岗位职责： 1. 具备服务业、销售业或教育培训行业相关工作经验者优先考虑； 2. 限******，普通话流利，形象良好，气质大方，性格热情活泼，具备耐心； 3. 态度积极向上，富有爱心，喜爱与儿童互动交流； 4. 负责学员的招生工作，协助推进公司产品的市场推广； 5. 持续开展客户的服务跟进与关系维护，提升客户满意度、忠诚度及口碑传播； 6. 达成公司制定的销售任务指标； 7. 接受户外推广工作安排； 8. 具备较强的抗压能力与吃苦精神

岗位职责： 为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 协同教师为学员制定个性化的学习方案； 根据公司标准执行市场调研及相关推广工作； 跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 大专及以上学历，热爱教育事业； 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 积极主动，具有较强的服务意识； 有团队协作精神，责任心强； 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长 天童简介： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育领域的知名品牌。天童长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育领域具有广泛影响。 凭借国际先进的教学体系与丰富的实践积累，天童更了解孩子成长特点，研发出适合中国儿童的教学方法，助力数千万孩子开启快乐学英语之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80家直营分校

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岗位职责： 1.负责招生相关工作，面向家长提供一对一咨询服务，挖掘潜在学员并促成报名 2.根据公司标准执行市场调研及各类推广活动 任职要求： 1.具备良好的团队融入能力，主动参与协作，共同提升团队及个人招生业绩 2.热爱儿童教育，亲和力强，善于与孩子及家长进行有效沟通 岗位薪资： 薪资范围：4000-9000/月，上不封顶 职位底薪：3588/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，提点高于行业平均水平 试用期薪资结构与转正后保持一致，薪资体系与晋升机制公开透明

2004年天童教育集团于沈阳正式创立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省市，拥有100余所直营分校，6000名精英讲师，中外员工超1万人，在校学员达20余万名。 为应对未来新校区持续拓展，公司现启动管理人才储备计划，面向敢于迎接挑战、目标明确、志同道合的青年才俊发出邀请，携手加入天童大家庭，共谋成长与发展！ 本岗位提供免费住宿，宿舍位于公司周边，方便通勤，有住宿需求的伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、与学生家长深入交流，了解需求并安排匹配的试听课； 3、汇总试听反馈，制定个性化学习方案，推荐合适课程组合，协助完成报名流程； 4、按公司标准执行市场调研及相关推广任务。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+15-25%提成+奖金，收入上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读课程； 3、培训支持：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽人生阅历+积累优质人脉+锻炼管理技能+实现快速成长。 任职要求： 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、品行端正，诚实守信，积极进取，富有责任心，具备良好的团队合作精神。 天童教育集团建立公开、公平、公正的晋升机制，晋升路径为：组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→区域经理，每一次晋升都是薪资、专业素养与管理能力的全面跃升！ 献给每一位求职者一句话： 求职是双向选择的过程，你在挑选企业的同时，企业也在考察你，并非一次沟通就能定论。多一次交流，就多一次机会。在竞争激烈的当下，选择往往重于努力，千里马常有，而伯乐难寻，加入天童，开启精彩人生的崭新起点！

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岗位职责: 1. 负责招生相关工作，重点面向家长提供一对一沟通服务，挖掘并吸引潜在学员报名 2. 协调团队内部协作关系，保障团队高效有序运转 3. 参与团队组织的培训活动，持续提升个人及团队整体招生水平 任职要求: 1. 热爱儿童教育，亲和力强，具备良好的学员及家长沟通能力 2. 适应团队工作模式，主动融入集体，积极配合团队协作 3. 对教育培训领域有热情，能承受一定工作压力，责任心强 4. 可接受无经验者，公司提供系统培训

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

招聘要求：年龄20-35岁，，工作简单易上手。 工作内容：负责对接应届初中毕业生家长，沟通咨询、筛选意向、添加微信、邀约到校参观，纯办公室坐班，不用外出跑业务。 工作优势： 花园式校园办公，办公室全天有空调 每天上班7小时，月休4天，作息稳定 薪资待遇： 底薪4000元起 邀约到校每人提成80元，另有微信业绩提成 综合月薪7000-10000元，多劳多得 食宿福利： 免费安排校内住宿，宿舍带电梯、空调、洗衣机 校内食堂就餐，每餐仅8-10元 统一配备工作手机、工作微信、电话号码，无需自用个人资源 有意向直接投递，招满即止

工作职责： 1、负责课程的推广及客户的开发和维护 2、独立并高质量完成学员或家长咨询来电，把握客户心理，熟练运用语言沟通话术，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 3、耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4、进行回访、调查、分析，挖掘学员需求，完成招生目标和任务；  5、处理家长提出的问题，回答家长的咨询及投诉； 6、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 任职要求： 1、形象较好，热爱教育事业，有高度的敬业精神; 2、普通话标准，口齿清晰，良好的沟通能力和学习能力、乐于接受挑战，有一定抗压能力； 3、高度的工作热情和工作耐心，有责任感和较强的团队精神和客户服务意识; 好学肯干，可塑性强，有良好的团队意识；

1.能接受高频次致电家长 2.能上周末 3.积极主动，开朗喜欢说话

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

海棠区林旺龙江驿站招一名实习生，26年应届毕业生，住附近的优先，会说海南方言，想报名的可以联系陈经理：

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汽车维修（钣金工、机电工） 1、中专及以上学历，汽车维修等相关专业，1年以上中高端品牌汽车机电维修工作。2、有电工证有驾照会开车。3、可接受实习生。1、根据标准有效并准确地进行维修工单上记述工作。2、诊断故障原因，并建议/进行适当的维修。3、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目，与服务顾问进行沟通。4、对所有进行的工作进行清楚准确的记录。5、如果需进行附加工作，或无需进行维修工单上所列工作，或无法在约定时间前完成维修工作，及时与服务顾问沟通协商。 薪资福利:薪资范围：3k - 6k/月，司福利：五险一金、体检、工作餐、节假日福利、生日福利 招工人数:若干 请备注应聘岗位+ 工作地址:海南省三亚市吉阳区迎宾路449号

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有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

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三亚机场附近招洗婚纱员工，长期用人，每套婚纱10元，洗完就下班。 电话

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工作内容 1、聚焦校区业绩目标，负责校区产品的推广与营销，通过电话沟通结合面对面交流的方式达成销售任务。 2、高效整合现有资源，积极开拓潜在客户群体，系统化、精准化地提供课程咨询，协助客户全面了解课程内容，并根据需求推荐匹配的课程方案，制定合理的学习计划。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历者优先考虑。 2、具备强烈的销售导向意识。 3、有较强主动性，能突破既有资源限制，积极探索新机会与拓展路径。 4、形象良好，表达流畅，具备优秀的沟通技巧、服务意识及应对压力的能力。 5、热爱教育事业，认可新东方企业价值观与文化理念。