技术员，4000-8000元，1、联络跟进项目有关会议，做好会议纪要、传达下发；2、编制APQP文件，管理手机其他部门APQP文件统一归档；3、项目计划的跟踪和检查、推进期间内外的协调工作；4、回执项目产品图（二维、三维），并提出问题或MAPP与客户讨论；5、完成经理指派的工作；6、配合完成经理的工作以及配合完成公司的一切工作7、有机械经验，有项目经验优先；8、熟练使用办公软件，绘图软件（2D、3D）。

无人车远程安全员 80 名，男女不限18-40岁 ，学历要求高中以上（优秀者年龄可放宽） 要求:持有c2及以上驾驶证具有1年及以上实际驾驶经验；会电脑打字熟练。无重大交通事故记录，无犯罪证明，无酒驾毒驾记录。 办公环境:采用坐班工作形式，办公环境整洁明亮，设施完备，为您提供舒适、专业的工作氛围，确保工作高效顺畅。 工作内容:负责无人车的远程监控与驾驶操作,在无人车遇到复杂路况、突发状况或系统提示需要人工介入时,及时、准确地进行远程操控,确保车辆安全、平稳运行。协助技术人员排查系统潜在问题,提出改进建议,提升系统的稳定性和可靠性。 薪资待遇:3500元-4500元/月，工作时间:白班:09:00-18:00夜班:19:00-04:00半月一倒班，不包吃住每天8小时，中途吃饭休息一个半小时每周可休息1-2天（每月22天制，超出22天按双倍工资计算） 需培训10天，。 ★每月休息8天★加班双倍工资★公司有微波炉（可热饭）★培训时间早9晚6★电脑打字熟练即可 工作地点:凉风垭梓潼街道办事处附近。

张【重庆渝北回兴】超高层商业项目招聘技术负责人，持高工证、有超高层技术负责人经历，一建证优先，薪资面议，联系

采掘技术员招工人数:2人

全面负责公司项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

招聘：商砼站技术员 薪资：6-7K **岗位职责：** 1. 负责混凝土相关原材料的检测与质量控制，确保原材料符合标准要求； 2. 参与商砼站质量管理全流程工作，包括生产过程中的质量监控、数据记录及分析； 3. 对混凝土配合比进行设计、优化及验证，确保产品质量满足客户需求； 4. 负责试验设备的日常维护与校准，保证检测工作的准确性与可靠性； 5. 编写和整理技术文档、试验报告及相关公文，确保资料完整规范； 6. 协助处理生产过程中出现的技术问题，提供专业支持与解决方案； 7. 配合相关部门完成质量管理体系的运行与改进工作。 **任职要求：** 1. 具备混凝土相关专业知识，熟悉混凝土原材料检测技能及质量控制流程； 2. 熟练使用电脑及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的公文写作能力； 3. 大专及以上学历，土木工程、材料科学或相关专业优先； 4. 持有工程序列工程师及以上职称证书； 5. 具备两年以上商砼站试验员或相关岗位工作经验，熟悉行业标准及规范； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 7. 有较强的学习能力和问题解决能力，能够适应一定的工作压力。

岗位名称：土木工程技术岗； 岗位要求：1. 认可中铁一局八公司企业文化，接受建筑行业流动性，服从组织安排调配；2. 本科及以上学历，2026届高校毕业生，学业成绩优秀，丰富的社团活动、班级管理、社会实践经验者优先；3. 身心健康，无既往病史、无不良行为记录。 薪资待遇：1. 薪酬结构包括基本生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴及项目考核兑现等；2. 休假包括法定公休、带薪年休假、带薪轮休假、探亲假、婚假及生育假等；3. 福利待遇包括社会保险、注册类考试补贴、差旅补贴、取暖补贴、高温补贴、健康体检、免费住宿及定期工会福利等；4. 人才引进政策提供1-15万元不等的“人才引进发展基金”；5. 人才月度津贴政策为土木工程大类应届毕业生提供500-2500元/月不等的“人才津贴”，支付期为2年。

