（请直接电话联系） 现因司公‬业务发需展‬要，招聘以人下‬员： 一、库管1名。要求须必‬有经验会开叉车。 二、 专车业‬辆电工1名。要有求‬低压电工证。 三、 车维辆‬修工1名。 四、办公室文员（需具备驾驶技能） 1名。 五、危化安品‬全人员1名。要求 持有效有‬的危化险‬学品安全资格证书。 应方聘‬式：

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负责日常记录出入库资料

出入库

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、分类、存储及发放管理； 2、协助完成库存盘点，确保账物一致； 3、维护仓库环境整洁，保障物料安全与规范存放。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、能够适应仓库作业环境，具备一定的体力劳动能力； 3、具备基本的沟通协调能力，能配合团队完成任务； 4、有相关仓库管理经验者优先考虑。

乌拉特牧原招聘： 1、乌拉特牧原招聘1名仓库管理员 2、地址：乌拉特牧原总仓（公忽洞） 3、提供住宿、有食堂 4、要求：男女不限、会使用电脑、细心，年龄在25-35之间 5、薪资待遇：4500—6500，一个月4天假 6、备注：涉及体力劳动、电脑工作 联系电话

轮胎库管，

招聘仓库管理员男女不限主要就是入库出库统计管吃住200一天不管吃住300要求全天在岗

招聘一名接货人员，要求吃苦耐劳。

岗位职责：​ 1.质检：负责水杯产品的日常质检工作，筛选合格产品，记录质检结果并及时反馈问题；​ 2.售后产品处理：接收客户退回的售后水杯，核对产品信息（如型号、问题描述），初步排查售后原因； 3.数据管理：根据售后处理结果整理数据，将售后数据准确录入公司指定系统； 4.其他临时工作：领导安排的其他简单活儿，比如帮忙整理仓库等。 任职要求：​ 1.高及以上学历(有相关经验，学历可放宽）；​ 2.熟练操作电脑，掌握Excel、Word等办公软件基础功能，能高效完成数据录入、表格整理工作；​ 3.工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能按时完成各项工作任务；​ ​ 薪资待遇：​ 薪资结构：底薪+绩效奖金+餐补，综合薪资根据个人能力及工作表现调整；​ 绩效奖金与工作效率、质检准确率、数据录入完整性等挂钩，多劳多得；​

乌海市海勃湾区招工地小工/杂工

乌素图 招聘叉车司机一名 持证者优先考虑 薪资待遇:管吃管住，6500元！ 有意者请 速速联系：马总

招聘面点帮厨一位，工作简单，没有其他，不忙，月薪4500，休息3天，联系电话，混子勿扰。

乌海市乌达区招防腐工、管道/通风保温、铁皮/白铁保温

招聘: 服务员2名，月休息4天 传菜2名，月休息4天 工资面议！电话:

孚中智能盖板组装工场 招仓库配货1名，会电脑，有经验者优先。 招售后1名，有售后经验者优先。 招质检QC1名，有懂得做表 找组装上盖3名，要有经验，年轻手脚快的。 联系

山西晋峰招聘 1、过磅员一名 薪资3500 要求：有工作经验 2、库管三名 （成品库） 薪资 3500—4000 熟练使用电脑，有工作经验的优先 3、化验室一名，两班倒，50周岁以内 薪资6000 4、会计助理一名，薪资3000， 要求财务专业，不要实习生 5、统计员一名，薪资3000， 要求熟练使用电脑，能看懂数据报表 6、销售内勤一名 薪资3000-7000 计件薪资 保底3000 要求：有点儿上开票经验，熟悉玛钢管件 7、钳工一名 薪资7000 联系电话☎（）

霸州市某气泡袋厂招聘： 气泡膜生产工人两名，制袋工人数名，库管员一名，送货司机一名， 年龄要求（22—55岁男女不限）薪资待遇电议， 地址：霸州市看守所附近， 联系电话：

长白班！包吃住！21元/小时！！！要求做年后！！ 金升阳电子【明天】大量招聘： 招聘岗位比较多： 1、点焊员工（8人），21-40岁，负责生产线点焊工作（手动电动均招聘），可接受无经验人员，可接受穿无尘服看显微镜者优先 2、质检员工(2人)，22-33岁，负责产品品质检验，来料检，接受穿无尘服，接受可随厂区搬迁至知识城 3、仓储员工(1人)，22-35岁，负责产品/物料出入库工作，有仓库工作经验优先，，会手动叉车，可接受随厂搬迁至知识城 4、外观检查(2人)，21-33岁，有电子厂工作经验优先，需穿无尘服 以上特别岗位的都需要有相关经验即可！！！ 长白班 21元/小时【包吃住】 21元/小时【包吃住】 有三个月内的体检表可以不用体检！！！ 可以借支，每周200-500元 地址 南云四路。

一、仓库管理员一名：要求有3年以上仓管职务，熟悉盖特软件系统操作。能吃苦耐劳.监管仓库管理流程制度的实施，具备良好的个人品德和职业素养。 年龄：30—45岁（工资7K--9K） 二、生产跟单一名、外贸跟单一名 1.负责皮具生产订单的跟进与管理，确保生产进度和产品质量符合要求; 2.与供应商、工厂进行沟通，协调生产资源，解决生产过程中的问题; 3.独立计算和核对生产工序的单价，确保成本控制; 4.根据生产计划，跟踪订单生产状态，确保订单按时完成; 5.能够独立打单价，确保报价准确无误。 6会用盖特软件优先，工作细致认真、有较强的责任心及保密意识、抗压能力强 底薪+提成（6K—1万） 每月15日准时发工资、每月不定时组织团建活动、生日宴会等，每月评选最佳员工奖、包吃、每月全勤奖、房补等等福利。期待能人贤士的您加入！ 地址：广州花都狮岭凌云园区E栋4楼（广州侑宸皮具有限公司） 联系人：曹生

