电脑接单，录资料，排版，刻章，店里的日常接待，要求熟悉电脑，原标题：《刻章员》

负责日常资料与合同的分类整理及数据统计工作

熟练操作办公软件做表格一些文档工作

1：具有机电专业或市政专业二级建造师证+安B 2:熟练运用办公软件，能独立完成投标文件制作 3:偶尔出外勤(协助办理开工手续) 4:办公室日常整理 5:早8晚5周末双休

岗位职责： 1.负责合同的扫描、归档及台账管理工作； 2.管理项目归档资料，建立并维护台账（每周按时更新）； 3.完成项目文件的整理与存档； 4.协助上级完成日常建设任务及其他事务性工作； 5.每日下班前检查会议室电脑是否关闭。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备项目管理相关经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力； 3.工作态度端正，细致耐心，能适应一定工作压力。

岗位要求： 1.会使用电脑和办公软件 2.45岁以下，能上夜班 3.服从安排和接受上级临时工作任务 4.有驾照优先考虑 地址：西安市灞桥区

1.周末休息两天！休息两天！休息两天！ 2.上午9点上班，下午6点下班，无需加班！ 3.综合薪资6k 4.依法缴纳社保 5.诚信招聘，真心实意

招文员一名，年龄40岁以下，有工作经验会开车工资4000元，早九晚五。中午工作餐

接电话开单

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

明天需要售后一天

直聘咖啡驻店骑手负责送咖啡 全市所有门店均可就近分配 提供装备+提供住宿+提供车辆0元入职，无任何押金手续费等 薪资待遇: 全职平均薪资8000-11000/月，上不封顶。底薪3500-3800左右+入职奖励3000元+每单8-12提成+单量奖励+高温补贴+各项补贴福利 任职要求：男女不限年龄18-60岁之间会骑电动车

直聘咖啡驻店骑手负责送咖啡 全市所有门店均可就近分配 提供装备+提供住宿+提供车辆0元入职，无任何押金手续费等 薪资待遇: 全职平均薪资8000-11000/月，上不封顶。底薪3500-3800左右+入职奖励3000元+每单8-12提成+单量奖励+高温补贴+各项补贴福利 任职要求：男女不限年龄18-60岁之间会骑电动车

永辉超市直招负责配送超市货物都是小件 全市所有门店均可就近分配 提供装备+提供住宿+提供车辆0元入职，无任何押金手续费等 薪资待遇: 兼职日结一天200+不限门店不限时间随时随地可以跑 全职平均薪资7000-8000/月，上不封顶。底薪3500左右+入职奖励3000元+每单5-12提成+单量奖励+冬季补贴+各项补贴福利 任职要求：男女不限年龄18-50岁之间会骑电动车

永辉超市直招负责配送超市货物都是小件 全市所有门店均可就近分配 提供装备+提供住宿+提供车辆0元入职，无任何押金手续费等 薪资待遇: 兼职日结一天300+不限门店不限时间随时随地可以跑 全职平均薪资8000-11000/月，上不封顶。底薪3500-3800左右+入职奖励3000元+每单8-12提成+单量奖励+冬季补贴+各项补贴福利 任职要求：男女不限年龄18-50岁之间会骑电动车

岗位职责： 1.整理及汇总客户回图需求 2.上传图片到客户系统 3.配合主管跟进客户后期修图事项 4.完成上级交代其他工作 任职要求： 1.对PS有一定的了解 2.对欧美风格服饰有一定的审美 3.工作认真细心，外向活泼 说明： 1、该岗位为文职岗位，单休（介意勿扰） 2、上班地址：广州市番禺区南村镇金瓯东路18号（金东青创园6栋2-4层）

奥克斯空调售后 对接厂家售后系统 接单派工

做档案记录数据 上班时间：早九晚六 工资底薪加提成 没有加班的 工作内容简单 上班环境轻松自由

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

岗位职责： 1.负责磅单数据的准确录入、核对与整理，确保信息无误。 2.负责充电桩运营数据的采集、录入、汇总与日常更新（如充电桩使用情况、电费缴纳记录等）。 3.协助完成运营数据的日报、周报统计，确保数据及时上报。 4.配合部门完成其他文书类或数据辅助工作。 任职要求： 1.具备基本计算机操作技能，能熟练使用Office办公软件（如Excel）。 2.工作细致认真，有责任心，对数据敏感，需相关工作经验。 招聘对象：需持有有效残疾证 福利待遇：月薪4000-5000元，试用期薪资4000元，缴纳社会保险（五险）。 工作时间：​ 周一至周五，9:00-17:30（午休1.5小时）。

招聘：退伍军人储备干部 薪资：5000元以上/月 人才储备

工作时间早九晚六 工作内容 1、接听客户广告需求，按要求完成订单对接与执行； 2、统筹内部资源，保障广告设计及物料供应的品质与进度； 3、持续与客户沟通协调，确保项目制作高效推进。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能精准把握客户需求，同时具有创新思维。

岗位职责： 1、协助领导处理日常事务，协调各项工作安排，监督任务执行进度并及时汇报，确保办公室运转高效有序。 2、优化行政管理体系，负责公司资产与物资的管理，落实办公用品及后勤支持相关工作。 3、依据公司用人需求，组织开展员工招聘、考核、任免、调岗及离职手续等人力资源管理工作。 4、汇总销售数据信息，完成上级交办的其他工作任务。

招工 会简单识字 会开导航的 上班凌晨1:00早送完早下班最晚不超过10个小时 工资5千（打嘴炮的勿扰） 小时工一个小时15元（打嘴炮的勿扰）西安市街香米园 电话（）

【工作内容】（性格超好的leader带你快速上手） 1.数据监控与运营支持：负责门店业绩等核心数据的日常提取、统计与整理，跟踪关键业务指标，及时识别异常并开展分析预警 2.策划并执行线上分享活动，将数据分析结果转化为宣传素材，协助品牌传播与内容输出 3.持续优化报表体系与数据流程，协同其他部门高效对接，为公司及门店运营管理提供有力的数据支撑 【职位要求】 1.年龄22~33岁，统招本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关工作经验 2.熟练掌握Excel，精通常用函数、数据透视表及图表制作，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，注重细节，拥有良好的学习能力和团队协作意识 【工作时间】 8：50-18：00，单双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 每月固定薪资3.8k~4k，试用期4个月，缴纳社保，节假日礼品，生日礼品，定期团建

招聘：门房开票人员 薪资：3000元以上/月 年龄25-35岁思路清晰，沟通协调能力强，有团队意识，

明天需要4名兼职，每小时15元。 到岗日期：2026年 工作时间：8：00-20：00 岗位：粗加工 地点：草滩三路石羊食品工业园2号楼5楼 备注：新人会有专人带教，来时请勿佩戴首饰，自带吃饭碗筷以及水杯。 联系人：于书成

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

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