精优业务简介：专注K12领域一对一个性化教学服务，公司全程提供生源支持 岗位职责： 1、开展分校招生工作，执行资源电话 outreach； 2、接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划，推动签约转化； 3、维护在校学员关系，定期与家长保持有效沟通； 4、配合校长完成校区日常运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备良好表达能力，性格积极外向； 3、具备前端销售思维及实践经验； 4、有教育行业从业经历者优先录用。 晋升机制： 课程顾问→咨询主管→副校→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 薪酬福利： 1、薪资范围：9--12K/月； 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪参训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：多样化社团活动、年度两次团队出游； 5、福利保障：缴纳五险一金、节日礼金、享受带薪寒暑假期、家属报读享专属优惠

美术招生，尽你所能招

天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是专注于中国儿童英语教育领域的知名机构。 长期致力于为3-7岁儿童提供专业英语教学服务，在国内外儿童语言教育行业具有广泛影响力。 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专属咨询服务； 2、协同授课教师制定符合学员特点的个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务支持； 任职要求： 1、欢迎应届毕业生及退伍军人报名，热爱教育事业； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、性格积极乐观，富有热情与活力； 4、具备团队协作精神，工作认真负责； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇： 薪酬体系：基础薪资（提供住宿）＋高额提成＋绩效奖金，收入与付出成正比，上不封顶 福利体系：五险一金＋带薪年假＋年度团队旅游＋节日福利礼品 培训体系：入职带薪培训＋专项技能提升＋导师带教模式 晋升体系：新员工→主管→主任→副理→部长→地区经理 在这里你将获得：快速成长机会＋人脉资源拓展＋团队管理实战经验 我们是一群有趣、有爱、有能力的年轻团队，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责学校或教育机构的招生工作，制定并落实招生方案； 2. 开展市场调查，掌握同行招生动态，适时优化招生策略； 3. 与学生及家长进行交流，介绍课程内容与核心优势，提升报名转化效果； 4. 策划并参与各类招生推广活动，增强教育机构的品牌影响力； 5. 协同教学部门协作，保障招生进度与教学服务的有效衔接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与各类人群顺畅交流； 2. 拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能够敏锐捕捉市场变化； 3. 工作积极主动，具备责任感，可独立推进并完成招生目标； 4. 具备良好的团队意识，善于与同事配合开展工作； 5. 热爱教育事业，能够准确理解学生及其家庭的实际需求。

1.工作内容： 主要通过微信、电话与客户沟通，邀请客户到现场参加体验课程，提供课程咨询及学科相关答疑服务（无需外勤） 2.负责公司智能中高考项目的销售推广工作 3.公司福利：底薪+业绩奖金+提成+社保 4.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，团队氛围轻松融洽 5.当前办公地点：星城广场 6.公司提供客户资源，配备工作微信号用于客户联络

1.电话约见意向学校； 2.完成公司制定的工作目标。 任职要求： 1.传媒影视、市场销售类专业优先，有优秀从业经验者优先； 2.积极，自信，大方得体，逻辑清晰，善于沟通交谈； 3.有责任心。

这个岗位要做的事情： 1、公司提供的精准资源，电话+微信双重方式联系客户，进行转化和报名。 2、对课程（冬令营、夏令营）进行介绍营销，维护客情关系，后续还可以继续参加和。 3、只需要负责营销招生与跟进，无需自己带班或跟班，专业的事情交给专业的人去做！ 4、入职后会有专门的培训，带薪，后期有老员工进行指导，不用担心自己没经验！ （提供电话卡、微信号、手机和还有超多的客户资源，解决没有客户跟进的烦恼！） 我们的要求： 1、年龄20到35岁，不限学历，不限男女，不限经验； 2、性格开朗，普通话标准流利，沟通能力强，思维反应快； 3、有团队合作精神，执行力好，抗压好，责任心强； 4、退伍军人、有电网销相关工作经验者，优先录用，重点培养！ 提成方式：销售额提成；根据实际完成营业额情况，阶梯式提成，业绩越高，提成点越高。 【公司福利】 1、公司提供精准资源，有完善的培训体系，小白也可以快速上手； 2、公司不定时下午茶，现金红包、开单奖励、抽奖、团队经费等等。 3、上班时间：按双休计算标准，上半年业务忙的时候单休少休进行累假，下半年周末双休，全年大部分节假日正常放假（五一端午除外），有年假，更有令人羡慕的寒暑期结束（9-10月）超长调休假及过年放假，可以随心所欲去旅游，去做自己喜欢的事情。 4、公司氛围很nice，大家团结互助，基本上都是95后居多，气氛活力满满！

