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旅游美工招聘信息 一、岗位基础信息 - 岗位名称：美工（旅游方向，全职） - 招聘人数：2人（急聘） - 工作地点：成都市锦江区金石路新希望中鼎国际（近30号线6号线100米地铁口，交通便捷） - 工作性质：全职（可接受每月1-2次远程办公） - 薪资范围：4k-6k/月（能力突出者可面议，含绩效奖金） - 所属部门：携程小红书运营部 - 岗位职责：负责小红书图文设计及文案撰写相关视觉设计、物料制作，贴合文旅场景输出实用、美观的设计作品 二、核心岗位职责 - 负责旅游相关各类物料设计制作，包括旅游线路海报、景区宣传页、活动易拉宝、旅游产品详情图、景区导览相关视觉素材等，贴合景区特色与旅游调性； - 负责线上旅游渠道素材设计，涵盖公众号推文配图、抖音/小红书种草海报、短视频封面、线上活动简单专题图等，适配各平台尺寸要求； - 配合文旅推广、运营团队，结合旅游旺季、节假日及景区特色活动，完成各类设计需求，确保按时交付、符合品牌视觉规范； - 整理旅游相关设计素材（景区实景图、地域文化元素等），做好分类归档，维护素材库，提升设计效率； - 配合团队完成其他旅游相关视觉设计工作，理解需求、配合修改，确保作品满足推广及使用需求。 三、任职要求 （一）硬性要求（必须满足） - 学历：中专及以上学历，设计类相关专业优先，无专业限制但需具备对应设计能力； - 技能：熟练掌握PS、AI等核心设计软件，能独立完成基础设计任务，了解基本印刷规范和线上素材适配要求； - 经验：有无经验均可，应届生、新手可投（需提供基础设计作品），有旅游行业美工、宣传设计相关经验者优先； - 作品：投递时需附上个人设计作品（PDF格式优先，大小不超过20M），无作品者不予考虑。 （二）软性要求（优先考虑） - 审美：具备基础审美，色彩搭配协调，能把握旅游设计的休闲、清新等基础调性； - 沟通：能清晰理解需求，配合团队修改，及时反馈设计进度，态度积极； - 责任心：认真细致，注重细节，按时完成交付任务，避免低级设计失误； - 学习：愿意学习旅游相关设计技巧，快速适应行业需求，提升自身设计能力； - 协作：能配合团队完成文旅推广相关设计任务，融入团队，积极配合工作。 四、公司福利 - 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休息、加班补贴/调休、试用期全额薪资； - 行业特色福利：设计技能指导、景区免费游览机会、文旅行业交流活动； - 额外福利：节日福利、生日福利、每月下午茶、季度团建（优先选择合作景区）、交通补贴、餐补、转正加薪机会。 五、工作时间 - 10:00-18:30 - 月调休4天。周调休一天。

1~工作时间：根据超市开关门时间在线时长8小时就行，其余时间自由安排。 2~配送员月工资7000-9000元计件提成单价7-12/单，每天保底单量40-70单，路线熟悉单量会增加多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.提成也高。 3~公司提供住宿，提供车辆。 4~工作要求:只要会骑电瓶车和熟悉导航就行，年龄18－49岁。前期不熟悉没有关系，有老员工带教会，你只管放心挣钱就行。 5~薪资可日结~可周结~可月结~可预支。 6~综合薪资~7000－9000以上，多劳多得。 7~福利待遇~每月休4天，自由调休。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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岗位职责：必须有证 1. 负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫指令 2. 密切关注电梯运行状态，发现异常及时报修并做好记录 3. 引导乘客文明乘梯，协助老幼病残孕等特殊人群安全上下梯 4. 配合物业开展电梯清洁、基础巡检及应急演练工作 5. 严格执行交接班制度，如实填写运行日志与异常情况台账 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，身体健康， 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 3. 能适应轮班制工作安排，服从现场管理调度 4. 有电梯操作经验或持有电梯安全管理证者优先 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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岗位名称：电梯安装工程师；旧城改造项目经理（涉及旧小区改造）。 岗位要求：1.具有电梯安装相关资质和经验，熟悉电梯安装流程；2.具备较强的项目管理和协调能力，能处理旧城改造中的各类问题；3.对相关工程图纸有一定的理解和应用能力，能够进行施工现场的技术指导。 薪资待遇：具体薪资根据岗位等级和项目规模而定，一般包含基本工资、项目提成和年终奖等部分。电梯安装工程师的薪资可能根据工作经验和职称有所差异；旧城改造项目经理的薪资将根据其管理能力和项目效益进行调整。具体的薪资构成和数额需要面试和谈判阶段进一步确定。

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