岗位职责： 1、利用公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出拓客）； 2、接待到访学员，通过顾问式沟通模式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费流程； 3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进服务需求并定期回访，提升学员满意度与推荐转化率； 4、主动提升业务水平与销售方法，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队每月既定销售任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈成就动机； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定强度的销售节奏，乐于接受挑战； 5、期望在教育培训领域长期发展，对高收入目标有强烈追求。

工作内容： 团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。 周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄******均可胜任。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市风貌者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格活泼，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导上岗！（只看你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干周入3000---4500元 努力干周入5000---6500元 使劲干周入6500---8500元 拼命干周入10000元以上（上不封顶） 广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.负责电销团队的日常管理与业务指导，制定并执行销售策略，提升团队整体业绩水平 2.带领团队完成公司下达的招生及销售目标，定期复盘数据，优化工作流程 3.主动跟进潜在客户资源，推动课程咨询转化，提供专业化的教育解决方案 4.协助新人带教与团队建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队稳定性与战斗力 5.配合校区运营活动，参与市场推广与家长沟通，增强品牌信任度与客户满意度 任职要求： 1.年龄25岁以上，普通话标准，具备出色的沟通表达能力与服务意识 2.有教育培训行业销售或团队管理经验，熟悉课程顾问工作流程，能快速出业绩 3.具备较强的责任心、目标感和抗压能力，能够适应阶段性加班与周末工作安排 4.认同教育行业长期发展价值，愿意在职业路径上持续深耕，追求晋升与成长机会

1、岗位职责 【邀约上门】使用公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，针对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导转介绍，推动更多合作达成； 【协助签单】接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁； 【工作经验】至少1年销售相关经历，有教育领域或电销经验者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，具备销售潜质，性格积极，踏实上进； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-11000元，一年平均年薪10-15万+，收入上不封顶； 【培训与带教】入职专属培训+定期集中授课，流程清晰、考核规范、制度完善，全程有人指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等一应俱全； 【活力团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，高素质工作环境，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销路线，晋升序列：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三大校区（高新西区、温江区、锦江区）就近安排上岗； 岗位名额有限，请尽快联系预约面试，欢迎有志之士加入！

薪资范围：4000-9000元／月 无责底薪：2500／月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖等等 每天会分配5-8个精准资源进行联系。都是意向客户。所有资源公司提供，无需开发客户。项目负责人一对一培养，能更快适应团队工作配合！ 【招聘岗位】 招生老师。单双休。 【福利待遇】 招生老师无责底薪2500．底薪＋高额提成＋社保＋年终奖＋工龄工资＋带薪年休＋超长春节假15天＋节假日福利 优秀员工可参加学校组织的公费旅游。 【工作时间】 朝九晚六，午休两个小时，大小周末（带薪年假另算） 【晋升空间】 实习期后，合格可以直接晋升招生组长﹣﹣招生主管； 【工作内容】 1、通过公司提供的精准资源，为家长推荐学校，有需求的家长邀约到校参观咨询。每天资源管够。 2、介绍学校相关情况，和政策解答； 3、积极与意向家长，进行沟通、邀约； 【任职要求】 1、有中职学校招生工作经验优先，有销售工作经验优先，有电销工作经验优先。 2、口齿清晰，性格外向，富有责任心、性格稳重； 3、具有团队合作精神和职业素养。 4、大专以上学历。（有相关工作经验者可放宽，不是硬性要求）

工作职责： 1、通过电话、面谈等方式与家长交流，掌握学生学习情况，邀请参加免费体验课，讲解匹配的课程内容并推动签约。 2、后续全面跟进学生上课进展，及时向老师和家长传递反馈信息，在学生完成一定课时后，推进续费、扩科及推荐新学员等工作。 3、岗位融合课程咨询与学习管理双重职能，既要完成新签目标，也需推动课程使用进度，实现续费、扩课、转介绍等业绩指标。 公司为K12文化课辅导机构，主营一对一及小班教学。 全国拥有200+校区，目前在成都有5个成熟校区，下半年计划新增3-5个校区，急需人才加入，具备较大机会获得股份激励。 任职资格： 1、愿意长期深耕教育领域发展； 2、具备良好沟通技巧，富有亲和力，服务意识突出； 3、心态积极向上，有强烈目标感和出色的自我驱动力； 4、有教培行业或电话销售经验者优先考虑； 5、抗压能力强，能适应加班及灵活的工作时间安排。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪4k+提成（含新签、续费、转介绍奖励） （表现优异者寒暑假单月收入可超15万，远超传统教培机构水平） 选择大于努力 2、晋升路径公开透明，成长靠实力决定 如有疑虑，可先兼职试岗（当日结算120元/天，微信沟通超3人额外计酬，每邀约1人奖励20元，成功成交奖励200元） 晋升通道： 顾问—主管—校长—城市负责人—上海总部