装四方后袋100件，炒更，六毛一件，安堂工业园区2栋8楼2车间，

三乡里面有一陶瓷厂招高压管理，有兴趣的联系邱总

嘉顿饼干招聘促销员: 1名 要求：要大胆叫卖，服从工作安排，主动积极 薪资待遇：140元/天 【工作地点时间】 永旺华发店 上班日期：11天场次的上班时间，，，14日，15日，17日，20日，21日，22日，23日，24日。 刘小姐（电话可）有兴趣可以，！

本公司专业生产触摸屏玻璃盖板：因需要扩大产能，现需招聘以下岗位： 1. 贴合领班4名，工资7K-8K左右。 2. 绑定技术员10名 工资5-6K 公司包吃住 地址：广东省中山市火炬开发区东利牌坊对面 联系人：余姐 电话：

招焊工2名，计件，三沙川田电梯，周

趣悦行国际旅行社招带队旅游顾问（20-45岁），新郑市光明街，底薪+提成3000-6000元，电话

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（50名） 旅游线路：云南.贵州.内蒙（有相关经验优先） 岗位要求：想赚钱的 薪资待遇： 1、无责底薪2800/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点12%起-25%，上不封顶）+万元单奖励 2、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入 3、粉质：咨询每天8-12个，根据能力不限制 4、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：邮电公寓附近 联系电话：邓（）

招聘：旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 负责为瑞众客户提供旅游服务，确保顾客出游的愉快体验；2. 根据客户需要，设计旅游路线并为其提供订购服务；3. 维护与各类旅游服务供应商之间的良好合作关系，保证客户旅游期间的服务质量；4. 调研并对接旅游线路。任职要求：1. 旅游行业工作经历，导游、领队优先；2. 具备一定的旅游市场、旅游常识及相关法律法规知识；3. 能够接受短期出行（北京周边）；4.熟悉北京周边郊县旅游景点优先；5.具有团队协作意识；6.无刑事记录。

岗位职责： 1.为客户提供目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4.责任心强，抗压能力好，能适应节假日及旺季弹性工作安排 5. 熟练使用办公软件，乐于学习新工具与行业知识

招聘岗位： 旅游顾问/客服 工作地点：成都市武侯立交吾悦广场 上班时间：早九晚六（淡季双休-旺季根据实际情况单双休（5-10月）），节假日正常放假或者调休 注意：不打电话！！！不电销！！！不陌拜！！！不外出！！！ 保证充足客资！！！！ 岗位要求： 1：一年以上销售经验，有旅游类销售经验为主。（销售线路主要以川内甘孜和阿坝线路，川藏线，西藏本地线路为主，以及定制包车行程） 2：性格开朗，脾气要好！！！沟通能力强，思维逻辑清晰，有执行能力和抗压能力！！ 岗位职责： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜，客资管够，都是一手客户；（客户来自于自媒体平台转微信，或者旅游电商OTA平台，线上） 2、向客户介绍和推荐公司的旅游产品，或根据客户需求推荐旅行路线；最终促成成交。 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、做好售前，售中，售后服务，及时处理异议。 岗位薪资： 无责底薪3000-3500+10%至30%业绩提成 +社保+工龄工资+带薪年假+带薪免费旅游+年底奖金+节假日订单奖励

