职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

要求有C2安全员证，有钢结构工作经验，可以做内外业，能够外地工作

招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

需要带有安全员证件。能吃苦耐劳，熟知工地安全知识，配合甲方管理好现场安全问题，随时可能会出差！要求会开车，年纪小于45周岁。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

因公司业务拓展，需要项目经理2名，要求5年以上工作经验，带一建证书，安全员5人，施工员4人，质检员4人，水电工程师数名，根据项目需求安排工作地点，（北京，廊坊，新疆，内蒙等地），要求人证合一，工作3年以上，具体事宜可了解

诚招安全员一名，有意者联系

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

需要带c本，懂安全操作规范

岗位职责： 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程办理； 5、积极开发新房源资源，做好现有房源的维护与管理，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；有销售经验者可放宽学历要求 2、认同团队合作模式，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的语言表达能力和学习适应能力。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪6000元，转正后8000-10000元，最长6个月； 2、转正后提成比例30%~75%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国外旅游机会、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，分享实战经验与成长心得； 5、工作氛围：这里延续你对青春与成长的期待，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR预约面试时间；面试通过后，将根据个人意向就近分配工作区域 【温馨提示】：当前处于求职高峰期，为避免信息重复处理，请仅投递一次本岗位简历即可！ 【招聘流程】：简历投递 —— 面试 —— offer发放 —— 培训（包吃住） —— 签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址 朝阳区 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作

1、（统招）大专及以上学历 2、具备两年以上建材类产品直销经验 3、熟悉设计院、房地产开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑 4、持有驾照，自带车辆者优先，无车亦可 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出 6、能适应出差，踏实肯干，富有责任心 福利待遇： 五险一金 年终奖金 带薪年休假 油费补贴1000元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还） 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪（10-15k）+提成+各类补助 区域范围： 指定城市及周边辐射区域 工作模式： 目前尚未设立固定办公点，采用居家办公形式，主要外出开展业务

方式：正式入职和渠道合作均可 岗位职责： 1、依据公司年度ITO销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户潜在需求，引导并满足客户需求，实现销售转化； 3、结合客户实际需求特征，提供匹配度高的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、协调内外部资源，处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利实施，提升客户满意度； 6、监控并推动项目回款流程，确保回款及时性，提高回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，推动二次合作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，市场营销、人力资源等专业优先； 2、掌握出色的营销方法，具备较强的市场策划与执行能力，表达清晰，书面与口头沟通能力强，具有积极主动的客户开拓精神； 3、工作认真细致，作风严谨，具备战略眼光与前瞻思维； 4、拥有大客户资源或ITO、人力外包领域客户资源者优先考虑 公司优势： 1、薪资=基本工资+岗位绩效； 2、工作时间09:00-12:00，13:00-18:00，周末双休（业务岗无需坐班）； 3、享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪休假； 4、缴纳五险一金，提供节日福利、员工关怀、团建活动、培训机会及奖金激励； 5、每年根据个人业绩提供多次调薪机会，业绩排名进入前10%者，可额外获得北京落户支持； 6、公司资金实力雄厚，管理扁平高效，团队氛围融洽，内部流程简洁灵活，诚邀志同道合人才加入！

岗位职责： 1. 深入掌握各专业公司产品的核心优势与特性，结合营销目标制定相应执行方案； 2. 通过电话交流、实地拜访等方式挖掘客户需求，提供专业化的咨询支持服务； 3. 研判客户来源路径，具备独立开发新客户的能力； 4. 与内部团队保持高效协作与信息互通； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上相关岗位从业经验，了解物业行业市场运行机制； 3. 具有基本的市场分析能力和判断力，有一定实战经验积累； 4. 形象端正、反应迅速，具备较强的客户导向意识； 5. 执行力强，善于处理复杂事务，沟通与协调能力突出； 6. 具备良好的职业操守、个人素养以及团队协作精神。

招聘职位：置业顾问 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 形象积极、自信稳重、勤奋踏实、富有进取心； 3. 具备良好的沟通表达能力，具备较强的团队合作意识与协作精神； 4. 能够适应高强度工作节奏，具备强烈的职业发展意愿。 岗位职责： 1. 负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3. 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房产资源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务； 5. 开展房源开拓、日常维护与积累工作，与业主建立长期稳定的合作关系。 薪酬福利： 1. 基本保障：试用期（助理经纪人）享受无责任底薪6000元/月； 2. 转正后经纪人享有保障性底薪6000–10000元/月，佣金提成区间为40%–75%，另设业绩奖金1000至20000元； 3. 缴纳五险一金+商业保险（自愿选择），实习生在未取得毕业证期间统一投保实习责任险； 4. 其他福利：春节假期10天、节日礼盒、人民大会堂年度荣誉晚宴、海外团建旅游等。 职位招聘12人

平台安全员 20 - 40岁，会操作手机打字 薪资福利:3500至4500，包吃住 招工人数:1名

湖州市吴兴区招安全员/安全负责人

惠州市惠阳区招安全员/安全负责人(安全员)

招聘: 钳工大工3名；40元/小时； 钳工安装中工5名；28元/小时； 电工大工2名；弱电为主，物流线设备（会干，不需要证）；42元/小时； 安全员（安全员A/C证）；26元/小时；男女不限； 安全员工期4个月！ 山东时代（山东省济宁市兖州区颜店镇）

安全员 大专及以上学历，矿山安全、采矿工程相关类专业，5年以上制造企业或矿山安全工作经验，选厂经验优先；具有安全知识，具备隐患排查、事故应急处理及安全培训能力；有责任心和良好的沟通能力；持有安全员资格证。年龄：45岁以下 薪资福利:7000 - 9000元 招工人数:1名 工作地址:三明市尤溪县中仙镇临港工业园

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负责工地项目门口安保工作，12小时工作制，管吃管住，每月10发工资。

北京北京北京小区保安招人，1850工资4500，满180可以形象岗面谈工资，（电话打不通可以）

海淀区商写一体 工资4500，工作轻松，年龄45岁以下，身高170以上，12小时站坐结合，吃住在项目，长期半年合同不够合同期 没有，门岗、巡逻岗，岗亭有空调，包吃住服装被褥，管两餐，自带黑皮鞋。住楼上8层，有空调，洗澡间，洗衣机 报道位置，海淀区。