一、职位内容： 1.负责外呼电话及客户邀约，完成洽谈签单相关工作 2.负责现有客户的维护管理及后续合作机会的挖掘推进 3.通过电话、微信、面对面交流等方式与客户沟通，促成签约合作意向 二、薪资结构： 无责任底薪+高比例提成 三、工作时间： 上午8点30至11点50 下午2点至6点 四、公司福利： 不定期组织员工聚餐、提供下午茶点、举办生日会等； 定期安排团队旅游，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！！

岗位职责: 1、负责与客户进行电话沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试； 2、接待意向客户并提供专业的课程咨询，促成签单； 3、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系工作； 4、分解每月个人销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过个人销售指标。 岗位要求: 1、男女不限； 2、沟通表达能力强。 福利待遇：完善系统的培训、人性化的工作时间；、节日礼金礼品、每年多次团建及聚餐、员工生日会及生日礼物、带薪年假、带薪寒暑假、员工子女课程免费学…… 工作地点： 21中校区、康城瑞河兰乔校区，格林时代广场、嘉华港湾、紫荆假日校区、开新广场校区均可。

一轮面试，当天出结果！ 综合薪资:5K--7K上不封顶 工作时间:早班10点晚7点 工作内容: 以电话沟通方式联系客户，了解学生学习需求，精准推荐适合的线上课程。 协助家长及学生完成线上平台操作与课程报名流程。 对客户信息进行分类维护，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 不加班不加班不加班 下班准时离岗入职即配电脑，智能办公更高效 轻松舒适的工作氛围/广阔的成长与晋升通道 职场环境新锐，发展空间充足，提供双通道晋升路径：专业方向、职能方向 专业方向：组长--主管--经理 职能方向：培训--质检--数据

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

工作内容： 1、落实并达成公司下达的招生目标 2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询服务 3、维护与家长及学员之间的良好沟通与合作关系 负责向家长介绍试听课安排，组织家长在周末到校参加试听活动。 工作时间： 早上9:00-6:30，中午12:00-3:30休息，周二至周五下午3:30-6:30随主管外出开展课程推广。每周一固定休息。 薪资待遇： 3600底薪加提成（每单800至1500）再加奖金， 公司氛围融洽，楼下即商业街，出行便捷，团队以00后为主，管理层亲切supportive，享有超长带薪年假，五险一金配团体医疗险，定期组织团建与集体活动，端午、中秋、春节等节日均有福利，欢迎加入我们！（接受实习生！）

工作流程简单（不打电话！！纯坐班！！）公司提供资源。 【工作内容】 1，从事教育类微销工作，主要服务对象为教师群体，公司提供精准客户资源，通过线上方式与老师沟通并完成成交，入职后有系统培训，专人指导，协助教师发表期刊论文。 2，根据老师需求制定方案，推荐合适的期刊并指导投稿流程 【任职要求】 1，接受零经验入职，全程有人带教 2，年龄18周岁以上，具备基础电脑操作及打字能力 3，普通话标准，具备良好沟通表达能力 4，热爱教育行业，积极进取，性格外向、乐观开朗 【福利待遇】 1、5000-10000底薪+提成+个人奖金+团队奖金 2、定期发放水果、下午茶，节日礼品，组织团建活动等 【工作时间】 上午9：00-18：00午休2小时大小周休法定节假日正常休 公司团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升机制完善，欢迎优秀人才加入！

新北辰教育是新航道旗下唯一公考品牌（主营业务：公职类考试）。 工作内容： 1、运营抖音、小红书、视频号等新媒体平台，发布宣传内容，实现线上引流与推广； 2、借助企微工具维护学员关系，结合学员实际需求推荐匹配课程，接待到店咨询客户并完成课程讲解及转化目标； 3、负责线下班级的运营支持，包括讲义分发、师资协调等工作，保障教学服务品质，确保课程顺利实施。 薪资待遇： 1、9:00-18:00，单双休，享受法定节假日；试用期3个月，缴纳五险一金； 2、试用期3300+200（全勤奖）+提成（200-800，按成交计算），转正后底薪4k+提成，综合收入5000以上； 3、其他福利：下午茶点、生日红包、节日礼品、定期团建等~ 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售岗位经验者优先，具备同行业同职位经历更佳； 2.具备较强的沟通表达能力与销售技巧； 3.可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.入职提供为期三天的岗前培训。

