招聘仓库管理员，薪资为4千至6千。岗位职责包括：严格执行物料仓库及成品仓库的管理制度和方法；负责物料和成品的保管、验收、入库、出库等工作，做好相关程序单据的交接；严格执行收发规定，防止差错，入库及时登账，手续不合格不得入库，出库手续不全不发货，特殊情况需经主管签批；建立完备的物资出入库台账；负责仓库区域安全防损，发现事故隐患及时上报并处理意外事件；严格执行8S管理制度，保持库区整洁；负责存储环境的调节和维护，定期检查；负责出入单、验收单等原始资料的收集、整理和建档，及时编制统计报表，并应用计算机管理仓库；确保账、物、卡三者相符，定期检查库存物料和成品并建立台账。任职资格要求：高中及以上学历；熟悉电脑办公软件操作；积极耐劳、责任心强，具有合作和创新精神；有相关工作经验者优先考虑。

浙江台州招聘仓库管理员。薪资范围4000-5000元。要求至少一年以上相关工作经验。主要任务包括验收、入库、码放、保管物资，以及进行盘点和对账等工作。

招聘仓管员。薪资为4500-6500。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等工作，确保账实相符；执行物资出库复核流程，配合相关部门完成发货任务，维护仓库环境整洁与安全。任职要求包括：具备基本的物流仓储知识，熟悉仓库作业流程及货物分类管理方法；工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应仓库工作环境。

招聘仓管人员。薪资为4500-5200。岗位职责包括：负责库存物资的收发、盘点及账实核对；熟悉仓库管理系统，确保数据准确无误；协助优化仓储流程，提升作业效率。任职要求：物流管理相关专业优先；具备基础电脑操作能力，熟悉ERP系统；工作细致，责任心强，有仓储管理经验者优先。

招聘仓库管理员。薪资为4500-5000。要求会使用电脑。提供和工作餐。每月休息2天。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，熟练使用电脑系统进行库存数据录入与维护，确保账实相符。任职要求为具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件或仓储管理系统，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

诚聘仓库管理员1名，需有1-2年经验，年龄25-45岁左右，工资面议，联系电话：厂区地址：吴家工业区大众家居

招聘仓管兼配货员。要求能熟练应用Excel等办公软件，能吃苦耐劳。薪资为4.5千至7千。

招聘仓库员。岗位职责包括：做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，保证账账相符；掌握库存状态，保证物资设备及时供应，提高周转效率；定期对库房进行清理和维护，保持库房整洁、物资设备分类存放。薪资待遇具体面议，提供五险一金等福利。

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《两班倒》招，抛灰工，包吃工作餐包住，能吃苦耐劳，25-50周岁，小学以上文化工人，无不良记录，新员工前3天学习期25一小时，之后计件，，计件工资，8000－12000，月休2－4天，当天安排住宿，水电费平摊，宿舍3人一间，有独立卫生间、空调、热水器，地点：滨海

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福建省鑫驰不锈钢制造有限公司招聘仓储专员6名。工作地点位于柘荣县乍洋工业园区。薪资范围为4000-5000元。

招聘仓库管理员，要求年龄35岁以下，高中学历。负责收发货物、分装打包、整理等仓库日常工作。薪资为5000元/月，另加房补餐补500元。月休2天，上班时间为9:00至18:30。工作地址位于义亭镇甘霖路30号大集环保科技园3栋。

招聘生鲜仓库管理员2名。工作地点在辰溪县本地辰溪城区生鲜仓库。要求做事细心稳重，勤快踏实，服从工作安排，能接受生鲜早晚班。有无仓库经验均可，愿意长期稳定干者优先。工作内容包括：果蔬到货清点验收、入库分类摆放；根据线上订单分拣配货，每日库存盘点；整理仓库卫生，货品规整，做好货品防潮保鲜管理。薪资福利为固定月薪加月度绩效，岗位稳定，室内作业，不用外出风吹日晒。

锦州鸿鑫建筑材料有限公司车间工工人两班倒（10天一倒班）日薪：机件（工资月结每月15号开资）招装车工人早7晚6供吃供住150/天招聘：司机工作内容：❶a2（4.2小型货车+后挂）纯计件能者多劳司机含装卸b证司机计件5000-8000司机含装卸叉车工工资面议。库管工资：3500-4500/月，上社保时间：早7晚5统计工资3000-4500联系电话：工作地址：大唐电厂附近

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招聘仓库管理员，薪资范围为5千至8千。公司经营园林工具类产品，库存数量较大但类目不多，需确保库存精准高效。提供五险、食堂、宿舍及法定假日等福利。岗位职责包括：全面负责仓库日常运营，涵盖货物入库、存储、出库及盘点管理；优化仓库布局和存储策略；监督库存数据准确性，定期编制报告并分析差异；管理仓库团队，分配任务并培训员工；协调与采购、销售部门的沟通。岗位要求：学历不限，需具备仓库管理实战经验；精通仓库管理系统及办公软件，具备数据分析能力；责任心强，有团队管理和问题解决能力；具备抗压与时间管理能力；优先考虑熟悉农业科技行业仓储特点的候选人。

招聘仓库管理员一名，年龄40岁以下，大专以上文化程度，有经验者优先考虑。岗位职责包括：仓储的规划与目视化管理，仓库人员的日常管理工作；每月报表数据提炼、分析、整改、提升；库存和收发货的管理、库位管理、库存盘点、库存备货；建立仓库岗位职责、规章制度和绩效考核。任职要求：具备较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。薪资待遇为4千至6千。

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技术部招聘人员，薪资为6千至8千。职责包括：协助工程师完成辅助性工作；完成领导交代的其他工作。

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招聘仓库管理员/仓管员。负责电机转子、轴料管理，需会使用相关软件。薪资为5千~6千。

招聘仓储专员。薪资为4000-6000。要求熟悉生产物料收发、领料、退料流程；对接车间生产计划，精准备料，管控原料损耗；熟练使用Excel制表、数据统计，会用友、金蝶、管家婆等仓储系统；懂物料编码、先进先出、6S仓库管理规范；具备较强的数据敏感度，盘点能力强，抗压性好。

招聘仓库管理员，薪资为4.5千至6千。岗位职责包括：执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；以及部门主管交办的其它事宜。任职资格要求：高级及以上学历；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先考虑；积极耐劳、责任心强，具有合作和创新精神。

招聘仓库管理员一名。负责材料出入库管理及数据录入，能接受加班安排。要求高中及以上学历，熟悉电脑基本操作，熟练使用表格处理软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资为4000-5000元。

招聘物料仓管员。薪资为5000至6000元。负责物料仓库的进出库数据管理。

招聘仓管员。薪资为2010元以上/月。物流相关专业优先，有经验者优先，需熟悉相关流程及体系。

招聘仓管人员。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括负责仓库货物的接收、清点、分类入库及日常保管维护，打标签。要求工作认真负责，具有良好的团队协作精神和安全意识，能适应仓库作业环境。试用期为1个月。