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新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

1。负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配，包装，加工等工序 2。按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3。遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4。及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 任职要求： 1、年龄20-55岁，身体健康，能适应流水线工作节奏2、无经验要求，入职后将提供岗前培训 3、工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力4。持有有效健康证明，无犯罪记录证明，无不良嗜好，无传染性疾病，服从工作安排。

岗位职责： 1.严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任； 2.根据生产计划进行所在工位的生产辅助性工作； 3.负责维护所在工作区域的5S。 岗位要求： 1.身体健康，能接受倒班工作； 2.吃苦耐劳，服从工作安排，有团队合作精神。

董家沟铸造厂后处理车间长期日结工 长白班，24元每小时，每天10-13小时，240-312元每天，工厂包吃住，有班车。 要求身体健康能干活，年龄58岁以内均可。

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辽阳市弓长岭区，招铲车司机一名 早7晚6 月工资6500元不压工资，短期不录用。 活不累。要求45岁以下工作责任心强。守时守规矩，铁厂多少有点铁锈灰 怕脏的勿扰，

德阳绕城高速公路自检工地试验室试验检测员招聘（若干）： 一、待遇： 1、助理检测师每月工资约6000~7000元（含社保），具体根据个人能力确定； 3、休假为每季度10天，不影响工作情况下可累休，包吃住、购买五险； 4、项目位置四川省德阳广汉市； 二、要求： 1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力； 2、工作经验：有高速公路检测经验优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作； 3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册； 4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排， 联系电话

无损检测全职 招工人数:1人

检测生产负责人 1、持有【道路与桥梁或者桥梁隧道工程】试验检测师证书（必须）。2、具备高级工程师及以上专业技术职称。3、在公路检测行业工作8年以上，5年以上多项目管理经验，熟悉资质评审的各个环节。4、熟悉公路水运工程试验检测相关标准及办法。1、制定部门生产计划，合理调配内外部资源，确保所有项目按时、按质、按预算交付。2、管理约20余人的内部技术团队，负责团队建设、绩效管理、技能培训与人才培养。3、负责技术体系与实验室管理，全面管理母体实验室4、为‘公路工程综合乙级’资质的申报与维持提供技术支持和保障 薪资福利:面议 该信息真实可靠。在长沙公司本部上班 工作地址:长沙天心区芙蓉中路中财大厦

试验检测师 薪资福利:价格优厚，诚信合作，权益保障 工作地址:长沙市雨花区高升路465号才子嘉都第23栋5层511房

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁有序 3. 配合班组长完成设备日常点检、简单故障报修及工位物料整理 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈质量异常或流程问题 5. 积极参与岗前培训及在岗技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解基本操作指令 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 4. 能适应倒班制或阶段性加班安排（视企业实际生产需求） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

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