招聘岗位:综合部经理具体职责包括但不限于以下几个方面：1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。8. . **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。备注：此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上。（未满足此条件请勿投递）学历：全日制大专以上文凭年龄：35—39之间。工作地点：重庆大学城。薪酬面议（高于同行业薪资水平） 联系电话：张先生

主要负责招人储备管理人才招聘线上线下人才招一个人提成拿30%到50%

主要负责公司招聘工作

人事主管招聘招聘人数:1人1、岗位职责招聘管理:根据公司月度招聘计划，完成招聘目标，制定招聘策略，管理招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会等面试安排:组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职及体检等。数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核等数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作。2、任职资格教育背景:大专及以上学历。工作经验:3年以上相关工作经验，人力资源专业或具备校招经验者优先技能要求:熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规。能力要求:强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，严谨的逻辑思维能力。3、薪资福利底薪5000+300全勤+绩效+100交通补助+提成综合薪资6000-8000+试用期1-3个月，，试用期发80%底薪简历投递可邮箱或，添备注岗位+名字联系方式：()邮箱：投递请备注岗位+名字)

招聘：人事主管薪资：面议一、岗位职责1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。7. 负责完成公司领导安排的其他工作。二、任职条件1. 本Z及以上学L，人力资源管理、法学等相关专业，具备扎实的专业知识。2. 三年以上同岗位工作经验，招聘、培训工作经验突出，公文写作能力强。3. 有一定的法律素养，懂员工关系处理，熟悉企业文化建设，了解体系管理。4. 有良好的沟通表达能力、演讲授课能力、组织协调能力、时间管理及抗压能力。5. 有强烈的责任感，良好的职业素养，遵守国家法律法规、公司规章制度，认可公司企业文化。6. 熟练使用办公软件，包括：woed、excel、ppt等。

区域负责人，主要负责招聘人员

1.负责岗位人员招聘，绩效考核。2.员工入/离职手续管理，人事电子和纸质档案建立，企业文化和规章制度培训组织与实施。3.负责公司内部人力相关事物。任职条件:1.学历本科以上，年龄45岁以内，男女不限，熟练掌握办公软件。2.有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受压力。3.有较强的沟通协调能力，热爱人力工作。4.具备人力相关工作经验者优先。

转发：招聘：人力行政负责人（12k-15k）要求：有商业管理公司经验，较强的沟通谈判能力；地点：渝北人和联系电话：杨老师， （）

急招人事招聘专员10名，人力方向新媒体运营2人，带岗直播3名，数据员1名等。要求：18-38岁男女，性格外向会基础电脑操作、情商高、接受接受应届生和小白，有直播经验优先录用（方向直播带货和直播带岗）。上班时间：早九晚六，加班补贴40/天，月休4天薪资待遇：底薪+绩效+提成月工资6-9k。

薪资待遇：1、底薪6K，招聘入职一人，到手收入4万以上；2、提成比例固定70%；工作职责：1、开发企业HR客户（专人培训，非常简单，小白可做），获取职位需求；2、然后开通各大招人平台，发布相应职位，并沟通合适候选人；3、负责候选人简历筛选、面试跟进、offer谈判；4、负责候选人入职跟进，客户催款。任职要求：1、统招大专以上学历，22-40岁以内，行业不限；2、有创业想法，能承受一定压力；3、1年以上猎头经验或招聘经验；

重庆市渝北区招泥瓦工、砌砖/石

招聘六面钻师傅一名工资10000以安装师傅数名技术过硬5年以上安装经验保证业务联系电话邓

立讯精密招聘薪资待遇:小时工:小时工30/小时，月保底260-300工时，到手7800-9000正式工:底薪2650/2950+绩效500/800+全勤300+岗位补贴2000+工龄奖300-500+交通补贴150+夜班津贴15一晚+外宿补贴500(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)综合工资稳定7000-8000；技工，工程师助理，储备干部8000-10000。元，买五险二金，年底不少于一个月标准工资的年终奖。(两种模式现场自选，每月10号发工资，节假日提前发)招聘岗位:负责产品的生产、组装、包装、测试、检验等,有坐班有站班、工作轻松、简单、易操作。(入职后有一次自愿换岗机会)招聘要求:16-47岁，无需学历，身体健康，无钢板无残疾优势一:上班可站可坐优势二:可预支工资优势三:吃住免费优势四:拎包入职，当天安排住宿。普工、机修工、工程师助理、测试、质检QC、物流/物料、库管、叉车(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会)。

有没有氩弧焊的师傅？包工。电话☎

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职位：招聘经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：null月薪范围(元)：3000-3999职位描述负责招聘各大招聘软件维护，回复信息，要求熟练掌握办公软件

职位：人力资源经理/主管招聘人数：1最低学历：本科详细地点：桑园路47号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

职位：人力资源经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市芝罘区滨海景区40号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

因发展需要，现招聘项目负责人一名，年龄18-45周岁，主要负责招聘，管理工人。薪资6000+ 联系电话：

职位：薪酬福利管理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：null月薪范围(元)：2000-10000职位描述具体工作详情面议

重庆涪陵区白涛镇一个厂房项目后期维修需要一名安全员，工作不累，要求熟手，管理现场和做一些简单的安全资料，工资面议，包吃住，工期大概1年，联系电话潘。

岗位名称：办公文员，储备干部，HR招聘要求：1.学历不限，男女不限，生熟手均可，有人带，有人带；2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽）;3.品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；工作内容：1、在线解答求职者疑问，介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作2、工作流程:获取客户→添加微信→转换→匹配→面试→成交薪资待遇：1、无责任综合底薪（3200-4000）+奖金+提成，到手7000+上不封顶2、五险+餐补+全勤+其他奖励上班时间：1、节假日正常休息2、早上8:30-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时，每天上班时间8小时制岗位优势：薪资待遇好，晋升空间大，公司环境好，办公氛围融洽，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资7000+，上不封顶，多劳多得期待优秀的你加入我们团队！！！！！

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千。

项目负责人1名长期做的3年及以上相关单位工作经验，持有二级机电建造师优先考虑

工作内容：负责平台简历筛选，邀约求职者到现场面试工作时间:朝九晚六(月调休四天)法定正常休薪资:底薪3000+招聘提成(一人100-200)转正3500+招聘提成(一人100-200）三个月转正优异可提前！

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资6k-2w升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

工作内容负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者和邀约求职者过来面试职位要求18~28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验的优先，有较强的沟通能力工作时间每天上班时间13:00~21:00有工作餐，月休四天

重庆市招人事顾问3000-8000

薪资范围：3000-8000+奖金+提成岗位职责1、负责公司人员招聘2、通过公司提供的招聘网站进行刷帖、对话、邀约面试等工作3、配合领导进行招聘面试管理。任职资格：1、熟练使用电脑。2、头闹灵活、有耐心，细心认真，善于思考优化工作。3、可接受无经验公司福利：1、办公室环境舒适，老板随和好相处2、招聘的人员入职后，按人数给与提成奖金3、公司正规靠谱，包住、法定节假日4、面试通过后，提供实习证明5、提供住宿，不收费用、不收押金

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