认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

招聘内贸销售10名，底薪2000+提成，阿里运营1名有工作经验，薪资6000+，文员1名底薪3500，库管1名有工作经验，能熟练操作电脑使用管家婆软件，车间技术工1名调试维护生产设备（2D机，打圈机，排焊机），氩弧焊接工数名，有焊工证优先录用 地址： 五洲国际办事处， 电话

阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。

密林县需要一台50或80吨吊车，一台随车吊，大概干半个月左右，有车的联系报价

水吧招聘 工作地点： 阿里地区 年龄：18-40 岁 包吃、包住 工资：7000/8000 不拖欠工资，工资按时发放 加酒水、订桌提成 联系电话：

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部考核及小型赛事，提升学员实战能力与兴趣 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好示范能力，有裁判或参赛经验者优先 2. 具备亲和力与耐心，善于沟通，能胜任青少年及成人教学场景 3.学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳 4. 有1年以上台球教学或助教经验者优先，无经验但条件优秀者可提供带教培养 5.责任心强，守时守信，认同场馆教学理念，具备团队协作意识

招聘·高薪旅游顾问（本地高收入，不内卷） 不用跑外地、不用发传单、不用低三下四推销 我们做品质旅游，客源稳定、模式成熟、收入上不封顶！ 你要做的 - 负责客户咨询、会员维护、旅游套餐介绍 - 公司提供精准客源，不用自己苦巴巴拓客 - 配合团队完成月度目标，简单培训即可上手 我们希望你 - 沟通亲切，有耐心，喜欢跟人打交道 - 有销售、客服、美容、健康、零售经验优先 - 想稳定赚钱、愿意跟着团队一起成长 你能得到的 - 薪资：无责底薪3500 + 高额提成 + 月度奖金 + 分红+师徒奖励+消费型合伙人分红奖励+异业联盟转化资源奖励 - 收入稳定6000–12000+，优秀者月薪过万很平常 - 晋升清晰：员工→师傅→店长-合伙人，能带团队就能赚管理奖 - 氛围简单、老板实在、不画饼、收入透明 - 免费旅游福利+节日福利+定期团建 工作地点 四川省眉山市彭山区和东坡区（就近上班） 只要你想赚钱、肯执行，这里就是你的主场！ 有意向直接私信/电话，当天约面试，合适立即上岗。

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

世界那么大，让我们一起带更多人出发！ [邵阳.中旅]公司诚聘旅游销售精英，解锁职业新可能！ ✅ 岗位亮点：高提成+达标奖金+踩线机会，你的收入上限由自己定义； ✅ 团队氛围：年轻活力团队，定期团建+节日福利+双休，包中餐，工作生活两不误。 如果你热爱旅游、善于沟通，加入我们，把热爱变成事业，把风景变成业绩！ 咨询电话： 何：

*同桌教育丨Top1在线语培品牌丨无需拓客+高转化资源+年薪25万+* 【岗位优势】 1.资源优质：公司分配精准意向客户，无需外出开发，专注高效转化！ 2.收入可观：无责底薪3500元+高比例提成（月均收入10k以上，优秀顾问年薪可达25万+） 3.福利齐全：享受10天带薪年假+五险一金+免费健身卡+家属体检+每日零食与下午茶 4.成长明确：提供带薪岗前培训+行业领先平台支持+晋升路径清晰（顾问→主管→总监） 公司统一提供稳定客户来源，顾问无需自主拓客，非电销类岗位。所有客户资源均已通过初步筛选，具备明确学习意向，并根据个人承接能力合理分配，确保工作节奏可控，团队成员间无资源竞争。 【岗位职责】 1.主要通过微信与学员保持沟通，维护客户关系，完成个人业绩目标（客户由公司精准提供，无需自行开发）； 2.主动服务学员，深入了解其学习需求，解答疑问，推荐匹配课程，助力提升口语能力，收获教学成就感； 3.专业及时地进行回访与跟进，赢得学员信赖，推动报名转化、续费及口碑转介绍； 4.高效处理团队内各项事务性与服务类工作，确保任务按时高质量完成； 5.协助开展公司组织的相关活动，落实上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1.具备网络销售或电话销售相关经验； 2.细致耐心，亲和力强，服务意识佳，学习能力强，善于总结与复盘； 3.性格外向，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神； 4.能够承受一定的工作强度与压力； 5.大专及以上学历，可借助翻译工具与外教进行基础文字交流； 6.熟练使用Office等常用办公软件。 【薪资待遇】 1.无责任底薪3500元+业绩提成，试用期享保底薪资保障； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 【工作休息时间】 1.实行轮班制度，每周一轮换，采用大小周休息机制； 2.早班时段为9:00-17:00，晚班时段为17:00-22:30。 【公司福利】 1.入职满两个月后，每年享有10天带薪年假，便于充分放松与出行规划； 2.完善的岗前培训体系，帮助快速融入工作角色； 3.渐进式晋升机制，发展空间广阔，助力职业稳步成长； 4.每周两次丰富多样的下午茶，包含饮品与点心，营造舒适办公氛围； 5.定期举办多元文娱活动，实现工作与生活的良好平衡； 6.倡导人性化管理，在轻松环境中激发最佳工作状态； 7.每年提供免费员工健康体检，父母亦可共享体检福利，关爱员工及家人健康。 【我们的氛围】 1.团队以90后、00后为主，重视工作乐趣，鼓励创新思维； 2.工作作风专业严谨，同时注重团队互动与人文关怀； 3.我们期待热爱教育事业、富有理想与创造力的你加入我们！