武隆高速项目招聘一名桥梁技术员（大专、2、3年经验即可，但必须是做高速桥梁的），包吃住，、五险。员级岗位税前薪资8K，有意向电话联系 龙工。

渝北礼嘉招聘：现场服务技术员 工作内容：响应现场客服问题，指导一线操作工安装手法流程，记录不良记录，反馈 ，20-40岁，会写字，性格开朗，中专及以上学历(善沟通，写字沟通) 待遇：包工作餐，无住宿，买社保，节假日福利，工资5500-7000 电话：()

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岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符 2. 协助完成货物收发、分拣、盘点及库存整理，维持仓库整洁有序 3.整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、盘点表等），保障资料完整可追溯 4.与采购、物流、销售等部门对接，及时反馈库存异常及需求信息 5.定期汇总库存报表，协助优化库存结构与周转效率 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉管家婆软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 3.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，执行力强 4. 有仓库文员、仓管助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养

重庆市九龙坡区招外墙漆/真石漆

招一名安全员，工作地点：重庆，成都。要求：带证上岗，可能会重庆成都两边跑，，无工作经验要求， 薪资：6000左右，联系人：蒋先生：

超市配送员直招！一家取货，一天300-480，骑两轮电动车配送生鲜+日用品，货轻单多，提供车住，月综合薪资7000-11000！直招零元入职，工资不拖欠

招聘：普通安装工人（副本）（副本）（副本） 薪资：4500.0 岗位职责： 1. 按照施工图纸和技术规范，完成机械设备、管道、电气线路等现场安装作业。 2. 配合工程师进行设备基础验收、定位放线及安装调试工作。 3. 使用常用手动及电动工具进行切割、钻孔、紧固、焊接（如有资质）等基础施工操作。 4. 协助搬运、吊装、就位大型设备与部件，确保作业安全与安装精度。 5. 参与安装过程中的质量自检与问题反馈，配合完成验收资料整理。 任职要求： 要求：懂国语、识国语、懂电脑及机械类、中专以上学历，需要能长期干的。 1. 初中及以上学历，具备基本识图能力和安全作业常识。 2. 1年以上机械安装、工厂设备装配或相关现场施工经验。 3. 熟悉常用安装工具及测量仪器（如水平仪、卷尺、角尺等）的操作与维护。 4. 身体健康，能适应现场登高、搬运、户外及阶段性加班作业环境。 5. 持有登高证、焊工证、低压电工证等特种作业操作证者优先

技术负责人 土建或市政持工程师证 招工人数:一名 工期一年 工作地址:重庆北培污水处理厂

市政技术员 要求会rtk、水准仪等 薪资福利:有五险 招工人数:一人 一带一路项目，长期项目 工作地址:云南

招聘：水泵类技术员（ 会三维造型 可培养） 薪资：5.5千~6.5千 水泵类技术员 可培养 任职资格： 1、会三维造型 熟练掌握CAD UG等设计软件； 2、具有创新能力，工作踏实认真，具有责任心及团队意识 有意向直接电话联系 具体薪资待遇面议

