
安全员施工员
浙江永康瑞晟装饰工程有限公司新春招施工员3名,深化设计师2名,资料员1名,劳务员1名,安全员1名,以上各岗位要求3年以上工作经验,大专以上学历,对工作认工程招聘等信息交流大平台,信息时刻更新!页面往下翻!聘真负责,沟通能力强,有团队意识。招聘热线
施工员
金华项目招装修工程施工员要求:大专以上35岁以下,精装修6年以上施工经验,熟悉施工图纸,装修工艺,把控工程质量,管理作业人员:联系人:赵。
施工员
金华招装修工程施工员要求:大专以上35岁以下,精装修6年以上施工经验,熟悉施工图纸,装修工艺,把控工程质量,管理作业人员。联系人赵。
实习生施工员
4000-5000元/月
施工员
协助施工员完成现场施工流程监督、材料清点与记录工作;
配合测量、放线等基础施工操作,整理施工日志与数据报表
能适应施工现场环境,具备基础工程识图能力,熟练使用Excel等办公软件
态度积极主动,有责任心,服从安排,具备良好沟通能力。
施工员长期
招聘浙江金华东阳南马高标准农田整理项目施工员若干名,主要承担田间道路与水渠任务,要求具备吃苦耐劳和强大执行力,有相关工作经验者优先,工期约一年,联系人马经理。
安全员施工员
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施工员
金华项目招装修工程施工员要求:大专以上35岁以下,精装修6年以上施工经验,熟悉施工图纸,装修工艺,把控工程质量,管理作业人员::赵。
施工员
中航环境(浙江)有限公司
招聘职位:现场施工员
工作地点:浙江金华市婺城区
招聘人数:6人
招聘年龄:18—50
岗位待遇:1,司机(C1驾照或者以上)驾龄一年以上,底薪7700,满勤200,加班另算,每月8000—10000以上,管住。
2,普工,底薪6500,满勤200,加班另算,每月工资7000-10000,管住。
有意者联系人:姚宗才.
其他餐饮人员临时工
1、浙江东阳招个师傅,做老豆腐,嫩豆腐,油豆腐,香干,现在每天200多斤豆!事多老是请假、业余的勿扰!手艺好工资不是问题!
320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃包住
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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浙江金华郝青口桁架厂招长期焊工2名,主要焊桁架,熟手联系,生手勿扰,联系电话,工资月结,初
工厂焊工1-2人
郝青口桁架厂招长期焊工2名,主要焊桁架,熟手联系,生手勿扰,联系电话,工资月结,初八开工
海南澄迈县招房建施工员,正月初十上班。工资1万元/月,工资月清。联系电话
10000元/月
房建施工员月结
海南省澄迈县招房建施工员,正月初十上班。工资1万元/月,工资月清。联系电话
施工员1-2人月结
招聘施工员1人,干过水利工程的优先,要求:能吃苦耐劳,有一定的专业水平。工资7500元。工资月发,。工作地点:淮安。联系电话
宣城绩溪县要公路施工员三名,要求会熟练使用rtk,工资面议年后初10上班,杜
施工员3-5人
绩溪要公路施工员三名,要求会熟练使用rtk,工资面议年后初10上班,杜
市政一级建造师施工员
8000-10000元/月
一级建造师5-10年大专及以上市政工程房屋建筑施工单位市政工程经验房屋建筑经验一级注册建造师
能独立测量放样精通图纸
为人勤恳做事脚踏实地
市政一级建造师+中级工程师
待遇8000~10000
含社保+证书补贴+含吃住
施工员
金华招装修工程施工员要求:大专以上35岁以下,精装修6年以上施工经验,熟悉施工图纸,装修工艺,把控工程质量,管理作业人员。联系人赵。
一级房建建造师,一级房建市政双料,
面议
一级建造师建造师3-5年大专及以上国内派遣市政工程房屋建筑施工单位市政工程经验房屋建筑经验一级注册建造师
用于招投标,中标后可持证上岗,证书费随行就市,持证上岗工资面议!
施工员3-5人
施工员
3年以上工作经验,大专以上学历,对工作认真负责,沟通能力强,有团队意识
招工人数:3名
工作地址:浙江省永康市龙川东路286号
二级证书
6000-11000元/月
二级建造师中专及以上
在项目负责人的指导下,负责厂房建设项目的日常施工管理工作。熟练使用各种施工仪器(如全站仪、水准仪、经纬仪、测距仪等)身体健康,能够适应工地现场的工作环境和工作强度。有二级建筑建造师+浙江B证
浙江金华永康市招聘经验丰富的桥涵施工员两名,寻求有责任心的人士,招聘详情请联系地区。
施工员1-2人
金华永康招聘经验丰富的桥涵施工员两名,寻求有责任心的人士,招聘详情请联系浙江金华地区。
安全员施工员
浙江永康瑞晟装饰工程有限公司新春招施工员3名,深化设计师2名,资料员1名,劳务员1名,安全员1名,以上各岗位要求3年以上工作经验,大专以上学历,对工作认工程招聘等信息交流大平台,信息时刻更新!页面往下翻!聘真负责,沟通能力强,有团队意识。招聘热线
二级建筑工程建造师
9000-10000元/月
二级建造师经验不限大专及以上国内派遣房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
1. 持有二级房建建造师执业资格。
2. 具备相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:
1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工团队按期保质完成工程建设任务。
2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。
3. 能合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。
职业发展:
1. 提升专业能力:通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式,持续更新技术知识体系,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向复合型项目管理人才发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训与实践锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:
1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地,需根据项目需要频繁出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的抗压性与环境适应力。
3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,确保个人作业安全。
岗位福利:
1. 按公司规定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等基本福利。
3. 提供职业培训机会与晋升通道,晋升依据个人能力与工作表现确定。
建造师
1.7-1.8万元/月
一级建造师经验不限大专及以上二级注册建造师国内派遣水利工程经验市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验建设单位
岗位职责:
任职要求:1. 具备两项及以上建造师执业资格。
2. 具有相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,保障项目顺利推进。
任职要求:1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工队伍按期保质完成工程建设任务。
2. 熟知建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制并审核施工组织设计及专项方案。
3. 能够合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善处理各类技术难题及现场纠纷。
职业发展:1. 提升专业能力:通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式,持续掌握前沿技术与理论,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为该领域的核心人才或技术权威。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理知识体系,拓宽职业能力边界,向复合型工程项目管理者发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训及实际管理实践,提升领导力与团队协同能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:1. 工作场所涵盖办公室与建筑工地,需频繁前往不同项目现场出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的耐力与环境适应性。
3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在安全风险。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,确保个人作业安全。
岗位福利:1. 按约定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等相关福利。
3. 提供系统化培训机会及职业上升通道,晋升依据个人能力与实际表现确定。
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