1、工作内容：利用公司提供的线索资源，对接学员并深入了解其学习需求，提供专业的课程咨询与介绍。根据学员情况给予职业发展建议，推荐匹配的课程方案，邀请学员到公司深入沟通，推动签约成交。配合就业部门为学员推荐合适的就业岗位。所有客户资源由公司统一提供，均为有明确意向的潜在学员，无需自行开拓资源。 2、薪资待遇：底薪+提成，综合收入5-8K，具体面议。 3、上班时间：9:30～18:30，无加班。每月4天休息（可灵活调休），享受法定节假日。 4、岗位要求：年龄30～45周岁，身体健康。 5、其它福利：节日礼品，春节长假，五险保障，定期团建活动。 6、工作地点：福州市台江区茶亭国际3108。

招聘招生人员！教培机构提供家长的手机号等信息

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种途径完成既定销售任务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业化的咨询服务与答疑，维护优质客户关系； 3. 配合教学部门协作，保障课程设计与授课方式满足客户期望； 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及团队协作意识； 2. 熟悉教育培训领域，能准确把握客户核心诉求； 3. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； 4. 有行业相关从业经历者优先录用。 工作时间：14:30-21:30 周休两天

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莆田市荔城区招工地小工/杂工

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莆田市九五招给排水

旅游销售1.活泼开朗，善于沟通，热爱销售工作2.语言表达能力强，心态积极，有挑战高薪的意愿3.能接受短期出差，有无经验均可（新人可培训）4.有责任心，抗压能力强有团队协作意识。1.负责公司业务推广与销售，完成销售目标2.维护客户关系，跟进客户需求，促成合作3.配合公司出差/会议活动，参与现场销售工作4.学习产品知识与销售技巧，提升个人业绩薪资福利:-底薪2800＋满勤奖200+**提成+上不封顶奖金+员工福利-工作时间：早9:00-17:00，月休4天-新人可进行培训，提供完善成长路径，有会议销售经验优先可接受短期出差（工费出差旅游）

招聘：旅行管家薪资：4000-9000/月薪岗位职责：1、行程确认与客户沟通；2、出团方案制定与物料准备，司机对接与管理；3、维护客户信息档案，及时更新服务记录与沟通反馈；4、对接财务报账，紧急事务的处理任职要求：1、具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户问题；2、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力；3、熟练使用办公软件，有较强的数据整理与信息处理能力；4、能适应灵活

194 北京仁道坤泰生物科技有限公司 旅游顾问 8 中等专科 月薪(元):5000-8000 五险+饭补+加班补贴 "1.负责与旅游公司的对接工作；2.对客户游玩全程陪同；3.落实客户的衣食住行等；4.处理突发状况或意外事件，维护客户的合法权益。" 1.可接受出差；2.中专及以上学历；3.身体健康，较较强的沟通表达能力. 张女士 北京市密云区百世城商业街商5号楼119、219

旅游顾问/旅游销售/门店储备管理招工人数:数名

40岁以下，其他的无要求

招聘服装店员薪资待遇:2500保底++提成每月优秀门店评选项目：1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红包！每天工作时间8.5-9小时，3班制轮班（20岁一40岁），会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力，学习能力强，销售能力强，会电脑操作，有上进心，服从管理！（公司发展晋升空间大店长，店助不限，工资待遇可嘉）上班地址：百强购物广场新品佳服装店有意者联系:黄女士

招聘招聘：莆田鞋工作时间：起工作地点：汝湖服务区包住工资待遇:200/天两个点上班时间12个钟招聘要求：销售高手，会开连单。有较好的沟通能力，说服能力。服务态度好。责任心强，做事认真，服从管理。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。有感兴趣的电话联系,徐先生

【招聘门店】:奈斯帕导购【薪资待遇】：月均5000-10000【上班时间】：8小时【基本要求】：18-35岁，热爱服装，懂搭配，性格开朗，热情有耐心，细心负责，好学的！有经验者优先，无经验可教！【联系方式】：（）【工作地址】：仙游方圆荟

【MLB万象汇门店招聘】岗位：门店导购薪资：4000-8000+，上不封顶年龄：20-35周岁要求：性格开朗，抗压能力强，有潮牌服饰销售经验优先福利：缴纳五险、工龄补贴、年休假、季度+年终奖金、全套晋升培训体系，发展通道清晰联系人：雷女士电话：

