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工厂上班下班，签字拍照发工资简单粗暴

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山东利强廉江项目招聘公告: 年后上人 一、招聘岗位及要求 1. 铆工组长 - 招聘人数：10名 - 岗位职责： - 独立带领团队完成钢结构安装、切割及图纸执行任务； - 负责气割、热切割等专业技术操作，确保工作质量与安全。 - 任职要求： - 年龄54周岁以下，身体健康，无犯罪记录； - 持有热切割证，精通图纸解读与气割技术； - 具有核电相关工作经验，能独立管理团队。 - 薪资待遇： - 基本薪资：400-450元/天； - 工作时间：每日9小时，加班按1:1比例计算。 2. 二铆工 - 招聘人数：20名 - 岗位职责： - 配合组长完成钢结构组对、切割及图纸执行任务； - 指导新人操作，确保团队高效协作。 - 任职要求： - 年龄53周岁以下，无犯罪记录； - 持有热切割证，熟悉图纸及气割技术； - 具备核电经验，具备团队协作能力。 - 薪资待遇： - 基本薪资：300-380元/天； - 工作时间：每日9小时，加班1:1计算。 3. 普工 - 招聘人数：20名 - 岗位职责： - 负责设备打磨、切割等基础操作； - 协助技术工种完成现场任务。 - 任职要求： - 年龄53周岁以下，无犯罪记录； - 熟练掌握打磨及切割技术。 - 薪资待遇： - 基本薪资：260元 - 工作时间：每日9小时，加班按1:1计算。 4、监护10名男女不限150/180元9小时，加班1:1 5、焊工 - 招聘人数：30名 - 岗位职责： - 使用气保实心焊丝完成焊接任务； - 任职要求： - 持有焊工证，具备核电或大型工程焊接经验； - 熟悉气保焊操作流程及安全规范。 - 薪资待遇： - 基本薪资：360/500元 - 工作时间：每日9小时，加班按1:1计算。二、福利待遇 - 住宿：提供免费住宿，水电费自理； - 劳保：提供全套劳保用品； - 餐食：餐食自理； - 保险：入职即购买工伤保险及意外险。三、应聘方式 - 报名时间：即日起至岗位招满为止； - 面试地点：山东利强廉江项目人力资源部 - 携带材料：身份证、相关技能证书、体检报告、无犯罪证明； - 联系方式：王经理 备注： 1. 所有岗位需通过健康体检及背景审核； 2. 核电经验者优先录用，薪资可面议； 3. 工作地点为廉江，需适应户外作业环境。

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【招聘】阿杏饭团 店员（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】薪资3500 /月 【电话】（）

湛江市廉江市招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、工地力工春节过后核电大量要人 ​好几个地方都要人 ​宁德 ​浙江 ​广西 ​陆丰 ​漳州 嘉峪关 三澳 山东 台山 ​9个地方任你选择 ​木工300到340一天 ​钢筋工280到320一天 小工260—270一天 小工200一天 工年龄55岁以下 小工年龄48岁以下 ​（3）所有人管住 不管吃，有集体大食堂 （4）不提供夫妻间 集体宿舍 ​（5）无犯罪记录史 没有前科人员，入场体检要达到公司要求 （6）每天工作9小时 超出工作时间另算 ​（6）长年有活 多干多赚 ​（7）核电工程工人工资百分百保障安全可靠 ​（8）工资发放不论 月底按出勤率一天按180元发放部分工资，意思就是一个月先发5400元，剩余工资年底一次性结清， ​（9）有意者于本人电话联系可以了解更多 ​

焊接机组需要质量员熟手1名，联系我

桥隧检测师 教育背景：土木工程、桥梁与隧道工程、结构工程、岩土工程等相关专业，大专及以上学历；持证要求：持有公路水运工程试验检测师（桥隧工程专业），证书需注册在本单位；经验能力：3年以上桥隧检测一线实操经验，能独立带队完成常规检测项目；熟悉《公路桥梁技术状况评定标准》《公路隧道养护技术规范》等行业规程；具备桁架式桥梁检测车、登高车作业经验者优先；能适应频繁的短期出差及野外、高空、隧道内作业环境；软件技能：精通Office、AutoCAD，熟练使用MIDASCivil或ANSYS进行结构受力分析者优先；素质要求：责任心强，数据敏感度高，无恐高症，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。负责桥梁、隧道工程现场的外观检测、无损检测及长期健康监测工作；熟练操作回弹仪、钢筋扫描仪、超声检测仪、地质雷达等专业设备，并出具检测报告；对检测数据进行计算分析，判定结构病害等级，并提出加固或养护建议；独立编制检测方案、技术标书及检测报告 薪资福利:具体薪资待遇面议，交五险一金 简历投递：；(兰州市区)公司电话: ；(兰州新区)公司电话: 工作地址:(兰州市区):兰州市七里河区中天健广场10幢1904；(兰州新区):兰州新区嘉陵江街以北、长江大道以南、昆仑山大道以东、华山路以西

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新疆水利水电工程（地下厂房土建） 诚招质检、安全（持c证需要人证合一）、资料数名 欢迎自荐和推荐。 潘:

