研发工程师-2026春招-E8977C
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士CADPLM电路基础项目管理技术支持
岗位职责：
1. 参与输配电设备、取向硅钢材料、新能源装备等核心产品的研发设计，协助开展方案论证、原理设计及性能仿真等相关工作；
2. 使用 CAD/Ansys/PLM 等工具完成电气图纸绘制、技术文档编制以及研发数据的整理归档；
3. 跟踪行业先进技术动态，参与专利申报、产品改进、成本优化等创新与升级任务；
4. 协同跨部门提供技术支持，配合解决生产过程及客户对接中的技术问题。
任职资格：
1. 2026 届硕士研究生及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、能源与动力工程、机电一体化、智能电网信息工程、光电信息科学与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程等理工类相关专业；
2. 掌握电路理论、电磁场、电力系统、变压器原理、机械设计或材料工程基础知识；有输配电设备或硅钢材料背景者优先；
3. 熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件；
4. 具备Ansys/Maxwell/SolidWorks等仿真分析或三维建模工具使用经验者优先；
5. 熟悉 Office 办公软件，具备规范撰写技术报告的能力；
6. 思维条理清晰，实践能力强，具有较强的学习能力和问题处理能力；
7. 工作认真负责、作风细致，能适应项目关键阶段的工作压力；
8. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，愿意在研发领域长期发展；
9. 通过大学英语四级及以上，具备课程设计、学科竞赛、科研项目或实习经历者优先，党员、学生干部同等条件下优先考虑。
座椅工程师（储备）
4-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专结构设计CATIA
1、有汽车塑料零部件行业从业经历（包含模具方向）
2、毕业时间满两年及以上
3、熟悉CATIA等设计软件，参加过相关培训者更佳
4、具有设计公司工作背景者优先考虑
面套设计工程师
1.1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限面套座椅打版座椅
岗位职责:
1.负责面套类产品的设计、开发及持续优化工作
2.保障面套产品在质量与性能方面达到既定标准
3.协同团队成员，协助解决生产环节中的各类技术难题
4.向相关职能部门输出面套及包覆件的CAD版型资料，以及对应的产品BOM数据
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立分析并处理技术问题，具备较强的实操能力
3.对本职工作富有热情，能适应一定强度的工作压力
4.熟练使用optitex、PDS等设计软件
产品品质工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车行业质量管理体系IATF16949PQE
岗位职责：
1、参与新产品的标准制定，确保符合相关规范要求；
2、负责作业指导文件的编制与周期性更新，确保文档内容准确无误；
3、策划并开展QC人员的专业技能培训，提升团队整体技术水平；
4、针对生产制程及客户投诉中的质量问题进行异常分析、改善措施制定及效果验证；
5、推动产品质量优化及生产工艺的合理化与标准化建设；
6、主导生产线良率的持续改善与提升工作；
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验；
2、熟悉冲压、注塑、电镀及装配工艺流程；
3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进与措施有效性确认；
4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法的应用。
生产辅助人员
4-6千/月
其他生产营运人员月结5-10年中专/中技生产跟单内勤/后勤人事
岗位内容：
负责生产相关数据的收集与分析，制作各类生产统计报表；
监督生产线物料及产品的出入库状况，及时识别异常并协调处理；
配合技术部门制定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况；
管理生产车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应及时到位。
任职要求：
