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绍兴急招人事经理主管
人事经理
招聘:人事经理薪资:6千-9千岗位职责:1、负责人员招聘2、负责员工离职面谈沟通;3、负责人事工作的综合管理;4、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报5、负责指导监督厂区员工工作,并提高其工作能力任职资格:1、人力资源等相关专业本科科以上学历;2、2年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。
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一、薪资待遇:二、1、长期正式工:7800-9000元月,每月十号准时发工资,可预支,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;2、小时工:32一小时,吃住都包,水电平摊;3、新政策,新待遇,新订单加班多。二、招聘岗位:1、普通职:组装、包装、打包、贴标贴、检测,品检,质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位;(主要做手机,电脑,蓝牙耳机,数据线之类的,工序简单易学,教一下就会)2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班线长、组长、车间主管等三、招聘要求和工作时间:1、年龄16-48,男女不限,身体健康,能好好上班即可。2、早上8:00--晚8:00,中午晚上吃饭各一个小时,如有超出八小时另算加班费;平均一天工作10个小时记11个小时的薪资。3、周末两天,忙的时候周六如有上班算双薪加班费。(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍)四、福利待遇:1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应;2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;3、保险:公司缴纳五险一金;4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;5、公司人性化管理。(可预支工资)优势一:住宿免费,外宿补贴400月;优势三:吃住在厂,不坐厂车;优势四:离职提前七天申请,不耽误挣钱;优势五:不穿不看,站坐自由。
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金华急招水电工
水电工长期3-5人
浙江金华需要5个水电工,长期的,包吃包住,工资面谈一、基本要求1.学历与经验:学历要求通常不限,但具备中专/中技或以上学历者更佳。对于经验,根据不同酒店的要求,可能需要有1年至5年不等的酒店水电维修或相关领域的工作经验。(小白也可接受)2.证件要求:必须持有有效的电工证,部分职位可能还要求持有电梯证等其他相关证件。二、技能要求1.专业知识:具备扎实的电气、给排水等基础知识,熟悉酒店设施设备的保养、操作、维修流程。2.实践能力:能够独立完成酒店日常的水电维修维护工作,包括但不限于供水、排水、水循环、水泵房等设备的正常维护、保养、检修、更换。(小白也可以)3.安全意识:严格遵守操作规程及酒店规章制度,具备高度的安全意识,能够预防和处理水电安全事故。三、其他要求1.年龄:18-55岁左右。2.工作时间:能够按照酒店规定的工作时间上下班,部分职位可能需要轮班或加班。
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