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一、岗位职责1. 计划体系搭建与优化：构建并持续完善公司计划管理体系（涵盖生产计划、物料计划相关的制度、流程及标准），结合业务发展需求（如订单模式调整、产能变化）优化计划管控机制，确保计划运作高效顺畅。 2. 团队管理与能力提升：负责计划团队（含计划员）的日常运作，明确岗位职责与考核要求；组织专业培训（如ERP系统应用、计划逻辑解析），提升团队整体专业水平与执行效率。 3. 计划执行监控与问题解决：审核计划员制定的生产与物料计划合理性，把关重点订单排产安排；跟踪整体计划实施进度，针对执行偏差（如交付延迟、缺料情况）牵头组织跨部门（采购、生产、销售）协调会议，推动根本性问题解决，确保订单交付目标实现。 4. 资源协调与产能管理：统筹调配公司内外资源（包括设备产能、人力配置、供应商供货能力），平衡销售需求与实际生产能力，防止资源闲置或产能超负荷；定期分析产能使用状况，提出优化建议（如工艺流程改进、设备补充）。 5. 数据分析与决策支持：收集整理计划执行数据（如计划达成率、库存周转率、物料齐套率等），开展深入分析并形成月度/季度分析报告；识别运营短板（如呆滞库存积压、交付周期偏长），为公司战略规划与运营管理提供数据依据。 6. 风险预判与管控：提前识别计划管理中的潜在风险（如供应链波动、需求大幅变动），制定应对预案；面对重大异常（如关键物料断供、大批量订单变更），及时上报并主导应急方案制定与落地执行。 7. 跨部门协同与关系维护：联动销售、采购、生产、财务等部门，建立稳定沟通机制，传递计划要求与执行动态；保持与核心供应商的有效沟通，协助处理供应异常，保障供应链平稳运行。 8. 专项工作推进：主导计划管理类专项任务（如呆滞物料处理、新生产模式下计划流程适配）；完成上级交办的其他运营管理相关事项。 二、福利待遇： 1. 包吃包住，试用期1-3个月薪资打八折，表现优异者最快1个月转正 2. 8:30至17:30上班，周日单休，法定节假日正常休假，节日礼品发放 3. 每年享有调薪机会 **加入我们，点燃您的职业激情！** 无论您身处哪个领域，只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑，并对事业充满热忱——这里，就是您实现跃迁的成长平台！我们不设“行业限制”，只看“成长潜力”；不要“经验束缚”，只选“敢闯敢干”；不论“年龄界限”，只求“志趣相投”！如果您渴望与一群同样炽热的伙伴携手前行，用热爱打破平凡，用实力开创未来，此刻就加入我们，让您的激情，成为开启下一程辉煌的起点！诚邀有志之士共赴征程！

黄茅坪延锋技术员（汽车座椅实验室） 岗位工作 协助测试工程师，完成汽车座椅各项实验测试、设备辅助操作、样品整理、现场5S维护，工作简单易上手。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，可学徒； 2. 做事踏实服从安排，责任心强； 3. 遵守厂规，稳定长期做。 薪资待遇 底薪约3000元 综合月薪：4000—7000元 试用期3个月，薪资打9折 转正享额外绩效补贴 福利保障 ✅ 免费早中晚餐 ✅ 免费上下班班车 ✅ 入职即买社保 ✅ 年终奖+节日礼包 ✅ 劳务派遣，岗位稳定 是报名

岗位职责： 1、完成钢结构产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题）； 2、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 3、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管； 4、负责钢结构的装配检查、焊接过程检查、焊缝外观检查； 5、负责钢结构的终检，图纸符合性、外观尺寸等； 6、整理、汇总检验记录，做好数据统计、记录真实且有效完整； 7、会探伤； 8、负责车间产品的质量检查及安全巡查以及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，钢结构、机械类、材料类、工程类等相关专业；精通钢结构制作加工图，会电脑CAD； 2、有相关钢结构质量管理、钢结构施工管理经验者优先或3年以上钢结构质检经验； 3、熟悉钢结构制造工艺，会使用超声波检测仪器； 4、具备良好的沟通能力，有一定责任心，抗压性强;

江北鱼嘴｜凌云工业 25—45 岁、身高 165 以上 1⃣打磨:首月计时（产出工时*26/小时、次月计件）综合收入7000-8500、窗框打磨熟手 2⃣装配工/机器人辅助（必须具备半年以上汽配厂经验/身高165cm） 计件工资、多劳多得、综合收入6000-8000元/月 3⃣辊压：首月计时26/小时、次月计件、做过辊压，有相同工作经验、综合收入7000-8500 4⃣二保焊：首月计时（产出工时＊32/小时、次月计件）熟手，持证上岗） 综合收入8000-9500 食宿：包吃工作餐（ 白夜班都包吃两餐 )（水电平摊） 时创阁（）、工作满3个月在职、提前申请无犯罪记录证明（提前申请入职需要） 时间:9点空腹面试，面试合格，马上去，下午办入职 面试地址：凌云西南工业有限公司（东南门）。