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公位、配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √薪酬结构：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，月薪过万触手可及 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游、带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，营造舒适、安静、专业的办公氛围 岗位职责： 1、按照上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、开拓并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、挖掘并开发新的招生区域与潜在市场； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训项目内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理投诉问题； 7、持续跟进意向客户，维护老学员关系，推动口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医药类项目背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，具备敬业精神和抗压能力； 4、善于学习总结，具备较强计划性与执行力； 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以医药护人才培养为核心业务，助力大健康产业发展的综合性企业。截至2023年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业突破，为行业输送大批高素质人才，并通过举办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，获得学员与业内高度认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药房建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

可全职也可兼职，邀约家长来校参加免费试听课

月嫂单 预产期:四月中旬 到手10000 电话

清洁工 勤劳肯干、认真负责。打造干净舒适的养老环境

过磅员 年龄55岁周岁以下，，身体健康，工作责任心强，职业健康体检合格即可上岗，从事过选矿业工作者优先录用(浮选工，配药工，筛分斜板工) 薪资福利:薪资每月4000 - 6000元；上保险，公司提供食宿，定期发放劳动防护用品，节日福利等 招工人数:1 来我公司应聘成功者，携带本人身份证，小二寸照片(4张)办理入职，签订劳动合同 工作地址:滦平县小营乡二道沟门村东窝铺

清洁工 勤劳肯干、认真负责。打造干净舒适的养老环境

讲解员 年龄在35岁以下，大专以上学历，形象气质好，语言表达能力强。负责为来访的领导、客户进行企业情况讲解，另外负责档案管理等工作。 薪资福利:目前相应岗位试用期转正后工资3500元/月，另外与生产单位挂钩考核奖励，缴纳五险，每周休一天，正常休节假日。 招工人数:一名 报名截止日期：2026年1月22日；咨询及报名时间：上午8：30至12点，下午1：30至17点 工作地址:板城镇兆丰集团办公楼

旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

旅游副经理 1、1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先；2、熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。1、协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案；2、负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理；3、协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利；4、参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作。 薪资福利:1、提供住，购买社保，有节假日福利，粮期准 工作地址:开平市大沙镇群联村委会榄树角1号

岗位名称：磁器口讲解员；旅游接待员；揽客销售代表。 岗位要求：1.能够准确、生动、有趣地向游客讲解磁器口的魅力与价值。2.具有良好的语言表达和沟通能力，灵活应变。3.能接受户外工作，抗压能力强，具备主动销售能力。 薪资待遇：1.岗位学习期不超过7天，学习期内有资料或补贴。2.考核合格后，实习期补贴50元/天，实习期为一个月。3.实习期后，基本工资1800元/月（含全勤、餐补、交通费），另有讲解提成和二销提成。讲解场次每月不少于10场，工资发放不足2330元的，补足到2330元。讲解提成：单场讲解费根据不同情况有不同提成标准。二销提成：销售利润的70%作为提成。

双滦双桥均有办公地点，根据住址就近安排 有无经验均可加入，我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，拥有无限发展潜力，每月组织团建活动，增进同事间交流与感情 广阔的发展平台：公司设置专业序列与管理序列双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向，部分成员入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月可晋升为团队经理 工作职责： 1、通过电话与家长及学生沟通，深入了解需求，推动合作达成 2、负责客户关系的建立与维护，介绍K12课程体系，协助校区完成签约前沟通工作 3、依据校区发展策略，积极完成各项业绩目标 4、持续跟进客户情况，定期回访并做好信息记录 5、配合完成上级交办的其他相关工作 岗位亮点： 1、客户资源充足，公司提供高质量线索支持，减少无效外呼，提升成单效率 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩奖励等多项激励政策 3、提供系统化带薪培训，助力员工专业技能与综合能力快速提升 4、双桥、双滦双职场运营，根据居住地灵活分配工作地点 【薪资福利】 1、试用期一个月，无责任底薪3200-4700元+三项提成 2、缴纳五险 3、入职即配备专业导师，全面指导产品知识与销售技巧，完善培训体系助你快速成长 4、晋升路径清晰明确：外呼专员→组长→储备主管→主管→经理，只要敢想敢拼，公司为你提供全方位发展支持

