
仓管叉车员
3000-4000元/月
库管包住1-2人月结
工作待遇:综合薪资3800,包住不包吃
工作时间:星期一到星期六8:00~17:00,法定节假目放假任职要求:
1、年龄40岁以下,会开叉车,具备仓储管理相关经验,了解新能源行业优先;
2、熟悉物料管理流程,具有良好的组织和协调能力;3、熟练使用仓储管理软件及办公软件;
4、工作细致,责任心强,具备良好的团队合作精神;5、能够适应快节奏的工作环境
岗位职责:
1、负责新能源科技产品物料的接收、存储与发放管理;
2、执行物料库存的定期盘点,确保账实相符;3、优化仓储布局,提升物料存取效率;
4、协调物料需求计划,支持生产顺利进行;
5、维护仓储环境,确保物料安全与质量。
材料员
招聘现场库房管理员(2名)
岗位职责
负责建筑工地库房的日常管理,包括建筑材料的入库登记、库存盘点、出库核对,确保材料存储规范、账目清晰。
任职要求
1. 年龄范围:30-40岁,男女不限。
2. 工作经验:需具备2年以上建筑工地库房管理经验。
3. 专业能力:熟悉各类建筑材料的特性、规格及存储要求。
薪资待遇
• 福利保障:,提供住宿与餐饮。
• 薪资水平:薪资面议,具体可根据个人能力与经验沟通。
招聘仓库管理员
4000-6000元/月
库管社保包吃保险餐补1-2人月结全职轮胎行业
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业,确保流程准确高效
2.定期盘点库存,及时更新系统数据,保证账实相符,差异率控制在0.5%以内
3. 按规范做好物资分类、标识与存放,维护仓库整洁、安全及消防合规
4.协同采购、物流及生产部门,及时响应物料需求,保障供应链顺畅
5.记录并反馈仓储异常(如破损、错发、系统问题),协助优化作业流程
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及电脑操作基础(熟练使用Excel优先)
2. 有1-3年仓库或物流相关工作经验,熟悉WMS系统或ERP操作者更佳
3. 责任心强,细致耐心,能适应站立作业及适度体力劳动
4. 具备良好沟通意识和团队协作精神,服从工作安排,执行力强
5.遵守公司规章制度,无不良从业记录,接受基础岗前培训
包吃包住超市岗位
6000-9000元/月
库管
岗位职责:
1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作,确保账实相符
2.按照流程执行物料进出库操作,及时更新仓储管理系统数据,保证信息准确完整
3.定期对仓库区域进行整理、清洁和安全检查,保持仓库环境整洁有序
4.配合相关部门完成货物的退换、调拨及异常情况处理,提升仓储运营效率
5.做好仓库安全防护工作,落实防火、防盗、防潮等措施,保障物资安全
任职要求:
1.具备1年以上仓库管理工作经验,熟悉仓储作业流程和管理规范
2.能熟练操作办公软件及仓储管理系统,具备基本的数据录入与核对能力
3.工作认真负责,具有较强的责任心和团队协作意识,能适应仓库现场作业环境
4.具备良好的沟通能力和问题处理能力,能够按时完成上级交办的各项任务
5.初中及以上学历,身体健康,能胜任一定强度的体力劳动
生鲜配送仓库管理员
5000-6000元/月
库管包住1-2人月结全职
职位名称:生鲜配送仓库管理员
岗位总体概述
负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理,确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗,并确保所有订单按时准确发出。
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核心岗位职责
一、收货与入库管理
1.到货验收:严格按照订单和质量标准,核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质(新鲜度、外观、温度等),杜绝不合格品入库。
2.单据处理:准确、及时地完成系统收货操作,打印、粘贴商品标签和货位标签,确保信息流与实物流一致。
3.入库上架:指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区,并规范放置于指定货位,遵循“先进先出”(FIFO)原则。
