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岗位名称：货车司机（建材运输）； 岗位要求：1. 有货车驾驶经验，主驾运输建材；2. 熟练使用手机导航进行路线导航；3. 装卸货品需要有相关经验。 薪资待遇：月薪范围在3000至10000元之间，提供长期工作机会及年终奖金，具体薪资情况和工作内容可根据业绩获得相应福利。

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岗位名称：仓库人员；专线司机（外地人）。岗位要求：仓库人员：1.年龄25~45岁；2.高中毕业；3.负责分检、打包、整理、核对盘点，需工作细心、吃苦耐劳。专线司机：1.三年驾龄以上；2.需要核对上下货，工作细心；3.需维护客户关系，驾驶小型电货车进行餐饮配送。薪资待遇：仓库人员：工资待遇4500-7500；专线司机：工资待遇5000-10000。

岗位名称：仓库管理打包员；装配手工；数控操作工；数控师傅。岗位要求：1.仓库管理打包员：高中以上学历；有仓库管理工作经验者优先；会制作表格、会ERP软件；年龄35周岁以下。2.装配手工：高中以上学历；有组长管理经验者优先；年龄35周岁以下。可计件或按计时工作，加班有餐补，每月满勤有全勤奖。3.数控操作工：要求能上夜班，有夜班补助；高中以上学历；会刀补，熟练使用带表卡尺者优先考虑。享有全勤奖、质量奖、卫生奖。4.数控师傅：要求能上夜班；具体待遇需面谈；具有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：1.仓库管理打包员：月薪约6000元/月。2.装配手工：月薪约6000元/月，另有加班餐补和全勤奖。3.数控操作工：月薪7500-8500元/月，另有夜班补助、全勤奖、质量奖和卫生奖。4.数控师傅：待遇面谈。

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与数据更新，保障信息实时准确 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.会操作办公软件或仓库管理系统者更佳

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岗位职责： 战略制定与规划：全面负责企业仓储物流体系的统筹管理，制定物流领域的长、中、短期发展战略，规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化改进，提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效降低物流支出，增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有承运合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立并完善安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源，保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训：全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。 工作经验：10年以上相关行业从业经历，有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理理念，了解财务管理 basics，数据洞察力强；能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；可独立开展工作，适应高强度工作压力；拥有良好的职业操守与诚实守信品质。

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