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【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作，不是服务员； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； -无经验要求，无需服务员经验； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资4000元-5000元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

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龙泉东风乘用小时工｜18号面试 岗位：总装/涂装/焊装 要求：35岁以内员工，净身高165起（涂装164可安排），初中及以上，无需经验 阶梯工价： 在职＜30天：23元/小时 30天≤在职＜90天：24元/小时 在职≥90天：25元/小时 综合月薪6600-7000，每月20号发薪 打卡7天可预支工资 两班倒，月休4-6天 包吃包住+免费厂车 需体检，满月报销体检费 面试：18号，下周入职 面试穿长裤，禁止拖鞋、背心

四川高速公路项目工地试验室（项目地址康定市城区）招聘试验检测师1名，要求持有桥梁隧专业证书，身体健康，证件能注册，近期能到岗。熟悉行业规范、检测标准及质量管理，有2年以上高速公路新建工程试验检测管理工作经验者优先。薪资待遇为8000-10000元。简历可投递至QQ邮箱：。联系人：孙主任。

需要两班倒，现场巡逻检查测量尺寸

岗位职责： 1.全程监督纯净水生产线各环节的操作规范执行情况，确保符合国家食品安全法规及行业标准（19298-2014《食品安全国家标准包装饮用水》）以及企业品控标准； 2.按频次对生产线半成品、成品进行抽样检测，涵盖水质标准、包装密封性、标签合规性等，及时记录检测数据； 3.发现生产过程中存在的质量隐患或不合格品，立即上报并协同生产部门启动整改，跟踪整改结果，形成问题处理台账； 4.参与不合格品的判定、隔离及处置，分析质量问题根源，提出预防改进建议； 5.严格填写品控检测记录、质量巡检日志等文件，确保数据真实、完整、可追溯，定期整理归档相关资料。 任职要求： 1.大专及以上学历（年龄25-48岁），持有化学检验员证书，水质检测、生物工程、应用化学相关专业优先； 2.具备严谨细致的工作态度，较强的责任心和原则性； 3.有良好的沟通协调能力，可高效对接生产、仓储等部门解决质量问题； 4.身体健康，无传染性疾病。 薪资福利：4000元-6000元+五险 上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30 应聘方式： 1.简历投递：将个人简历发送至 ,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”; 2.现场面试：携带简历、学历证书、相关技能证书等资料至西南（自贡）食品产业园办公室参与面试【具体地址：自贡市沿滩区高新技术产业园盐源路4号A2-01-02栋一楼办公室】； 3.联系电话：胡女士 张先生

通川区恋享瑜伽馆店长（全勤奖+节日礼品）薪资：7-12K负责门店日常运营管理，制定并执行营销计划与活动策划方案，提升门店业绩瑜伽普拉提教练（节日礼品+压力小）薪资：5-10K负责瑜伽、普拉提课程的日常教学，根据学员水平制定个性化训练方案联系电话吴女士公司地址：达州通川区西外四季花城2期C区七小后门直上100米简历投递至：井号:///

招聘风焊临时工2名。

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物业电工、工资3000-4000元，月休4天，加班补贴，购买五险， 小区内日常维护，设备巡查，及领导安排其他事宜 要求：1.低压电工证 2.年龄55岁以下 3.从事过相关行业

呼和浩特市和林新区公喇嘛附近搅拌站招聘操作工一名、质检员一名。

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衢交科技建材有限公司商混站招聘混凝土质控员1名，试用期2个月，试用期薪资为5000元/月，试用期满后薪资为6000-7000元/月，并缴纳社保。 另招聘实验室、调度、操作员实习生，要求有责任心、上进心，薪资为3000元/月，提供住宿，有餐补和年终奖。 工作地点位于浙江省衢州市衢江区龙翔路。

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招聘检测管理工1名年龄30一50岁工资面议地址：温州市龙湾区滨海一道十二路电话

新产线厂区主打笔记本电脑外壳、平板配件、手机五金零部件、新能源汽车精密结构件为比亚迪、华为、宁德时代等行业头部供应链配套企业 招聘岗位：外观检查、边角修整、小件组装、成品打包为主CNC技术员：机台值守、辅助上下料、设备简单点检纯手工轻活、无重体力 招聘要求：年龄16–48周岁，男女不限，不限经验，不限学历 综合月薪：5500–6500元 厂区优势： 入职门槛宽松，纹身、案底、不过安检均可接收，大量接收学生工、短期工，不查流水，可正常入职，入职快，当天可安排住宿

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新员工入职奖金5000 成都厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、不强制休息，月月发全勤，多劳多得； 2、综合收入到手不低于8000元； 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清； 4、包吃包住，入职缴纳社保； 5、入职签合同，工资有保障。 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9900元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2025年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍!!! --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全； 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止； 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月； 4、保险：缴纳五险一金； 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升； 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 --------------------------------------------------- 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）； 2、无传染性疾病，无不良嗜好； 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ---------------------------------------------------

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

【岗位职责】 - 负责瓜子等食品的包装，整理，装箱，物流等手上工作，产品较轻，不累人 - 按要求完成产品打包及整理 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 身体健康，能适应体力劳动 【工作时间】 - 早上9.00-下午18点 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-8000元/月 - 包住、包吃、五险、年底双薪、周末双休

1. 具备两年以上水产养殖技术工作经验，熟悉鱼类、 虾蟹类等常见养殖品种的苗种培育、养殖管理及病害防控技术， 持有水产养殖相关职业资格证书者优先考虑 2. 精通水质检测与调控技术，能结合实际养殖需求制定合理化养殖方案， 具备扎实的实操能力和问题应对能力，可及时解决养殖过程中的各类技术难题 3. 能适应长期驻场工作，服从基地管理安排 基地提供三餐及住宿，缴纳社保，享有节日福利和绩效奖励 月薪3000至10000元，具体薪资根据个人能力及岗位匹配度面议 设置绩效奖金机制，依法缴纳五险，保障员工基本权益 公司提供免费食宿，免除员工生活后顾之忧 发放节日福利，组织员工培训，建立完善的晋升体系，支持员工长远发展

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