招生宣传：根据学校招生规划，策划并实施线上推广方案，借助社交媒体、教育展销会、校园开放日等多种途径，面向目标群体精准传播课程亮点与办学优势，增强品牌影响力与市场吸引力。 客户咨询接待：积极回应学生及家长的来电与到访咨询，全面介绍课程安排、教学特点、费用标准等内容，细致解答各类疑问，提供专业化的学业规划建议与报名指导服务。 生源开发与维护：主动寻找潜在报名对象，通过电话沟通、网络联络等方式对接目标人群，建立有效联系机制，定期进行回访交流，掌握需求动态，持续跟进招生进度，提升报名转化效果。

储备市场主管岗位，前期以产品销售为核心，为学员提供定制化课程咨询，保障课程方案的专业性与实效性，中期承担团队成员的带教与培训工作，推动销售任务达成，持续强化团队沟通技巧与服务意识，带领小组高效完成业绩目标 岗位职责： 1、负责公司公考项目在所属区域的市场拓展与宣传落地 2、借助小红书、直播等新兴媒体渠道开展招生引流工作 3、结合学员实际需求，凭借专业能力指导其选择合适岗位与课程，及时解答考情政策及课程相关疑问 任职要求： 1、具备小红书运营、直播或传媒类工作经验者优先考虑 2、有国家及省级公务员考试课程顾问招生经历者优先 3、具备优秀的沟通协调能力，语言表达清晰，执行力强 4、拥有良好的职业操守与责任心，工作积极主动 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：30 月休六天+法定节假日，实行调休制度 福利待遇： 一年多次晋升调薪机会+五险+商业险+旅游福利+每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动+节假日及特殊纪念日赠送暖心礼品以示认可 公司简介： 中芽教育是一家集面授培训、在线教学、图书发行等一站式服务的综合性教育集团，专注于学历提升、公职就业与职业技能提升的培训。公司规模400人，总部在郑州，河南多个地市开有分校。中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000＋人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

职位描述： 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过沟通了解客户需求，匹配相应的线上课程产品； 2、持续跟进客户并进行回访，推动客户完成签约流程； 3、结合客户的实际情况与个性化需求，制定合适的解决方案； 4、定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度。 二、任职要求： 1.热爱销售工作，具备强烈的收入目标意识，愿意全力以赴； 2.年龄不限，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.能适应高强度工作节奏和业绩考核，富有团队协作精神； 4.有教育领域相关从业经历者优先考虑。 三、晋升通道： 销售专员—组长—主管—经理—总监 晋升路径公开透明，以个人能力为核心评定标准 四、薪资福利： 1.底薪4000–9000+提成（7%–16%）+奖金+旅游激励等，月综合收入10000+； 2.目前团队中50%员工月收入过万，30%月入2W以上，20%员工薪资达2W–5W。 五、发展机会： 1.有机会对接优质高层资源，积累行业人脉与实战经验，拓宽社交圈层； 2.成长为互联网营销方向的管理人才或专业营销顾问； 3.凭借努力与创新赢得可观回报，体验类似创业的成长成就感。 六、上班时间 9:00–12:0014:00–18:00 月休5–6天，法定节假日正常休息 公司地址：金水区河南信息广场10楼1011（地铁站1号线民航路F3出口向东200米）

没必要浪费时间，不画饼，实打实月均收入过万 1、底薪4700（保障发放）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月保底8000起； 入职满两月员工普遍12000+，老员工平均15K~30K； [晋升通道] 1、主管-经理-总监，晋升无硬性门槛； 2、奖励多样——新人激励奖、带教奖、阶段达成奖、TOP业绩奖、贡献突出奖等； [工作职责] 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通，推荐匹配课程并完成转化； 2、周末双休，享受法定节假日