要求:有电销或地推工作经验。 工作时间：周一到周五。 薪酬：120元/天起。

1.实习期两个月、无责底薪3.5K，实习期后动态评级最高底薪8K，奖金提成，新签激励。福利待遇有节假日礼包，定期的团建，五险一金，满一年购买公积金。 2.职业发展路径:职业规划师-组长-主管-实习校长-校长，公司目前五家校区。 薪酬待遇: 无责底薪+奖金提成+激励上手后平均收入单月1.3w+ 上班时间: 做六休一，固定周一休，周二到周五根据校区安排10-19或13-21上班，周末是10-21上班

【岗位职责】 1. 为家长提供专业的咨询服务与问题解答； 2. 协助学生完成学习情况的分析与评估； 3. 结合学生实际状况，制定个性化的学业规划、学习方案及课程安排。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 形象亲和，举止得体，普通话流利标准。 【工作时间】 实行每周40小时工作制 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日福利，年度多次调薪机会，广阔晋升空间； 3. 定期组织团队建设活动、下午茶及多样化的文化娱乐活动。 晋升路线： 1. 晋升机制透明高效，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2. 专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监 3. 运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长 【工作地点可就近分配】 武侯万达广场2楼 青羊区天祥广场4楼

【我们是做什么的】？ 一家深耕于民办教育产业，集校长(园长)培训、家庭教育培训、管理咨询、教育产品研发、教育综合体打造、教育产业投资于一体的教育生态型企业。 帮助百万中小型教育机构实现品牌、管理、课程、运营思维等全面升级，从而推动中国青少年基础教育变革，我们全心全意帮助每一位教育者，带给孩子最纯真的教育。 【你的工作内容是怎么样的】？ 1、通过微信、语音电话、线上平台（抖音、小红书）等方式联系校外培训机构校长，完成公司各个城市课程的邀约工作； 2、解答客户对课程、产品、落地方案的疑问，提供专业的咨询服务； 3、公司会提供客户名单，有专业的师父带领上手工作，工作全在办公室完成，轻松简单，只要你会表达，善交流，通过努力，都能做的很好。 【你可以得到什么】？ 1、无责底薪4k~6k：底薪+高提成+各项奖金+五险一金; 2、业内丰厚的客户资源、业内顶尖的销售精英，手把手教你聊客户，帮你拿结果。同时公司有完善的培训体现带你提升行业专业知识; 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-11:40，下午13:30-18:00(其中15:00-15:20为下午茶时间）；周末双休，法定节假日正常休息，还有超长寒暑假； 4、晋升通道: 纵向：销售顾问--销售主管--销售经理 横向：销售顾问--助理导师--内训导师--授课（落地）导师 【期待遇见这样的你…】 1、******之间。公司都是年轻的集美们，工作沟通无压力，生活上也能嗨聊在一起，工作氛围轻松，畅所欲言。 2、逻辑清晰、具有抗压能力、有上进心，有理想，想挣高薪。（在这里，只要你敢想，多高的薪资都可以搞到手) 3、有教培业工作经验，专业的你更能成就客户带来高满足的价值感; 【团队氛围】 1、团队成员大多90后集美，年轻美丽有朝气，即可拿下业绩也可聊嗨生活； 2、善解人意的领导，拒绝职场PUA； 3、每天下午茶轻松一刻，还可下楼溜溜弯。 福利待遇超优厚，高颜值团队，提成高，晋升快，发展好，如果你想轻松月薪上万，就快来加入我们吧!!!

乐至找一个压路机驾驶带班

来个带班的自己打电话问

招聘电梯维保员任职要求1.特种设备作业人员证（电梯修理T证）2.年龄55以下。工作地点:安岳，工资待遇:面谈。联系电话：

来个铲车替代班的晚班还来一个压路机带班的晚班

基本条件：40岁以下 要求：2025年应届毕业高职生及以上文凭，具有数控车工或加工中心调整工操作资质。 招聘专业：机电一体化、数控技术、机械制造及其自动化、模具设计与制造等。 上班时间：正常工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。 薪资待遇：实习期6个月（每月平均工资4000元），转正后年收入6-10万元。购买五险一金。 工作要求：1.根据生产进程，具备随时服从工作安排的要求；2.遵守国家法律法规及现场安全生产规定，具有一定的吃苦耐劳的精神。 工作地点: 周祠坝附近。

