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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

岗位职责：1、日常工作：汽车保养及维修。（接受学徒，无经验工作者）。2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；3、完成领导交办的其他工作。要求有上进心，执行力强，公司全力培养，公司内部晋升制，可选管理岗、技术岗快速升职。接受无经验。任职资格：1.年龄在17-40岁之间。接受无经验边学习边工作。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆维护工作；3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；4.有工作经验优先、有残疾证人员优先；熟练驾车者优先。5.可根据家庭住址就近分配。

招聘：修理学徒（包吃住/节日福利）薪资：面议岗位要求：年龄35岁以下薪资福利：包吃住，有节日福利，工资面议

高新招聘汽车机修工大工要求技术过硬，能吃苦工资月结8000到12000包吃住

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘：土建/安装造价助理（算量员）薪资：4千-6千职位描述：1、第三方造价咨询，配合工程师完成项目的造价工作。2、配合工程师完成项目的清单编制和结算审核工作；3、参与材料、设备考察询价；4、配合工程师完成合同签订、现场踏勘、项目资料保管、存档、盖章、项目请款等；5、

企业直招，白班330夜班350月保底8000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天。2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-56周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班夜班33一小时，一天330，夜班补贴20，一天350，每天计10个小时，新人补贴3000，综合薪资在9000以上【工作时间】每个月10号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、长夜班，坐班为主3.上班时间8:00—20.00中午晚上吃饭休息各一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费1500，有需要的抓紧报名！职位标签

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招聘：井工煤矿综掘工区维修工薪资：11000元以上/月岗位职责设备巡检按照规定的巡检路线和时间间隔，对综掘工区的各类设备，如掘进机、刮板输送机、皮带输送机等进行全面检查，包括设备的运行状况、各部件连接情况、润滑情况等，及时发现潜在的问题和隐患。检查设备的电气系统，包括电缆、开关、电机等，确保电气设备正常运行，无漏电、短路等故障，同时检查设备的安全保护装置是否灵敏可靠，如急停按钮、过载保护等。设备维修与保养根据设备的运行状况和维修计划，对设备进行定期保养和维修，如更换磨损的零部件、添加润滑油、紧固螺栓等，确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命。当设备出现故障时，能够迅速准确地判断故障原因，并采取有效的维修措施，及时修复设备，减少设备停机时间，保证生产的正常进行，对于一些复杂的故障，要及时向上级汇报，并配合技术人员进行抢修。配件管理负责维修所需配件的计划申报和领取工作，根据设备的维修情况和库存情况，合理申报配件需求计划，确保配件的及时供应。对领取的配件进行妥善保管，建立配件台账，记录配件的出入库情况，做到账物相符，同时要对废旧配件进行回收和管理，可修复的配件及时进行修复再利用，降低维修成本。安全管理严格遵守煤矿安全规程和井下作业的各项安全规定，在维修作业前，必须对工作区域进行安全检查，确保工作环境安全，如检查顶板是否稳定、通风是否良好等。在维修电气设备时，必须严格执行停送电制度，确保维修人员的安全，同时要正确使用个人防护用品和工具，防止发生机械伤害、触电等事故。技术支持与记录为操作人员提供设备操作和维护方面的技术指导，帮助他们正确使用和维护设备，提高设备的操作水平和维护意识。认真填写设备维修记录和巡检记录，详细记录设备的维修情况、故障原因、处理方法以及设备的运行状况等信息，为设备的管理和维护提供依据。任职要求学历与经验高中或中专及以上学历，机电相关专业优先。具有2年以上煤矿综掘设备维修工作经验，熟悉综掘工区设备的结构、原理和性能。专业技能具备扎实的机械和电气维修知识，能够熟练使用各种维修工具和仪器，如万用表、钳子、扳手等。能够看懂设备的图纸和技术资料，根据图纸进行设备的安装、调试和维修工作，具有一定的故障诊断和排除能力，能够快速准确地判断设备故障原因，并采取有效的维修措施。安全意识具备强烈的安全意识，熟悉煤矿安全法律法规和安全操作规程，能够严格遵守各项

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