陕西宏铭城建材有限公司招聘外检3名，要求熟手，头脑清晰，工资待遇：底薪+提成，5000+，缴纳社保，工作地点西咸新区，沣东新城斗门街办官庄村。 联系：翟

招聘：验片员 薪资：3800元以上/月 任职要求：1.能吃苦耐劳，动手能力和稳定性强。2.带薪培训，新手有组长带教，工作简单易上手。

廉江核电站普工大量用，4200起，交社保 有经验的可以放到4500～5000，具体薪资面试定，基本每月满勤加上加班可七八千工资

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招聘：临时理货员（龙头） 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 任职要求：在车间拉货、装货、卸货，吃苦耐劳。

招聘：研发质量工程师（DQE） 薪资：6000-13000元/月 职位详情： 主要岗位职责 1. 研发质量体系搭建与执行：负责研发质量体系（DQE相关）的建立、维护与落地，制定研发各阶段质量管控流程、检验标准、质量规范，确保研发全流程（需求评审、设计开发、样机试制、验证确认）符合ISO及公司质量要求。 2. 研发各阶段质量管控：主导机器人、自动化设备研发全流程质量审核，包括需求评审、方案设计评审、DFMEA（设计失效模式及影响分析）、样件试制评审、设计验证/确认（DV/PV），提前识别设计缺陷、技术风险、可制造性质量隐患，提出整改要求并跟踪闭环。 3. 样机质量管控：负责研发样机、试产样品的质量检验、测试方案制定与执行，跟踪样机装配、调试过程中的质量问题，记录质量数据，分析根因，推动研发、工艺团队制定纠正/预防措施（CAPA），确保样机质量达标。 4. 设计变更与ECR/ECN质量管控：参与研发设计变更（ECR/ECN）评审，评估设计变更对产品质量、性能、可靠性及量产一致性的影响，审核变更方案的合理性，跟踪变更落地后的质量验证，确保变更后产品质量可控。 5. 研发质量问题处理：牵头处理研发阶段、样机测试阶段及新产品导入初期的质量异常，组织跨部门（研发、工艺、生产、采购）评审，推动问题快速闭环；建立研发质量问题台账，汇总分析质量数据，形成质量报告，推动同类问题不再复发。 6. 供应商研发协同质量管控：对接核心零部件（机器人核心组件、自动化控制系统、精密配件）供应商，参与供应商研发协同，审核供应商提供的技术资料、样品质量，推动供应商配合解决研发阶段的零部件质量问题，保障供应链研发端质量。 7. 研发质量持续改善：收集研发质量数据、客户反馈的研发相关质量问题、行业质量标准及技术规范，开展研发质量分析，推动研发流程、设计方案、测试方法的持续优化，提升产品研发可靠性、稳定性及可制造性。 8. 质量文档管理：负责研发质量相关文档（质量规范、检验标准、DFMEA报告、验证报告、质量异常报告、CAPA报告等）的编制、审核、归档与维护，确保文档规范、完整、可追溯。 9. 跨部门协同与培训：配合工艺（NPI）、生产、品质、售后团队，传递研发质量要求，支撑新产品导入量产的质量衔接；开展研发质量相关培训（如DFMEA、研发质量管控流程），提升研发团队质量意识。 10. 完成上级安排

岗位名称：丝印抽架QC;质检员（玻璃白片检查） 岗位要求：1.视力好；2.有责任心；3.服从管理。 薪资待遇：薪资范围￥30006000，计件，多劳多得。提供包吃包住的福利。

招聘：验片员 薪资：3800.0-4500.0 职位详情： 任职要求： 1.能吃苦耐劳，动手能力和稳定性强。 2.带薪培训，新手有组长带教，工作简单易上手。

本公司现因生产经营需要，公司招聘以下人员: [品质部]:IPQC:3名，IQC:2名 [要求]:1、有从事过水壶类品质检验工作的品质人员，薪资可面议。 2、从事其它行业的品质人员，底薪(3200元/月)+绩效(300元/月)+全勤(200元/月)+加班费(600-800元/月不等)，综合工资4500-5000元左右/月 [五金部]:冲床小件3名 5000-8000/月 [装配部]:生产线员工30名 [待遇]:4000-5000/月 [后勤部]:杂工3名 [待遇]:3000-3800/月 [要求] 1、服从管理，听从指挥，遵守公司各项规章制度; 2、有敬业精神，能吃基耐劳，服从安排，身体素质好; 3、男女不限，年龄{18岁至50岁}熟手优先。 4、公司设有饭堂和住宿提供。 联系电话:陈主管

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岗位职责： 1、有食品厂从0-1的体系运行经验，推动公司各工厂食品安全管理体系（含FSSC22000\HACCP\BRC等）落地实施； 2、供应商管理，制定完善供应商管理流程，推动供应商改善质量问题，提升到货品质； 3、外部投诉应对，根据投诉问题制定对应的方案策略改善； 4、外部二方三方审核应对，根据客户审核要求提前发现问题，确保审核顺利通过； 5、内外部违规风险防控，根据内外部环境，提前预见相关可能存在的风险点，制定管控措施，提前防控； 6、质量团队养成，根据团队成员的特性，制定相应的培养发展计划，确保质量团队的专业度和执行力。 任职要求： 1、要有三年以上食品行业质量方向从业经历，有水果加工行业从业者优先考虑； 2、熟悉ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理体系，能够推动全公司体系落地运行； 3、熟悉供应商评估管理流程，拥有鲜果供应商管控经验优先考虑； 4、熟悉相关的食品法律法规和标准，对标签合同质量条款等能够合规性审核，遇到突发事件能够帮助公司规避法律风险。