1.责任心强 2.有团队精神 3.执行力强 4.认同公司规章制度 5.对目标感强

招聘：导购 薪资：4000-8000元 职责描述： 1、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供热情，满意，周到的服务； 2、对服饰有一定的独立美学鉴赏性； 3、维护和扩展新的销售渠道和新客户； 4、办理各项业务工作要做到积极联系，事前请示，事后汇报，忠于职守，廉洁奉公； 5、客观、及时的反应客户的意见，并不断完善自己的工作； 6、热情的接待每一个客户，并且用良好的心态来跟客户洽谈业务； 7、积极的开展市场调查，争取做到了解市场动向以及自己公司产品的优缺点； 8、处理好售后服务，让以消费的顾客对公司留下好印象。 任职资格 1、性格积极乐观，具亲和力，学习领悟能力强，客户服务意识强； 2、有较强的语言表达能力及团队合作精神； 3、一年以上服装销售工作经验。

薪酬福利： 1、入职前3个月可享月薪保底5000元/月（若月度收入高于保底，按实际工资发放）； 2、薪资结构：无责任底薪3000元（每季度调整）+招生提成+团队奖金 （试用期为3个月，薪资与转正后一致，不设折扣，具体提成与奖金面议）； 3、底薪按季度晋升机制：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度业绩达成情况，每三个月调整一次下季度底薪）； 4、享受为期3个月的保底薪资、双休、五险一金、带薪年假、节日福利、免费年度体检、法定节假日等福利待遇。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场渠道邀约客户到店咨询； 2、接待上门客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标； 3、维护潜在学员信息，做好数据整理与分析，为总部市场策略提供支持； 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费及转介绍新学员； 5、主动参与市场推广活动，承担现场咨询与接待工作； 6、准时出席公司组织的培训与工作会议。 任职条件： 1、具备国家承认的本科及以上学历（包含非全日制）； 2、有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、熟悉教育行业基本情况，具备良好的服务意识和学习能力； 4、形象良好，自信得体，富有亲和力，反应敏捷，抗压性强； 5、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强。

中职学校-【驻校招生老师】 工作背景介绍： 面向初中毕业生，在职普分流的政策背景下，该项目是属于每年的硬刚项目。 面向人群：初中毕业生/考不上高中的学生（开设普通技能班、三二分段直升大专班，高职高考班圆梦本科）。 工作地点：中山科技技工学校 （省重点职业技术学校） 薪资待遇：8k～13k（底薪+提成上不封顶）可免费安排住宿带薪培训，提供生源，不需要外出跑业务！ 假期待遇：带薪寒暑假 奖金待遇：月奖金，季度奖金，年终奖。 任职要求： 1、大专（高技）毕业生（读过中专优先）普通话标准。 2、执行力强，有竞争意识，服从安排。 3、口齿伶俐，语言表达流畅，应变能力强。 4、有1～2年销售经验，有地推销售经验优先 岗位描述： 1、根据我放提供的学生家长信息联系学生家长，并且详细的介绍学校情况 2、了解我校招生情况及招生计划，熟悉开设专业班次，邀约学生，家长到校参观，并促成报读我校。 工作时间：每周单休，轮休制 （根据招生工作任务调整上班时间）

【福利待遇】 1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正一致，不打折）具体提成与奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度目标完成情况，每三个月调整一次下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 【岗位职责】 1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到店咨询。 2、接待来访客户，提供现场咨询服务，引导客户签约，达成销售目标。 3、维护学员信息数据，完成统计分析工作，为总部市场决策提供支持。 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费并协助开发新客户。 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、学习能力突出，了解教育行业，具备良好的服务意识与学习主动性。 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳。 4、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强。 5、沟通表达能力强，富有感染力。 6、具备基础的数据整理与分析能力。

