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1江北沈巷附近长白班 岗位：普工（轻松易上手） 时间:8：00到20：30，月休2-4天 待遇：19元/时，考勤计时11小时。综合工资5000-6000/月。 每月20号发上个月工资。 吃住：包吃住，3人间，空调热水器独立卫浴 要求:45岁以下，男女不限。

（包吃包住，不扣钱，做六休一） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 中间休息两小时 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、恒温车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件 正式工，底薪2490加班费（工作日1.5，周末双倍，节假日三倍）+加岗位津贴1050-2500（看产量）交五险 小时工:24-26一个小时

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急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

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【岗位职责】 主要负责对油漆件螺孔的清洁与维修，使用回丝枪对螺孔连接处进行回丝处理。 【任职要求】 40-55岁，学历不限，可接受无工作经验者；具有良好的学习能力和团队协作精神；身体健康，视力良好，无色盲、色弱；无不良嗜好，无纹身；无犯罪前科；吃苦耐劳，服从管理。 1【工作】主要负责油漆孔的清洁与维修 2【要求】识字  40-55周岁 3【时间】8:30-17:30长白班 4【食宿】包吃一餐.不包住

岗位职责： 1.负责对原材料、半成品、成品进行质量检验，确保产品质量符合公司及行业标准要求。 2.填写检验记录表，记录检验过程中发现的问题，并及时向上级汇报。 3.协助质量部门完成产品不合格品的识别、隔离和处理工作。 4.参与产品质量问题的调查与分析，提出改进意见和建议。 5.维护和保养检验设备和工具，确保其正常运行和准确性。 任职要求： 1.初中以上学历。 2.年龄：20-40岁，男女不限。 3.有相关检验工作经验者优先，了解检验标准和流程，具备一定的质量管理和质量控制知识。 3.有一定的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 5.有一定的计算机操作能力，能熟练操作办公软件。

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新能源集团企业急招月保底9000包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招 厂区基本情况： 工作地点；安徽省芜湖市鸠江区 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：白班30~32一小时，综合薪资9360~9984 新人留任奖励满30天3000 一个月试用期，，不扣个人，有绩效奖500，岗位津贴500，全勤奖200。 月保底薪资9000。 2、工作时间： 上五休二，每个星期五天，每天八小时，加班自愿 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：生产，组装，扫描，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，注塑，维修，看小型全自动机器等等岗位. 【福利待遇】 1、厂区恒温车间，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食：厂牌刷卡就餐，吃饱为止。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴500一个月 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、传染性疾病，不良嗜好，服从厂区安排。 面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！ 3.每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障！

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岗位名称：人事专员/行政专员；平面设计师；品质员/QC/检验员；品质主管；设备维护技术员、机修工；机械维修/保养；维修电工。 岗位要求：人事专员/行政专员：有良好的沟通能力、组织协调能力；熟悉人力资源管理相关知识和流程；有相关工作经验者优先考虑。平面设计师：熟练使用相关设计软件；具备良好的创意和设计能力；根据客户需求进行平面设计。品质员/QC/检验员：有品质检验经验，熟悉相关检验流程和标准；有较强的责任心和团队合作精神；具备较强的沟通协调能力。品质主管：有生产检验经验，熟悉品质管理流程；具备团队管理能力和领导经验；具备较强的分析问题和解决问题的能力。设备维护技术员、机修工：熟悉机械设备原理及维修技术；具备较强的动手能力和解决问题的能力；有良好的团队协作精神和沟通能力。机械维修/保养：熟悉机械设备的维修和保养流程；具备相关机械专业知识；有相关工作经验者优先考虑。维修电工：熟悉电气原理及维修技术；具备较强的动手能力和解决问题的能力；持有电工证者优先考虑。 薪资待遇：人事专员/行政专员：面议。平面设计师：月薪350012000元，根据能力定工资，具体可谈。品质员/QC/检验员：月薪35006000元。品质主管：月薪45008000元，具体可面议。设备维护技术员、机修工：月薪45008000元，视工作能力定工资，具体面议。

岗位职责： 1.负责生产现场产品质量管控，落实质量体系要求，快速响应制程中的异常情况，确保产品品质稳定。 2.处理制程中出现的质量问题及客户反馈问题，协同CQ完成8D报告编制，并监督纠正措施的闭环执行。 3.编制并维护分层审核与过程审核计划，对现场质量体系运行情况及过程检验能力进行评估，推动改进措施落地。 4.主导工程变更与制程变更的PPAP资料准备与提交，并跟进变更实施进度与效果验证。 5.针对量产阶段LAT/COP失效情况进行根本原因分析，并跟踪改善对策的执行与成效。 6.通过数据监控、测量与分析手段，评估过程质量表现，推动持续优化与提升。 7.组织对现场操作人员及质检员开展不定期质量培训，强化员工质量意识与作业规范性。 8.识别公司运营中可能影响客户满意度或产品质量的风险环节，推动预防性改进，参与其他体系审核与优化工作。 9.总结工厂过程控制中的经验与教训，形成可复用的知识沉淀。 10.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备3年以上质量领域相关工作经验 2、具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力与问题分析判断能力 3、掌握IATF16949质量管理体系标准并能熟练应用 4、熟练运用8D、5WHY、FTA等质量问题分析工具 5、熟悉五大工具的应用（APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA） 6、能够熟练使用VDA6.3、VDA6.5标准进行过程与产品审核 7、了解GD&T几何公差工具的使用