一、【薪资待遇】： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入也能达到1W以上（真实可实现） 收入上不封顶，日常还有多项奖金可领取 试用期员工平均月收入约7000元 60%以上员工月综合收入在9000元以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%的正式员工月综合收入可达2万以上 二、【职位详情】： 公司专注于线上成人考证考前培训项目，工作无需外出，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，资源精准高效，平均1-3个客户即可成交一单！每位员工配备手机与电脑各一台，主要通过电话和微信相结合的方式开展工作，与学员保持有效沟通，针对有意向的学员进行课程咨询回访。 三、【任职要求】： 1、不限经验，公司提供为期2天的专业岗前培训 2、工作积极主动，具备强烈的赚钱意愿和发展动力 3、具备良好的沟通能力、亲和力、服务意识及团队协作精神 每周日休息！法定节假日正常休假！ 四、【晋升空间】： 招生顾问→业务主管→部门经理→销售总监 晋升通道公开透明，能力达标即可晋升，机制公平公正 五、【福利待遇】： 1、协助提供房源信息，就近安排住宿 2、享受节假日福利、生日福利，每日免费水果及下午茶 3、入职即签订正式劳动合同 4、提供系统化岗前培训 5、定期组织团建及聚餐活动 【公司地址】：人民公园附近豫港大厦3层+4层！！！

职位描述： 1、负责招生信息的宣传与推广工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关服务支持； 4、完成签单后的费用收取及相关跟进事宜。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质良好； 2、大专及以上学历，有招生或销售相关经验者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

一、岗位职责： 1、负责公司企业管理类培训课程的推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时维护并深化现有客户关系； 3、通过电话沟通了解客户需求，介绍课程内容，并邀约线下深入交流。 二、基本的职位要求： 年龄20-40周岁，性别不限，性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极为首要考量。有销售从业经历者优先录用，也欢迎无经验者加入，入职后安排资深导师一对一指导带教。 三、宽松的工作时间： 上午8:30—12:00，午休两小时， 下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制， 可根据个人情况灵活调休，无需加班！！！法定节假日正常休息。 四、晋升空间 提供清晰的职业发展路径，可向管理岗或讲师岗双向晋升，支持内部创业项目孵化，人才全程免费培养。公司所有管理层均从基层员工逐级提拔，无外部空降，人人皆有机会，唯才是举。 五、你可以得到 1、公平公正的晋升机制： 销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事 会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师 2、丰富的学习机会：可免费参与公司组织的各类培训课程，包含企业高层投入高额成本引进的专业内容，助力个人快速成长。 3、优质的人脉资源：服务对象涵盖各行业领军人士与企业负责人，入职即融入高质量社交圈，拓展视野，共享高端资源与学习平台。 六、工作氛围 团队氛围融洽，定期组织零食下午茶、团建活动及聚餐，工作环境轻松愉快，期待志同道合的你加入！有意者可随时预约面试，匹配成功即时上岗。

大家好，我司主营教育培训业务→→ 建造类【一建 二建】职业资格证考试方向 【电+网结合销售】！！！！ 【工作内容】 1. 通过线上电话沟通，负责给学员分享学习资料添加微信 2. 成功邀请学员报名我们的课程 3. 不需要自己找客户，公司提供精准客源， 4. 有人带教，入职参加岗前培训， 薪资待遇&上下班时间： 9-12：00 12--13：30休 13：30---18：00下班 无责底薪3.5k----6k【阶梯式跳点的】＋全勤奖【额外的不用问啦】+业绩提成【7-20%】+单奖 周奖+下午茶 【岗位要求】 1 学历，专业不限，有过销售经验 2 有销售经验优先，资格证类最最好

中州时代车间设备安装短期工 不体检+长白班+人走账清 20/小时 一天200 早8.00-晚20.00没有夜班 要求：22-45岁 工人 辅助安装，听指挥很简单！ 明天都可以开工了想去私信我 报名-同v