我们的工作: 1.有鞋服经验 2.销售鞋子，有销售经验优先， 3.年龄18-35岁，面容姣好 4.遵守店里规章制度，维护店里品牌形象; 5.5名店员中竞选店长 我们要求你: 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强，能快速适应鞋子销售行业的发展; 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供: 1.两餐吃饭+晋升机会+团队活动! 2.底薪4000(包含200满勤在内)+零售3%抽成 3.休息2天。 4.营业时间上午9点-晚12点30分，三班倒，早班上午9点到18点00分，中班中午13:00到晚上22:30，晚班下午16点到晚上24：30分 5.店内吃饭时间，中午1点30分，晚上6点

不包吃住，不收短工，形象良好18周岁到30周岁普通话标准。 薪资：营业额1万底薪3000在加抽成。营业额2万底薪3500在加抽成。以此类推。 工作轻松，可以坐着刷手机月休3天，工作时间早10晚10中间休息两个小时半，一天工作9个半小时，一个月休息3天，周五周六日尽量不要调休。

招聘招聘：莆田鞋工作时间：起工作地点：汝湖服务区包住工资待遇:200/天两个点上班时间12个钟招聘要求：销售高手，会开连单。有较好的沟通能力，说服能力。服务态度好。责任心强，做事认真，服从管理。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。有感兴趣的电话联系,徐先生

招聘：会籍顾问薪资：3000-5000元外部市场拓展。包括派单和直接拜访顾客。邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访。跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进。签单。熟悉公司制定的销售制度。顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

品牌：M1M2童鞋诚聘：导购1名福利待遇：1、薪资：底薪+提成（2%-6%）+激励奖，综合薪资3500-5500元上不封顶；做一休一2、员工福利：五险+节假日三倍薪资招聘要求：1、年龄：30-45周岁；2、要求：有童装品类相关工作经验，亲和力强，有上进心，责任心强，性格开朗，抗压能力强；具体面谈联系人：项女士联系电话：工作地址：莆田万象汇3FM1M2专柜

招聘招聘：莆田鞋工作时间：起工作地点：汝湖服务区包住工资待遇:200/天两个点上班时间12个钟招聘要求：销售高手，会开连单。有较好的沟通能力，说服能力。服务态度好。责任心强，做事认真，服从管理。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。有感兴趣的电话联系,徐先生

负责学科类的课程签单；给家长规划课程。平常需要维护家长、学生。 要求：有经验最好，小白也行。但需要大专以上文凭（且需要有高中经历），思维灵敏，表达能力强，有较强的赚钱欲望。无责任底薪3500+新生金额*0.03+续费金额*0.02+人头数*100元+阶梯性奖励+五险+各项福利，试用期保底4k。年薪12万至20万之间

提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 定期团建、绩效奖励、分红、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，不压工资！稳定发展薪资收入7K+,无上限。 工作内容 1、收集整理区域内有效客户相关信息 2、联系客户，并向客户提供专业的课程咨询讲解与答疑工作 3、掌握客户需求，发掘和跟进潜在客户。做好对客户的追踪、联系 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务 5、对于客户提出的问题及时协调，根据客户情况。制定课程学习规划，对已经办理手读的客户定期进行回访岗位 要求 1、18-35岁，有上进心 2、具备一定的沟通能力、有无经验均可 3、有销售经验者优先考虑

岗位职责: 1. 为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2. 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研及推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2. 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3. 有团队协作精神，工作认真负责； 4. 主动性强，具备较强的服务意识； 5. 喜爱儿童，乐于与其互动交流； 福利待遇: 1. 薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资+奖励+提成 2. 福利体系：保险+带薪年休假+年度两次国内外团建+团队活动+节日福利+子女免费课程 3. 培训体系：入职带薪培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管指导 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！ 天童美语真诚期待您的加入！

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

工作内容 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进并协助完成报名流程 3、提供优质学员服务，提升客户满意度 4、参与会场营销活动，负责邀约、面对面沟通及推动签约成交 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利 7、工龄工资

岗位说明： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场相关活动，准时出席各类培训及工作会议； 3、依据公司发展要求，持续完成每月既定目标。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上电销岗位经验，或有教培领域销售背景，业绩突出者优先考虑； 3、认同青少年行业发展，关注青少年心理发展与学习能力提升； 4、有强烈的目标感，渴望挑战高收入； 5、抗压能力强，情绪稳定； 6、乐观进取，自我驱动； 7、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调、复盘总结及自主学习能力，洞察力佳。 【福利待遇】 1、上班时间：大小周，周一、周二轮休 9:00-18:00 2、底薪 4.5k-8k＋个人提成奖励＋总裁特别激励＋年度绩效分红 3、资源支持到位，团队协作高效，完善的职业培训体系助力成长； 4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收； 5、定期享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品及季度出游等丰富福利。