具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标；
熟练操作办公软件（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力；
具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。
制程工程师（快速测试线）
1.2-1.7万/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责：
1. 负责快测线制程设备的到厂、安装调试及验收工作
2. 承担快测线元件的制程控制与测试任务
3. 持续优化快测线工艺流程，保障其准确性与运行稳定
4. 开展人员技能培训，编制并建立快测线相关技术文档
5. 遇异常情况能迅速分析原因，并提出有效应对措施
6. 参与光罩的设计与制作工作
任职要求：
1. 具备本科及以上学历
2. 拥有2年以上相关制程检测或管理岗位工作经验
3. 有Fab厂工作经历者优先考虑
4. 熟悉半导体制造流程及设备操作
应用研发工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科技术研发
1. 战略项目技术攻关：面向战略级客户需求与核心产品开发，全面负责技术对接、定制化研发方案制定、样品优化及中试实施的全流程技术支持，搭建高效的技术交流通道，保障研发成果精准契合市场与客户实际需求。
2. 新原料HPP工艺研究：开展新原料在HPP（超高压杀菌）深加工领域的前瞻性探索，系统评估加工后原料的感官表现、关键营养保留水平及微生物安全等核心指标，建立基础数据体系，重点突破HPP工艺参数优化与品质稳定控制等关键技术瓶颈。
3. HPP设备运行支持：构建HPP设备常态化监控机制，准确采集压力、运行时间、能耗等关键运行数据，依托数据分析输出设备改进建议，为设备升级、风险预警及运维效率提升提供坚实技术支撑。
4. 跨部门技术协作：发挥技术桥梁作用，协同生产、设备、研发等多部门建立联动机制，针对产线瓶颈提出HPP技术优化策略，助力设备利用率与生产效能同步提高，主导开展降低运维成本与工艺损耗的技术攻关。
5. 多行业技术应用拓展：围绕果汁、果蔬汁、预制菜、水产品、医药制品等重点领域，推进HPP技术的定制化应用研究，开发适配不同行业的解决方案，加速HPP技术在多元化场景中的产业化落地。
6. 项目推进与团队发展：从技术维度定期汇报项目进展、重大突破与工作动态，确保信息高效传递；适时组织技术交流、实操培训等团队活动，提升团队技术协同能力与整体研发实力。
要求：
1）需具备中大型食品加工企业2-3年以上技术研发或相关岗位工作经验。
2）精通果蔬汁类饮品的加工设备、工艺流程与技术要点，综合技术能力突出。
3）熟悉HPP工艺及相关设备者优先考虑。
4）本科及以上学历，食品工程相关专业，硕士、博士学历者更优。
5）具备一定技术统筹与管理经验者优先。
6）具备强烈自驱力与创新思维（必备条件），能主动挖掘新技术方向者优先。
土建工程师
1-1.5万/月
土建工程师3-5年本科
具体工作内容
1.前期准备与策划
技术审核：深入审查施工图纸、地质勘察报告、技术规范等，发现并提出设计中的问题或优化建议。
施工组织设计：编制或审核土建工程的总体施工方案、专项施工方案（如大体积混凝土浇筑、风机基础深基坑开挖等）。
计划编制：制定详细的土建施工进度计划、资源（人力、机械设备、材料）需求计划。
招标与合同：参与土建分包商和供应商的招标工作，进行技术评标，协助完成合同签订。
2.施工过程管理
现场协调：作为现场土建专业的最高技术负责人，协调各施工队伍（土方、钢筋、模板、混凝土、桩基等）的工作，解决施工中出现的各种技术和接口问题。
技术交底：向施工班组进行详细的技术、质量和安全交底，确保施工人员完全理解设计意图和施工要求。
进度控制：监督施工进度，对比计划与实际进展，及时发现偏差并采取纠偏措施（如增加资源、调整工序等），确保关键节点按时完成。
接口管理：与风机吊装、电气安装等专业团队紧密配合，确保土建工作（如基础交付、道路畅通）为后续工序提供完美的工作面。
所需能力与素质
专业知识：精通土木工程、结构工程、岩土工程专业知识，熟悉风电基础（扩展基础、桩基础等）和道路、平台的施工工艺。
规范标准：熟练掌握国家及行业相关设计、施工及验收规范。
管理能力：强大的施工现场组织、协调和计划能力。
解决问题能力：能够快速应对和解决现场复杂的技术和管理难题。
沟通能力：出色的跨部门、跨单位沟通和谈判能力。
抗压能力：风电场项目常位于偏远地区，环境艰苦，工期紧张，需要极强的责任心和抗压能力。
软件技能：熟练使用AutoCAD、Office办公软件、Project或P6等项目管理软件。
注意：出差较多，有补助。
办公地址：重庆市渝北区虹陶大厦1306
联系电话：颜老师.