二、库存与仓储管理
1.库存维护:定期执行循环盘点和全面盘点,确保系统库存数据与实物库存高度一致,及时查明并处理差异。
2.环境监控:每日定时检查并记录各库区(冷藏、冷冻、常温)的温度和湿度,确保符合不同生鲜商品的储存要求,发现异常立即上报并处理。
3.商品养护:每日巡查库存商品状态,及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品,并按规定流程报损,最大限度降低损耗。
4.库区管理:负责仓库的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。
三、分拣与订单处理
1.订单分拣:根据客户订单要求,高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作,确保品种、数量、重量零误差。
2.品质复核:在分拣环节对商品品质进行二次检查,确保发出的每一件商品都符合质量标准。
3.集货核对:将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货,并与发货单进行核对,确保货单相符。
四、发货与配送协调
1.装车监督:指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车,确保商品在运输途中不受损。
2.单据交接:与配送司机完成商品和随货单据的交接手续,双方签字确认,确保责任清晰。
3.数据同步:在货物出库后,及时在仓库管理系统中完成发货确认操作,更新库存状态。
五、安全与设备管理
1.安全管理:严格执行仓库安全管理制度,包括人员、设备、商品安全,防火防盗,确保作业现场零事故。
2.设备维护:负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护,发现故障及时报修。
六、沟通与协调
1.内部协调:与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通,协同解决工作中出现的各种问题(如货差、货损、订单变更等)。
2.上级汇报:每日向上级主管汇报工作完成情况,包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。
任职资格要求
·教育背景:高中或中专及以上学历,物流、仓储管理等相关专业优先。
·工作经验:1年以上仓储管理经验,有生鲜、冷链行业工作经验者优先。
·知识与技能:
·熟悉仓储管理流程,了解“先进先出”等库存管理原则。
·具备强烈的品质意识和食品安全意识。
·能熟练操作电脑及仓库管理系统(WMS),会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。
·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。
·个人素质:
·吃苦耐劳:能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。
·责任心强:工作细致严谨,对数字敏感,有高度的责任心和原则性。
·身体健康:持有效健康证,无传染性疾病
库管(储备)
4000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
库管(储备)本岗位年后通知入职
岗位职责:
1.负责制定库房使用计划,根据出入库作业单,安排车辆到达指定位置并做好库位规划,确保货位分配合理、作业及时准确;(库位规划)
2.负责托盘的领用登记及归位验收,确保托盘无操作原因造成损坏;(托盘管理)
3.汽运到货:安排装卸班组卸货,,确认货品数量、规格等信息签收《入库作业单》,挂货品卡牌,进行入账;异常情况须及时对接处理并登记《异常收货明细表》确保入库准确;(汽运验收入库)
4.车皮入库:与车皮组工作人员做好车皮货品信息、数量、规格等交接并挂牌入账;(车皮验收入库)
5.根据《出库作业单》安排叉车与装卸班组装货,完成出库验收后,清点剩余库存,进行尾板验收,挂牌下账,开出门条给司机,确保出库及时准确;(出库作业)
6.负责出入库作业单、出库单整理、保管及移交,确保单据安全准确;(单据管理)
7.定期参与库存盘点工作(日盘、动盘和全盘),异常数据及时查明原因上报上级领导审核,确保库存账实相符;(盘点)