岗位职责: 1.负责日常的货物点数与记录工作，确保数据的准确性。 2.对货物进行初步的检查，确保符合运输标准。 3.维护和更新货物信息数据库，确保信息的准确性和及时性。 订单处理：根据订单清单，准确地按客户所需的商品，确保订单配送准确无误。 4、商品分类：按照指示将不同种类、规格的商品分类摆放，保持仓库内商品的有序性和易于查找。 5、库存管理：及时更新库存信息，保持库存记录的准确性。 6、安全操作：遵守仓库操作规程，正确使用设备和工具，保证操作安全，避免事故发生。 7、工作效率：高效完成订单挑选工作，保证订单的及时出入库，满足客户的需求。 8、团队合作：与同事协作配合，共同完成订单处理工作，确保整个流程顺利进行。 9、沟通协调：与仓库主管、物流人员等进行有效沟通，及时反馈订单处理情况，解决问题。 10、个人形象：保持良好的个人形象和工作态度，遵守公司规定，维护公司形象。 11、包括清点、核对、记录和归档各类数据，确保准确无误。 12、保密性：保护公司和客户的商业机密信息，确保信息的保密性和安全性。 13、完成上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够熟练操作相关设备和软件。 3.具有高度的责任心和良好的职业道德。 4.能够适应灵活的工作时间，根据工作需要调整工作内容。 做六休一:+包吃包住+上班：8:00-18:00 年龄：22-40岁以下，男女不限，身体健康、吃苦耐劳！

河南郑味创立于1993年，是集米粉、酱料及特色小吃食材研发、生产、供应于一体的全产业链餐饮管理集团。作为行业标杆品牌，公司以“严选原料、匠心工艺、极致性价比”为核心竞争力，赋能全国超10000家餐饮连锁品牌实现产品升级与市场扩张，稳踞区域龙头地位，省内市场占有率超80%，业务辐射全国及海外市场。 任职要求： 3年以上仓储管理经验，熟悉WMS/ERP系统操作（如用友、金蝶、SAP等）； 具备较强的数据分析能力、团队管理能力及问题解决能力； 工作严谨细致，抗压能力强，能适应仓库快节奏工作环境。 岗位职责： 1.出入库管理：核对到货商品信息，执行入库验收；按单出库，遵循FIFO原则，确保账实一致。 2.库存与调拨：统筹货品调拨，跟踪进度；定期盘点库存，处理差异，优化库存结构。 3.发货计划与执行：制定发货计划，分配任务；协调物流，跟踪订单进度，处理异常问题。 4.团队管理：安排发货人员日常工作，组织培训，监督操作规范与绩效考核。 时效与准确率保障 5.安全合规：维护仓库安全（防火、防潮等），规范货品存储，确保环境整洁。 三、工作时间： 周一至周六：7：40到18：00；周日休息 四、福利待遇 1.中午工作餐2.节假日福利

出入库管理工作

仓库正常运营

岗位:仓管和质检 仓管需要会使用叉车质检务必会使用卡尺进行测量 需要熟手，必须要有工作经验 年龄：18-45岁 包吃包住

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

岗位职责​ 货物入库管理：负责日常货物接收工作，严格按照入库流程核对货物名称、规格、数量、质量等信息，确保与送货单一致；及时将入库货物录入系统，更新库存数据，做到账实相符，并将货物有序摆放至指定货位，做好标识管理。​ 货物出库与拣货发货：根据订单需求，准确完成货物拣货工作，仔细核对拣货清单，避免错拣、漏拣；按照出库流程对货物进行复核、打包，确保包装牢固、标识清晰；协调物流配送环节，及时安排货物发货，跟踪物流信息，确保货物按时送达客户手中。​ 仓库日常维护：定期对仓库货物进行盘点，统计库存情况，发现库存异常（如缺货、积压、损坏等）及时上报；保持仓库环境整洁，做好货物防潮、防尘、防火、防盗等防护工作；维护仓库内物流设备（如叉车、货架、打包机等），发现设备故障及时报修。​ 单据与数据管理：妥善保管入库单、出库单、拣货单等各类单据，定期整理归档；协助完成仓库相关数据统计与报表制作，为公司物流管理决策提供数据支持。​ 任职要求​ 学历与专业：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。​ 工作经验：有1年及以上仓库物流相关工作经验者优先，熟悉仓库入库、出库、拣货、发货等工作流程者更佳。​ 能力要求：具备较强的责任心和细心程度，能准确核对货物信息，避免工作失误；有一定的沟通协调能力，能与物流配送方、公司内部相关部门有效配合；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用仓库管理系统或办公软件（如Excel）进行数据录入与统计。​ 身体素质：能适应仓库工作环境，具备一定的体力，可承受货物搬运、摆放等基础体力工作（部分仓库配备搬运设备辅助）。

要求30-50岁，会计算纸令，会开叉车，抱铲车优先。工作时间早7到晚7，管吃管住，有社保。

负责收发货及异常应对

300一天，每天日结200，高价日结日结小时工 ️高价-小时工--薪资情况： 普工，库管，叉车：25元/时，平均每天300元 【日结+日结每天日结200元】 ️️小时工--招聘要求： 1.普工：男18-55岁；女18-48岁； 2.库管员：18-45岁 3.叉车司机：20-54岁 ️底薪制--招聘岗位 4.牵引车司机：18-45，持有C1驾照 5.物流班长/指导员: ️【企业招聘优势】： ①非流水线可带手机，较自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③餐补10块/天 ④上下班交通车接送 ⑤工资高/长期稳定