【岗位职责】 1、负责招生，开发新的客户，维护老客户； 2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录； 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态； 4、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户； 5、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续费、引导和推荐。 【任职要求】 1､学历不限，具备销售、招生、从事教育经验者优先； 2､热爱教育事业，有良好的客户服务意识和学习能力； 3､具备团队合作精神，吃苦耐劳，内驱力强； 4､有良好的沟通表达能力； 5、形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力强。 【薪资待遇】 1､底薪+提成10%+奖金+福利 2､工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； 3､购买五险，提供全套个人职业培训，提供个人职业规化。 【晋升通道】 销售专员（初级->中级->高级->资深）——经理——总监——合伙人——创业平台（自主创业） 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、每年不定期提供综合素质和专业学习机会。 【上班时间】 周一：公休日 周二：09:00-18:00； 周三~周五：14：30~21：00； 周六：09：00~21：00； 周日：09:00~18:00。 【工作地点】 中山火炬开发区（2个校区）、东区、兴文、西区、沙溪、南朗、古镇、港口、东凤、朝阳等校区，广州番禺校区、东莞常平校区、东莞黄江校区

【福利待遇】： 1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月薪资与转正一致，试用期薪酬不打折）具体提成与奖金标准面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上季度业绩完成情况，每三个月评估一次，动态调整下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合市场活动安排客户到校面咨。 2、接待来访客户，提供现场咨询服务，引导客户签约，达成销售目标。 3、维护学员信息数据，完成统计分析工作，为总部市场策略提供支持。 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费及转介绍新客户。 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识和自我提升意愿。 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳。 4、认同团队协作，踏实肯干，具备较强的内在驱动力。 5、表达清晰流畅，沟通富有感染力。 6、具备基础的数据整理与分析能力

关于我们，简单说三点： ·官方认证，绝对靠谱：手握正规办学资质，5A级诚信单位，背景硬核。 ·增长迅猛，机会爆炸：业务覆盖智能中高考、智学速学、成人考证、国际留学等服务于一体的综合性教育机构，目前一共有21个校区，你的发展空间无限。 ·拒绝画饼，薪资透明：每月准时发薪，是我们对伙伴最基本的尊重。 你的角色：学业规划师（核心价值） 我们重新定义了这个岗位：你不是销售，你是专业的成长伙伴。 ·公司提供优质客户资源，无需自行开发客户资源，通过邀约家长和学生上门上体验课，与家长建立联系，挖掘需求。你的核心工作，是基于他们的真实需求，提供专业的学习路径规划。 ·用专业创造价值：通过深度沟通（电话/微信），成为学员信任的引路人，你的建议将直接助力学员的人生进阶。 ·收获多维成就感：除了可观的收入，你更将收获帮助他人改变命运的长期价值。 如果你担心“没经验”？不，我们看中的是你的潜力。 我们为你准备了完整的支持系统： ·“养成系”培训：系统化岗前培训+1v1导师制，帮你从新手迅速进阶为专家。 ·新人保护机制：初期提供优质资源倾斜和辅导，让你平滑过渡，自信起步。 ·清晰的晋升路径：课程顾问→高级课程顾问→销售经理→校区负责人。你的成长，有迹可循。 我们期待这样的你： ·学历不限（中专及以上即可），但我们极度看重你的学习能力和内在驱动力。 ·经验不限，欢迎应届生或转型者。具备服务意识是加分项。 ·重要的是，你乐于沟通、有耐心、对高收入有渴望、有责任心、享受团队协作。 薪酬与福利，我们玩真的 ·收入结构=无责底薪（阶梯式上涨）+高额提成（600/科）+花式奖金（开单奖/周奖/月奖）+全勤奖100。 ·收入前景：新人踏实干，月入过万是基础；优秀伙伴，收入无上限。 ·福利清单：五险、带薪年假、法定节假日、超长春节假、节日福利、精致下午茶、定期团建。 ·工作时段：9:00-12:0014:00-18:00午休两小时周一例休。 ·工作地址：中山市小榄镇升平东路1号海港中心16楼1610室。 ReadytoJoinUs? 如果这份JD让你感觉“对味”，请毫不犹豫地投递简历。我们不在乎你的过去，只关心你未来的可能性。 让我们一起，重新定义教育与职业成长。