刀具工程师/工装技术员
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科工艺设计
岗位职责：
1、依据零件加工工艺及产品图纸，完成专用刀具的设计工作；
2、开展实地调研，优化现场刀具使用方案，提升产品质量与生产效率；
3、组织实施新刀具的试用验证，统计关键刀具磨损数据，用于优选刀具类型及制定寿命标准，控制刀具使用成本；
4、指导操作人员规范使用刀具，并对主要刀具每日磨损情况进行核查确认；
5、及时处理加工过程中出现的各类刀具异常问题；
6、负责专用刀具试用后的验收评估，并提出相应的优化改进建议；
7、针对工艺流程中的刀具选型提供专业建议，优化整体刀具配置方案；
8、承担刀具分类管理、编码建立及安全库存设定工作；
9、为工具制作人员提供技术指导，组织工具室及生产相关人员的培训工作。
任职要求：
1、掌握机械切削加工原理及相关工艺流程；
2、具备独立设计车、铣、钻、磨、镗等切削刀具的能力，并能指导制作与应用；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作能力；
4、熟练操作计算机，精通CAD/CAM类软件应用；
5、具有扎实的专业理论知识和实际工作经验，熟悉金属切削工艺、制造工艺、刀具材料及热处理、数控技术等内容；
6、能够独立分析并解决产品使用过程中的技术问题。
【必胜客直招】值班组长+季度奖金+工时灵活+多劳多得！
170-260元/天
营业员免费培训20人以上日结兼职全职
J100AF0088
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
重庆必胜客领班+福利优+连锁餐饮管理
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100AF0074
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
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工作地点：市区必胜客门店。
重庆必胜客值班组长+福利优+连锁餐饮管理
170-260元/天
服务员免费培训20人以上日结兼职全职
J100AF0060
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
技术负责人土建工长放线员
招聘园林景观项目人员，包括项目技术负责人1名和土建工长1名。要求熟练使用CAD软件和GPS等常用测绘仪器，能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点位于凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。
工长
东四环招聘市政员工，需驾驶小型车辆。有工长带队，长期活，工期约一个月。需要7到8人，负责平石粉和打夯工作。
土建施工工程师
6-9千/月
土建工程师1-3年大专工业建筑办公建筑施工员证二级建造师基建管理后勤管理
主要职责：
1. 依据公司基建管理相关制度与标准，组织团队开展基建项目立项及报批工作；
2. 负责基建项目费用预算、决算审核以及工程验收，确保工程质量达标，合理控制建设成本；
3. 按照公司档案管理制度，对基建及施工类项目资料进行系统化归档与管理；
4. 定期安排人员对公司各类建筑物实施巡检，发现问题及时上报并提供维修方案建议；
5. 根据公司应急处理机制及相关预案，协助应对基建工程中出现的突发紧急情况；
6. 承担公司长期绿化规划及现场安全管理相关工作；
7. 统筹管理公司宿舍、食堂等后勤保障事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，建筑类或机械类相关专业；
2. 具备2年以上工业建筑领域工作经验者优先，持有建筑行业相关资格证书者优先考虑；
3. 具有较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。
油变设计工程师（长寿基地）-T9626M
8千-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科UGERPPLM电气工程智能电网
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。
4. 组织实施产品外观优化，运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。
5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
储备干部
3-6千/月
生产运营经验不限大专
【岗位职责】
1. 参与公司管理培训计划，完成轮岗学习与阶段性考核；
2. 协助部门负责人开展日常运营工作，提出优化建议并推动执行；
3. 负责跨部门协作任务的协调与推进，提升团队工作效率；
4. 根据公司发展需要，承担管理岗位的后备支持与工作接替；
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多岗位工作环境；
2. 有较强的学习能力与抗压能力，愿意接受长期发展培养规划；
3. 具备基本的数据分析与文书处理能力，熟练使用办公软件；
4. 认同企业文化，有志于在企业中长期发展并承担管理责任；
机加研发工程师(J10113)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与完善
3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计，制定并评审工装夹具方案
4. 深入生产现场提供技术支撑，处理各类技术异常，并协同相关部门推进技术升级
5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供有效的工艺保障
6. 参与新产品的研发与试制过程
任职要求:
1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺，掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 能够独立分析和解决生产现场出现的工艺与质量问题
