负责人事招聘，渠道招聘，组织发展架构推动

地点在海南乐东县 ，有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强。

海南省昌江黎族自治县招安全员/安全负责人 中国电建水电十四局施工队伍招现场安全员 月薪8000元 要求：年龄25—55岁 有当地政府应急管理中心颁发的安全员证书 有在工地管理施工安全的管理经验2年以上 有沟通能力 熟悉隧道安全管理者优先 联系人： 岳总

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

1. 学历与专业要求：具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景，学历符合岗位需求。 2. 工作经验：需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验，曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理，具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑； 3. 技术能力：精通幕墙工程施工全流程，涵盖质量、安全等方面，能审阅工程合同与图纸，编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目，系统编制施工组织设计，掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容； 4. 管理能力：具备出色的组织协调与团队管理能力，工作责任心强，能适应高强度工作压力。 5. 沟通协调：需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。 6. 成本控制：全面负责项目成本管理工作，涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。 7. 质量与安全：严格把控施工工艺与材料质量，及时解决技术难题和现场施工问题，保障工程整体安全。 8. 制度建设：负责建立并优化项目部各项管理制度，并监督制度落地实施。 9. 工作地点：海南三亚

1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才； 2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项； 3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估； 4.负责酒店企业文化的建设及推广； 6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作； 7.负责酒店行政事务管理、文档管理； 8.负责协调与其它各部门的工作关系； 9.完成上级下达的其他任务； 电话

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行； 2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质； 3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才； 2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项； 3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估； 4.负责酒店企业文化的建设及推广； 6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作； 7.负责酒店行政事务管理、文档管理； 8.负责协调与其它各部门的工作关系； 9.完成上级下达的其他任务；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制项目施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调建设单位、设计、监理、分包及政府部门等多方关系，及时解决现场问题 4. 主导项目成本动态分析与风险预控，确保项目盈利目标达成 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 建筑工程、工民建、土木工程等相关专业，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.具备3-5年及以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过完整项目负责人者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用软件 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强、执行力突出 5.能适应长期驻场工作，接受项目所在地调配

万宁招木工，钢筋工，水泥工

招电工，有经验优先，工作内容是更换安装电表，表前(电杆)到电表所有进表线分户换新套管，表后少量套管<表后线为原有线>按单结账，多劳多得。

万宁后安需要砖工及小工若干名，用于搭建临时生活区，工资待议，诚邀海南省万宁市休息中的老乡加入。

海口市琼山区招门贴膜分包，主要是木纹纸贴墙面和木门，三千平米左右，价格详谈，打电话联系我

急招一个专业拉沙江师傅，工地万宁320天，最好是今天能来的。

小奕科技诚聘： 1、数控车小师傅 2名 8-10K 2、报价工程师 1名 面议 3、采购员 2名 7-10K 4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园） 5、外贸业务员 多名 面议 6、人事行政经理 1名 面议 7、走心机师傅岗 2名 10-13K 工作地址:惠州陈江宝鑫工业区 联系试：

一、岗位职责: 1. 协同负责人开展人力资源管理相关工作，主导制度体系的起草、修订与完善，持续优化行政及人力各模块管理制度与业务流程； 2. 配合部门战略目标，协助制定、参与或推动上级完成相关政策与制度的落地执行； 3. 统筹规划并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人力资源模块的运行与改进； 4. 落实公司人力资源战略的具体实施，确保人资工作与组织发展方向一致； 5. 主导人才引进与储备工作，结合业务发展需要明确用人需求，设计招聘策略，拓展高效渠道，精准获取优质人才； 6. 制定员工培训与发展方案，并组织实施与过程监管；协同推进绩效与薪酬管理体系的有效运作； 7. 推动企业文化建设与传播，策划并执行员工关怀项目与团队文化活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验者优先，有大中型企业同岗管理经验者更佳； 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论与实践方法，具备扎实的专业基础； 3. 具备较强的管理统筹能力、公文撰写能力，优秀的组织协调、分析判断力，以及良好的人际沟通与团队协作水平； 4. 成就动机强，责任心突出，学习能力佳，具备良好的合作意识与执行力，工作条理清晰，计划性强； 5. 能独立设计绩效评估与团队激励机制及相关流程，熟练运用绩效管理工具、任职资格体系或人才测评技术，能有效支持重点项目推进； 6. 沟通应变能力强，善于协调资源、解决复杂问题，具备良好人际关系处理技巧，富有亲和力，敬业精神强。

