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招聘：仓库 薪资：4000-5000 岗位职责： 1、日常仓储管理： 负责仓库的日常收、发、存管理，确保操作流程规范、高效。 负责物料的入库验收（含外观检验）、存储管理、出库复核（如发机点检）等工作。 负责仓库区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持库区整洁、有序。 2、账务与系统操作： 及时、准确处理仓库相关单据（入库单、出库单、领料单等）。 熟练操作金蝶ERP系统进行库存数据录入、审核、维护与查询，确保系统账务准确。 负责单据的整理、归档与保管。 3、库存管理： 执行库存物料的定期盘点（日盘、周盘、月盘）及抽盘工作。 进行库存周转分析，识别呆滞物料，协助优化库存结构。 负责库存数据的统计与分析，编制相关报表。 4、物料配送： 根据生产或部门需求，及时、准确完成物料的拣配与配送工作。 5、其他工作： 完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历要求： 中专及以上学历。 2、工作经验： 2年以上制造业仓库管理工作经验。 熟悉仓库管理流程、制度及物料管理规范。 具备专业的仓储操作技能（收货、发货、存储、盘点等）。 3、专业技能： 熟练操作办公软件： 熟悉Excel、Word等常用办公软件。 熟练操作ERP系统： 熟练操作金蝶ERP系统（或其他主流ERP）的仓库管理模块。 熟悉仓库业务流程及相关单据处理。 4、职业素养： 责任心强，工作认真细致，原则性强。 具备良好的职业道德，诚实守信。 吃苦耐劳，工作积极主动。 5、能力要求： 具备较强的执行力与抗压能力，能在繁忙工作中保持高效与准确。 具备基本的沟通协调能力。 6、基本条件： 年龄25-50周岁（经验丰富者可适当放宽），身体健康，能适应仓库工作环境（如搬运轻量物品、登高作业等）。 待遇及福利： 1、工作时间： 每周6天工作制（固定单休），享受国家法定节假日及带薪年休假。 2、薪酬福利： 薪酬结构： 具有竞争力的薪酬 = 基本底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄工资 + 各类补贴（如岗位补贴、加班补贴等）； 3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）。 4、生活保障： 工作餐： 工作日提供工作餐； 住宿： 公司为有需要的员工提供宿舍（具体条件可面议）。 5、工作环境： 团队氛围：年轻活力，积极向上； 办公环境：舒适优越。 发展空间： (可选) 提供技能提升

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职位详情 负责仓库日常运营与管理，保障仓储安全及库存管理的高效性。 熟练操作ERP系统进行货物验收及入库作业。 工作内容: 1、负责仓库物资的接收、发放、储存及配送，确保物资流转准确高效； 2、实时监控库存动态，合理控制库存量，避免缺货或积压； 3、优化仓区规划布局，提升货物存取效率，保持库区整洁有序与作业安全； 4、每日完成待发订单的拣选、配货及打包作业； 5、协同团队完成各项仓储相关事务与临时任务。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能统筹仓库整体运作流程； 2、熟悉仓储各环节操作，包括收发货、存储安排及配送执行； 3、注重工作细节，具备较强的执行与管控能力； 4、具备团队协作意识，能与同事共同推进仓储目标达成； 5、具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决现场突发状况

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