4. 性格积极向上，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求
厂务工程师（重庆冠宇）
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科维修保养动力设备厂务设备厂务工程师
岗位职责:
1、保障厂务设施设备安全稳定运行，落实预防性维护工作，持续优化改进，确保单位能耗达到标准要求。
2、负责设备性能的升级与改造提升。
3、开展公司能源管理工作，推动节能降耗措施实施。
4、提升厂务设施维修响应速度与处理效率。
5、及时应对并妥善处置厂务设施突发状况。
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历。
2、专业要求：机电一体化、暖通工程等相关专业。
3、经验要求：具备3年厂务公共设备维修工作经验，熟悉暖通系统、电力系统及压力管道等。
4、技能要求：掌握水、电、气基础知识，了解厂房设施TPM管理流程。
5、语言要求：无特殊要求。
6、其他要求：具备良好的组织协调能力、项目管理能力及资源调配能力。
PQM工程师-工作地福建宁德 (MJ050881)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科质量体系工程师过程质量工程师研发质量工程师
注意：此岗位实际工作地是在福建宁德总部，请先确认是否能够接受在总部工作。
岗位职责：
1、对接客户项目产品及相关需求，收集并分析数据，跟进风险项的闭环管理；
2、掌握产品项目运作流程，识别并监控项目潜在风险，主导变更流程管控；
3、编制项目执行计划，推动项目团队进度，协调资源处理客户反馈问题；
4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验，了解海外OEM在产品开发中的质量规范；
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，电化学、电储能材料、化学、材料等相关专业优先；
2、具备2年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车产品开发流程或APQP体系；
3、有项目管理及质量风险识别经验，掌握问题解决逻辑，了解变更控制与引导方法，能独立推进改善项目；
4、熟练运用质量五大工具：APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC，会使用JMP或Minitab软件进行数据分析；
5、能适应出差安排，思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力；
6、语言要求：大学英语四级及以上
应用研发工程师
6-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科饮品茶饮果汁技术研发技术支持
岗位职责：
1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关，解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题；
2. 搭建HPP设备运行监控系统，提出改进措施，支持设备迭代升级；
3. 协同生产及设备团队，制定产线技术优化策略并推动实施；
4. 推进项目执行进度，响应战略客户核心产品的开发需求，提供全周期技术支撑，搭建客户技术交流平台；
5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域，挖掘行业实际需求，开展HPP技术定制化研究，形成差异化技术方案，加速技术成果产业化转化；
6. 从技术层面把控项目进展，定期汇报关键技术进展与阶段性成果；牵头组织技术交流活动，提升团队技术协同能力与研发水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程类相关专业，硕士或博士优先考虑；
2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验，熟悉果汁加工全流程，有HPP技术背景者优先；
3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性，具备技术方案设计与数据分析复盘能力，有技术管理经历者优先；
4. 具备较强的创新主动性，能独立探索新技术路径，可接受出差，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。
干变设计副主任工程师（长寿基地）-X9322W
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专UGCADERPPLM输配电
岗位职责：
1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。
4. 主导产品外观优化，运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。
5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求：
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
建筑工程师/掌握测量与水电技术/福建宁德项目
9千-1.1万/月
土建工程师10年以上大专房建工程安装工程机电工程给排水工程电气工程工业建筑一级建筑师二级建筑师一级建造师中级建筑工程师职称
岗位职责:
1. 负责建筑项目施工现场的技术管理与作业指导
2. 参与项目方案研讨、图纸审核及技术交底相关工作
3. 监控施工过程中的质量、进度与安全管理，保障项目有序实施
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的各项任务
2. 富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境
3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法
栏目概述
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