一、岗位职责： 1、全面负责人力资源管理相关工作，组织制定、修订并完善人力资源与行政管理制度，持续优化各模块制度体系、管理规范及业务流程； 2、牵头拟定部门工作目标与实施计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的落地执行； 3、统筹规划并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等各项人力资源管理工作； 4、落实公司人力资源战略，确保人力资源政策与组织发展目标相匹配； 5、主导外部人才引进工作，依据业务发展需要明确招聘需求，制定招聘策略，拓展高效招聘渠道，保障组织人才供给； 6、组织制定员工培训与发展方案，并监督执行；推动绩效评估与薪酬管理体系运行； 7、主导企业文化传播与建设，策划并组织实施员工关怀活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力行政管理经验者优先，具备大中型企业同岗位工作经验者优先； 2、熟悉劳动法及相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，具备扎实的专业基础； 3、具备较强的管理与领导力、公文撰写能力，拥有优秀的组织协调、分析判断能力，良好的人际沟通与团队协作水平； 4、成就动机强，责任心突出，学习能力佳，富有团队合作意识，执行力高，工作条理清晰，逻辑性强； 5、能独立设计绩效考核与部门激励机制及流程，熟练运用绩效管理工具、任职资格体系或人才评估方法，能配合上级推动项目类工作任务； 6、具备良好的沟通应变能力、问题解决能力与人际处理技巧，性格亲和，责任感强，敬业精神佳；

负责公司人事管理制度的制定

岗位职责： 1. 全面负责医美门诊部人力资源规划、招聘配置、员工关系及行政统筹工作 2. 主导核心岗位（医生、咨询师、运营等）的精准招聘与入职管理，优化人才引进流程 3. 完善绩效考核、薪酬福利及员工发展体系，提升团队稳定性与专业度 4. 统筹日常行政事务，包括办公管理、资质维护、合规建设及跨部门协调支持 5. 结合医美行业特性，推动企业文化建设与员工服务体验升级 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或医学相关专业优先 2. 3-5年医疗美容、连锁医美或高端服务业HR管理经验，熟悉行业用人特点 3. 熟悉劳动法律法规及深圳地区人事政策，具备独立处理员工关系及风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调力、服务意识与多任务统筹能力，责任心强、细致高效 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析能力

海南万宁招安全员/安全负责人

海南万宁招安全员/安全负责人

招聘：二级路改扩建项目直招实习或半熟手安全员1名，在总承包项目部上班，协助项目安全部做好安全监管及资料，2025、2026年毕业生，工程类专业，有半年以上路桥项目安全、资料等相关岗位从业经历优先考虑。 工作地点：海南万宁 综合待遇：3-5k，项目包吃住； 联系人：陈工

招聘：二级路改扩建项目直招实习或半熟手安全员1名，在总承包项目部上班，协助项目安全部做好安全监管及资料，2025、2026年毕业生，工程类专业，有半年以上路桥项目安全、资料等相关岗位从业经历优先考虑。 工作地点：海南万宁 综合待遇：3-5k，项目包吃住； 联系人：陈工

岗位职责: 1. 制定并落实酒店培训规划，保障培训实施的质量与成效 2. 策划并统筹培训相关工作，包含课件筹备及对培训人员的专业指导 3. 跟踪培训成果，根据实际反馈优化培训策略以匹配酒店运营需要 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与各层级员工顺畅沟通 2. 熟悉酒店领域培训实务，可自主完成课程开发与授课执行 3. 具有较强的统筹协调与应变处理能力，能妥善解决培训中的各类问题

熟悉幕墙钢构！图纸，技术，管理！协调

主要工作市政维护，需要会预算

岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹管理，涵盖工程质量、施工进度、成本控制及安全管理等方面。 2. 编制并落实项目实施计划，全程监管施工流程，确保各项作业符合技术规范与行业标准。 3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障工程资源及时到位。 4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。 5. 具备稳定的工人招募资源或拥有可调配的施工团队者优先。 任职要求： 1. 三年以上家庭装修项目管理经验，了解建筑相关法规及施工规范。 2. 熟悉常用办公软件与项目管理工具，掌握各类施工工艺及主辅材特性。 3. 具备良好的沟通技巧、组织能力和现场应变处理能力。 4. 持有驾驶证（具备个人交通工具者更佳）。 5. 薪资待遇面议（由底薪+项目提成构成）

需具备10千伏架空线路相关工作经验，熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划，有一定现场管理经验

职位名称：装修项目经理 负责统筹管理装修项目的全流程，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按期高质量交付。 协调现场各项施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。 严格监督施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维护事宜，持续提升客户体验与满意度。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 具备3年以上装修行业项目管理经验，熟知施工流程与工艺规范。 拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。 了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。 能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。 五险一金、带薪年休假、节日福利。 提供系统化专业培训及晋升发展空间。 营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。