岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的现场安装、调试及基础功能测试，确保符合安全与使用标准 2. 提供家电故障诊断、维修及零部件更换服务，及时解决用户报修问题，提升客户满意度 3. 执行安装维修全流程服务规范，包括预约响应、上门服务、工单填写、售后回访等环节 4.协助开展简单技术指导与使用说明，向用户普及日常保养常识，降低重复报修率 5.配合区域主管完成工具管理、耗材登记及服务数据上报工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力，能独立完成电子工单系统操作 2.有家电安装或维修相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有有效电工证、高处作业证等特种作业资质者优先考虑 4.具备良好沟通能力与服务意识，吃苦耐劳，适应上门服务及灵活工作时间 5. ，能独立完成常规安装维修任务

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岗位要求： 1.售后信息员负责用户信息，协助工程师完成工单（有相 关家电相关的优先） 2.负责上门安装/维修空调产品； 3.不恐高，学历不限； 4.具有一定沟通能力，配合度高，愿意学习新产品； 5.积极向上，吃苦耐劳，对工作认真负责，会操作手机 系统APP; 6.需持有高空作业证 7.有空调行业安装经验

成都市青羊区招家电安装

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机等家用电器的现场安装、调试及基础功能测试，确保符合安全与使用标准 2. 对故障家电进行专业检测、诊断与维修，及时排除电路、制冷、控制系统等常见问题 3.向用户提供基础操作指导与日常保养建议，提升客户满意度与品牌信任度 4. 规范填写安装/维修工单，如实反馈配件使用及异常情况，配合售后数据管理 5. 遵守上门服务礼仪规范，保持工具齐全、着装整洁、言行得体，维护企业专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备家电安装或维修相关实操经验者优先 2. 熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理流程，能独立完成安装与维修作业 3.持有有效电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应上门服务工作节奏 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力作业

招聘： 家电维修安装师傅，工作地点西藏昌都地区，山南地区，那曲地区，工资5000至30000不等计件工资，春节不放假轮休，联系电话张先生

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【面试须知】 1、当天面试，当天安排食宿。 2、工作环境好，90%为坐岗。 3、多个岗位可选，不适应可免费调换。 【职位要求】 · 不限学历、不限经验，零基础可上岗 1、18-40周岁，男女不限。 2、身体健康，手指灵活 3、需携带身份证原件。 【工作时间】 1 每天上班8小时，加班2小时，有2小时吃饭和休息时间。 2、上六休一，国家法定节假日正常休息。 【薪资福利】 /综合工资6000-7500元（底薪+加班费＋全勤＋绩效+年终奖等） /免费食宿，空调宿舍，独立卫生间 • 车间配有饮水机、休息间、中央空调/ 不穿防尘服，穿普通工衣 2、小时工22-26元/小时+包吃住。 3、薪资准时发放，每周可预支

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4.规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.具备家电维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程 3. 具备基本电工知识，持有有效电工证或家电维修上岗证者优先 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 5.自备常用维修工具，能适应上门服务及区域流动性作业

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四川泸州招聘：安装学徒，维修学徒，大小家电维修安装师傅 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1.负责各类大小家电的安装、调试及维修工作，确保设备正常运行并符合安全标准； 2.熟练处理冰箱、洗衣机、空调、热水器、油烟机等常见家电的故障排查与维修； 3.按照客户要求进行上门服务，提供专业、高效、规范的安装与维修解决方案； 4.严格遵守操作规程，保障施工质量与客户满意度，及时反馈问题并跟踪处理； 5.协助师傅完成日常工具、材料准备及现场清理工作，维护企业形象。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应高处作业； 2.对家电维修安装工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意从学徒做起； 3.有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训，表现优秀者可转正； 4.具备基本电工知识者优先，持有低压电工证者优先；

招聘：技术学徒(五险） 薪资：3000-5000元/月 职位描述 1. 参与公司技术项目的辅助工作，学习并掌握基础技能； 2. 协助技术团队完成日常任务（如代码调试、设备维护）； 3. 接受公司系统化培训，逐步独立完成简单技术任务； 4. 记录工作过程，定期提交学习总结报告。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2. 经验： - 应届生：计算机相关专业优先； - 社会招聘：无经验的经过岗前培训也可任职； 3. 能力： - 学习能力强，愿意深耕技术领域； - 具备基础逻辑思维或动手能力（如简单编程/工具使用）； - 责任心强，能适应团队协作； 4. 加分项：有客户资源、驾照、行业资质证书等。 培养计划 培训内容：计算机专业知识+打印机专业知识+维修实操培训 任职流程：初试-1对1岗前培训-考试合格-录用 晋升路径：学徒-技术员-初级工程师-中级工程师-高级工程师

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