
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标;
3、对基地设备运维人员开展技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,主导解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑可靠性指标达成;
4、推进AI智能体的应用开发,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、液压相关专业毕业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验;
2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与保养的实际工作经验。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
生产辅助人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结5-10年中专/中技生产跟单内勤/后勤人事
岗位内容:
负责生产相关数据的收集与分析,制作各类生产统计报表;
监督生产线物料及产品的出入库状况,及时识别异常并协调处理;
配合技术部门制定生产工艺方案,跟踪生产过程中的技术执行情况;
管理生产车间现场物流运作,优化仓储空间布局,保障物料供应及时到位。
任职要求:
具备一定的生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标;
熟练操作办公软件(如Excel等),具有较强的数据整理与分析能力;
具备良好的沟通协调能力,能够高效联动各部门协作,推动问题解决。
嵌入式开发工程师
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++ARM开发Python
岗位职责:
1.参与项目需求调研与系统架构设计,深入研究技术实现方案,撰写相关技术资料,承担软件模块的架构设计与编码实现;
2.保障公司各类现有系统的稳定运行与持续可用性,开展系统维护、性能调优、内部培训及推广应用;
3.开展产品核心技术攻关,解决研发过程中的关键性技术难题;
4.制定并持续优化软件开发流程与技术规范,确保各阶段工作严格遵循流程完成设计、编码与测试任务;
5.参与部门内项目技术评审及相关业务方案的技术评估;
6.协同市场团队推进产品功能定义、开发计划制定及实施落地;
7.系统梳理技术问题根源,组织分析归因并编制总结文档;
8.配合装备中心开展问题根因分析,并协助完成相关技术文档编写;
9.积极投身公司或部门组织的各类团队活动。
任职资格:
1、熟练掌握C/C++编程语言,了解嵌入式软件开发全过程,具备Cortex-M3内核相关开发经验;
2、熟悉SPI、UART、I2C等底层芯片通信接口驱动开发及软件性能优化,了解相关行业合规标准;
3、精通RS485、CAN、RS232、4~20mA级联通信机制,熟练运用MODBUS-RTU/TCP协议,具备冗余机制及软件优化能力;
4、掌握PID控制、模拟量调节等常用控制算法原理,可独立完成复杂算法设计,具备高复用性、可扩展性软件架构设计能力;
5、具有FRAM、NANDFLASH等存储器件驱动开发经验,熟悉数据存储管理与可靠性处理技术;
6、有野外工业环境产品开发与现场调试经验者优先考虑;
7、本科需具备2年及以上,硕士需1年以上嵌入式软件开发工作经验;
8、熟悉ARM32位处理器架构,具备嵌入式底层软件(如BSP、驱动等)开发背景;
9、熟悉至少一种嵌入式操作系统,具备ucos、VxWorks或Linux系统的移植、裁剪及开发经验者优先;
10、熟悉FATFS文件系统,并在实际项目中有集成与应用经验
冲压项目工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技CADUGCATIA冲压工艺
岗位职责:
1. 熟练操作2D、3D设计软件
2. 掌握冲压与焊接相关工艺技术
3. 了解新产品开发整体流程
4. 负责公司新产品设计、开发及试制工作的组织与实施
5. 编制相关技术与工艺文档
6. 完成上级安排的其他工作任务
7. 工作认真,具备较强的责任心和抗压能力
任职要求:
1. 熟悉汽车零部件研发流程,具有2年以上相关工作经验
2. 执行力高,具备较强的钻研精神与创新意识
3. 能够有效分析并解决技术问题
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力
干变设计副主任工程师(长寿基地)-X9322W
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专UGCADERPPLM输配电
岗位职责:
1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制,为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求,牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。
