岗位职责： 1、全面负责门店的运营管理，依据集团战略方向，制定并执行门店经营方案与实施计划 2、统筹门店人员管理，包含员工培训、绩效考核及任务分配，保障服务品质与客户满意度 3、主导门店预算编制与成本管控，推动业绩增长及订单转化效率提升 4、维护客户资料体系，开展客户数据分析与合理分配，优化客户管理流程 5、组织开展本区域市场调研，制定应对策略，提升销售团队与设计师的专业能力 岗位要求： 1、具备3年以上大型家装行业门店同等管理岗位工作经验，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 2、有从零搭建或重组门店（0-1）的经历，且运营成效显著，业绩位居前列者优先考虑 3、具备扎实的服务意识、签约沟通技巧及市场开拓能力 4、拥有出色的协调沟通与团队管理能力，确保区域内业务转化效率稳步提升

上市公司高薪招聘，全北京就近分配，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台。 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，店长师傅一对一的教。 薪资待遇:新入职无责任底薪4500-6000+高提成30%-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司福利:五险一金，经营国内外旅游，内部专业培训，学历提升计划，育儿假，寒暑假等各种员工关怀 晋升渠道:置业顾问-店经理-商圈经理-总监-区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 岗位职责: 1.负责新业主，新客户的开发以及负责老客户老业主的维系 2.负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待咨询 3.掌握客户业主的需求，进行资源匹配 4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1.年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观

岗位职责 1、负责日常热线接听及客户来访接待，推动约访与成交达成； 2、协助签约部门完成已成交客户的合同签署及贷款相关事宜； 3、主动开展客户资源拓展工作； 4、配合策划部门提供所需的各项销售数据支持 任职要求 1、具备较强抗压能力（谢绝抗压能力弱者，条件不符请勿投递）。 2、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，性别不限，市场营销专业优先考虑； 3、具备敏锐的观察力，能积极挖掘潜在客户；敢于面对房产行业的压力与挑战； 4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，态度积极，乐观外向； 5、工作细致踏实，品行端正，富有团队协作精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金

薪资详情 薪资范围:3500-30000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成; 奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助 职位详情 房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求: 1学历不限，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养， 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

【岗位职责] ·为客户提供二手房、新房买卖及房屋租赁服 务 ·协助客户完成房屋交易流程 【职位要求] ·有销售经验者优先 ·熟悉房屋买卖、租赁业务更佳 【工作时间]·09:30-19:00 【薪资福利] ·薪资区间:6000-15000元·提供五险一金

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待，为提供房屋咨询和租赁业务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  个别提成现结 地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房）薪资：综合15～30K，主管无责8000，销售1000~3000/单个别提成现结 要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

准上市公司！全员享期权，轻松成为公司股东！ 无责任底薪＋行业顶尖提成（综合收入1.5w-5w+，上不封顶） 团队清一色95后，工作氛围简洁、轻松、愉快 办公地点紧邻地铁站，出行便捷 每月开放竞聘通道，晋升以业绩为核心，公开公平公正 （最快三个月即可晋升管理岗） 今年将拓展多个城市互联网大平台业务，诚邀您的加入～ 年龄不符请勿扰，新人也可咨询～ 团队内有月入3-5万的资深伙伴带教，主管全程陪访签单， 只要你想赚钱、具备学习能力，欢迎随时来面谈～ 【福利待遇】 1、试用期：6K-10K底薪＋高额提成（无上限）＋奖金， 普通销售岗综合薪资可达15K-25K； 2、法定节假日正常休假，每年享受10天带薪年假； 3、入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设等你参与； 【晋升路径】 每季度提供晋升机会，凭实力说话 1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英-储备主管-销售主管-城市经理-区域总监-大区总监 你需要完成： 1. 负责再惠本地生活餐饮商户的点评运营及小红书推广工作。 2. 根据餐饮客户实际需求，制定个性化营销方案，并与商家洽谈合作落地。 3. 通过电话沟通或实地拜访方式开发新商户并维护客户关系。 4. 只要能超额完成目标，我们全力支持！ 我们寻找这样的人： 1. 大专及以上学历，不限性别。 2. 有互联网销售经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届生，也欢迎当面交流～ 3. 希望你责任心强、目标清晰、沟通表达能力强，为90后优先。 4. 具备团队协作意识，无论你是专员、top销冠，还是未来管理者，都需要这份凝聚力。 5. 认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 薪资详情 薪资范围：15000-50000＋元/月，顶尖销售月入6-8万并非难事 社保类型：五险一金 奖励：黄金奖励等你拿～ 提成方式：按销售额计提 公司福利：周年礼+节日礼+生日礼+暑期补助礼

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

岗位职责 1.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进，达成公司制定的销售目标； 2.开展客户邀约及后续回访工作； 3.实时更新并维护客户跟进进度信息； 4.组织客户参观企业场地，讲解公司实力与核心优势，传递品牌价值； 5.针对意向客户深入交流，结合公司政策、优惠措施等推动成交，完成签约流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、工作态度积极主动，能适应较高强度的工作节奏； 3、具有一年以上相关领域工作经验，有家居行业从业背景者优先。

来一个大工，电话

怀柔东湾子村找长期，或者长期替班挖机司机离得近的打电话

怀柔内部食堂招聘：风味大工2名7000-8500前厅主管2名5000-6000厨师2名7500-8500面点大工1名5500-6500杂工3名3500-4000切配2名3500-4500职工餐服务员3名3500-4500宴会服务员7500-8500凉菜1名7500-8500宴会厨师1名9000-10000厨师长1名9000-10000以上人员要求身体健康，无慢性病，有食品健康证，服从管理，长期工公司免费提供食宿，免费洗浴，住宿近，月休四天。工作地址:北京市怀柔区庙城镇联系电话：陈经理：

怀柔一品园大集招小时工，必须有眼力见，有餐饮行业经验，手脚麻利，能干联系：

不管吃住，有全勤奖

岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

月薪4000-10000+有意向者联系我

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

上六休一交通补助按单提成

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

发传单加微信推广店里的产品

负责招聘，销售

销售爱玛电动车。沟通能力强。男女不限，45岁以下

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

世界500强企业因业务扩大，现招聘: 职位：文员，销售,经理助理，售后客服，讲师 （全职具体面议） 收入：5000以上，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案， 要求:男女不限，23至55周岁 ️工作时间：上午8:30–11:00，下午1:30–4:00 地址：怀柔万达写字楼 应聘电话：韩经理:

形象好气质佳善于沟通，年龄35岁以下

1.负责门店日常销售工作，维护样机更新。 2.有一定家具电器销售经验。 3.保底加高提成。