入库，出库，盘库

太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

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山西太原秋村与蓝海汽配城招聘库管一名，要求有相关工作经验，并招聘库工两名，负责仓库操作和配送工作，欢迎有志之士加入。

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

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招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

招聘：捷硕滤清器招聘库管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，*性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

山西太原尖草坪区向阳镇招聘库管送货员一名，要求年龄45岁以下，持有C本，工资面议。

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

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【太原市晨光家政招聘信息】 订单类型：住家保姆 客户住址：小店区首开小区 主要工作：照顾半自理老人（100岁），需搀扶上卫生间（需起夜1一2次），做饭收拾家（180平米）。 客户要求：55岁以下，有照顾老人经验，做家常便饭好，春节期间不能回家。 工资：200元/天（春节期间7天双工资）。 联系电话：（） （办公室）

环游家族2F 1⃣仓管 岗位职责: 1.负责电玩城仓库的日常管理和维护 2.确保仓库内电玩设备的有序存放和整理 3.协助进行仓库内的安全监控和巡逻 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够熟练操作仓库管理系统和工具 3.具有较强的安全意识和责任心 工作时间 做六休一，月休四天。早班9:30-18:00，中班12:00-20:30，工资面议 2⃣收银 岗位职责：负责结账和账单核对。 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。 3.年龄25周岁左右 4.工资面议 联系电话：黄店长

招聘：仓库管理员 薪资：5-7k 职位详情： 一、负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 二、负责仓库日常物资的拣选、复核； 三、负责系统数据录入、填写、传递； 四、定期与财务核对数据并实地盘点

亚奥招聘： 1、仓库管理员（需倒班上4休2），年龄50岁以下，有仓库相关经验1年以上，有仓库ERP系统使用经验，薪资4000左右。 2、短期叉车工1名（预计1个月时间），有叉车证，叉车工作经验1年以上，工资6000元，两班倒。 3、数控调机工3名，学徒期5600，转正7000-10000，两班倒，有数控工作经验优先。 地址：省扬中市开发区长乐路8号 电话： 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：

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【岗位职责】 ·负责物流车辆调度及货运安排 ·协调运输计划，确保配送高效有序 给师傅排派单，需要主动联系货主沟通事宜 【职位要求】 ·持有C1驾照，驾龄1-2年 ·有1年内相关工作经验优先 ·学历不限 【工作时间】 08:30-12:0013:30-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4500-7000元/月 ·提供五险

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

公园时代七匹狼招聘相关职位，采取上下午倒班制保障个人空余时间，每公休两天，国家法定节假日工资翻倍，薪资结构包括底薪、提成、品牌激励和公司奖励且不封顶。山西太原的有经验者优先。

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

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招临时工人 2名，手工活，18/小时，海西路 777 号（新城）联系电话：