4. 主导产品外观优化,运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。
5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
充电桩运维工程师
5000-7000元/月
工长工程师月结全职
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
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生产与设备方向储备人才
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1. 参与公司生产流程及设备操作的相关培训与学习;
2. 协助开展生产设备的日常维护与管理工作;
3. 学习并掌握血液净化设备的生产工艺及质量控制规范;
4. 参与生产线的持续优化与改进任务;
5. 完成上级交办的其他生产相关工作。
岗位要求:
1. 2026年应届毕业生;
2. 制药工程、化工、机械自动化等相关专业;
3. 具备较强的学习能力,能快速吸收新知识与技能;
4. 抗压能力良好,可适应一定的工作强度;
5. 能够接受夜班工作安排;
6. 具有良好的团队协作意识。
生产运营免费培训1-2人月结1-3年硕士全职做五休二月结工资
高强度聚合物研发员研究生及以上学历,化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业(条件优者可放宽);年龄38岁以内;有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先;具有较强的责任心和事业心,能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优,按照公司统一标准执行,具体面议,远高于行业同岗标准,配套完善福利体系(五险一金;股权激励、人才补贴、住房补贴等;法定节假日;优秀员工奖励及晋升空间;丰富的培训及发展机会)可关注企业后台留言或直接投递简历至
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专
岗位职责:大专及以上学历,接受零基础人员,具备良好的沟通表达能力,入职后前1-3个月需进行基层实践学习,作为中高层管理人才重点培养(发展路径:基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理),晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司,总部给予资金扶持。
工作内容:主要跟随主管系统学习产品知识,熟悉公司运营流程,对接企业及事业单位客户,无业绩考核压力。
薪资待遇:
1、试用期无责任底薪3800元+200-2000绩效奖金,月收入4500-6000元;转正后底薪4500元,综合薪资6000-10000元
2、公司免费提供住宿
3、公司建立公开透明的晋升机制,注重个人能力与实际表现
4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动
5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会
重庆酉阳土家族苗族自治县招管道安装,安装PPR热水管20-110的管,要求龙潭附近的,能吃苦耐劳,服从安排,
300-310元/天
水管管道安装ppr3-5人
重庆市酉阳土家族苗族自治县招管道安装,安装PPR热水管20-110的管,能吃苦耐劳,服从安排,
重庆酉阳土家族苗族自治县招玻璃幕墙安装、门窗安装/塞缝
300-400元/天
塞缝玻璃幕墙幕墙安装门窗安装6-10人
重庆市酉阳土家族苗族自治县招玻璃幕墙安装、门窗安装/塞缝
工长水电工装修木工1-2人
北京市 招 工长/、装修木工、水电 年龄50岁一下
岗位职责:
1.负责装修项目现场施工管理,统筹木工、水电等工种协调与进度把控
2. 按图纸及工艺标准监督施工质量,及时整改问题并验收交付
3.编制材料计划,管控施工成本与物料使用,杜绝浪费
4.落实安全文明施工规范,组织班前安全交底,防范作业风险
5. 对接客户与设计师,及时响应需求变更,保障服务满意度
任职要求:
1. 具备工长/工程师或装修木工、水电相关实操经验,熟悉家装全流程
2.熟练掌握木作安装、给排水、强弱电布线等核心工艺及验收标准
3. 具备基础识图能力,能独立理解施工图纸并指导班组作业
4.责任心强,沟通协调能力好,能适应北京区域项目驻场工作
5. 持有相关职业资格证书(如电工证、高处作业证等)者优先
工长工程师
海工项目岗位招-启东CommissioningElectricalSupervisor8月上,1年工期,防爆证FPSO项目经验,英语流利欢迎推荐和自荐::
工长
沈阳皇姑区,劳务公司,招一位大工长,带二建证,给交社保,工资详谈。联系宋总要求,人品好。管理能力成熟。和总包科工集团,沟通能力强,五项工序排布清晰。3.6万平框架结构,地下两层,地上两层,工期紧。随时进场。非诚勿扰!