8.负责仓库6S管理、防火、防盗、防潮等防护工作,定期巡查及监督,确保仓库6S管理符合要求;(6S管理)
9.负责仓库安全管理,包括人员、货物及用水用电安全,定期库房巡检并填写巡检表,确保库房安全有效运行;(安全管理)
10.负责管理区域内固定资产管理,做好损坏登记,追踪相关责任人,并及时上报,确保公司资产安全;(固定资产管理)
11.积极参加公司组织的各项培训及会议,提高自身的专业知识技能,确保各项会议及培训要求执行落地;(培训、会议)
除上述工作外,完成上级领导安排的其他工作;
其他讯息:
1、8:00-23:00,三班倒;
2、晚班业务完成经主管同意,可灵活调配下班。
3、成华区龙潭寺就近人员优先。
物流管培生(四川)-26届校招
8000-10000元/月
库管社保保险餐补1-2人月结全职
仓配物流管培生
岗位职责:
方向1:仓储运营
1、管理商品仓储作业全链路模块,包括收货、分拣、出库等,确保流程的顺畅以及良好的时效;
2.、通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘,提升仓储及物流运营质量,降低运营成本;
3、管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作,根据商品进销存进行数据分析,提高库存管理效率;
4、负责电商仓库日常管理工作,合理安排库内人员的各项工作,确保各项流程正常进行。
方向2:物流&网格站运营
1、依据用户需求,制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立,并进行监控与优化;
2、负责区域内仓配合作服务商(网格站)的开发、管理及监管,制定网点标准化管理规定,优化相关外包服务流程。
任职要求:
1、2026届统招毕业生,本科及以上学历;
2、具备良好的表达沟通能力,较强的责任心,吃苦耐劳;
3、积极接受挑战,不畏压力及困难,敢于担当;
4、热爱并愿意长期投身物流&互联网行业,认同公司企业文化及发展愿景;
5、工作地点可接受省内调配,接受物流园区工作环境。
库管
岗位职责:1、宣传合同法律法规,培训合同管理人员和业务人员,依法保护本单位的合法权益;
2、合同收发文件管理,保存有效版本,收回失效或作废文件。控制合同副本或复印件的传送范围、保守商业机密;
3、供应商订单管理及库房发货量的核实工作;
4、协助合同承办人员依法签订合同,负责公司合同、回款统计工作,督促业务人员及时回款;
5、审查合同,评审合同配置、单价、付款方式、保质期、交货时间及合同其他条款,负责业务部合同签订的规范性和合法性;
6、登记合同台账,做好合同统计、归档工作,汇总合同签订、履行及合同纠纷处理情况,发现不符合法律、公司规定的合同行为,及时向分管总经理报告;
7、负责公司设备、材料的入库、发货、填单,并对不同货物选择最优配送方式;
8、建立、记录设备材料的帐目,保证库房物品的有序出入;
9、编制并发送快递单号;
10、每月盘点库房,编制库存月报表,报告库存情况;
11、根据库存预警值,及时提交备货申请单给合同部;
12、根据公司要求清点退货设备,符合退货要求,在退货清单上签字并递交合同部;
13、样品的出入库及跟踪样品情况;
14、保管库房钥匙,做好库房的防火防盗工作;
库管社保包住包吃
工作内容:
1、仓库班长开展仓库规划与布局
2、库存管理
3、货物收发管理
4、库房设备与设施维护
5、库管数据记录与台账维护
6、库房安全与6S管理
岗位要求:
1、男女不限,20-50岁。
2、高中以上,物流与供应链类专业为宜
3、具备3年以上仓储管理工作经
福利:购五险、福利食堂、包住(四人间、独立卫生间、淋浴、Wifi)、完善的晋升渠道、工作环境好
宜宾珙县-国网运维工程师线损管理
6000-8000元/月
运维工程师1-3年大专及以上
职位描述:
1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作,涵盖内业与外业任务,有效管控线损指标,保障项目目标顺利实现;服务范围包括但不限于:采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统支持与实施;
2、负责项目现场与客户之间的对接沟通,保持顺畅交流,维护良好的客户合作关系;