招机器人焊接工3名，杂工4名

招车架焊工一名，地址岳滩村，有吊 电话

洛阳市栾川县招工地力工、门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶

洛阳市洛龙区招氩弧焊，需要有焊接经验的焊工，主要焊不锈钢风管，没有焊过不锈钢风管的不要联系，一经录用，工资待遇可谈。工资发放准时。联系人苏先生，联系电话。

旅行社实习生招聘 招聘岗位 • 旅游计调实习生 • 产品/线路设计实习生 • 运营/新媒体实习生 • 客户服务/销售助理实习生 岗位职责 • 协助整理旅游线路、行程单、报价表、出行须知 • 收集目的地、酒店、交通、景点等信息，建立素材库 • 协助预订酒店、门票、交通，处理团队资料与团档 • 录入业务数据、统计报表、整理客户反馈 • 协助上架OTA平台产品、处理咨询与售后 • 完成领导交办的其他工作 任职要求 • 大专/本科在读，旅游管理、外语、营销等专业优先 • 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT） • 细心负责、沟通好、学习快、能抗压 • 每周可到岗≥5 天，实习≥3个月 • 热爱旅游，有导游证，有销售经验优先 实习地点：昌吉市友好和谐国际广场k座1323 联系电话：马先生

重庆云夔旅游有限公司】｜旅游顾问｜普通话标准，有较好的形象及服务意识，服从安排；年龄要求20-32岁｜10｜底薪+提成（阶梯式提成）综合薪资5K+；上班时间下午3点-10点；月休4天｜面议｜何锐

大理旅行社经营管理股份有限公司】｜旅行社门店销售｜绩效奖金；1. 熟悉公司旅游线路及产品，做好接待、向进店游客的行程介绍和门店形象管理等工作；2. 店面投诉处理及公司形象维护；3. 领导下达的其他任务，有导游经验、旅游行业经验及销售经验者优先考虑｜若干｜6—8K｜大理市纳思万花春天（万花路南）｜

西安咸阳机场 招聘岗位：旅客引导综合岗；旅客引导主管 待遇：旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险 上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天； 要求：专科及以上学历；年龄：18-35岁；健康状况：良好；综合要求：身心健康，形象良好，品行良好，沟通能力强，无纹身，背景审查无犯罪记录，具备简单的英文沟通能力。

招聘：旅游顾问 薪资：3000元以上/月 1.根据客户出游需要，提供出游方案，并跟进好客人出行各方面需求；2.介绍公司旅游线路及生活周边产品，促成交易；3.拓展客户资源，维护客户关系，丰富营销渠道；4.收集客户旅行需求和市场上同行产品信息，对公司产品和服务提出建议

青年宫附近童装店招销售2⃣名 年龄25-45岁 综合薪资：3000-5000 地址：老城青年宫附近 联系电话:

岗位优势： 1. 精准资源：无需外出推广，无需加群群发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定坐班，全天候空调环境，免受风吹日晒困扰） 2. 带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗位培训；采用师徒制带教模式 3. 开单高效：成交周期短，产品单价高 4. 薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5. 五险一金 薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内推奖金+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日福利、生日福利 晋升渠道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通进行课程咨询，完成销售转化； 2. 定期回访客户，结合微信运营方式，挖掘客户需求，提升客户粘性； 任职资格： 6. 中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7. 有电销工作经验者优先，过往业绩突出，对教育行业有热情； 8. 具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战； 9. 学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10. 抗压能力佳，心理素质强，面对困难不退缩，坚持目标持续突破

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-30 谈单岗位 一：岗位职责 1、参与河南各地市电视台组织的小演员海选试镜项目，协助筛选符合条件的儿童进入栏目剧及影视作品拍摄环节，负责复试阶段评估，并与家长完成签约流程。 2、对儿童的语言表达能力和才艺表现进行综合评定。 3、考察儿童在表演中的临场反应与适应能力。 二：任职要求 1. 形象良好，五官端正，无纹身，年龄在28-48岁之间 2. 有传媒、教育培训或销售相关从业经历者优先考虑 3. 具备责任心，思维敏捷，拥有良好的沟通技巧、观察能力、应变能力和抗压能力 工作时间 1、工作时间为早9点至晚6点（限周六周日） 2、薪资按周结算，每周收入约1k-2k，月收入可达4k-7k不等，周一至周五时间可自行安排 3、工作需前往不同城市执行，差旅期间食宿交通费用全包，工作地点不固定 4、本岗位为周末长期稳定兼职，偶有短途出差安排，无法配合周末两天工作者请勿投递！！！年龄低于25岁者不予考虑！！！