广州黄埔区项目地址:混凝土工长:1名从事房建混凝土工长3年以上联系电话:常经理
工长
项目地址:广州市黄埔区混凝土工长:1名从事房建混凝土工长3年以上联系电话:常经理
工长顶管放线员测量员水暖工周结假期工全职兼职
兰州市焦家湾招水暖安装/维修、顶管工程、测量员/测绘员/放线、工长/工程师、电焊工,挖掘机。包工优先。涉及地下管沟作业,施工条件差,介意者勿扰,吃苦耐劳者优先。
环保(废气)治理设备研发部负责人
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科废气处理环境工程餐饮油烟企业内部技术项目管理环保设备
岗位职责:
1.依据公司制度与发展战略,全面主持部门日常管理工作;
2.组织编制科研管理流程文件及相关管理制度;
3.主导研发项目的立项工作,制定项目计划并实施全周期管理,统筹协调内外资源保障项目高效推进;
4.按照部门职能分工,策划、监督、检查及考核各项任务执行情况,为团队成员提供支持、指导与帮助;
5.编制部门中长期发展规划及年度科研工作计划;
6.负责产品研发各阶段图纸资料的标准化审核,对设计文件的完整性进行监督、核查与考核;
7.承担部门在质量、安全、保密、风险管控、成本控制及现场管理等方面的责任;
8.对下属开展绩效评估,进行有效的绩效沟通与反馈,提出改进意见,督促其制定并落实绩效提升方案;
9.负责公司专利及专有技术的申报工作,并归口统一管理;
10.推动跨部门协作,与生产、采购、质量等团队密切配合,确保产品从设计到量产的顺畅衔接;
11.参与新项目前期调研,评估技术可行性,为管理层决策提供技术支撑;
12.持续跟踪行业趋势与技术进步,引入先进设计理念和新技术,增强企业市场竞争力;
13.定期组织团队培训和技术交流,提升整体专业能力;
14.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟练操作solidworks、cad等制图设计软件,具备丰富的设计项目管理经验,能够有效指导团队成员;
2、具备良好的设计思维与创新能力,可独立完成创意设计方案;
3、本科及以上学历,年龄25-35岁,环境工程、机械设计、机电一体化等相关专业;
4、具有环保类设备设计经验,熟悉餐饮油烟净化设备、废气处理装置及相关工艺流程;有环保工程设计与实施经验者优先;
5、曾获相关设计奖项者优先;责任心强,具备优秀的时间管理能力,能高效处理多线程任务,综合能力强可面议薪资;
6、执行力强,沟通顺畅,工作作风严谨踏实,积极主动;
7、抗压能力突出,适应快节奏的研发工作环境;
8、工作时间:采用综合计算工时制、不定时工作制或标准工时制相结合方式;
9、使用工具:计算机、常规办公设备(打印机、Internet/Intranet网络);
10、工作场所:重庆市大渡口区建桥工业园先进制造产业园建园路3号附1号2楼
社保类型:公司提供五险
薪资:面议
加分项
有以下行业经验:专用设备
面套设计工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限面套座椅打版座椅
岗位职责:
1.负责面套类产品的设计、开发及持续优化工作
2.保障面套产品在质量与性能方面达到既定标准
3.协同团队成员,协助解决生产环节中的各类技术难题
4.向相关职能部门输出面套及包覆件的CAD版型资料,以及对应的产品BOM数据
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立分析并处理技术问题,具备较强的实操能力
3.对本职工作富有热情,能适应一定强度的工作压力
4.熟练使用optitex、PDS等设计软件
抖音/小红书内容发布5圆一条 工资日结 居家办公
10-20元/件
兼职有提成20人以上日结
工资待遇:简单易学,按条计费,完工立结!不限地址,宝妈学生可做!!!
1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材
3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱
5。无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优!
——————【职位公示信息】——————
【工作平台】:抖音、小红书、淘宝、京东
【工作具体内容】:平台运营
【工作要求】:无要求
【薪资计算标准】:5元一条
【是否收费及收费标准】:无收费
【结算方式】:日结
————————————————————
抖音内容发布5园一条 日结 居家办公
10-20元/件
临时工有提成20人以上日结兼职抖音抖音运营自媒体运营短视频
工资待遇:简单易学,按条计费,完工立结!不限地址,宝妈学生可做!!!
