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 壁挂炉温控器的安装必要性主要体现在节能、舒适和便捷三个方面，具体如下： 一、节能效果显著 温控器通过感知室温自动控制壁挂炉启停，避免传统水温控制模式下的过度加热。实测数据显示，加装温控器后，一个采暖季可节省燃气10%-30%,部分案例甚至高达35%（如120m2家庭节省约910元）。投资回报快，设备成本通常在一个采暖季内即可通过节省的燃气费收回。 二、提升舒适度 温控器可实现分时段温度调节，例如早上起床前自动升温、白天保持适温度、夜间降低温度，避免手动频繁调节的麻烦。同时，室温波动控制在±0.5℃以内，体感更稳定，尤其适合老人和儿童。 三、操作便捷 温控器支持手机APP远程控制，即使不在家也能提前设置温度。部分型号还支持与门窗传感器联动，开窗自动暂停供暖，进一步优化能耗。 四、适用场景 未安装温控器的家庭：若原系统水温设置较高（如44℃)，加装后节能空间更大。 长期无人居住： 温控器的防冻功能可在室温低于5℃时自动启动，避免管道冻裂，同时节省燃气。

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招聘教学科研岗位人员1名，岗位代码GMY2611，所属单位为教育学院。该岗位为学校事业编制，到校工作即日起按副教授职称享受校内绩效工资，工资及福利待遇按国家规定标准执行。学校免费提供住房1套，若暂无法提供，过渡期内按当地市场价支付房租补贴。引进人才分为四个层次，学校按层次提供一定金额的安家费。经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，可享受一定金额的高层次人才补贴。学校按引进人才层次区分理工科和人文社科类提供一定金额的科研启动费，依托科研项目进行管理。其他符合学校学科专业建设需求和招聘要求的人员，可采取“一人一事一议”方式确定引进待遇。报名从本公告发布之日起至2026年12月31日截止。

招聘教学科研岗位人员，专业方向为音乐与舞蹈学，招聘人数为2人。单位：音乐舞蹈学院；岗位代码：GMY2616。报名从本公告发布之日起至2026年12月31日截止。薪资福利：进入学校事业编制。到校工作即日起按副教授职称享受校内绩效工资，工资、福利待遇按国家规定标准执行。免费提供住房1套，若学校暂不能提供的，过渡期内依照当地市场价支付房租补贴。引进人才分为四个层次，学校按照层次提供一定金额的安家费。另根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法（修订版）》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，可享受一定金额的高层次人才补贴。学校按照引进人才的层次区分理工科和人文社科类提供一定金额的科研启动费，依托科研项目进行管理。其他符合学校学科专业建设需求和招聘要求的，可采取“一人一事一议”的方式确定其引进待遇。

招聘教学科研岗位人员，专业要求为体育学（0403）或体育（0452）。招聘人数为2人。单位：体育与健康学院；岗位代码：GMY2606。报名时间从本公告发布之日起至2026年12月31日截止。薪资福利：进入学校事业编制。到校工作即日起按副教授职称享受校内绩效工资，工资、福利待遇按国家规定标准执行。免费提供住房1套，若学校暂不能提供的，过渡期内依照当地市场价支付房租补贴。引进人才分为四个层次，学校按照层次提供一定金额的安家费。另根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法（修订版）》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，可享受一定金额的高层次人才补贴。学校按照引进人才的层次区分理工科和人文社科类提供一定金额的科研启动费，依托科研项目进行管理。其他符合学校学科专业建设需求和招聘要求的，可采取“一人一事一议”的方式确定其引进待遇。

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招聘手机维修师 岗位职责 1. 负责手机维修电池更换、故障检测等日常维修工作 2. 准确判断手机故障，给出合理维修方案与报价，保证维修质量 3. 维护维修工具与设备，做好维修记录，保证工作区域整洁 任职要求 1. 1年以上手机维修经验，熟练掌握苹果、安卓主流机型维修 2. 有责任心、细心耐心，沟通良好，能独立完成维修工作 3. 兰州本地，能稳定长期工作，有维修经验优先 薪资待遇 • 薪资：4000-8000元（多劳多得） • 福利：月休、聚餐、技术培训、晋升空间 • 工作地点：兰州新广通讯市场2楼维修区212顺心速。 • 联系电话：