3、定期向公司内部部门、管理层及客户方汇报项目执行进展与阶段性成果;
4、配合其他职能部门推进项目验收、中期评审等相关协作工作;
5、及时应对并处理项目过程中突发问题,同时协助客户日常业务的正常运转。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优异者可适度放宽要求;
2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力,熟悉指标管控流程,有参与创百强项目经历者优先考虑;
3、熟练操作各类软件系统,性格开朗,具备良好的沟通表达与协调能力;
4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维,提供住宿,服从公司对省内项目地点的统一安排;
5、具有较强的责任意识、执行力,能承受工作压力,吃苦耐劳,适应能力强;
6、需持有岗位相关资格证书:如特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持员工在职考取所需证书。
特色福利:
1、提供定期专业培训,建立内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效薪资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品;
4、每年6月至8月期间享受高温补贴;
5、公司每年组织一次国内或出境团队旅游,员工入职满一年即可参与。
宜宾珙县珙县西悦水电安装有限公司招聘巡场招聘一个会开车的,吃苦耐劳的年青人。电话:
B2
珙县西悦水电安装有限公司招聘
巡场招聘一个会开车的,吃苦耐劳的年青人。
电话:
宜宾珙县珙县西悦水电安装有限公司招聘巡场招聘一个会开车的,吃苦耐劳的年青人。电话:
B2
珙县西悦水电安装有限公司招聘
巡场招聘一个会开车的,吃苦耐劳的年青人。
电话:
店长库管
高薪诚聘|邵兴城三楼男装批发大店招聘
业绩为王 高薪以待
1.店长一名
【薪资10万-20万.能力强谈】,
①具备强烈的赚钱欲望与目标感;
②有服装档口/门店管理经验,其中至少1年靓仔服装品类管理经验,熟悉服装超市销售模式
③数据敏感度强,能通过销售数据快速调整运营策略
④具备优秀的团队领导力与问题解决能力
⑤执行力强,服从公司统一调度与管理
⑥高情商维护客群
2.商品补单员1名
需要你通过数据分析、潮流预判与高效补单,确保靓仔男装爆款不断货、滞销品不积压
3.开单销售员2名,
需要高效的开单服务,及时衔接客户需求,积极推版引导保障销售流程顺畅,对店铺商品与服务的超市的数据都充分的了解会查数据 分析数据并且及时反馈给客户。及时处理顾客对商品的需求,积极维护客情
4.财务1名
5.仓库主管1名和理货员数名
电话:
数控库管
汽车模具标准件厂
因公司业务拓展生产升级特面向社会招聘以下岗位:
1、数控车师傅及辅助工数名
2、车间生产辅助工数名
3、库管辅助人员数名
(最好在模具厂工作过)
4、项目负责人1名
任职要求:
1、为人工作认真负责三观正,有积极向上的精神。
2、有团队协作精神,服从车间生产安排。
3、具有思路清晰,心细条理性,动手执行力强。
本公司生产的都是精密小件,要求每位人才能适应公司制定的产品卫生及工作环境卫生的执行。
工资待遇:
1、每月15-17号发放工资
2、每年发放工龄津贴
3、每年发放公司效益津贴
4、免费提供食宿
5、每季度发放日常岗位津贴
6、每季度举行员工福利活动
面试方式及地点:
1、每天上午:10点-11点
每天下午:2点-4点
2、面试人携带有效证件
3、外地人员面试需提前预约
地点:河北省泊头市南仓街渤海路99号/
电话:
气保焊折弯工工厂焊工库管
招聘:
因公司业务扩展需求,现扩招以下岗位
一、仓管员(1名),4000-5000元/月
1.具有1-3年仓库管理员工作经验
2.熟悉基本的电脑操作
2.具备良好的组织沟通能力
3.吃苦耐劳,有上进心和责任心
二、折弯冲压工(1名),6000-7000元/月
1.了解折弯和冲压工艺原理,熟练操作流程和效率;
2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整;
3.独立完成基本的操作全过程;
4.严格执行安全生产规范。
三、气保焊工(10名)
18~50岁,综合工资7000~10000元/月
