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阜阳颍州区招工长/工程师
5千-1万/月
工长
阜阳市颍州区招工长/工程师
阜阳颍州区招工长/工程师
3-5千/月
工长全职
阜阳市颍州区招工长/工程师
阜阳颍州区招工长/工程师、建筑木工、消防安装
270-350元/天
建筑木工消防安装工长1-2人
阜阳市颍州区招工长/工程师、建筑木工、消防安装
阜阳颍上县招工长/水电木瓦油师傅
5千-1万/月
工长
阜阳市颍上县招工长/水电木瓦油师傅
安徽阜阳安徽阜阳百川人力有限公司招聘带班工长,薪资为6600至11100元/月,提供五险一
6.6千-1.11万/月
工长月结
安徽阜阳百川人力有限公司招聘带班工长,薪资为6600至11100元/月,提供五险一金。
阜阳
10月10日 16:37拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,提升资源利用率。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展理想; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向工程管理方向
【关于公司】 上市企业,员工14万人,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪8k起,+提成/奖金,综合薪资(15k-30k+),奖金按劳分配,更有“春雨工程”股权激励等你参与! 2、福利:免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利买房、福利购车等; 【岗位职责】 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务运作,统筹调配设备、人员与物料资源,达成生产目标、质量指标及成本效率要求; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进方案并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗与浪费。 【任职要求】 1、学历专业:26届应届本科及以上,专业不限,理工类、管理类、食品类等相关专业优先; 2、素质能力:具备明确目标意识,执行高效,抗压性强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团干部经历或项目主导、社会实践经验者优先考虑。 【关于其他】 1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台,助力实现职业理想; 2、配备内外部资深导师,定制专属培养计划,保障顺利融入与成长; 3、携手多家全球顶尖咨询机构,共享国际视野与行业领先实践经验。
其他生产营运人员经验不限学历不限退伍军人生产计划管理生产物料管理
岗位职责: 协助分割车间的日常生产管理,熟悉分割工艺及操作流程; 负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作; 配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。 任职要求: 1、退伍军人,学历不限; 2、能适应长时间站立作业,具备较强的责任心和纪律意识; 3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。
铝皮保温长期6-10人日结
安徽阜阳工地招聘铝皮安装工10名,每日工作9小时,可工作至年底。年龄要求55周岁以内。持有高空证者工资为400元/天,加班费为50元/小时,包吃住。技术不熟练者及调皮捣蛋者请勿打扰。干满1个月报销单次路费。薪资结算方式为人走账清,中途可借支,但借支金额不超过当期总工资。
阜阳
10月15日 22:03拨打电话
工人
4-6千/月
搬运工1-2人
店员搬运配货送货
网约车司机保险包住社保包吃6-10人月结C1照驾龄1年内
招募司机: 纯上班模式,无需租车买车,无押金。 工作地点:南京市。 公司直招司机,工作自由,多劳多得,两人一车。 工作要求: 1.年龄满21~62周岁,C1驾照以上。 2.,无需买车租车。 3.公司提供的合法营运性车辆。 4.公司提供免费吃住环境优良,两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。 5,公司交社保。 6,底薪6500加高提成,到手工资8000到10000稳稳能拿到,额外平台奖励加公司奖励1000元。 7,工作地点在南京 工作地点在南京。
配送货源包住11-20人月结省内配送自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
公司直招合肥仓 南京仓出发 拉瑞幸咖啡 霸王茶姬 肯德基 麦当劳等~各种品牌门店的原材料,往江苏省内,安徽省内等县市门店配送,要求能长期干,公司签货源保障合同 月休4-5天 福利好待遇高 运费可以灵活预支!!!!
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布,筛选简历及初步沟通; 2。协助完成岗位需求分析,优化招聘流程; 3。通过线上渠道(社交平台,招聘网站等)进行人才挖掘; 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析; 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上,专业不限,有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强,有耐心,责任心强; 3。上班时间早上9;00-12;00 下午14.30-18;00; 我们提供: 按任务结算,多劳多得,给予资源,新人业务扶持; 简单易上手,专人指导,零经验可培训AI自媒体招聘技巧。
工长
高碑店招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单,正规管理,供应稳定。有意者可报名。
保定 高碑店市
10月15日 21:26拨打电话
天津武清区招贴砖、工长/工程师
7千-1.1万/月
工长贴砖
天津市武清区招贴砖、工长/工程师
山东济宁轻钢龙骨石膏板厂区做隔断和吊顶,大面积的!有干的工长联系
工长/工程师隔断
轻钢龙骨石膏板厂区做隔断和吊顶,大面积的!有干的工长联系
济宁
10月15日 19:41拨打电话
开封龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
1-1.5万/月
工长周结全职
开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
地库地坪施工,墙面彩绘,会看图纸
工长工程师月结
工程师或者设计师
机加工车间主管
7千-1.2万/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验其他
