，享有加班工资，公司提供免费住宿及其他节假日福利 招工人数:1名 （） 工作地址:东镇建化园区

招聘：西部博润招聘库管 薪资：3000-4000元/月 种子检测，实验田管理，配货，库存的数据管理，吃苦耐劳，认真仔细，学习能力强。

薪资：310-470元/天+850元/月餐补（等级需经过测试定岗定价） 工作时间：9小时工作制 福利待遇：提供住宿、餐补，缴纳五险，有加班费。 工作内容： 主要负责水电暖作业中的管道焊接、支架制作焊接、防雷接地焊接等普通焊接工作。 任职要求： 1.必须持有压力容器证及特操证，可从事氩弧/手工/二保焊接。 2.年龄50岁左右 3.责任心强，吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神 有意向直接私聊我！

招聘！招聘！招聘 年后初六开始上人！酒泉金塔产业园招聘普工20人，，270元/天，工人，240元/天，架子工20人，350-400/天，钢筋工30人，，350元/天，工人，320元/天，打灰工10人，350-380元/天， 另招聘产业园带班1人工资面议 工作时长10小时，管住不管吃（吃在职工食堂，价格便宜），加班费另算， 要求：50岁以内，工人49岁以内，身体健康，有责任心，活轻松稳定，长期有活 联系电话：

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高价招 技术指导，工资面谈 要求：沟通能力强、熟悉泳装工艺，工作认真负责。会开车 ✍工作时间：8:30-17:30（午休12:00-13:00） ✍周休一天 有加班费有工作餐 高价招库管:要求能加班 工作地点：兴城市铁西区 联系电话:

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拣货员 18 - 35岁之间 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:3名

公益性岗位工作人员 一、肃州区城镇户籍；二、年龄在18周岁以上、36岁以下，大专以上文化程度，无工商注册信息；三、；四、未领取失业金；五、满足以上4个条件，且必须符合以下5个情形中的一个：1.城镇零就业家庭成员；2.享受城镇最低生活保障待遇的人员；3.持《残疾人证》或《残疾军人证》的城镇失业人员；4.完全失去原承包土地的农民；5.连续失业半年以上的城镇居民。 薪资福利:基本工资+绩效，缴纳五险 招工人数:1名 ； 工作地址:肃州区东环北路4号（东关十字律师楼旁）

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岗位职责： 1. 负责车队的日常运营与管理，保障车辆运行高效有序。 2. 监督维修人员对车辆进行检查，确保各项操作符合公司规范流程。 3. 组织协调车队内部工作沟通，保证信息传达及时准确。 4. 定期巡查车辆运行状况，确保车况良好、安全可靠。 5. 根据公司制度，按时处理车队相关事务，如工资核算等事项。 6. 负责驾驶员的招聘与入职安排。 公司拥有自有煤场（启鲁能源）、自营车队集团、自建加油站及自主贸易团队 任职要求： 1. 具备责任心，执行力强，能严格按照公司流程落实各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 对车队运作有一定认知或实践经验者优先。 5. 接受无经验人员，需服从公司统一管理与调度。 6. 退伍军人优先考虑 7. 全日制专科及以上学历，运输类相关专业优先 8. 招聘长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9. 持有C1驾照，熟练驾驶小型车辆 10. 年龄不超过29周岁，性别不限 福利待遇： 实习期首月5000，次月6000，第三个月7000，第四个月转正后享受提成 每三个月安排7天休息 提供食宿，定期组织团建聚餐 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行打卡，薪资准时到账

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工作内容： 1. 众包团队建设：负责辖区内众包配送人员的招募与组建 2. 日常运营管理：开展骑手日常管理及培训（包括新骑手入职培训和标准化服务规范培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，协助解决配送过程中的异常情况 3. 站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营问题并制定有效解决方案，推动达成公司设定的各项考核目标 4. 协同沟通机制：建立并维护与各职能部门之间的高效协作通道 5. 应急事件处理：及时应对和处置区域内的突发性运营安全问题，做好风险防控 6. 成本管控优化：合理控制兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们希望你： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并提出可落地的改进措施 2、拥有良好的计划统筹与协调沟通能力，能够实现跨部门协作以及与商家、骑手的良好互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识，追求高效与卓越 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑和发展特点 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划