我们是一家专注于互联网教育网络课程的企业，当前主要开展学历提升、职业资格证等多个热门项目，全年无淡季，机会不断！轻松上班，快乐赚钱~团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，管理人性化，福利丰富，下午茶和零食全天供应~ 【公司优势】 1.出单速度快，平均1-3天即可成单 2.项目合规稳定，属于国家支持类目，发展空间广阔 3.公司统一提供精准客户资源，无需顶着烈日外出拓客，全程室内办公 4.目标用户基数大，产品竞争力强，服务优质，老客户转介绍率高 【福利待遇】 1.无责任底薪6400元+单量提成50～260元/单+业绩提成5%～20%+被动收入500～3000元+开单奖励80～180元/单+月度奖金2000/1200/500元+新人激励金1000元+工作满半年享200元工龄奖，满一年再加400元 2.新员工首月综合收入7-9k，第二个月起稳步突破1w+，老员工普遍月入2W-6W（优秀者可达7W以上） 3.每月15日准时发薪，缴纳社保，节日福利齐全，下午茶免费开放，零食自由取用 4.定期举办生日会，营造温馨如家的归属感 5.享受法定节假日、婚假、丧假、年假等休假权益，劳逸结合 6.团建活动丰富多彩，定期组织培训与团建，增强团队协作力 7.工作设备全配，公司提供电脑及手机 8.无试岗期，入职即计薪，干一天算一天 9.每两月举办一次大型内部活动，现金大奖10888/8888/6888元，趣味游戏赢取闺蜜机、平衡车、投影仪、苹果手机、笔记本电脑、苹果耳机、大牌奢侈品（菲拉格慕、GUCCI、LV、迪奥、阿玛尼、爱马仕），线上转盘抽奖实时发放红包！周年庆、618、818、国庆、双11、双12、双旦等活动接连不断，惊喜连连~ 【工作时间】 早9:00-晚5:40，午休近2小时，法定节假日全部休息，春节假期长达20天~ 【晋升机制】 专员→主管→经理→总监，能力突出者可直接晋升分公司CEO 配备专业管理培训与个性化职业发展规划，以业绩论英雄，能者上位 最后奉上地址：只要你敢来，我们就敢给机会！面试见真章！ 郑州市金水区CBD商务外环中科大厦5楼、6楼、9楼办公区

公司直招，福利待遇制度完善，若没有及时回复，欢迎直接投递简历或者电话联系，感谢。 薪资福利： 1、底薪按业绩浮动（3000-9000），综合收入7k-15k，上不封顶； 2、提成比例根据业绩达成情况在10%-30%之间动态调整； 3、工作时间9:00-18:00，午休2小时，实行大小周工作制； 4、生日赠送专属礼品，夏季提供防暑降温用品及清凉饮料补贴，冬季发放取暖补贴； 5、享受带薪年假（不含国家法定节假日），配备工作手机，按规定缴纳五险一金； 6、提供全面的入职培训、产品知识培训及营销方法指导； 岗位描述： 1、依据公司及上级制定的咨询服务方案，通过社交网络平台开展高水平售前咨询； 2、提升咨询服务质量，增强品牌影响力，达成销售目标，提高市场占有率； 3、与学员保持有效沟通，及时了解其需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 4、结合公司产品、定价策略及相关政策，独立处理学员询价、报价、合同条款协商及签约事宜； 5、收集市场一线信息和学员反馈，为优化咨询策略和售后服务提供可行性建议； 6、严格执行公司咨询管理规范与操作细则，持续提升个人专业能力； 7、负责解答学员在线咨询问题，协助办理学习相关手续，联动相关部门解决问题。全程跟进业务进展，依协议追踪落实，遇异常情况及时上报并妥善处理； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的用户沟通能力，服务意识强，耐心细致，富有团队协作精神，责任心强，学习能力突出，抗压能力佳； 3、年龄25-45岁，性别不限，有销售经验者优先考虑； 4、能高效完成上级安排的各项任务，态度诚恳踏实，表达清晰流畅，思维活跃，富有工作热情

