收货，来料清点，收货出货记录，盘点，做报表，账目核对，包吃包住，5000-6000，看经验可谈，月休2天

岗位职责: 1. 负责仓库货物的发出、清点等工作，确保货物准确无误。 2. 监督和管理货物的装卸过程，确保装卸质量。 3. 协助团队完成仓库日常管理及货物配送任务。 4. 维护仓库环境，确保仓库整洁有序。 5.根据要求进行拍照及报备货物情况。 任职要求： 1. 具备良好的理解及表达能力。 2. 能够熟练操作手机APP。 3. 有责任心，能够高效完成分配的任务。 4. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 工作时间：9:00-18:00 根据领导排班

仓储主管岗位在海南三亚海棠湾白水照路11号招聘，提供五险一金、双休、食宿、工龄工资、节日福利、高温补贴、带薪年假以及年终奖等优渥薪资福利。

一、临时仓管（1个月左右） 工作内容：负责冷库的货物验收、入库、保管、盘点等。 薪资：4500元一个月，包午饭 二、临时保洁（1个月左右） 工作内容：负责办公环境的清洁工作。男女不限，能胜任清洁工作。 薪资：3500元一个月，包午饭 三、短途兼职司机 跑田独到最远崖城，三亚市区 薪资：200-300元/天，包午饭 以上岗位要求：遵纪守法，身体健康 工作地点：三亚市崖州区果蔬批发市场B栋2楼

平时负责出库入库的点数，以及开单。工作要细心麻利不能数错，上班时间9点~晚上18点，每月可休假两天。补贴一顿午饭，工资3500~4000。

库管员 岗位职责： 01、负责物资进出库的清查和验收工作。 02、负责库房的区位划分，环境卫生和安全管理工作。 03、负责物资储存管理，定期清查盘点库存。 04、负责根据库存情况，下达生产补库计划和外购补库计划，保证满足销售需求。 05、负责收集、保管业务往来凭证。 06、负责开具销售单和单等销售报账工作。 07、负责代收账款的上缴移交工作。 08、及时办理线上平台业务，及时协调生产、销售关系，做好信息传递和成果反馈工作。。 09、及时处理业务偏差或失误，按时按质完成公司或部门交办的临时性和急迫性工作任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有仓库管理经验者优先考虑； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力，能接受倒班。 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 基本工资+计件工资。月薪约3000-4000元

出入库记录管理，熟练使用电脑

岗位职责： 1、负责对客户用料计划进行统计，协助生产经理对仓库进行管理，确保相关数据准确无误，并录入阿佳希系统； 2、做好仓库的盘点工作，确保库存的准确性； 3、对各种原始记录、资料、设备运行记录等进行整理、存档； 4、负责保管库存原料，参与对库房安全、卫生、库存质量的检查与管理，确保分管物料保管不丢失、不污染、不霉变、不虫咬； 5、负责督促外包民工卸货、按标准堆垛，并清点包装内原料数量。 任职资格： 1、大专以上学历，仓储管理、饲料加工、统计、畜牧相关专业优先； 2、需会开叉车； 3、具有 3 年以上饲料厂保管、统计工作经验； 4、熟练使用办公软件和仓储管理系统； 5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

1.负责日常货物的入库、码放、保管、盘点、对账、报缺等工作。 2.负责仓库日常货物的备货、验货、发货的出库工作。 3.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐等卫生工作。 4.负责领导交代的其他事宜。 5.身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，适应加班。 6.为人正直、踏实，工作积极主动。 7.此岗位需要有仓管经验和卸货，目前只招夜班仓管 夜班上班时间：21：30-6：00，有补贴

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-35元小时，月入工资6500-8200.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验

三亚市吉阳区招工地小工/杂工

三亚市崖州区招防水工

找外架小工工作地点：三亚市海棠湾。人数：两个小工，价格详谈。工期：7天左右要求：搬运外架材料，且能上架子铺设钢笆网和安全网。联系电话：

三亚市崖州区招电焊

三亚市海棠区招装修木工、吊顶龙骨吸音板

招聘仓库管理员，薪资为每月4000至5000元。岗位职责包括负责仓库收发货物等流程，确保仓库物流流转顺利。要求有相关物流仓库工作经验者优先，有机械行业相关工作经验者优先。要求吃苦耐劳，工作有责任心，能很好的配合部门各项工作。

康山家具厂急招：成品仓库1名，，掌握每天成品出库入库数据兼电叉转运成品出库及入库，联系方式：

库管员招聘因业务发展需要，诚聘库房管理员1名任职要求1. 年龄30-45周岁，高中及以上学历，持有效驾照，实际驾龄满3年；2. 具备1年及以上仓储管理实操经验，熟悉货品出入库、盘点、台账整理流程；3. 做事踏实细心，吃苦耐劳，执行力强，服从日常工作调配，具备基础库房统筹管理能力。薪资福利月薪3500元起，，待遇从优，详情面议。联系人：肖女士，电话：