要求:有焊工证,有货架制造行业工作经验者优先
四、激光切割操作工(1名):20~50岁,7000-10000/月。
1.有3年以上激光切割工作经验;
2.能够服从领导的安排;
3.会柏楚激光系统者优先。
五、普工(5名)
56岁以下,4300-5000元/月
要求:身体素质良好,吃苦耐劳
金时代实业
地址:滨江开发区盛安大道719号12栋
联系方式:
联系人:(俞)同步
库管叉车工冲压工
鑫信一手单、初七面试
夜班2⃣5⃣8⃣白班2⃣2⃣8⃣
【苏滁乐岁新厂老厂同步招】
18~50岁
政策一:月结1⃣9⃣/小时,
新厂
白班228/天,夜班258/天
老厂
白班228/天,夜班248/天
政策二:招聘正式工交社保,叉车工,普工,仓管
白班三餐,夜班两餐,吃住免费
招聘岗位,包装工,点数,检验,冲床,
上班时间:8:00-20:00两班倒,上六休一
月综合6000-8000,每个月25号发工资
备注:。
面试时间:老厂上午8点半
面试时间:新厂下午2点半
政策一:2⃣块/小时长期
政策二支付两个月
人多➕➕
驻厂☎
徐州丰县徐州旺华食品有限公司,为扩大经营,2026年开始招一线操作工若干名,车间环境温度适
4000-8000元/月
库管包住包吃月结
徐州旺华食品有限公司,
为扩大经营,
2026年开始
招一线操作工若干名,
车间环境温度适宜,劳动强度适中
任职要求:身体健康,年龄18-58岁,吃苦耐劳,责任心强。
工作内容:大毛扒蜡、挂鸭、净毛、净膛、白条装袋、小件包装、冷包出入库等
工资待遇:,计件工资,多劳多得,综合工资4000--8000元,工资按月核发,不拖欠,(包吃包住)。
二、福利待遇:
1、免费住宿,宿舍设有独立卫生间、洗澡间,宿舍内配备有热水器、空调、衣柜、无线网络;
2、免费就餐,食堂一日三餐,四菜一汤,荤素搭配合理;
3、每月4-6天休息,有农忙假;
4、公司设有员工关爱基金,用于资助困难员工及子女上学,最高给予补助5000元;
公司地址:丰县,国都路,旺华食品,
联系电话李波
急聘生鲜库管1名(夜班02:00-11:00,不能接受勿扰,谢谢!)
4000-8000元/月
库管社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责仓库物资的日常管理,确保物资分类、摆放有序,便于快速查找与调度;
2、执行库存盘点工作,确保库存数据的准确性,及时发现并处理库存差异;
3、协调物资的接收、存储、发放流程,保障物资流转的高效与安全;
4、维护仓库环境,执行5S管理,保持仓库清洁、整齐与安全;
5、与相关部门协作,优化库存管理流程,提升仓储效率;
6、统计每日客户订单,结合库存,向采购发出合理采购需求;
7、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先;
2、具备1年以上仓储管理经验,熟悉仓库管理流程;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理多任务;
5、责任心强,细致耐心,能够适应快节奏的工作环境,能接受夜班。
上班时间:02:00-11:00,月休4天。公司可提供食宿。
库管
1.按客户要求及时处理订单.
2.入库,上架,拣货,打包.
3.现场6S管理.
4.负责领导安排.
5.熟练使用电脑和办公软件.
库管
厂区主要生产新能源汽车零部件
招聘岗位:包装工,质检员,贴标签,仓库管理,搬运工,普工,岗位可自己选择
吃住:包吃包住宿舍4人间配备空调,洗衣机,独立卫生间
每个月1号按时发工资不压工资
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仓储主管
5000-7000元/月
库管社保保险1-2人月结全职
岗位职责:
1、全面负责仓库运营: 领导并优化仓库的收货、存储、拣选、包装、发货等全流程。
2、保障库存准确: 建立并执行严格的库存管理制度,主导盘点工作,分析差异并改进,确保系统库存与实际库存一致。
3、成本与效率管控: 制定并管理仓储预算,监控关键绩效指标
4、团队管理与领导:考核仓库团队,营造安全、高效的工作氛围,提升团队绩效。
5、系统优化与持续改进: 有效利用仓库管理系统
栏目概述
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