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

偃师洛神路达巴童装招聘 店员 工作时间： 早8点半—13点 晚13点—21点 薪资：底薪➕提成 综合薪资3000元—5000元

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工作职责： 1．负责招生咨询及学员约访、接待咨询、洽谈工作及学员报名工作 2．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息 3．推广获取意向客户资源，邀约意向客户上门了解学习课程； 4．接待到访客户，为客户提供专业的课程咨询服务并促成报名； 5．为客户制定合理的课程，协助客户完成报名手续； 6．对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化或二次开发； 任职要求： 1、年龄20545周岁之间，男女不限； 2、大专及以上学历有教育培训、招生、教务管理相关经验的优先考虑； 3、良好的沟通表达能力,有较好的谈判技巧和执行能力； 4、热爱销售，目标挑战高薪，热爱团队； 5、有强烈的责任感与客户服务意识； 6、有一定的抗压能力。 底薪+提成+500-1500绩效 1、公司用人策略：高薪诚聘优秀人才，打造一流的团队 2、健全的福利保障：+带薪寒暑假+各种节日福利+宿舍 3、上班时间：9：00--11：40，15：00-20:00月休6天 工作地址：洛阳市西工区凯旋路凯旋大厦

我们全新办公环境正式启用，开启你的稳定增收与快速成长新篇章！ 岗位亮点： 无需自行开拓客户，摆脱繁琐的外呼困扰和盲目寻找客户的烦恼。 只需运用专业话术解答学员疑问，自然引导完成报名，成就感持续在线。 远离传统销售高压模式，享受客服式工作氛围，同时收获媲美销售的优厚收入。 入职即配备专属带教，助力能力迅速提升，高薪目标触手可及。 公司优势： 精准客户资源持续输送，让你工作更高效，成果更显著。 福利全面覆盖，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及各类现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪休假、公费旅游、定期团队建设活动等贴心待遇。 工作时间早九晚六，享有额外长假，平衡工作与生活更轻松。 零基础也不用担心，系统化培训全程支持，资深讲师亲自授课，主管一对一指导，快速上手无忧。 晋升通道透明公正，入职满三个月即可参与管理岗竞聘，发展空间广阔。 组织架构扁平，沟通高效无隔阂，团队成员中70%以上为靠谱的90后与00后，氛围年轻有活力。 额外惊喜福利：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习机会，加速个人成长；内部开放各类知识、技能、管理与心理课程，全员免费参与；对做出突出贡献者，全额报销旅游期间食宿及交通费用。 岗位职责： 公司统一提供高质量客户资源，你可专注开展有效沟通。 通过电话深入交流，准确把握客户需求，把握成交时机，顺利达成业绩目标。 认真维护现有客户关系，充分挖掘潜在需求。 定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。 任职要求： 年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。 热爱销售类工作，具备积极主动的工作态度。 拥有较强的学习能力和良好的沟通技巧。 有电话销售相关经验者优先考虑。 学历不限。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享带薪休假。有经验者优先。 还在等待什么？立即加入我们，共同迈向事业新高峰！

岗位职责： 1、按照省校长与分校长制定的市场策略，落实各项宣传推广工作，积极开拓新招生渠道，提升市场覆盖率； 2、在所属校区辖区内完成门店巡访、地面推广及家庭走访等维护任务，保障业绩目标顺利实现； 3、负责学员学习方案的规划、面授课出勤管理、定期组织班级会议、跟进学习进度并分析学习表现，优化学习体验，提高教学成果通过率； 4、结合学员实际学习状况，定期开展有效回访，及时解决学员疑问，构建完整服务流程，推动后续续费与口碑推荐。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、拥有两年以上相关工作经验，熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达能力； 3、掌握1-2种基本营销方式，并具备一定客户服务经验； 4、有医药或教育培训行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在积极推进中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，助力营造浓厚学习氛围 √导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级室内外集体活动 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员外出旅游 √带薪年假：春节期间可享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪专业培训 √弹性地点：支持全国多个城市内部平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响