储运领班 1.高中/中专及以上学历，2年以上仓储/物流领班管理经验，纸板/包装行业优先；2.熟悉仓储流程、库存管理、叉车安全操作与现场管理；3.熟练使用ERP/WMS等仓储系统，具备数据统计与问题处理能力；4.责任心强，抗压能力好，沟通协调到位，能适应倒班与现场作业环境。1.负责仓库收、发、存、盘点管理，确保账实相符，保障物料/成品流转顺畅；2.统筹班组日常工作，合理安排人员、叉车、装卸等作业，提升仓储与配送效率；3.监督执行仓储安全、消防、5S管理规范，排查安全隐患，杜绝事故发生；4.对接生产、采购、销售等部门，协调出入库、装车、配送等衔接工作；5.管理仓储设备（叉车、货架、托盘等），做好日常检查、报修与保养记录；6.完成上级交办的其他储运管理工作。 薪资福利:4500 - 8000元/月，包吃住、缴纳社保 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县老城镇富音路与工业大道交叉口北420米

本公司是专注于生产纸板的现代化生产型企业，因运营需要诚聘以下岗位: 1、财务，薪资5000元-9000元； 2、出纳，薪资4000元-6000元； 3、机电工程师，薪资8000元-12000元； 4、新媒体运营，薪资4500元-9000元； 5、储运领班，薪资4500元-8000元； 6、发货员，薪资4000元-6500元； 7、车间文员，薪资4000元-6000元； 8、仓管员，薪资4000元-6000元； 9、抱车/叉车司机，薪资5000元-7000元；10、普工（大量招聘），薪资4500元-7000元； 11、保安，薪资3000元-5000元； 福利待遇：包吃住，缴纳社保 联系电话：（） 公司地址：海南省澄迈县老城镇富音路与工业大道交叉口北420米陕西奉航建设项目部

仓管员 1.年龄25 - 45岁；2.大专及以上学历；3.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理流程方法；4.工作认真细致，具有较强的责任意识；5.规范化意识强，能按照公司要求开展工作；6.有工厂仓管员工作经验优先。1.负责仓库内物品的接收、入库、出库等日常工作；2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放情况；3.做到物品摆放有序及安全，进出程序规范；4.配合财务做好盘点工作，做到物、卡、账相符；5.完成领导交办的其他工作任务。 薪资福利:4000 - 6000元/月，包吃住、缴纳社保 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县老城镇富音路与工业大道交叉口北420米

仓库进出库登记和管理

货物装卸，记录，打印清单

1.有仓库管理工作经验，懂帐卡物一致、先进先出 2.工作认真，要有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神 3.服从领导安排，做事积极主动 4.熟练使用ERP

招聘要求： 1.年龄：16-45岁，无经验和学历要求，新人可带 2.小时工纯工价3元，月收入8000元以上，正式工薪资待遇:8500-9500，包吃住，有五险一金，宿舍4-6人间 3.上班时间：8点到8点 4.其他福利：留年奖励2000，全勤100，绩效奖200，工龄奖500，年终奖和岗位津贴500-1000

1.负责仓库货物出入库记录 2.负责叉车转运货物流程 3.出入库账目清晰 4.有叉车证 5.45岁以下

负责进出库业务，日常管理，

岗位职责： 1. 负责全屋定制工厂仓库的日常管理，包括物料的入库、出库、盘点及库存记录； 2. 确保仓库环境整洁有序，物料分类摆放，做好防火、防潮、防盗等安全管理工作； 3. 协助生产部门及时准确地领取所需物料，保障生产流程的顺利进行； 4. 定期检查库存数据准确性，及时发现并处理异常情况； 5. 配合财务部门完成月度盘点工作，确保账物一致。 任职要求： 1. 有相关仓管工作经验者优先； 2. 熟悉仓库管理流程及仓储系统操作； 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心； 4. 能适应工厂工作环境，能接受加班安排。

【招聘】老城咖啡厅厨房招聘： 中工1名3500-4000 尾锅1名:4000-4500 男女不限，有意者联系电话高厨：（）要求：为人正直、有责任心、吃苦耐劳、学习能力强、有团队意识、有厨房实操及食品安全意识。免费食宿，月休4天，准时发工资，优良的住宿和工作环境，有做过咖啡厅厨房工作经验者优先，欢迎来电详谈。

