招聘：仓库管理员 薪资：2300元以上/月 负责货物盘点

招聘：仓管员/配货员 薪资：2000元以上/月 仓库收货验货、分拣配货、先进先出管理、保持库房整洁。

仓管岗位急聘（1名） 薪资待遇 • 基础薪酬：4000-6000元/月，具体薪资根据个人工作经验、专业能力面议调整，能力突出者可适度上浮 • 加班报酬：加班时段为18:00-21:00，（月休4天)按公司薪酬制度足额核算，多劳多得，保障劳动权益 核心福利 • 食宿保障：免费提供一日三餐，营养均衡，无需自行承担餐费；厂区内配套宿舍，步行即达工作区域，交通便捷，省去通勤成本，宿舍设施齐全，满足日常居住需求 • 工作制度：实行长白班模式，无需倒班，作息规律，兼顾工作与生活平衡 • 其他福利：按国家规定缴纳相关保险，享受法定节假日、带薪年假等基础保障，工作环境整洁规范 工作时间 • 正常工时：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每日8小时标准工作制 • 加班安排：18:00-21:00 岗位职责 1. 负责原材料、成品及辅料的入库验收、分类存放、出库核对工作，确保账实相符 2. 精准记录仓储台账，及时更新库存信息，定期进行库存盘点，编制盘点报告 3. 维护仓库环境整洁，做好物资防潮、防火、防盗等安全管理工作 4. 配合生产、销售等部门，高效完成物资收发、转运工作，保障供应链顺畅 5. 管理仓储工具及设备，定期进行维护保养，确保正常使用 任职要求 1. 具备1年以上仓管相关工作经验，熟悉仓储管理基本流程，能熟练操作办公软件（Excel、ERP系统优先） 2. 具备良好的数字敏感度和统计分析能力，细心严谨，责任心强 3. 了解仓储安全管理规范，能严格执行仓库管理制度 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，服从工作安排，能配合加班

招聘：仓库主管 薪资：6000-8000 职位详情： 任职要求： 1、负责仓库日常运营统筹，合理规划库区、货位，保障货物摆放规范、通道畅通，做到账、物、卡一致。 出入库管理 2、严格执行入库验收、出库复核流程，监督清点数量、核对规格，杜绝错发、漏发、多发。 库存管控 3、定期组织盘点（日巡、周抽、月盘），及时上报差异并分析原因；监控库存周转，预防呆滞、积压、破损。 物流与发货协调 4、对接物流、配送环节，合理安排装车、发货时效，确保订单准时出库；跟踪在途货物异常。 团队管理 5、管理仓管、分拣、装卸、叉车工等人员，合理排班、分工，培训作业规范，考核工作绩效。 安全与现场管理 6、审核各类出入库单据、报表，确保数据准确可追溯；配合财务、采购、销售部门对账。 7、有家具行业大型仓库工作经验优先考虑。

岗位名称：仓管员； 岗位要求：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作；2.熟悉仓库操作流程，具备基本的电脑操作能力；3.具备责任心、团队协作能力和沟通能力； 薪资待遇：月薪5500以上。

招聘：仓库管理员 薪资：2000.0-4000.0元/月 职位详情： 本超市现招聘仓库管理员一名，年龄：18-45周岁，身体健康，负责超市商品出入库、盘点、整理及仓库安全卫生。

招聘 1. 车位:10名（扎包流、整件） 2.打边: 3名 3.冚车拉冚: 各1名（临工长工均可） 4.仓库发货员：1名（做过希音） 5.包装：2名 另寻:长期合作包装部及中小型工厂。 地址:楂林工业园工业大道3号宇都服饰 联系电话:

招聘：仓管/配送 薪资：3500-4500 年龄要求：18-40岁 基本要求：身体健康，有C1驾照优先，短期工勿扰！ 其它事项：提供午餐/晚餐，可提供住宿； 休假事项：月休2天，端午，中秋放假，带薪年假（8天） 薪酬事项：薪酬结构根据试用期间综合表现而定，试用期一个月，； 联系电话：（李）

招聘：入库员 薪资：4500-5500 职位详情： 分部名称：精密冲压部 工作时间： 一班：08:00-20:00、二班：20:00-08:00 任职要求： 1、，45岁以下，对称单重数据敏感，能吃苦耐劳，能适应上两班倒。 2、当班生产产品当天入库完成，每箱称单重/净重核对准确数量，自已区域内7S及时清理干净，防止产品混料。 3、公司包吃包住，三餐免费，统一购买五险一金，宿舍有热水和空调。

仓库堆货员/仓管1名，薪资面议，联系：刘小姐，上班地址：镜坝工业园中能产业园里

招打枣抄更一名 五线一名抄更月结都可 碧桂园对面尚赢服装厂四楼

赣州市信丰县招水电

赣州市南康区招工地小工/杂工

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元! 二包:保证无费用入职!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按 手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你2000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇]: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，[工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 [计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班 但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班 每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小 时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 本次只招50人，招满立刻停招 工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【[发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月 工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

招聘： 仓管员1名，负责针车副料。 面仓1名，负责收发鞋面。 工资面淡：电话

仓库人员 。1.负责厂内家纺内车间产品管理，出货前贴箱，验货，清点数量等2.协助生产完成生产上跟进事宜。 工作地址:开发区金垒大道388号内3楼

招聘： 1.库管：年龄30岁—50岁左右，有工作经验优先，薪资面议 2.司机：年龄25岁—35岁左右，具有C1驾驶本，退伍军，有工作经验优先，薪资面议 工作地点：洪水洗煤厂 联系电话：