【岗位职责】 1、完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展 及接待工作。 4、积极了解家长不满意及相关投诉问题，并做好反馈对接。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个⼈涵养，提升销售 沟通能力，完成上级领导安排的各项⼯作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望⾼品质⽣活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学 生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 腾大智培教育 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1、为意向学员提供专业的篮球培训课程咨询，及时解答各类疑问； 2、结合学员实际情况，匹配适宜的篮球课程与训练方案； 3、持续跟进学员学习进展与体验反馈，维护良好的客户关系； 4、配合开展篮球相关活动与赛事组织，增强品牌认知度； 5、定期参加团队会议，交流市场信息与客户需求，协同优化服务流程。 任职要求： 1、热爱篮球运动，掌握扎实的篮球知识并具备教学能力； 2、具备出色的沟通技巧和亲和力，能够高效服务并吸引学员； 3、具有较强的销售意识与服务意识，能稳定完成既定业绩目标； 4、富有团队协作精神，善于与教练、学员及家长进行有效沟通； 5、有教育或体育领域从业经验者优先录用。

一、岗位职责： 升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并做好后续服务支持。同时需拥有较强的学习意识与责任意识，能适应一定工作压力，主动拓展市场资源。 具体职责如下： 1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划建议，量身定制合适的升学路径； 2、结合家长需求，设计科学合理的升学计划，并取得家长认可； 3、负责接待到访家长，提供系统化升学咨询解决方案； 4、持续跟进客户意见，提升服务体验，促进成交转化； 5、依据客户需求开展客户画像分析，掌握学生及家庭情况，识别潜在合作机会； 6、协同市场部门，参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源； 7、维系长期客户关系，跟踪服务反馈，保障服务质量延续性； 8、按时参加企业组织的专业培训，精进业务能力，优化销售方法 二、任职要求： 1、学习能力突出 2、热爱教育事业，有长期在教育领域发展的意愿 3、具备强烈的收入增长目标与奋斗动力 4、踏实肯干，心理素质好，抗压能力强 岗位福利：入职即购五险，每周双休，定期组织团建，定期举办生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游 三、教育背景：大专及以上学历 四、行业经验：具备教育行业销售从业经历者优先 五、薪资待遇 底薪+提成 综合月薪可达15K+

主要工作招生，负责家长的拓新，沟通和邀约。根据学生的情况，提供有效建议。能够接受电销。 工作时间：早9晚6 工作日：每周一休，周工作6天

【薪资】 无责底薪：4000元 新人绩效保护：入职前两个月保底绩效1500元 正常收入：8—10k 积极投入可达到：15—20k 顶尖表现者收入：30k以上 【我们的优势】 1. 大型平台，深耕教育领域12年，石家庄本地口碑卓越！ 2. 按规定缴纳五险一金！ 3. 公司全面提供学员资源，无需自行开拓客户！ 4. 试用期工资全额发放，绝不克扣或拖欠！ 5. 下班后打车费用可报销！ <工作内容> 1. 负责已报名体验课用户的服务工作，包括班级群日常维护、答疑解惑及家长咨询问题处理等； 2. 通过微信与电话方式与用户沟通，深入了解其需求，建立客户信任关系，推动课程报名； 3. 及时提醒学生按时上课，直播授课期间维护课堂秩序，依托专业服务和社群运营手段，挖掘潜在需求，促进家长报班，并持续跟进与维护客户关系。 <任职要求> 1. 大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可应聘； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心且耐心细致； 3. 具备用户运营思维者优先考虑； 4. 有教育行业从业经验者优先录用； 5. 有销售相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，完成日常社群运营工作； 2、进行作业批改与反馈，提升用户参与感和粘性； 3、以转化结果为导向，承担相应业绩责任； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思路清晰，具备较强的用户意识与服务思维，擅长识别潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情； 3、富有同理心，沟通表达顺畅，亲和力佳，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具； 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群运营 2、上七休二，工作时间13:00-22:30，晚间含一个半小时休息时间 3、薪酬结构：无责任底薪6000元+提成，综合月收入15K以上，业绩前20%员工月入25K以上

1.接待来访咨询人员：细致、专业、有针对性地提供咨询服务 2.热爱教育事业，熟悉课程体系，根据学生及家长实际需求制定个性化方案 3.具备团队协作意识，积极协同各部门共同达成工作目标