招聘熟手销售 地址：金宝外贸服装城 薪资：底薪+提成 要求：销售能力强，形象好，会英语，

懂，基本陈列，开朗活泼，有一定的销售经验。

【岗位职责】 1、按照公司课程规划，协助完成书法线上课程的高质量授课支持工作； 2、针对学员个体差异，提供一对一答疑与个性化学习辅导； 3、输出高水平的服务交付内容，优化学员服务体验，全程跟进学习进程，并对完课率、毕业率等学习成果指标负责； 4、协同前端运营团队，在服务过程中精准识别高意向学员，持续分析并优化交付环节动作，为中价向高价转化做好数据埋点； 5、落实中价转高价的具体执行与推进工作，对学员升舱率等相关目标数据负责。 【岗位要求】 1、具备竞品企业经验/社群运营背景/K12领域经验/银发群体服务经历者优先（满足其一即可），其次考虑网电销相关经验 2、其他加分项：稳定性强、服务意识佳、工作积极主动、富有同理心 【岗位福利】 1、工作时间：11:00-20:00，午休2小时，傍晚可弹性休息半小时，周末双休 2、社保补贴：入职即缴纳五险一金，医保社保为一档，每月全勤奖励200元；配备工作手机，不包食宿；每年安排定期体检，享受法定节假日及带薪年假 3、入职即享专业培训与1v1带教指导，零基础也能快速适应无压力 4、公司提供广阔发展平台，设置双通道晋升机制（专业方向、管理方向） 5、组织架构扁平，团队年轻有活力，工作氛围轻松活跃

岗位要求：1、市场营销等相关专业，形象气质佳，有少儿编程销售经验优先； 2、具备良好的销售意识和沟通技巧，团队合作意识强； 3、积极热情、爱岗敬业、心理素质佳、较强的抗压能力。 岗位职责:1、电话约访：对分配的信息量，进行电话邀约； 2、接待咨询：了解客户需求，利用专业知识为家长及学生解答疑问，提供有针对性的课程讲解、制定合理的学习方案，促成订单签订； 3、咨询回访：按照回访要求，对未成单客户进行定期的回访与跟进，挖掘客户需求； 4、口碑挖掘：积极与家长沟通，挖掘口碑推荐； 5、咨询数据统计：准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。

工作职责: 1.带领团队完成团队目标及进行相应团队管理 2.向客户介绍公司(包括公司简介、教师资源优势等)/公司专业的资教及公司多样化的教学方式 3.为意向客户推荐合适课程，让客户在学习的过程中体验到优质专业化服务并达成业绩指标; 4.开发新客户、维系老客户提升客户满意度和转介绍率; 任职要求: 1.大专以上学历; 2.热爱销售，思维敏捷，沟通能力、应变能力强; 3.性格开朗外向积极热情，具有较强的抗压能力，喜欢与人沟通交流，敢于挑战高薪; 4.有带领小团队的工作经验优先 5.有教育行业，电销、网销、面销、陌拜等相关经验者甚好; 薪资待遇: 1.销售薪资:面议;无责任纯底薪(底薪根据团队业绩达成目标阶梯制增加)+全勤奖(200元)+高额团队提成+团队达成奖金(500~2000)+个人业绩提成奖励(5-12%)等等具体面议!提成上不封顶; 2.五险一金(医疗、生育、工伤、养老、失业); 3.提供各项专业系统的培训，提供广阔的晋升空间; 4.享有法定假期、年假、婚假、产假、病假等;职位晋升空间:销售经理--销售总监--区域负责人