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

一、招聘要求 1. 基本条件： （1）年龄在28至40周岁之间，形象良好，具备本科及以上学历。 （2）具备优秀的商务谈判水平与高情商沟通能力，能够准确把握并深入理解各类客户的真实需求。 （3）具有强烈的目标意识和结果导向思维，能主动承担业绩任务，适应压力环境，乐于追求目标达成的过程与成果。 （4）拥有市场运营思维，善于数据分析与方案策划，可高效组织招生推广活动及项目执行，关注流程细节与服务体验。 2. 优先条件（符合以下情形者优先录用）： （1）累计3年以上教育领域招生、市场推广或咨询服务工作经验，有完整且成功的招生案例，并能提供可核实的业绩证明。 （2）掌握本地优质生源资源，熟悉教育机构合作渠道或拥有相关行业人脉积累。 （3）具备扎实的数据分析能力或参与过新媒体营销项目的策划实施。 二、福利待遇 1. 薪酬：基本薪资（含绩效）6000元+丰厚提成，综合年收入区间为10-30万元。 2. 晋升：提供明确的职业成长通道（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），配套系统化的内部培训支持。 3. 福利：缴纳五险一金，享受节日慰问福利，员工子女享有入学学费减免政策。

招生老师，需长期出差，吃住行由公司全包 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期驻外！食宿全免！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入我们！ 目标不必远大，信念必须坚定！ 付出必有回报，努力定能增收！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推工作需跟随团队频繁移动； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，服务对象主要为学生家长群体； 第三，需要大量人才协同作业，因招生需团队协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者，助力推广工作高效推进

岗位职责： 1、热爱教育事业，积极接待有意向的客户，提供专业课程解答，推动签约达成； 2、具备良好的学习能力和高效执行力，能适应一定工作压力，拥有出色的沟通技巧及团队协作意识； 3、利用公司提供的资源，通过电话与客户交流，详细介绍课程内容，邀请学员到校体验试听课程； 4、与教学部门紧密配合，按照标准定期跟进潜在客户，持续挖掘新的客户资源； 5、协助教学组关注学员学习进展，提升客户满意度和课程体验感； 6、依据公司设定的销售指标，协同团队共同完成整体业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、经验不限，但需具备快速学习的能力； 3、性格积极乐观，乐于沟通，具有较强的表达与交流能力； 4、具备团队合作意识，勇于接受挑战； 5、有教育培训领域从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+高比例提成+年终奖金+全勤奖励+工龄补贴=月均收入3000-6000元 2、节日福利：年度旅游+带薪年休假+节日礼品+各类津贴+五险

岗位职责： 1. 利用公司提供的网络资源，通过电话、微信等渠道与学生及家长进行有效沟通，完成到校邀约。 2. 负责来访家长的接待与咨询服务工作。 3. 协助学生办理在合作高校的报名手续。 任职需求： 1. 具备良好亲和力，性格开朗，善于沟通，能适应一定工作压力。 2. 热爱教育行业，具备团队协作意识。 3. 经验不限，有招生、咨询或销售类工作经验者优先考虑。 4. 无经验者可参与免费岗前培训。

不需投资，工作时间自由安排，地点灵活自主，无硬性任务指标，收入可观，合法合规，问心无愧，全国范围均可开展工作，诚邀加入招生教师团队，不限年龄、职业、地域，只要有意愿从事者皆可参与，无犯罪记录即可 任职要求：无 岗位职责：无 岗位福利：量化 行业经验：无 岗位经验：无

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-08 招聘内容： 栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1至6年级学生开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地作业安排，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单可获得900元提成（试用期标准），新人平均每周完成2至6单，实际收入1800—5400元（按周计算）；转正后每周可完成5至10单，收入区间为7000—15000元（按周计算）。 工作内容：周一至周四的早晨、中午、傍晚三个上下学时间段，前往小学周边与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4至6小时。课程聚焦于提升儿童专注力、自信心、记忆力及思维能力，内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过介绍课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六、周日的上午、下午或晚上。家长参与后若认可教学效果，便会报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。常规情况下每日可售出3—10张门票，表现优异者可达10—15张，收入完全取决于个人投入程度与执行能力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票收益全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张不等（视个人能力而定），相当于每日享有食宿补助 3：达成开单目标享额外报销：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市间往返路费（按自然周统计） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人共住一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票设有专项激励，具体规则以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，诚邀有能力的你加入！ 如能接受上述条件或有其他疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，将为您详细解答！

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招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，周周发薪。 普通工作：3000元——5000元/周！！ 用心付出：5000元——8000元/周！！ 全力冲刺：8000元——13000元/周！！ 只要你对事业充满热情，欢迎加入！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元——40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤强度，地推工作需随队多地奔波； 第二，经验不限，面向学生家长开展沟通与宣传； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此需要具备一定组织或管理能力者，助力项目高效推进

工作内容: 1: 公司提供现有资源，邀请学生家长到店参与体验活动 2: 向家长详细讲解课程安排与教学特色 3: 维护已有客户关系，推动后续续费与转化 4: 资深课程顾问薪资可面议 工作时间: 早9:30 晚6:30 薪酬福利: 综合底薪3200-4000+提成+奖金=综合收入6000-12000 具备竞争力的薪酬机制+办公环境舒适+节假日福利齐全 团队年轻有活力，管理方式灵活贴心，定期组织团建和聚餐，工作氛围轻松融洽！！！诚邀你的加入！！！