招聘：玻璃门窗技术员 （五险一金+包食宿） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1.负责门窗图纸深化，加工图/下料单绘制，材料核算与下单。 2. 对接项目现场，处理技术问题、尺寸复核及技术交底； 3. 配合生产、施工做好技术指导，把控项目技术质量； 4. 整理技术资料，跟进项目全流程技术支持。 5.根据客户图纸打出样品。 6.服从领导工作安排。 7.能独立完成工作，有上进心。 任职要求 1. 1年以上门窗/幕墙技术相关工作经验，建筑、机械相关专业优先。 2. 熟练使用CAD绘图软件，能独立完成图纸设计、算料下料； 3. 熟悉门窗型材、五金、玻璃及生产安装工艺，懂行业规范； 4. 工作认真负责，沟通能力强，能适应现场技术跟进； 欢迎投递简历或者电话咨询，

岗位：二保焊工 （有证） 工作内容：前面焊工焊接后存在凹凸的地方进行打磨机打磨，有劳保用品和机台场地。 要求：，有打磨操作经验。 工资：计件同工同酬。 综合：7000-8000 吃饭：白班：包两餐（三荤两素一汤）， 夜班：包一餐，早餐有餐补，两班倒， 提供宿舍

1、承担工装夹具的开发、加工、维护与持续优化任务，保障生产设备稳定运转。 2、参与机械臂的装配、调试及日常维保，提升产线自动化运行效率。 3、定期开展工装夹具的巡检与保养，迅速排查并解决设备异常，降低停机频率。 4、配合生产团队处理工装相关的技术难题，提供专业支持与改进方案。 5、主导轴承配套工装的设计与维护工作，确保装配过程的精准性与高效性。 岗位要求： 1、具有工装夹具或机械臂相关实操经验，累计一年以上工作经验者优先。 2、了解轴承装配流程及配套工装设计要点，具备轴承行业背景者更佳。 3、掌握基本机械设计原理，能独立完成工装夹具的结构设计与制作实施。 4、具备较强的故障分析与应对能力，可及时响应并处置设备突发状况。 5、责任心强，能适应每日8小时工作制及每月6天休息的轮班安排。

井号江津珞璜大林工业摩配企业 招聘岗位： .机器手装配工:10名，两班倒，20-50 岁，计件月综合工资5000-8000，有无经验都可 .焊工：10名 ，20-50 岁，计件工资5000-9000 .质检员：5名，男女不限45岁以下，综合工资4500-5000（会量具，有焊接经验优先） 库管员:1名(3-5年工作经验，会ERP优先，综合工资4500元-5000元) 打磨工，校正工：3名 ，50 岁以下，熟手优先，个人计件综合工资4500-6000 福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班餐免费②免费住宿，水电平摊；③月休4天，月底准时发薪。 面试时间：上午9：00.下午14:00准时 带队：杨 面试地址:导航大林工业南门 面试注意：需带身份证原件，不要穿短裤拖鞋凉鞋

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

岗位职责: 1、在客户现场进行常规稽核时，负责组织并全程陪同审核，并推动问题点的改善措施落地，确保闭环管理； 2、对接客户品质标准，完成标准样品确认与签核，并将其转化为内部执行要求； 3、主导客户投诉问题的原因分析，组织相关部门开展内部检讨，制定改善对策，并按时完成8D报告回复； 4、负责客户退回RMA产品的质量分析与报告输出，召集内部改善会议并持续追踪问题改进进展； 5、跟进客户提出的工程变更，在内部落实品质验证与确认工作； 6、依据客户投诉相关的受控文件制定检验标准，并主导后续的更新与维护； 7、定期核查客户投诉改善对策在现场的执行情况，形成点检报告并统计达成率； 8、按周期整理并提交客户所需的质量数据资料。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、语言要求：不限，具备英语能力者优先考虑； 3、专业要求：不限专业背景； 4、经验要求：具有3年以上制造业质量管理经验，具备CQE相关岗位经历，有锂电行业背景者优先； 5、技能要求：熟练掌握SPC、QC七大手法、8D等常用质量分析工具； 6、其他要求：具备良好的学习能力、沟通协调及组织能力，能适应出差安排。 TIPS：公司提供免费精品宿舍＋餐补，生活成本低

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