澄迈县过完年开工了，还没有活的师傅现在可以定下来。到时候不用去哪里找工作了， 招砼工，浇筑、振捣工/打大棒是一个学校有8万平方大工一个小时40元，小工一个小时30元。

酒店前台接待 1.年龄18-35岁，形象气质良好，沟通表达清晰流畅；2.有酒店前台相关工作经验者优先，无经验可带薪培训；3.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件与酒店管理系统；4.有责任心、服务意识强，能适应倒班制，具备良好的抗压能力与团队协作力 薪资福利:2800-3500元 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县老城经济开发区工业大道2.3公里处南侧

洗碗工 能吃苦耐劳、两头班 薪资福利:3000元，有六险、月休4 - 5天，包吃住 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县大丰镇美浪湾香眠酒店

装车，卸车，货不重，计件工资，男女都可以，有意电话联系

多多买菜上思网格仓招聘！ 1、分拣员:工作轻松（凌晨4点左右上班，工作时长：2-3小时）工资：1500-2500 2、配送司机：2500-3500（日工作时间2-4小时） 3、卸货工：凌晨5点左右上班，工作时长2个小时左右，工资1500/月 4、仓管：凌晨4点半左右上班，负责协助卸货/协助分拣，负责车辆管理与人员管理，机动顶班。工资3000元/月 联系： （）

招聘：角钢数控工，包装工，数名，负责通讯库管一名，全职会计一名，要求熟手，年龄20-50岁能吃苦耐劳，门卫一名，冲床工数名，男女不限，有责任心。主任一名，铁件师傅一名，了解电力铁附件相关技术的优先录用，地址：麻家坞镇东陈庄村河北宏联公司。电话

乐陵刚刚发布最新岗位~ —✅—✅✅✅✅ ▼【01】山东星辉食品科技有限公司招聘： 岗位：产品包装，分拣 薪资：3000-4500元+包吃 地址：乐陵创业创新科技园 ☎☎☎查看电话点击链接： —✅—✅✅✅✅ ▼【02】泽琨熠佰食品公司招聘 岗位一:生产工5名，会简单设备维护修理，年龄35--45岁，工资面议，有食品行业工作经验者优先 岗位二:库房管理员1名，，会基本的电脑软件操作，年龄20--33岁，工资面议 岗位三:封口人员5名，男女不限，工资面议 岗位四:车间工人数名，，工资计件，上班时间自由 以上职位免费工作餐 岗位五：车间计数员一名，40-45岁 岗位六：业务员2名，有销售经验，年龄25-40岁有意向者可直接联系

杨经理 地址：莱西市置信产业园 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅莱阳市嘉宝汽车零部件有限公司 1、物流仓库管理人员：2名，要求有相关工作经验及系统使用经验,有叉车证优先。 2、焊接机器人操作工：数名 以上岗位：薪资面议，交社保 3、生产管理人员：1名(会韩国语，需要跟韩国客户交流沟通，懂机械制造最好) 4、普通车工：1名 5、技术工程师：有一定的机械设计与制造，焊接工艺知识。有自动化专业的优先。大专以上学历。薪资面议 电话：