1.负责管理50-60人规模的机械精加工车间,统筹生产质量管控、员工技能培养、现场品质监督及持续质量改进; 2.推进6S管理实施,确保标准作业文件落地执行,并落实各项生产安全规章制度; 3.组织设备日常维护工作,督促员工规范开展设备保养,指导处理常见故障并分析确认故障根源; 4.具备良好的沟通与协调能力,能在生产交付、人员调配、质量控制等方面高效协同,保障生产任务按时按量完成。 具体薪资面议
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限高中全职生产计划与物流控制农业食品/饮料
阜阳市多多利食品科技有限公司 【招聘】:生产组副组长(包吃住/节日福利) 【月薪】:面议 阜阳市颍泉区闻集镇
暖通工程师1-3年高中市政工程医疗建筑
1、全面熟悉暖通施工图纸、设计说明、专项规范及合同施工范围,精准把控空调、采暖、通风排烟、除尘等各系统的施工工艺及技术标准,熟练掌握《通风与空调工程施工质量验收规范》等行业规范要求。 2、牵头参与图纸会审、设计交底工作,核对图纸细节,针对图纸冲突、现场施工难点、不合理设计等问题,及时梳理汇总并对接设计单位、甲方、监理沟通优化,提出合理化深化建议,完善施工详图,规避后期施工返工问题。 3、结合项目现场实际工况,编制暖通专业施工组织设计、专项施工方案、系统调试方案及进度作业计划,明确各工序施工流程、工艺标准、技术要点及质量管控细则,方案经审批后严格落地执行。 4、落实现场分级技术交底工作,向施工班组、作业人员清晰传达施工工艺、技术要求、重难点工序及验收标准,全程现场指导施工作业,及时解决施工过程中的各类技术难题。 5、负责暖通系统完工后的调试技术工作,制定调试方案,指导系统负荷调试、试运行等工作,确保设备及系统运行参数符合设计及规范要求。6.年龄要求35-45
食品生产主管
1-1.5万/月
车间主任经验不限大专现场管理质量管理生产计划管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现你的管理抱负; 2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
高级管理岗位
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年硕士医药生产总监工厂总经理/厂长医药生产生产计划与物料控制全面质量管理TQM质量管理体系标准食品质量管理体系标准
具备大中型制药企业生产管理背景 招聘人数:3人
风电运维工程师1-3年大专户用光伏运维经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维
【岗位职责】 1. 负责光伏电站的日常巡检与维护,确保设备正常运行,及时发现并处理潜在问题。 2. 针对客户反馈的光伏系统故障,迅速响应并进行现场排查,准确诊断问题根源,提出有效解决方案并实施修复。 3. 定期对光伏设备进行性能检测与数据分析,依据结果制定优化措施,提高发电效率和系统稳定性。 4. 协助完成光伏项目的巡检和验收工作,确保项目符合相关标准和客户要求。 5. 与客户保持良好沟通,提供专业的技术咨询和培训,提升客户对光伏系统的认知和使用能力。 6. 负责运维工具和设备的管理与维护,确保其处于良好状态。 【岗位要求】 1. 具有光伏售后运维工作经验优先,熟悉光伏系统的工作原理和设备结构。 2. 持有电工证、登高证等相关资格证书,具备实际操作技能优先。 3. 具备较强的故障诊断和问题解决能力,能够独立处理复杂的技术问题。 4. 有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的合作关系。 5. 工作认真负责,能适应户外工作环境。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2. 按照国家规定缴纳五险; 3. 提供专业的技能培训和职业发展机会; 工作地点: 安徽省阜阳市界首市
车间生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理和沟通协调能力。 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】 1. 按照公司生产管理人才培养路径,深入生产一线轮岗学习,全面掌握机加工各工序的工艺流程、操作规范、质量标准及设备基础运维知识,快速熟悉生产全链路运作逻辑。 2. 协助班组长开展日常生产管理工作,包括生产任务拆解排布、班组人员调度、生产进度跟进,保障当班产能、质量、交付指标达成。 3. 参与生产现场的精益改善工作,配合排查生产过程中的安全隐患、质量异常与效率堵点,协助落地5S管理、工艺优化、降...
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压
能独立完成液压系统设计
水电工程师
"1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作; 2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务; 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;"
阜阳 颍州区
4月11日 16:10拨打电话
生产运营免费培训20人以上月结经验不限中专/中技全职做六休一长白班午餐免费工作餐免费月结工资4人间宿舍
招聘:项目工程师 薪资:6500.0-10000.0元 职位详情: 使用氢氧焰(氢气和氧气燃烧,无辐射、无污染)对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗
设备工程师经验不限大专维修保养安装调试设备管理机加工设备电气设备机床设备电工证
岗位要求 1. 学历专业:大专及以上学历,机械、数控、机电一体化等相关专业,具备大型加工企业工作经验者优先考虑。 2. 技能要求:熟练操作CAD软件,参与方案评审工作,熟悉汽车制造领域冲压、焊接、涂装等工艺及生产设备。 3. 具备较强的沟通协调与整体推进能力,能够高效联动内外部协作单位,及时处理项目执行中的各类问题。 4. 工作态度严谨、责任心强,执行力突出,可全面掌控项目节奏,确保各项任务有效落实。 5. 熟练运用常用办公软件,具有设备类项目导入实践经验或持有相关资格证书者优先录用。 一、工作职责 1. 负责汽车制造工厂设备导入全流程管理工作,主导设备引进过程中的评审、优化及实施落地。 2. 组织开展设备导入方案的技术评审,核查设备参数与选型的匹配性,提供专业性的改进意见。 3. 对接设备供应商及内部生产、技术等部门,推动设备到货、安装调试、验收等各阶段工作,保障项目按时交付。 4. 归集整理设备导入过程中产生的各类资料与台账,记录项目进展、评审结论及问题整改闭环情况。 5. 协调处理设备导入期间出现的技术对接与沟通障碍,确保各环节衔接顺畅、有序推进。
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