招聘：电商仓库管理员 负责电商仓库日常收货、入库、盘点、配货、打包、发货，整理库存， 要求：做事细心、责任心强，能吃苦耐劳，熟悉仓库流程，至少有一个ERP系统使用经验，有电商仓储经验优先。 薪资:5000-6000 月休4天 【招聘岗位】手工活全职兼职若干 【薪资待遇】计件 【工作时间】9-6，午休一小时 【工作内容】胶水粘贴零件，包装产品。需要有经验 【任职要求】45岁以下，做事麻利。 【工作地点】水阁叶岙路 【招聘岗位】电商配货打包 【薪资待遇】计件 底薪+绩效+奖金【工作时间】早9-晚6，午休一小时 【工作内容】分拣货配货打包快递【任职要求】45岁以下，做事麻利，负责，手脚快。 【联系方式】

招聘仓库管理员一名，要求年龄30到45岁之间，会电脑操作，工作细心，薪资面谈。联系电话:

招聘：皮床厂仓管员 薪资：5000 岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，包括皮床原材料、半成品及成品的入库、出库和盘点，确保账实相符； 2、根据生产计划，及时准确地为生产线提供所需物料，并做好记录； 3、保持仓库整洁有序，定期检查货物存储状况，防止损坏或变质； 4、协助上级完善仓储管理制度，优化操作流程，提高工作效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，有仓库管理相关经验者优先； 2、熟悉仓库运作流程，能熟练使用办公软件及ERP系统； 3、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定工作压力； 4、身体健康，能适应一定的体力劳动。

宇培物流仓管员开招，下午两点面试，不进车间，不上产线。 工作日常：入库、出库、盘点、拉货，不做装卸，有无经验均可。 招聘年龄：18～35岁。 员工工资： 模式一：纯工价19一小时 模式二：15+6，综合21元， 上班时间：目前长白班，长白班有拖班，后期统一两班倒，面试要接受有夜班，不包吃 入职资料：身份证原件（原件），身份证复印件三张，入职一个月后体检。 面试时间：下午2到下午16点，面试通过第二天入职安排宿舍 会查案底、轻微染发，小纹身没关系，花臂和夸张染发不行，要认识26个字母，上班一个月后体检。 上班自由、不穿无尘服。。

招聘：见习生/实习生 薪资：3000-4000元 公司：赣州市科莱斯克家具有限公司 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 学历要求：大专 工作时间：上午：08:30-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账实相符； 2、根据业务需求完成物料的分拣、配送及记录，保证货物及时准确送达； 3、定期检查仓库环境，维护仓储设备，确保物资存储安全及仓库整洁； 4、协助处理库存异常问题，优化库存管理流程，提高工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、仓储相关专业优先； 2、熟悉仓库管理流程，有2年以上仓管工作经验者优先； 3、熟练使用函数表格及仓储管理系统erp等，有叉车证者优先考虑。 工作地址：地址：南康文峰大道佳兴材料中心北区5栋A123科莱斯克

招聘仓管员，要求年龄20至45岁，具备叉车证，有至少一年的仓库管理经验，具备开叉车和电脑操作能力，工作地点在江西赣州，薪资待遇为每月4500元以上，并注重团队合作精神和吃苦耐劳的品质。

招聘：仓管 薪资：面谈 职位详情： 招聘仓管3名 年龄：25-55岁， 负责原材料、货物、劳保用品、办公用品及易耗品等， 出入库管理定期进行库存盘点，保证账实相符。（上班地点在赣县城区学校） 联系电话：李： 面试地址：赣县区赣新大道136号旅投集团5楼

岗位名称：仓库管理员； 薪资待遇：薪资4000-5500。 岗位要求：1. 高中以上管理专业学历；2. 年龄在25至40岁之间，，有体力要求，身体健康，无不良嗜好；3. 具备至少两年的仓储物流工作经验；岗位职责：1. 管理维护仓库日常事务；2. 按照“先进先出”（FIFO）原则进行拣货、配货；3. 执行仓库的5S/6S管理，维护库区环境整洁。

招聘：仓管薪资：3000以上职位详情：分部名称：工作地点开发区分部工作时间：08:00-17:00服从分配，吃苦耐劳，月休四天，待遇3000以上，具体面谈。

岗位名称：入库员； 岗位要求：1. 具有一年以上相关工作经验；2. 有纸箱纸板行业经验；3. 具备电动叉车技能； 薪资待遇：薪资4000-5000。

招聘：仓管员 薪资：-元/月 职位详情： 有经验优先

招聘：仓库组长 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通） 首要：要配合加班 1. 仓库日常管理 库存管理：确保货物进出库的准确性和及时性，定期盘点库存，保证账实相符。 货物收发：监督货物的接收、存储、拣选、包装和发运流程，确保符合标准操作流程（SOP）。 仓库整洁：维护仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业环境安全有序。 2. 团队管理与协调 任务分配：合理安排组员的工作任务，确保高效完成每日作业目标。 培训指导：对新员工进行岗位培训，提升团队操作技能和安全意识。 3. 流程优化与效率提升 发现问题：识别仓库作业中的瓶颈或浪费，提出改进建议。 4. 安全管理与合规 安全监督：确保员工遵守安全操作规程（如叉车使用、高空作业等），定期检查消防设备。 应急处理：处理突发问题（如货物损坏、系统故障、安全事故等），及时上报。 合规性：符合公司政策和行业法规（如危险品存储、环保要求等）。 5. 跨部门协作 沟通协调：与采购、生产、物流、销售等部门对接，确保供应链顺畅。 数据汇报：定期提交库存报表、作业效率分析等数据给上级。