1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求)
2。发布相应素材
3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延
4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱
5。无押金,无收费,长期合作更优!
——————【职位公示信息】————————
【工作平台】:抖音
【工作具体内容】:平台运营
【工作要求】:无要求
【工作要求】:无要求
【薪资计算标准】:5元一条,爆文额外奖励
【是否收费及收费标准】:无收费
【结算方式】:日结
——————————————————————
储备干部
8000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年高中销售方向运营方向
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实战经验,为未来承担更多职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展方向。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,敢于面对挑战,有明确目标感和独立思考意识。
2. 不设限于学历、专业或工作经验,只要你对该领域有热情,愿意学习成长,均欢迎投递申请。
3. 对工作保持积极态度,善于协作分享,充满热情与正能量,是我们重点考察的素质之一。
上班时间:
9:30-17:00
周日单休 节假日正常放假
不定期提供下午茶、组织团队建设活动
carema驱动开发工程师
1.4-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科C++C语言高通/MTK平台开发调试AEAFAWB驱动
工作职责
负责高通或MTK平台项目中相机HAL层及相机驱动相关的稳定性、性能、功耗、内存等问题的自测、分析与解决,同时承担相机算法集成与功能开发任务。
岗位要求:
1. 熟悉高通/MTK平台相机功能及软件流程,具备1.5年以上相机HAL层开发、算法集成、模组驱动开发、稳定性、性能、功耗、内存优化或XTS等相关经验(满足其中一项即可)。
2. 逻辑思维严谨,条理清晰,沟通表达顺畅,具备较强的分析与问题解决能力。
3. 具备良好的团队协作意识及较强的抗压能力。
机械加工研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计,以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产现场提供技术支持,解决实际技术难题,并协同相关部门推进技术改进
5. 在产品质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持
6. 参与新产品的研发与试制工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,熟悉加工流程,掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有较强的生产现场工艺问题分析与处理能力
4. 性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班要求
研发工程师-2026春招-E8977C
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士CADPLM电路基础项目管理技术支持
岗位职责:
1. 参与输配电设备、取向硅钢材料、新能源装备等核心产品的研发设计,协助开展方案论证、原理设计及性能仿真等相关工作;
2. 使用 CAD/Ansys/PLM 等工具完成电气图纸绘制、技术文档编制以及研发数据的整理归档;
3. 跟踪行业先进技术动态,参与专利申报、产品改进、成本优化等创新与升级任务;
4. 协同跨部门提供技术支持,配合解决生产过程及客户对接中的技术问题。
任职资格:
1. 2026 届硕士研究生及以上学历,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、能源与动力工程、机电一体化、智能电网信息工程、光电信息科学与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程等理工类相关专业;
2. 掌握电路理论、电磁场、电力系统、变压器原理、机械设计或材料工程基础知识;有输配电设备或硅钢材料背景者优先;
3. 熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件;
4. 具备Ansys/Maxwell/SolidWorks等仿真分析或三维建模工具使用经验者优先;
5. 熟悉 Office 办公软件,具备规范撰写技术报告的能力;
6. 思维条理清晰,实践能力强,具有较强的学习能力和问题处理能力;
7. 工作认真负责、作风细致,能适应项目关键阶段的工作压力;
8. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,愿意在研发领域长期发展;
9. 通过大学英语四级及以上,具备课程设计、学科竞赛、科研项目或实习经历者优先,党员、学生干部同等条件下优先考虑。
线上兼职人员
300-400元/天
兼职日结
在家办公,一部手机就可以
要求 :18-35周岁
工作时长:兼职三小时,全职六小时。时间段24小时自选
工作地点:在家 宿舍都可以
本工作全程不会收取任何费用,放心咨询。
栏目概述
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