诚 聘沈阳铭洋伟业玻璃有限公司专业生产加工极简门玻璃，推拉门玻璃，中空玻璃，夹胶玻璃，2+2夹丝玻璃，同时承揽各种工程玻璃制作安装。现招聘如下岗位：办公室内勤5名年龄（20-45）岁，男女均可。玻璃切工技工及熟练工 1.切割技工（1-2）名，要求有两年以上从业经验，熟练掌握切割设备。 2.切割熟练工（2-4）名，要求有半年以上从业经验。钢化带班及辅助人员1.钢化带班班长（1-2）名，要求有两年以上从业经验，熟练掌握钢化炉设备，具有一定的组织沟通能力，能接收倒班。 2.钢化上下片男女不限（4-6）名，能接收倒班。中空带班及打胶技工1.中空带班班长（1-2）名，要求有两年以上从业经验，熟练掌握中空设备，具有一定的组织沟通能力。 2.合片打胶技工（4-6）名，要求有两年以上从业经验。学徒及普工1.学徒工，要求年龄（20-40）岁，头脑灵活，高中或技校毕业优先。2.普工，要求年龄（20-60）岁，身体健康，服从安排 以上岗位工资面议，公司提供食宿及各种福利，一经录用待遇从优。 地址，沙岭街道诺木珲村 联系电话：（杨经理）（汪经理 沈阳艺高门业 专业定位：室内门定制生产厂家（专注15年） 服务对象：装修公司、全屋定制企业 地址：沈阳市于洪区大兴镇（大兴村） 联系： 核心产品系列 玻璃门类 极简铝框玻璃门、吊滑门、三联动/四联动移门。 柜体与展架 钢化玻璃柜体、铝板柜、书架/花架/酒架/博古架、玻璃灯带隔板。 特色室内门 生态铝木门、隐形门、涂料门、幽灵门、PD门等。 核心优势 经验丰富：十五年专业沉淀，可定制常规及特殊尺寸门型。 工艺保障：正规工厂生产，注重细节与质量，价格竞争力强。 设计支持：提供差异化设计方案，助力合作方项目增值。 鑫铭辅材大库急招聘 1、雕刻封边成手2名，年龄25-40岁，要求成熟封边，雕刻，能独立排版，薪资6000-7500。 2、库房主管1名，年龄25一40岁，大专学历，具有一定管理经验，会开车，薪资6000一8000 3、库管2名，年龄20一40岁，要求对家装辅材有一定的了解，沟通能力强，有库房管理经验者优先，薪资面议。 4、库工5名，年龄20一45岁，要求沟通能力强，服从安排、吃苦耐劳，熟悉家装辅材者优先，薪资面议。 5、内勤2名，工人20-40岁，工资面议。 工作地址：丁香物流园 联系电话：

（1）负责组织物资入库、出库、退库及盘存等日常工作。 （2）负责建立并完善物资的基础台账。 （3）负责编制物资入库、出库、退库、盘点、使用等账目报表文件。 （4）负责仓库物资的日常维护与保管工作。 （5）负责组织物资到货验收、调试安装验收以及使用质量等验收。 （6）负责配合开展库存积压物资与废旧物资的鉴定和处置。 （7）负责备品备件储备定额库存动态反馈，并根据分析结果对备件定额储备标准提出合理化建议。 （8）负责监督各作业区仓库的日常管理。 （9）每月进行物资数据统计；每季度汇总和分析物资专业占比、出入库数据及库存总量情况，形成季度分析报告；每半年针对物资存放年限、出入库数据及库存情况进行分析，形成年中统计分析报告；年底分析年度物资出入库数据、库存数据及同期库存量对比情况，形成物资年终分析报告，并提出库存优化建议。上述统计分析结果应及时报送物资装备部。

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

家具厂库房管理员，包吃包住，要求年龄25-45岁，熟练使用会电脑，会开叉车，身体健康的，有责任心，做事积极，有库房管理经验者优先。

工作认真，吃苦赖劳，住厂，会开车

招聘一名接货人员，要求吃苦耐劳。

仓库管理员一名，会开车，能吃苦，听指挥，早上3点上班中午11点半下班

招聘仓库管理员 岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对货品信息等工作; 2、负责物资管理，确保仓库日常工作正常进行; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责所在区域的大小事宜，配合其他部门完成日常工作； 工资待遇：试用期4500无责底薪+200全勤 转正底薪5500+奖金+全勤 早九晚六，月休四天 招聘要求：16～45岁，男女不限，有团队合作意识、责任心强、活泼开朗，服从公司安排接受无经验小白（可带薪学习培训） 福利待遇：提供工作餐，提供宿舍四人间，每月一次团建节假日正常放假 欢迎应届生投递简历（可开实习证明）不含体力活，不含销售，不服从安排怕麻烦怕苦怕累的勿扰！

认真对待工作，不轻松放弃

1、物料入库管理 2、库存存储与养护 3、物料出库管理 4、库存盘点与数据管理 5、仓库安全与合规管理 6、沟通与协作 7、参与仓库管理制度的优化，提出物料存储、收发流程改进建议 资历要求 -基础技能：具备基本的数学计算能力（用于物料数量核对、库存统计），能熟练操作办公软件（如Excel记录台账）（WMS）。 -文字能力：能看懂采购订单、领料单、物料标识等文件，准确填写入库、出库记录和盘点报表。 -沟通与协作能力：能与采购、生产、质检等部门有效对接，清晰反馈物料库存、到货、异常等信息。 -身体条件：身体健康，无粉尘、化学物质过敏史，能适应仓库日常体力工作（如搬运轻型物料、整理货架）