招聘点数入库人员。薪资为4901-5900。负责每日核对产品数量，要求工作认真仔细。

招聘库管岗位，薪资为每月4000至5000元。公司为成都市科隆化学品有限公司。要求具备1至3年工作经验，学历要求为大学专科。招聘人数为4人，工作性质为全职。职位福利为入职即购买社保。职位描述要求年龄在30至45岁之间，大专以上学历，具备1年以上库管管理工作经验，有较强的责任心。工作地点位于四川省成都市邛崃市。

三亚市内医院现招出入库工两人，55岁身体好可宽限到58岁，每天工作8小时月工资3200，包吃住月休四天，联系

三亚市内医院现招出入库工两人，55岁身体好可宽限到58岁，每天工作8小时月工资3200，包吃住月休四天，联系

1.负责项目材料、备件出入库管理; 2.负责库房材料备件盘点; 3.负责库房物资摆放、清理; 4.负责库房账务、报表。 任职条件: 1.中专以上毕业; 2.熟练应用电脑电子表格等软件; 3.不要求库房软件，会用电脑做月报表。

管理员

岗位职责： 1.负责货品的入库接收、出库、储存和标识管理，及时登记相关收发记录和台账； 2.负责出、入库数据核对，货品整理及准确登记，账目做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符； 3.严格按标准进行仓库管理，各类物品要摆放整齐，数目清晰，便于发放；库容整洁、无垃圾、无杂物，符合6S标准，并对各类物资材料的安全、防火和防盗负有直接责任。 岗位要求： 1.高中及以上学历，45周岁以下； 2.有叉车证； 3.有化学品仓储管理经验优先。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 配合采购、物流及销售部门协同作业，提升跨部门响应时效与服务满意度 任职要求： 1. 有仓库管理相关经验者优先 2. 熟练操作T+系统或基础办公软件 3. 工作认真细致，责任心强，服从管理。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、拣货、复核、发货作业，确保账实相符 2. 规范管理库存商品，定期开展盘点，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防损等现场管理要求 4.协同物流、销售部门完成订单履约，保障快消品高效周转 任职要求： 1. 学历不限，有快消品或食品行业仓管经验者优先 2.熟悉仓库作业流程 3.责任心强，细致耐心，具备基础数据敏感度 4.能适应快节奏工作，服从排班安排 5.身体健康，能胜任基础体力作业

家具物流仓库的收、发货工作，客户问、询货回复，仓库卫生、货物整理。，身体健康，年龄不限，会车辆驾驶等技能更好。有较强仓管能力、能驾驶4.2米货车送货的，工作范围和待遇可协商

岗位职责 1.仓库日常运营管理 流程制定与优化：设计并执行仓库的入库，存储，拣货，出库，盘点等标准化流程，确保操作高效，准确。 资源协调：合理规划仓库空间，设备(如叉车，货架)及人力资源，提升利用率。 安全管理：落实防火，防盗，防潮等措施，确保货物和人员安全；监督合规操作(如危险品存储). 2.库存控制与数据管理 库存准确性：定期组织盘点，确保系统数据与实际库存一致，差异分析并整改。 周转率优化：监控库存水平，避免积压或短缺，协同采购/销售部门制定补货计划。 系统维护：熟练使用WMS(仓库管理系统)或ERP系统，确保数据实时更新。 3.团队管理与培训 人员调配：安排班次，分工，确保各环节人力充足。培训与考核：组织操作规范，安全培训，定期评估员工绩效。 团队建设：提升员工积极性，解决工作冲突，营造高效协作氛围。 4.成本控制与效率提升 降本增效：优化物流路径，减少损耗，降低仓储成本如能耗，耗材). -KPI监控：跟踪订单处理时效，错误率等指标，持续改进流程。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理，供应链管理，仓储管理，工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上仓储管理经验，其中至少3年团队管理经验； 3.专业知识：精通仓库管理全流程(入库，存储，拣货，出库，盘点)。熟悉WMS(仓库管理系统), ERP系统操作。掌握库存控制方法(如ABC分类，安全库存，JIT等); 4.数据分析能力：熟练使用Excel/SQL等工具分析库存周转率，损耗率等关键指标。能通过数据优化仓储布局和作业流程 5.领导力：具备团队搭建，培训及绩效考核经验，能有效调动员工积极性。擅长跨部门协作； 6.问题解决能力对仓储异常(如爆仓，错发，系统故障)有快速响应和解决能力。

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