
保洁开荒保洁月结
诚聘:商场保洁多名,年龄60岁以下上班10小时.待遇3000一个月。7点到12点、下午2点到19点。12点到22点,有加班,加班另算要求:有团队意识,服从管理、服从安排。工作地址:西坑站E出口附近4号线联系电话,
二保焊工
9千-1.1万/月
二保焊工厂焊工焊接高温补贴包住包吃加班补贴保险6-10人日结离家近、日结工资长白班汽车制造混子勿扰吃苦耐劳
一、工作内容:
1、主要用二氧化碳气体保护焊,焊接挂车、自卸车的车厢、车架、横梁、侧板、各类钢结构零部件;板材以中厚钢板为主
2、按图纸、工艺卡作业;主要焊:平焊、立焊,单层单道为主,焊缝饱满,无气孔、夹渣、裂纹,焊完自检焊缝质量
3、简单清理焊渣、飞溅;日常维护二保焊机、送丝机;焊丝、配件整理;保持工位整洁。
4、配合质检自检互检,不合格焊缝要返修;服从车间生产排产;偶尔大件需要和同事配合翻工件。
5、车间有烟尘、弧光;必须戴好焊帽、防护服、手套劳保。
二、岗位工作要求(招聘实际标准)
1、会二保焊,熟练平焊、立焊;单层单道成型要过关;面试要试焊,试焊合格录用,优先看手艺,证是加分项
2、看得懂简单焊接工艺图纸/工艺卡,不用复杂识图;知道电流电压匹配,会调焊机参数。
3、焊缝标准:无气孔、夹渣、咬边,成型整齐,能接受少量返修。
三、薪资待遇
1、月结工30-34元/小时,日结工最高350元/天
2、车间环境好,不用爬高,厂内福利餐厅,全新宿舍三人间全下铺
3、入职提供劳保:工装、安全帽、手套、劳保鞋、眼镜、面罩、劳保鞋等
4、市区有通勤大巴接送
5、焊工有企业内部技术评定,最高可达34元/小时
土建工长月结
招聘土建工长,薪资为5000-7000元。要求具有土木工程或建筑相关专业大专以上学历,精通土建专业的施工管理,熟悉相关法律法规、行业技术规范和工程验收标准。
工长工程师
招聘涂料监理主管,工作地点在启东,项目周期为5*8工作制,从12月持续至2028年8月,为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书,需通过英语面试。有意者可联系报名。
绿化
白班岗位一:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。
白班岗位二:翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。
白班岗位三:香坊绿化招聘干零活员工,薪资150元,另有员工薪资140元,工作时间早六点至晚五点,休息1小时。
工长工程师
招聘持有C证的人员,项目位于嘉兴,为幕墙专业分包项目,工期10个月,负责现场安全管理及资料工作。有意向者可报名。
工长工程师
招聘钢结构监理岗位。工作地点位于启东中远。要求具有3年以上相关项目经验,能够进行英文日常沟通,年龄在55岁以下,持有相关专业证书,并具备大专以上学历。
工地小工/杂工餐补包住月结
27号在渭南、西安、灵宝、三门峡统一乘坐大巴车前往靖江。
招聘18-55岁长白班工厂直发员工,岗位为海油管道辅助工。工作内容是为石油管道涂一层保护膜,简单轻松,无需搬运。
薪资为220元/天,工作时间7:00-19:00,计算12小时,不扣吃饭时间。每月25日发放上月薪资,不扣商保,工资工厂直发。满8小时不满12小时可按全天工时发薪(请假除外)。
工作餐免费,住宿免费,3-6人间随机分配,水电均摊。可带手机。未尽事宜遵循企业政策执行。
工地小工/杂工餐补包住月结
31号在渭南、西安、灵宝、三门峡统一安排大巴车接送。招聘18-55岁长白班工厂直发员工,工作地点为靖江海油管道辅助工岗位。薪资为220元/天,工作时间7:00-19:00,计算12小时,不扣除吃饭时间。每月25日发放上月薪资,不扣除商保,工资由工厂直发。薪资备注:满8小时不满12小时可按全天工时发薪(请假除外)。工作内容为石油管道涂一层保护膜,简单轻松,无需搬运。工作餐免费,住宿免费,3~6人间随机分配,水电均摊。未尽事宜遵循企业政策执行。
工地小工/杂工餐补包住月结
4号在渭南、西安、灵宝、三门峡统一乘坐大巴车前往靖江。招聘18-55岁长白班工厂辅助工,工作内容为石油管道涂保护膜,简单轻松,无需搬运。员工薪资220元/天,工作时间7:00-19:00,计算12小时不扣吃饭时间。每月25日发放上月薪资,不扣商保,工资由工厂直发。满8小时不满12小时可按全天工时发薪(请假除外)。工作餐免费,住宿免费,3-6人间随机分配,水电均摊。未尽事宜遵循企业政策执行。
三门峡灵宝市地区招聘防水施工人员,工作内容包括铲墙、包隔音棉。有意者可报名。
工地打磨工
灵宝地区招聘防水施工人员,工作内容包括铲墙、包隔音棉。有意者可报名。
设备经理
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂冲压、焊接、涂装、机加工、起重、工装模具等生产设备全生命周期管理,制定设备年度维保、更新改造、备品备件预算。
2. 搭建设备管理制度、点检规范、操作规程、维保台账,落实设备归口分级管理。
3. 组织设备日常点检、预防性保养、大修、项修,统筹机修班组排班,快速处理停机故障,降低设备故障率、停机工时。
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