岗位职责：从事过招生相关工作，具备一定的电话沟通招生经验 任职要求：有相关工作经验者优先考虑

素拼井号招聘信息 招聘店铺：宽城万达 招聘职位：导购1名 ☑岗位要求： 工作时间：每天7小时 4天休息，不休有补助 综合薪资待遇： 5K—7K+有能力上不封顶； 电话同步：

岗位优势： 1、客户增长速度快，公司提供优质客户资源，减少盲目外呼与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩达成奖励等多项激励； 3、提供系统化带薪培训，助力员工专业能力与职业素养提升； 4、公司在双桥、双滦均设有办公职场，可根据住址就近安排。 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，精准把握学习需求，推动合作达成； 2、负责客户关系的维护与管理，讲解K12课程体系，为校区签约奠定沟通基础； 3、依据学校整体发展策略，完成既定工作目标； 4、持续跟进客户动态，定期回访并做好信息记录； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 我们拥有年轻化的团队氛围，充满活力与创造力，每月组织团队建设活动，增进成员间交流与协作。 广阔晋升通道：公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月有机会晋升为团队经理。

岗位职责: 1.高效开展客户交流，清晰传递课程信息及核心优势。 2.按时参与团队会议，分享销售思路并提出优化建议。 3.主动跟进客户意见与实际需求，快速响应并处理问题。 4.关注行业与市场变化，灵活调整对应销售方案。 5.持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于与客户互动交流。 2.热爱销售工作，有高度的责任意识与执行力。 3.能够独立规划工作时间，适应灵活的工作安排。 4.具备团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同推进任务。 5.乐于迎接挑战，对达成销售目标保持积极进取态度。

宽城万达招聘导购 岗位职责: 1.为顾客提供专业的服装搭配建议和优质的服务体验 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.积极参与店铺促销活动，提升顾客购买意愿 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解顾客需求，提供个性化推荐 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 福利待遇 保险 带薪休息 节假日三薪等 1：年龄：32周岁以下 2：固薪 4000 + 主推激励/单品激励/绝版激励/大单激励等 电话：袁经理

女装招聘 导购 2200底薪，早晚两班倒 各提4提起，4万4提，5万5提，6万6提➕各种奖励机制 公休两天，法定假日三薪.(月薪3000-20000) 积极向上 正直善良 工作认真 懂时尚搭配，活泼开朗 有正能量！45岁以内 (前三月保底3500) 地址：北站宽城万达一楼久和美家 联系人 ：迪迪 电话 ：

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参加公开课活动。年龄要求18-40岁。 提成标准为试用期900元/单，转正后提升至1400元/单。 周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养；（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，怀有强烈的目标感和成功欲望！（未来靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔职业发展通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位福利：朝九晚六，中午休息一个半小时。 缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假。 新人前两个月综合薪资约4500元/月，后期约5500元/月。 入职即享无责底薪3100元，工作稳定可靠。 主要负责意向筛选类工作，无销售性质，操作简单易上手。

招聘：服装销售，半天班 底薪+提成+奖金+福利+ 有服装销售经验者优先 地址：平泉市老赔购物中心 电话：

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通过程中的各类问题，跟进教材资料发放进度，执行转班、升班操作，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App使用流程，熟悉医学类项目专业知识与课程体系，清楚各班型配套的学习资料； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展，收集其对产品和服务的建议，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、提供学员考试报名相关的咨询与通知服务，协助完成报名流程； 6、组织并跟进校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，同步跟进课程质量并提交反馈意见； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享受持续薪酬增长 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天享专属祝福、生日会及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，助力营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员集中外出旅游 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：为有需求的员工提供学历提升平台，享受内部专属优惠 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积 √开单奖励：表现优异者可获得现金、购物卡等多种形式奖励